• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    吉林省區(qū)域科技創(chuàng)新能力評價指標構(gòu)建與分析

    2023-05-30 10:56:08張可井麗巍劉競妍單藝
    農(nóng)業(yè)與技術(shù) 2023年10期
    關(guān)鍵詞:吉林省指標體系創(chuàng)新能力

    張可 井麗巍 劉競妍 單藝

    (吉林省科學技術(shù)信息研究所,吉林 長春 130033)

    引言

    科技創(chuàng)新是原創(chuàng)性科學研究和技術(shù)創(chuàng)新的總稱,指的是全社會研發(fā)活動的發(fā)展過程及由此對經(jīng)濟社會發(fā)展促進作用的提升。區(qū)域科技創(chuàng)新能力的強弱一定程度上影響著一個區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展水平。通過選取合適的指標對吉林省9個地市(州)進行評價,有助于政府部門客觀、科學地了解不同地區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展的強弱方向,反映出區(qū)域創(chuàng)新中存在的問題,有針對性地幫助決策者制定相應(yīng)的創(chuàng)新政策,促進區(qū)域特色化發(fā)展。

    區(qū)域科技創(chuàng)新能力評價是科技管理制度創(chuàng)新的重要實踐,國家層面已經(jīng)形成了比較完善成熟的指標體系,國內(nèi)不少省份也開展了本區(qū)域的評價研究,吉林省對各地級市(州)區(qū)域科技創(chuàng)新能力評價指標體系的研究基本還是空白狀態(tài),為了推動全省各區(qū)域科技創(chuàng)新能力的全面提升,本文借鑒國家層面和其他省份的研究經(jīng)驗,從創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出、企業(yè)創(chuàng)新、創(chuàng)新績效和創(chuàng)新環(huán)境等5個方面來構(gòu)建吉林省的區(qū)域科技創(chuàng)新能力指標體系,擬采用指數(shù)法、熵值法、德爾菲法等方法進行評價并分析。

    1 吉林省區(qū)域科技創(chuàng)新能力評價指標的構(gòu)建原則

    可以用于評價區(qū)域科技創(chuàng)新能力的指標很多,但是如何全面、客觀、系統(tǒng)地評價一個區(qū)域的科技創(chuàng)新實際情況,需要考慮的因素很多,而且詳細到地級市(州)層面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)獲取有一定的困難性,針對這種情況,為了確保評價結(jié)果科學、客觀、全面、準確,對于指標體系的構(gòu)建本文遵循了以下原則。

    1.1 公開性原則

    指標選取均為政府統(tǒng)計部門公開公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù),選取公開的數(shù)據(jù)可信性更高,利于公眾監(jiān)督,能夠保證指標評價的真實、準確。

    1.2 科學性原則

    盡可能選取能夠客觀描述區(qū)域科技創(chuàng)新活動的過程及規(guī)律的指標,設(shè)定的指標能夠從整體上比較全面地反映該區(qū)域科技創(chuàng)新活動實際情況,定義科學明確沒有歧義。

    1.3 數(shù)據(jù)可獲取性原則

    用于評價的指標必須是能夠獲得的數(shù)據(jù),如果沒有辦法獲得,評價無法真實進行,建立的指標體系也就沒有意義,形同虛設(shè)。本評價體系主要利用現(xiàn)有的統(tǒng)計數(shù)據(jù),對評價對象按照相同的統(tǒng)計口徑獲取,從而使區(qū)域科技創(chuàng)新評價結(jié)果具有可比性。

    1.4 采取相對指標原則

    根據(jù)吉林省各區(qū)域創(chuàng)新活動特點,如果采用絕對指標會導(dǎo)致區(qū)域間數(shù)據(jù)沒有可比性,為了便于區(qū)域間橫向比較,本文對用于評價的指標全部采取相對指標。

    1.5 可比性原則

    評價指標體系在被評價對象之間具有可比性,選取的指標定義明確,符合規(guī)范,統(tǒng)計口徑和范圍一致,評價結(jié)果對被評價的對象之間能夠相互比較。

    2 區(qū)域科技創(chuàng)新能力評價指標體系的構(gòu)建

    2.1 區(qū)域科技創(chuàng)新能力評價指標的構(gòu)建思路

    國內(nèi)在全國范圍內(nèi)對區(qū)域創(chuàng)新評價指標體系的研究已經(jīng)有比較成熟的研究成果,如中國科學技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院的《中國區(qū)域科技創(chuàng)新評價報告》、中國科技發(fā)展戰(zhàn)略研究小組的《中國區(qū)域創(chuàng)新能力評價報告》、國家統(tǒng)計局的《中國創(chuàng)新指數(shù)研究》等,這些出自國家部門的研究報告已經(jīng)形成了比較成熟的指標評價體系,涵蓋的范圍也比較廣泛,其也成為國內(nèi)相關(guān)研究的參考。但是這些研究報告主要的研究對象是省級區(qū)域,對比的是全國31個省份的創(chuàng)新水平。其所研究的指標在省級層面具有一定的可比性,但是涉及到各省區(qū)域內(nèi)地市級城市對比,考慮的因素就差異很大。各省份經(jīng)濟發(fā)展水平不一致,產(chǎn)業(yè)重點也不同,對創(chuàng)新發(fā)展的支持力度和方向都不一樣,那用相同的指標來評價本區(qū)域內(nèi)城市間創(chuàng)新發(fā)展水平就不太現(xiàn)實;涉及全國范圍內(nèi)的指標已經(jīng)比較成熟、規(guī)范,指標口徑也都一致,所以用于省域及各省域之間對比評價的指標選擇范圍比較大,且能夠?qū)崿F(xiàn)客觀、真實以及科學性,但是涉及到各省內(nèi)部地級區(qū)域間,可用于直接反映創(chuàng)新能力的指標就比較少,并且相同指標的獲取也比較困難,所以在做省內(nèi)區(qū)域間科技創(chuàng)新能力評價指標的構(gòu)建時需要考慮的不僅僅是選取指標的合理性,還要考慮指標是否能夠獲取,以及指標間是否能夠形成比較關(guān)系,是否能夠反映地域間的差異性,還要能夠反映其自身地域創(chuàng)新發(fā)展特點。

    2.2 區(qū)域科技創(chuàng)新能力評價指標的選取和建立

    參考學術(shù)界現(xiàn)有的研究,結(jié)合吉林省各區(qū)域發(fā)展特點,本文對相應(yīng)的能夠反映科技創(chuàng)新發(fā)展水平的指標進行匯總、篩選、整理,剔除不連續(xù)、缺失較多的數(shù)據(jù)指標,對于可獲得的能夠反映區(qū)域科技創(chuàng)新能力,并且可以橫向?qū)Ρ鹊臄?shù)據(jù)進行歸納,從創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新績效以及企業(yè)創(chuàng)新等5個方面建立吉林省區(qū)域科技創(chuàng)新能力評價指標體系。

    2.2.1 創(chuàng)新投入

    科技創(chuàng)新的原動力就是科技活動投入,主要包括人力、財力投入水平,人力是創(chuàng)新智腦,財力是能夠支撐創(chuàng)新活動的軟硬件條件,財力投入中很重要的一環(huán)是地方政府對創(chuàng)新活動的財力支持力度?;谶@一思路,選取了5個二級指標,包括每萬人口平均R&D人員全時當量,每名R&D人員研發(fā)儀器和設(shè)備支出,R&D經(jīng)費支出占GDP比重,地方財政科技支出占公共財政支出比重,R&D經(jīng)費中政府資金投入占比。

    2.2.2 創(chuàng)新產(chǎn)出

    科技創(chuàng)新是通過科技成果直接體現(xiàn)科技創(chuàng)新能力的強弱,包括專利、論文、科技成果獎等的擁有量等。從此入手選取了4個二級指標,包括萬人專利發(fā)明授權(quán)數(shù)、萬人擁有有效發(fā)明專利量、萬人科技論文、獲省級以上科技成果獎系數(shù)。

    2.2.3 創(chuàng)新環(huán)境

    良好的創(chuàng)新環(huán)境是科技創(chuàng)新發(fā)展的土壤,區(qū)域財政教育支出、科普活動投入、科技企業(yè)孵化和高新技術(shù)企業(yè)建設(shè)等,都體現(xiàn)了政府和社會公眾對科技創(chuàng)新活動的積極性和認可程度。著眼與此選取了相關(guān)的5個二級指標,包括平均每個科技企業(yè)孵化器累計畢業(yè)企業(yè)數(shù)、高新技術(shù)企業(yè)占全部法人單位比重、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)費用加計扣除減免占企業(yè)研發(fā)經(jīng)費比重、地方財政教育經(jīng)費支出占地方財政支出的比重、人均科普經(jīng)費籌集額。

    2.2.4 企業(yè)創(chuàng)新

    企業(yè)是主要的創(chuàng)新主體之一,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的R&D活動,技術(shù)獲取和改造對區(qū)域的科技創(chuàng)新發(fā)展有很大的推動作用。選取了5個二級指標,包括規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)有R&D活動的企業(yè)占總企業(yè)數(shù)比重,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)R&D人員占從業(yè)人員比重,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)R&D經(jīng)費內(nèi)部支出總額占營業(yè)收入比重,企業(yè)技術(shù)獲取和技術(shù)改造經(jīng)費支出占營業(yè)收入比重,規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)新產(chǎn)品銷售收入占營業(yè)收入比重。

    2.2.5 創(chuàng)新績效

    創(chuàng)新績效反映該區(qū)域創(chuàng)新投入的產(chǎn)出效果,反映區(qū)域科技創(chuàng)新系統(tǒng)運行的業(yè)績與效率。選取了5個二級指標,包括高技術(shù)產(chǎn)業(yè)新產(chǎn)品銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入比重,高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)性收入占營業(yè)收入比重,第三產(chǎn)業(yè)增加值占GDP的比重,人均GDP,萬元GDP電耗總量。

    2.3 區(qū)域科技創(chuàng)新指標評價方法的確定

    2.3.1 區(qū)域創(chuàng)新指標評價方法的比較

    《中國區(qū)域科技創(chuàng)新評價報告》采用指數(shù)法確定基礎(chǔ)指標的評價值,即用反映區(qū)域科技創(chuàng)新水平的基礎(chǔ)指標值與“評價標準”進行對比,反映各地區(qū)達到標準的程度。全國“科技創(chuàng)新評價標準”是結(jié)合全面建成小康社會的目標,根據(jù)國內(nèi)科技創(chuàng)新的總體水平和先進地區(qū)的發(fā)展水平,參照發(fā)達國家人均國內(nèi)生產(chǎn)總值達到3000~4000美元時科技與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的狀況,經(jīng)測算得出的較為系統(tǒng)的1組數(shù)據(jù)。并且,《全國區(qū)域科技創(chuàng)新評價報告》將基礎(chǔ)指標超過評價標準的地區(qū)數(shù)據(jù)均賦值為100%,認為并列第1位,所以,全國報告中的綜合評價值在0~100。

    《山東省區(qū)域科技創(chuàng)新能力評價報告》也是采用指數(shù)法對各級評價指標進行綜合,與全國不同的是山東省的“評價標準”選擇了“特定年份”的數(shù)據(jù),所以當用基礎(chǔ)指標與評價標準進行對比后,山東省的評價值可能出現(xiàn)超過100的情況。

    《湖南省區(qū)域科技創(chuàng)新能力評價報告》采用對數(shù)標準化及功效系數(shù)法確定基礎(chǔ)指標的評價值,功效系數(shù)法是對各項基礎(chǔ)指標分別確定一對滿意值和不允許值,以滿意值為上限,以不允許值為下限,計算相應(yīng)的功效評分值作為指標的評價值。然后,采用德爾菲法(專家咨詢法)和熵值法結(jié)合的主客觀綜合賦權(quán)法進行綜合評價。由于功效系數(shù)法根據(jù)需要自己設(shè)定滿意值和不允許值,所以湖南省科技創(chuàng)新指標的評價值在60~100。

    2.3.2 吉林省區(qū)域科技創(chuàng)新指標評價方法的確定

    結(jié)合全國區(qū)域科技創(chuàng)新能力評價方法,以及上述吉林省實際構(gòu)建的評價指標體系,吉林省將采用指數(shù)法對基礎(chǔ)指標數(shù)據(jù)進行無量綱化處理。

    廣義指數(shù)法是將基礎(chǔ)指標值與“評價標準”進行比較的無量綱化方法,如果將“評價標準”取極大值或者極小值,則該無量綱化方法稱為極值化法,如果“評價標準”取均值,則稱均值化法,如果“評價標準”取變量總和,則稱為比重法,如果“評價標準”取歷史標準值或經(jīng)驗標準值,則稱為綜合指數(shù)法等。

    吉林省將結(jié)合發(fā)達省份的科技創(chuàng)新水平和自身實際情況,確定1組吉林省的“科技創(chuàng)新評價標準”,采用指數(shù)法對評價指標數(shù)據(jù)進行無量綱化處理。將指標體系中的二級指標除以相應(yīng)的評價標準,得到二級指標的指數(shù),即二級指標的評價值。

    這種方法的優(yōu)點是可以將全省發(fā)展的平均水平作為一個評價對象放入評價體系中,并且根據(jù)“評價標準”的選擇,可以把指數(shù)確定在0~100,增加了評價結(jié)果的直觀可比性。缺點是“評價標準”的確定是難點。

    目前,吉林省科技創(chuàng)新發(fā)展整體上處在全國中下游水平,與吉林省“十四五規(guī)劃”目標相聯(lián)系,參照國內(nèi)先進省份的科技創(chuàng)新發(fā)展水平,采用若干先進省份的科技創(chuàng)新指標均值作為吉林省的“科技創(chuàng)新評價標準”。通過吉林省及各區(qū)域的創(chuàng)新水平與“評價標準”的比較,反映吉林省和各地區(qū)達到全國先進省份科技創(chuàng)新水平的程度。

    根據(jù)中國統(tǒng)計年鑒地區(qū)劃分,本研究將在東部、中部、西部和東北地區(qū)各選擇1個省份制定吉林省“科技創(chuàng)新評價標準”,考慮到吉林省科技創(chuàng)新發(fā)展水平,東部地區(qū)選擇天津,中部地區(qū)選擇湖南,西部地區(qū)選擇陜西,東北地區(qū)選擇遼寧,根據(jù)以上4省份的科技創(chuàng)新發(fā)展狀況,確定吉林省評價指標體系的標準,見表1。

    表1 吉林省區(qū)域科技創(chuàng)新評價指標體系和標準

    3 區(qū)域科技創(chuàng)新能力指標評價結(jié)果

    基于上述構(gòu)建的指標,得出如下評價結(jié)果,見表2。本研究所構(gòu)建指標評價體系,能夠比較客觀的體現(xiàn)吉林省全省以及各地級市(州)的科技創(chuàng)新發(fā)展狀態(tài),根據(jù)指標評價的綜合評分,可以把9個市州分為3類:第1類是綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)高于全省平均水平(68.77)的地區(qū),僅1個地區(qū)長春;第2類是綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)高于40%的地區(qū),包括吉林、通化、延邊;第3類是綜合科技創(chuàng)新水平低于40%的地區(qū),包括四平、白山、白城、遼源、松原。

    表2 吉林省區(qū)域科技創(chuàng)新能力指標評價結(jié)果

    從9個地市(州)的綜合科技創(chuàng)新評價結(jié)果來看,作為吉林省的省會城市,長春市擁有吉林省絕大部分資源,全省大部分企業(yè)、高等院校、科研院所聚集于此,奠定了長春市的創(chuàng)新領(lǐng)先地位,因此長春市的綜合科技創(chuàng)新水平遠遠超過其他地市,評價值達到了84.37%,高于全省綜合評價值,創(chuàng)新引領(lǐng)地位突出;而作為吉林省第2大城市的吉林市,綜合創(chuàng)新水平在其他地市中表現(xiàn)比較突出,僅次于長春市排名第2位,綜合評價值為47.11%,落后于全省綜合水平;通化市、延邊州也憑借各自的創(chuàng)新優(yōu)勢,分別排名第3位、第4位,綜合評價值為42.23%、40.18%;四平市在第3類中優(yōu)勢明顯,綜合評價值為30.10%,有很大的上升空間;白山、白城、遼源和松原4市的綜合評價值均20%~30%,分別為26.14%、25.60%、24.86%和22.01%,見圖1。

    圖1 吉林省綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)

    4 結(jié)論與建議

    通過以上的評價結(jié)果顯示,吉林省區(qū)域間創(chuàng)新資源存在著嚴重的空間聚集效應(yīng),省會長春市“一城獨大”,與其他地級區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新合作不足,輻射帶動作用需要進一步加強。不過每個區(qū)域也有各自特點,如通化地區(qū)企業(yè)創(chuàng)新能力較強,延邊地區(qū)創(chuàng)新績效成果喜人,而遼源地區(qū)創(chuàng)新環(huán)境較好。

    為了進一步提升吉林省區(qū)域創(chuàng)新整體效能,全省及省內(nèi)各區(qū)域可以從以下方面促進科技創(chuàng)新能力的提升。加強頂層設(shè)計,引導(dǎo)全社會加大研發(fā)投入力度;強化中心城市的輻射引領(lǐng)作用,加強區(qū)域間協(xié)同合作,結(jié)合各區(qū)域的創(chuàng)新發(fā)展特點,合理促進創(chuàng)新要素之間的合理流動,充分利用各自的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,縮小各區(qū)域之間創(chuàng)新發(fā)展差距;深挖企業(yè)創(chuàng)新主體潛能,促進企業(yè)由投資驅(qū)動性向技術(shù)和創(chuàng)新驅(qū)動性轉(zhuǎn)變;充分發(fā)揮政策激勵與引導(dǎo)的作用,由地方政府牽頭,推動建立產(chǎn)學研合作聯(lián)盟,創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境,吸引創(chuàng)新人才與創(chuàng)新資本加入。

    猜你喜歡
    吉林省指標體系創(chuàng)新能力
    高中數(shù)學課堂教學中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    吉林省教育廳新年賀詞
    吉林省“十四五”食品安全信息化建設(shè)的幾點思考
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機化學教學研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    吉林省梅河口老年大學之歌
    推進軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    吉林省完成1.4萬公里農(nóng)村公路“暢返不暢”整治
    石油瀝青(2019年6期)2019-02-13 04:24:34
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評價指標體系中的應(yīng)用
    供給側(cè)改革指標體系初探
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    亚洲国产精品久久男人天堂| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费观看人在逋| 99riav亚洲国产免费| 国产69精品久久久久777片 | 色av中文字幕| 超碰成人久久| av中文乱码字幕在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 老鸭窝网址在线观看| 成年人黄色毛片网站| 午夜精品在线福利| 午夜福利欧美成人| 一a级毛片在线观看| 国产av在哪里看| av天堂在线播放| 一进一出抽搐gif免费好疼| 少妇粗大呻吟视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 男人舔奶头视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 老司机靠b影院| 老司机靠b影院| 黄色 视频免费看| 成人av一区二区三区在线看| av欧美777| а√天堂www在线а√下载| 99久久精品国产亚洲精品| 级片在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日本a在线网址| 欧美黄色淫秽网站| www日本在线高清视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| videosex国产| 99热6这里只有精品| 黄色毛片三级朝国网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 丰满人妻一区二区三区视频av | 色哟哟哟哟哟哟| 国产高清激情床上av| 免费搜索国产男女视频| 天堂影院成人在线观看| 日本黄大片高清| 欧美黄色片欧美黄色片| 桃红色精品国产亚洲av| 国内精品久久久久精免费| 精品国产亚洲在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 桃红色精品国产亚洲av| 久久人妻av系列| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 男人的好看免费观看在线视频 | 天堂动漫精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品一区二区免费欧美| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩高清综合在线| 脱女人内裤的视频| 国产高清视频在线播放一区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线观看日韩欧美| 久久久久久大精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 999精品在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 身体一侧抽搐| 精品电影一区二区在线| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲片人在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 十八禁网站免费在线| 听说在线观看完整版免费高清| 视频区欧美日本亚洲| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产激情欧美一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 88av欧美| 欧美色视频一区免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 90打野战视频偷拍视频| 国产麻豆成人av免费视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲自拍偷在线| 色在线成人网| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲成人国产一区在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99国产综合亚洲精品| 色播亚洲综合网| av福利片在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 99精品在免费线老司机午夜| 特级一级黄色大片| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产av又大| 亚洲精品国产一区二区精华液| 黑人操中国人逼视频| av中文乱码字幕在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 首页视频小说图片口味搜索| 国产伦在线观看视频一区| av中文乱码字幕在线| 免费看美女性在线毛片视频| 国产区一区二久久| 欧美乱色亚洲激情| 啦啦啦免费观看视频1| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人国语在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品电影一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看 | 99热只有精品国产| 露出奶头的视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 日本免费a在线| 国产精华一区二区三区| 成人av在线播放网站| 桃色一区二区三区在线观看| 高清在线国产一区| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲色图av天堂| 精品电影一区二区在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 宅男免费午夜| 国产精品av久久久久免费| 欧美成人性av电影在线观看| 99久久国产精品久久久| 真人做人爱边吃奶动态| 一a级毛片在线观看| 十八禁人妻一区二区| 久久热在线av| 免费看a级黄色片| 免费搜索国产男女视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲精品一区av在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品国产一区二区精华液| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一进一出好大好爽视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产1区2区3区精品| 午夜福利在线在线| 国产精品久久视频播放| 久久久久久久久中文| 欧美在线黄色| 一本久久中文字幕| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲av成人av| 色av中文字幕| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产伦人伦偷精品视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 日本黄大片高清| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人av一区二区三区在线看| 免费搜索国产男女视频| 成人欧美大片| 啦啦啦免费观看视频1| 91国产中文字幕| 日日夜夜操网爽| 日韩欧美精品v在线| 在线观看午夜福利视频| 窝窝影院91人妻| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 老鸭窝网址在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美又色又爽又黄视频| 桃红色精品国产亚洲av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一区福利在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 成人精品一区二区免费| 国产精品,欧美在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 无限看片的www在线观看| 一区福利在线观看| 无人区码免费观看不卡| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品精品国产色婷婷| 国产av一区在线观看免费| 国产午夜福利久久久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲成av人片免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费无遮挡裸体视频| av国产免费在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品久久久久久成人av| 国产精品免费视频内射| 麻豆成人av在线观看| 久久人人精品亚洲av| 亚洲男人天堂网一区| 日韩三级视频一区二区三区| cao死你这个sao货| 国产在线观看jvid| 淫秽高清视频在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 午夜久久久久精精品| 国产视频一区二区在线看| 国产不卡一卡二| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 制服诱惑二区| 亚洲第一电影网av| 色老头精品视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产成人影院久久av| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美乱色亚洲激情| 国产男靠女视频免费网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 一本久久中文字幕| 正在播放国产对白刺激| 特级一级黄色大片| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲人成电影免费在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产久久久一区二区三区| 欧美不卡视频在线免费观看 | 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美一级毛片孕妇| 一区二区三区国产精品乱码| 757午夜福利合集在线观看| 老司机靠b影院| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本免费a在线| 在线观看午夜福利视频| 国产成人aa在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品亚洲一级av第二区| av欧美777| 男女视频在线观看网站免费 | 老汉色∧v一级毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 国产日本99.免费观看| 国产av麻豆久久久久久久| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 女人被狂操c到高潮| 欧美日韩精品网址| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 国产av一区在线观看免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线观看日韩欧美| 免费无遮挡裸体视频| 99在线人妻在线中文字幕| а√天堂www在线а√下载| 亚洲色图av天堂| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲,欧美精品.| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩欧美在线乱码| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产91精品成人一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频 | 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产高清视频在线观看网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 性欧美人与动物交配| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国内精品久久久久精免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 好男人电影高清在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中文资源天堂在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99久久国产精品久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 女警被强在线播放| 日韩欧美 国产精品| 午夜免费激情av| 婷婷精品国产亚洲av| а√天堂www在线а√下载| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产免费av片在线观看野外av| 午夜a级毛片| 免费在线观看成人毛片| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产真实乱freesex| 全区人妻精品视频| www.www免费av| 国产精品一区二区精品视频观看| a级毛片a级免费在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 两人在一起打扑克的视频| 久久久久久九九精品二区国产 | 嫩草影视91久久| 又大又爽又粗| av福利片在线观看| 亚洲五月天丁香| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 亚洲美女视频黄频| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩有码中文字幕| 999久久久国产精品视频| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产一区二区激情短视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲美女视频黄频| 亚洲avbb在线观看| 欧美黑人精品巨大| 亚洲精品国产一区二区精华液| 2021天堂中文幕一二区在线观| 1024手机看黄色片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 成人精品一区二区免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 免费观看精品视频网站| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产高清视频在线观看网站| 成人一区二区视频在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 黄色女人牲交| 国产片内射在线| av国产免费在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品在线观看二区| 首页视频小说图片口味搜索| 啦啦啦免费观看视频1| 免费看日本二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久国产成人精品二区| 国产av在哪里看| 两人在一起打扑克的视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av片东京热男人的天堂| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 后天国语完整版免费观看| 三级国产精品欧美在线观看 | 一本精品99久久精品77| 亚洲18禁久久av| 日本一本二区三区精品| 哪里可以看免费的av片| 男男h啪啪无遮挡| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 少妇熟女aⅴ在线视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 麻豆av在线久日| 国产乱人伦免费视频| 亚洲五月天丁香| 日本成人三级电影网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久香蕉精品热| 久久九九热精品免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美三级亚洲精品| 麻豆成人午夜福利视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产亚洲欧美98| 色在线成人网| 欧美中文综合在线视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一区福利在线观看| 国产精品永久免费网站| 久久中文看片网| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 五月玫瑰六月丁香| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久国产精品麻豆| 国产熟女xx| а√天堂www在线а√下载| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲五月天丁香| 亚洲熟女毛片儿| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲国产精品成人综合色| 久久国产精品影院| 香蕉国产在线看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲成av人片免费观看| 男人舔奶头视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一a级毛片在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产精品 欧美亚洲| 99久久精品热视频| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品亚洲美女久久久| 国产成人精品久久二区二区91| 曰老女人黄片| 91国产中文字幕| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产激情欧美一区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 国语自产精品视频在线第100页| 夜夜爽天天搞| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲色图av天堂| 日韩高清综合在线| 午夜福利高清视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| av欧美777| 久久热在线av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成人精品一区二区免费| 两个人视频免费观看高清| 在线观看免费视频日本深夜| 国产真实乱freesex| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美一级毛片孕妇| 黄片小视频在线播放| 亚洲人成网站高清观看| 天天添夜夜摸| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| av超薄肉色丝袜交足视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成人精品一区二区免费| 99re在线观看精品视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美3d第一页| 午夜两性在线视频| 大型av网站在线播放| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 无人区码免费观看不卡| 男人舔女人的私密视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 妹子高潮喷水视频| 男插女下体视频免费在线播放| 老司机在亚洲福利影院| 日日干狠狠操夜夜爽| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 老司机在亚洲福利影院| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲中文av在线| 久久 成人 亚洲| 色综合站精品国产| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 无限看片的www在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产亚洲精品一区二区www| 制服丝袜大香蕉在线| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日韩欧美免费精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲无线在线观看| 色综合婷婷激情| 中文字幕熟女人妻在线| 看片在线看免费视频| 天天添夜夜摸| 91在线观看av| 男女之事视频高清在线观看| 成人国产综合亚洲| 国产精品久久视频播放| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久精品成人免费网站| 欧美成人午夜精品| 国产精品久久视频播放| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 在线观看www视频免费| 日韩有码中文字幕| 国产三级在线视频| 精品欧美一区二区三区在线| av在线播放免费不卡| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美中文日本在线观看视频| 男女午夜视频在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 精品无人区乱码1区二区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产日本99.免费观看| 亚洲 国产 在线| bbb黄色大片| 精品电影一区二区在线| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩精品青青久久久久久| aaaaa片日本免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 桃色一区二区三区在线观看| av国产免费在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品日产1卡2卡| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产成人欧美在线观看| 免费看a级黄色片| x7x7x7水蜜桃| 国产爱豆传媒在线观看 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲欧美激情综合另类| 人妻夜夜爽99麻豆av| www.www免费av| 精品福利观看| 欧美zozozo另类| 亚洲一区二区三区不卡视频| 九色成人免费人妻av| 看免费av毛片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| xxxwww97欧美| 久久精品国产亚洲av高清一级| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一本精品99久久精品77| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜久久久久精精品| 深夜精品福利| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜福利免费观看在线| 成人精品一区二区免费| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲专区字幕在线| 最近最新中文字幕大全免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 视频区欧美日本亚洲| 91在线观看av| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲美女视频黄频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产看品久久| 精品日产1卡2卡| 久久天堂一区二区三区四区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 在线免费观看的www视频| 精品高清国产在线一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 丁香欧美五月| 久久久久国产一级毛片高清牌| 无遮挡黄片免费观看| 欧美3d第一页| 久久亚洲精品不卡| 中文字幕最新亚洲高清| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日本一区二区免费在线视频| 欧美日韩乱码在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99热只有精品国产| 脱女人内裤的视频| a级毛片a级免费在线| 亚洲国产欧美网| 久久久久久久午夜电影| 人人妻人人看人人澡| 极品教师在线免费播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久精品91无色码中文字幕| 动漫黄色视频在线观看| 久久香蕉激情| www.自偷自拍.com| xxxwww97欧美| 日韩精品免费视频一区二区三区| 级片在线观看| 国产三级黄色录像| 国产午夜精品论理片| 91av网站免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费观看人在逋| 不卡av一区二区三区|