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    勞動(dòng)教育融入高職院校專業(yè)教學(xué)的路徑

    2023-06-04 19:39:26裴勇
    知識(shí)窗·教師版 2023年4期
    關(guān)鍵詞:勞動(dòng)教育高職教育人才培養(yǎng)

    裴勇

    摘要:將高職勞動(dòng)教育融入專業(yè)教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)意識(shí)、勞模精神和工匠精神,是專業(yè)人才培養(yǎng)的內(nèi)在要求。文章通過分析高職勞動(dòng)教育的現(xiàn)狀,明確勞動(dòng)教育融入專業(yè)教學(xué)的問題,提出面向崗位勞動(dòng)明確勞動(dòng)教育的核心目標(biāo)、立足培養(yǎng)方案構(gòu)建勞動(dòng)教育課程體系、服務(wù)行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新勞動(dòng)教育的實(shí)施模式、圍繞培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計(jì)符合勞動(dòng)教育的評(píng)價(jià)方式等路徑。

    關(guān)鍵詞:勞動(dòng)教育;高職教育;人才培養(yǎng)

    高職勞動(dòng)教育是現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要組成部分,如何加快完善高職人才培養(yǎng)體系,在專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)內(nèi)容等方面全面融入勞動(dòng)教育,實(shí)現(xiàn)專業(yè)教育與勞動(dòng)教育的銜接貫通,培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)意識(shí)、工匠精神等,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,為國家輸送高素質(zhì)、技能型人才是高職教育的首要任務(wù)。

    一、高職勞動(dòng)教育融入專業(yè)教學(xué)的必要性

    (一)勞動(dòng)教育與職業(yè)教育的內(nèi)在聯(lián)系

    1.勞動(dòng)教育的內(nèi)涵

    勞動(dòng)教育起源于人們的生產(chǎn)與生活,古代的勞動(dòng)教育主要是傳遞勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)技能,近代的勞動(dòng)教育強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)、生活知識(shí)與技能學(xué)習(xí),現(xiàn)代勞動(dòng)教育則以實(shí)現(xiàn)“人的全面發(fā)展”為目標(biāo),注重勞動(dòng)素養(yǎng)培養(yǎng)?!洞笾行W(xué)勞動(dòng)教育指導(dǎo)綱要》對(duì)勞動(dòng)教育的闡述為,發(fā)揮育人功能,對(duì)學(xué)生進(jìn)行熱愛勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)人民的教育活動(dòng)。因此,勞動(dòng)教育不僅僅是勞動(dòng)技能教育,更重要的是勞動(dòng)素養(yǎng)培養(yǎng),最終目標(biāo)是培養(yǎng)具備正確勞動(dòng)觀、積極勞動(dòng)精神、基本勞動(dòng)技能的全面發(fā)展的人。

    2.職業(yè)教育的內(nèi)涵

    職業(yè)教育是在社會(huì)分工不斷深化、職業(yè)領(lǐng)域不斷發(fā)展過程中形成的,目的是滿足個(gè)人的就業(yè)需求和工作崗位的客觀需要。《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》提出,職業(yè)教育要著力培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。

    3.兩者的內(nèi)在聯(lián)系

    勞動(dòng)教育與職業(yè)教育之間有關(guān)聯(lián)。首先,兩者同源,都起源于生產(chǎn)勞動(dòng),強(qiáng)調(diào)技術(shù)技能的實(shí)踐性。勞動(dòng)教育是通過生產(chǎn)、生活實(shí)踐培養(yǎng)勞動(dòng)技能與勞動(dòng)素養(yǎng);職業(yè)教育強(qiáng)調(diào)“做中學(xué)”,重視職業(yè)技能培養(yǎng)。其次,兩者在內(nèi)容上有重合。勞動(dòng)教育是德育工作的內(nèi)容之一,包括勞動(dòng)和勞動(dòng)素質(zhì)方面的教育;職業(yè)教育是以職業(yè)形式進(jìn)行的勞動(dòng),體現(xiàn)了技術(shù)性,內(nèi)容上包含了勞動(dòng)教育。兩者在內(nèi)容上都注重工匠精神、勞動(dòng)精神的培育。

    勞動(dòng)教育與職業(yè)教育兩者之間是有區(qū)別的。第一,兩者的培養(yǎng)目標(biāo)不同,勞動(dòng)教育以培養(yǎng)個(gè)體的勞動(dòng)素養(yǎng)與勞動(dòng)技能,促進(jìn)個(gè)體全面發(fā)展為目標(biāo),側(cè)重勞動(dòng)技能培養(yǎng)和勞動(dòng)價(jià)值觀的塑造;職業(yè)教育目標(biāo)是培養(yǎng)具備德技并修的完整的職業(yè)人,側(cè)重于培養(yǎng)個(gè)體某一方面的職業(yè)技能;第二,兩者學(xué)習(xí)內(nèi)容的廣度與深度不同。勞動(dòng)教育涉及生產(chǎn)、生活方面的簡單操作與實(shí)踐,要求全面、基礎(chǔ),職業(yè)教育則聚集特定領(lǐng)域的技術(shù)內(nèi)容,要求專、精。

    (二)勞動(dòng)教育是高職教育質(zhì)量提高的必然要求

    高職人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的,具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神的,全面發(fā)展的技術(shù)技能型人才?;谶@一目標(biāo),在人才培養(yǎng)體系的制訂和課程體系的設(shè)置上,高職院校應(yīng)注重職業(yè)技能的培養(yǎng)。職業(yè)技能培養(yǎng)的有效途徑是實(shí)踐性教學(xué),所以高職院校要通過實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)培養(yǎng)學(xué)生的基本職業(yè)技能。值得注意的是,實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的內(nèi)在要求是具備勤學(xué)苦干、吃苦耐勞的品質(zhì),一絲不茍、精益求精、追求卓越的工匠精神。因此,練就職業(yè)技能需要具備勞動(dòng)精神,學(xué)生只有形成正確的勞動(dòng)觀,才能促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)順利開展,進(jìn)而獲得專業(yè)技能的提高。

    二、高職勞動(dòng)教育融入專業(yè)教學(xué)需要探索的問題

    (一)高職勞動(dòng)教育的內(nèi)容定位與高職教育層次相吻合的問題

    目前,許多高職院校按照教育部相關(guān)文件要求,在專業(yè)人才培養(yǎng)方案中調(diào)整了課程設(shè)置,加入勞動(dòng)教育課、勞動(dòng)周等,但勞動(dòng)課程的內(nèi)容比較單一,很多是衛(wèi)生打掃、垃圾清理等,中小學(xué)、本科等不同層次教育的勞動(dòng)內(nèi)容類似,沒有考慮到教育層次的差異性,與學(xué)生的專業(yè)實(shí)際也不相符。有的高職院校建立了勞動(dòng)教育實(shí)踐基地,但是實(shí)際利用率不高,沒有科學(xué)的勞動(dòng)課程建設(shè)大綱,勞動(dòng)教育更多是空洞說教式、口號(hào)式的教學(xué),形式大于內(nèi)容,學(xué)生缺乏對(duì)勞動(dòng)價(jià)值、勞動(dòng)精神的認(rèn)知與體驗(yàn),缺乏對(duì)勞動(dòng)成果的尊重,無法領(lǐng)悟勞動(dòng)創(chuàng)造社會(huì)、創(chuàng)造價(jià)值的重要意義。

    因此,將勞動(dòng)教育融入專業(yè)教育,探索與高職層次教育相吻合的勞動(dòng)教育內(nèi)容,是高職院校目前亟須解決的問題。

    (二)高職勞動(dòng)教育的實(shí)施過程與高職類型特色相適應(yīng)的問題

    高職勞動(dòng)教育的實(shí)施主要采取課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩種方式,課堂教學(xué)主要是與勞動(dòng)教育相關(guān)的理論課,實(shí)踐教學(xué)是通過實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、志愿服務(wù)、暑期實(shí)踐等途徑融入勞動(dòng)教育。在勞動(dòng)教育的實(shí)施過程中,部分高職院校還是采用傳統(tǒng)的理論說教式,與所學(xué)專業(yè)的聯(lián)系不夠緊密。筆者發(fā)現(xiàn),大多數(shù)高職院校的勞動(dòng)教育未能適應(yīng)科技發(fā)展和產(chǎn)業(yè)變革,勞動(dòng)教育方式陳舊,缺乏對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新媒體手段的應(yīng)用,創(chuàng)新性不足。

    在實(shí)施過程中,教師應(yīng)充分結(jié)合專業(yè)職業(yè)崗位,針對(duì)勞動(dòng)新形態(tài),在專業(yè)認(rèn)知、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等不同階段創(chuàng)新教育理念,并運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)新媒體等手段,有機(jī)融入勞動(dòng)價(jià)值觀、勞動(dòng)素養(yǎng)和勞動(dòng)精神的內(nèi)容,培養(yǎng)適應(yīng)國家和社會(huì)發(fā)展的建設(shè)者與接班人。因此,探索與高職類型相適應(yīng)的勞動(dòng)教育實(shí)施模式,是高職教育的當(dāng)務(wù)之急。

    (三)高職勞動(dòng)教育的評(píng)價(jià)方式與高職培養(yǎng)目標(biāo)相匹配的問題

    目前,大多數(shù)高職院校都開設(shè)了勞動(dòng)教育課程,但是勞動(dòng)教育教授什么內(nèi)容,如何教,如何評(píng)價(jià)勞動(dòng)教育是否有效,并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)與要求。勞動(dòng)教育理論考核大多停留在勞動(dòng)認(rèn)知與基本的勞動(dòng)技能學(xué)習(xí)上,實(shí)踐內(nèi)容的考核停留在日常勞動(dòng)、生產(chǎn)勞動(dòng)、公益勞動(dòng)等勞動(dòng)實(shí)踐上。勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)與專業(yè)教學(xué)存在“兩張皮”的現(xiàn)象,勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)偏離了高職院校專業(yè)勞動(dòng)技能培養(yǎng)的初衷。

    三、高職勞動(dòng)教育融入專業(yè)教學(xué)的路徑

    (一)面向崗位勞動(dòng)明確勞動(dòng)教育的核心目標(biāo)

    勞動(dòng)教育貫穿大學(xué)、中學(xué)、小學(xué)各學(xué)段,融入人才培養(yǎng)的全過程。不同階段的勞動(dòng)教育相對(duì)獨(dú)立又相互聯(lián)系著,是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,但不同階段的勞動(dòng)教育側(cè)重點(diǎn)不同,如高職勞動(dòng)教育側(cè)重于勞動(dòng)創(chuàng)新。時(shí)代在發(fā)展,技術(shù)在不斷更新迭代,新技術(shù)催生了新的就業(yè)崗位,對(duì)高職人才勞動(dòng)教育要求也提出了新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。所以,高職勞動(dòng)教育目標(biāo)要與時(shí)俱進(jìn),以適應(yīng)時(shí)代需求,并突出技術(shù)性、職業(yè)性,注重在勞動(dòng)中接觸和接受新技術(shù)、新應(yīng)用。

    因此,高職院校應(yīng)結(jié)合高職教育培養(yǎng)技術(shù)技能型、服務(wù)型人才的目標(biāo),確立高職勞動(dòng)教育的核心目標(biāo)是培養(yǎng)在相應(yīng)專業(yè)崗位領(lǐng)域上,具有誠實(shí)勞動(dòng)意識(shí)、精益求精工匠精神、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神的,掌握系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)與技能的,能從事專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)的技能型和服務(wù)型人才。

    (二)立足培養(yǎng)方案構(gòu)建勞動(dòng)教育課程體系

    高職院校應(yīng)立足專業(yè)人才培養(yǎng)方案,構(gòu)建與專業(yè)相融合的勞動(dòng)教育課程體系,改革人才培養(yǎng)方案,考慮區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況,結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)與學(xué)生發(fā)展實(shí)際,做到科學(xué)性、實(shí)踐性、有效性、可操作性的統(tǒng)一,使學(xué)生能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,適應(yīng)社會(huì)新變化。筆者認(rèn)為,勞動(dòng)教育課程體系應(yīng)包含勞動(dòng)專題教育必修課、勞動(dòng)教育與專業(yè)技能融合的理論課、勞動(dòng)教育與專業(yè)技能融合的實(shí)踐課。

    勞動(dòng)專題教育必修課的目的是讓學(xué)生了解勞動(dòng)教育的意義和內(nèi)涵,樹立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀,從內(nèi)心尊重勞動(dòng)者,樹立勞動(dòng)光榮的觀念。勞動(dòng)教育與專業(yè)技能融合的理論課的目的是讓學(xué)生了解專業(yè)領(lǐng)域中勞動(dòng)的現(xiàn)狀、內(nèi)容、特點(diǎn)等,使勞動(dòng)教育與專業(yè)課相互滲透與融合。勞動(dòng)教育與專業(yè)技能融合的實(shí)踐課是以專業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)為載體的勞動(dòng)實(shí)踐課程,讓學(xué)生在專業(yè)實(shí)踐中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,能用專業(yè)技能創(chuàng)造性地開展生產(chǎn)性、服務(wù)性勞動(dòng),踐行勞動(dòng)精神、工匠精神,提高勞動(dòng)實(shí)踐能力。

    (三)服務(wù)行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新勞動(dòng)教育的實(shí)施模式

    高職院校要通過創(chuàng)新勞動(dòng)教育實(shí)施模式,在專業(yè)實(shí)踐中踐行勞動(dòng)教育,服務(wù)行業(yè)企業(yè)。

    首先,勞動(dòng)教育的實(shí)施必須有場地與載體。一方面,高職院??梢越⑿?nèi)勞動(dòng)教育實(shí)踐基地,開展勞動(dòng)體驗(yàn)、勞技實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等實(shí)踐活動(dòng),培育學(xué)生崇尚勞動(dòng)、熱愛勞動(dòng)的精神。如江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展“每班一塊責(zé)任地”的勞動(dòng)實(shí)踐體驗(yàn)活動(dòng),采取“分地到班、自主經(jīng)營”的教學(xué)模式,學(xué)生利用課余時(shí)間全程參與種植、栽培、養(yǎng)護(hù)等生產(chǎn)勞動(dòng),產(chǎn)品收獲后自由銷售,收入作為班費(fèi),學(xué)生可以從中體驗(yàn)勞動(dòng)的成就感。另一方面,高職院??梢耘c企業(yè)合作,建立校外主題勞動(dòng)實(shí)踐基地,發(fā)揮校企協(xié)同育人功能,為學(xué)生提供企業(yè)生產(chǎn)、職業(yè)體驗(yàn)、志愿服務(wù)等專業(yè)實(shí)踐服務(wù)。其次,勞動(dòng)教育的實(shí)施要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。高職院校勞動(dòng)實(shí)踐圍繞專業(yè)技能提高展開,通過實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、暑期實(shí)踐等活動(dòng),讓學(xué)生利用專業(yè)技能解決問題,感受勞動(dòng)的喜悅,鑄牢工匠精神。

    (四)圍繞培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計(jì)勞動(dòng)教育的評(píng)價(jià)方式

    高職院校圍繞專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),設(shè)計(jì)科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制,能更好推進(jìn)勞動(dòng)教育的實(shí)施,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)教育與專業(yè)教育的有機(jī)融合。

    第一,體現(xiàn)高職“五育并舉”專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建高職勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)體系。結(jié)合高職教育的特點(diǎn),江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在一年級(jí)開設(shè)勞動(dòng)專題教育課程,重點(diǎn)考核學(xué)生的勞動(dòng)價(jià)值觀與勞動(dòng)習(xí)慣;二年級(jí)開設(shè)與專業(yè)融合的理論課程,重點(diǎn)考核學(xué)生的勞動(dòng)態(tài)度與基本的職業(yè)勞動(dòng)技能;三年級(jí)開設(shè)與專業(yè)融合的實(shí)踐課程,重點(diǎn)考核學(xué)生職業(yè)勞動(dòng)素養(yǎng)與創(chuàng)造性勞動(dòng)能力。

    第二,構(gòu)建全過程、多維度、多主體考核評(píng)價(jià)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)增值評(píng)價(jià)。高職院校為學(xué)生建立勞動(dòng)素養(yǎng)檔案,全過程記錄學(xué)生的勞動(dòng),考核維度包括勞動(dòng)教育課程評(píng)價(jià)、校內(nèi)勞動(dòng)周評(píng)價(jià)、校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)勞動(dòng)評(píng)價(jià)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)勞動(dòng)評(píng)價(jià)四個(gè)方面。通過個(gè)體勞動(dòng)素養(yǎng)檔案,對(duì)學(xué)生勞動(dòng)素養(yǎng)發(fā)展變化進(jìn)行縱向比較,形成個(gè)體增值評(píng)價(jià),增強(qiáng)勞動(dòng)教育的成效。

    第三,注重評(píng)價(jià)過程的良性循環(huán),建立全面的反饋機(jī)制。勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)的目的不是需要學(xué)生的評(píng)價(jià)結(jié)果,而是通過評(píng)價(jià)過程促進(jìn)學(xué)生成才。因此,高職院校應(yīng)堅(jiān)持“評(píng)價(jià)—反饋—改進(jìn)”的評(píng)價(jià)思路,建立學(xué)校、教師、學(xué)生三者間暢通的反饋機(jī)制,學(xué)校、教師及時(shí)了解學(xué)生的勞動(dòng)實(shí)踐情況,學(xué)生也能順暢地向?qū)W校、教師反饋意見,并通過不斷地反饋、改進(jìn),提高勞動(dòng)素養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張麗穎,張學(xué)軍.高職課堂革命:內(nèi)涵、動(dòng)因與策略[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2021(2).

    [2]梁明亮,胡殿宇,蘇東民.高職院?!按箢愓猩?、分類培養(yǎng)”模式下的教育教學(xué)改革[J].教育與職業(yè),2019(11).

    基金項(xiàng)目:2021年度江蘇高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目“‘雙高計(jì)劃背景下勞動(dòng)教育融入專業(yè)教學(xué)的策略與實(shí)踐研究”,項(xiàng)目編號(hào):2021SJA0701;2021年江蘇省高等教育教改研究立項(xiàng)課題“‘人工智能+視域下高職教師信息技術(shù)應(yīng)用與課程教學(xué)能力的融合研究”,項(xiàng)目編號(hào):622。

    (作者單位:江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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