以“四大工程”提升政治能力

黎勇

開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，既是學習貫徹黨的二十大精神的重要任務(wù)，也是事關(guān)全局發(fā)展的重要部署。重慶市人力資源和社會保障局黨組聚焦打造“紅巖先鋒”變革型組織，以“領(lǐng)航工程、動力工程、民生工程、基礎(chǔ)工程”為抓手，全力推動主題教育走深走實走細。

打造“領(lǐng)航工程”，永葆政治忠誠，筑牢信仰之魂。市人力社保局黨組第一時間制定相關(guān)工作方案，筑牢學、做、巡、述、評“五位一體”政治鑄魂體系，構(gòu)建“會議傳達、研究部署、建立臺賬、跟蹤督辦”工作閉環(huán)，堅決做到“總書記有號令、黨中央有部署，重慶見行動，人社勇爭先”，主題教育呈現(xiàn)開篇有力、起步給力的良好態(tài)勢。堅持把學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想作為組織生活“第一議題”，深入開展“學、講、賽”等活動，形成待整改問題56個，切實以政治擔當永葆政治本色。

打造“動力工程”，扛起政治責任，錘煉擔當之能。今年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，人力社保事業(yè)面臨新機遇、新挑戰(zhàn)。市人力社保局黨組主動扛起政治責任，在提升服務(wù)群眾能力上下功夫，以群眾需求和業(yè)務(wù)問題為導向，全面建立大興調(diào)查研究機制，開展集中調(diào)研，走訪基層單位，吸納大數(shù)據(jù)應(yīng)用、“惠民有感”體系建設(shè)等合理化建議；在提升改革攻堅能力上下功夫，統(tǒng)籌抓好人力資源和社會保障部和市委、市政府確定的各項重點目標任務(wù)，實施川渝人社合作“鍛長板、補短板、拓空間”行動，就業(yè)“穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量”行動，人才引育“鞏固、拓展、升級”行動；在提升創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力上下功夫，迭代升級“智慧人社”系統(tǒng)功能，完善工作端、服務(wù)端、治理端“三端”建設(shè)，著力打造即時感知、科學決策、主動服務(wù)、高效運行、智能監(jiān)管的“1+5+2”數(shù)字人社體系，推動人社數(shù)字化改革取得變革性實踐、突破性進展、標志性成果。

打造“民生工程”，站穩(wěn)政治立場，篤定發(fā)展之向。市人力社保局黨組主動把工作放在中國式現(xiàn)代化的宏大場景中，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，深化就業(yè)評估機制，不斷提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策集合度，完善高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、困難人員等重點群體就業(yè)支持體系；順應(yīng)人民群眾對高品質(zhì)生活的新期待，持續(xù)健全覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)的多層次社會保障體系；不斷強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，深入實施科教興市、人才強市行動和更加積極、更加開放、更加有效的人才政策；堅持以數(shù)字化改革開拓事業(yè)新路徑，全力打造“數(shù)字人社大腦”，拓展人社便民服務(wù)圈，提速“智慧人社”、人社西部（重慶）數(shù)據(jù)實驗室等數(shù)據(jù)平臺建設(shè)，不斷提升數(shù)智治理能力和公共服務(wù)水平。

打造“基礎(chǔ)工程”，細化政治機制，夯實發(fā)展之基。市人力社保局黨組聚焦“875”（八張問題清單、七張報表、五項機制）工作體系，構(gòu)建黨建工作閉環(huán)機制，提高“三會一課”、主題黨日活動等黨內(nèi)政治生活質(zhì)量；著力打造“紅巖先鋒”變革型組織，深化機關(guān)黨建“三基”建設(shè)，運用“五色圖”指標體系指導基層黨組織抓好黨建工作，深入推進“四強”黨支部創(chuàng)建，探索建立黨建工作特色品牌庫，著力培育具有人社辨識度、重慶影響力的黨建品牌；深入開展“廉潔文化宣傳月”活動，在全局黨員干部中征集“廉言廉語”，著力營造敬廉崇潔良好氛圍；把制度建設(shè)貫穿全面從嚴治黨全過程，定期開展廉政風險大排查，建立健全“一項權(quán)力一套運行制度，一個風險點一套防范措施”的防控體系，堵塞權(quán)力監(jiān)督漏洞。

（作者系重慶市人力資源和社會保障局黨組書記、局長）