• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科研課題財務驗收問題及管理優(yōu)化措施

    2023-05-30 07:26:41莊蒔菁
    今日財富 2023年12期
    關鍵詞:科研課題審計報告科研經(jīng)費

    莊蒔菁

    伴隨著國家對科研工作的重視,財政科技投入快速增長,企業(yè)科研課題量也日益增大,近年來也迎來了財務驗收的高峰期。課題財務驗收包括結(jié)題財務審計和財務驗收兩個環(huán)節(jié),財務驗收對科研課題驗收能否通過具有重要影響。本文結(jié)合多年財務驗收經(jīng)驗,就財務驗收過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題進行探討,并對進一步加強科研課題經(jīng)費管理、優(yōu)化財務驗收提出了意見建議。

    一、引言

    近年來,我國越來越重視科技創(chuàng)新推動發(fā)展的重要性,對科技項目的政策支持與投資力度不斷加大,促進了科技創(chuàng)新的熱潮,根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計顯示,2021年我國研究與試驗發(fā)展(R&D)經(jīng)費投入總量為27956.3億元,比上年增長14.6%,國家財政科技支出為10766.7億元,比上年增長6.7%(見表1)。盡管近年來受新冠疫情影響,部分財政支持科技項目延遲或暫緩執(zhí)行,但我國近五年R&D經(jīng)費投入強度持續(xù)提升,國家財政科技支出穩(wěn)步增加;此外企業(yè)研發(fā)費用加計扣除減免稅政策持續(xù)升級加力,科技領域“放管服”改革持續(xù)推進,充分調(diào)動了企業(yè)和科研人員的積極性,為創(chuàng)新發(fā)展注入了強大活力,也為科技強國建設提供了有力支撐。大中型企業(yè)作為科學研究與技術創(chuàng)新的重要活動主體之一,R&D經(jīng)費支出投入近年來呈現(xiàn)快速增長的趨勢,隨著鼓勵基礎研究等相關政策出臺落地,企業(yè)研發(fā)投入力度將進一步加大,這也就要求我們更要加強對科研經(jīng)費的使用和管理,做好課題項目執(zhí)行過程監(jiān)管及結(jié)題驗收總結(jié)。

    二、科研課題財務驗收中發(fā)現(xiàn)的問題

    (一)實際執(zhí)行與預算批復匹配度不高

    預算執(zhí)行率是財務驗收時的一項評分項,匹配度的高低決定了此項打分的高低。匹配度不高主要存在以下幾項現(xiàn)象:一是課題組與單位內(nèi)部職能管理部門信息溝通不充分,導致科研課題申報時預算編制不合理,課題組在預算編制時未充分征詢科技管理部門、財務部門意見,而是按照國家政策和財務規(guī)章中規(guī)定的計價范圍和標準編制,與公司實際費率標準、費用開支范圍存在一定的差異,同時也未全面考慮課題審計、驗收階段所需費用支出,必然會導致經(jīng)費執(zhí)行與預算存在偏差。二是課題組從編制任務書預算、批復立項到課題結(jié)題是一個較長的周期,尤其對于研制周期超過三年的課題,在研制過程中普遍會遇到研制所需費用與任務書預算存在差異,影響因素主要有:小到受設備及材料采購價格變化、勞務費上漲變化等影響,大到受國際形勢、匯率變動、新冠疫情等影響。

    (二)報銷周期超過研制周期范圍

    根據(jù)科研課題財務驗收要求,經(jīng)費支出必須發(fā)生在科研課題研制周期內(nèi),并以財務核算時間為準,這樣導致了部分課題經(jīng)費支出無法納入本課題財務決算中。從費用報銷流程上來看,一般來說從業(yè)務事項發(fā)生到財務付款審批,并最終體現(xiàn)在財務賬面上是需要一定時間的,付款條件未達到、付款流程不及時等都可能致使費用報銷入賬時間超期;從業(yè)務發(fā)生時間上來看,因提交審計材料、報送驗收申請材料等產(chǎn)生的費用均在課題研制周期后產(chǎn)生,考慮到受課題審計和驗收時間和地點的不確定性影響,課題組較難精準估計超期時間和后續(xù)費用;從經(jīng)費撥付角度來看,部分課題經(jīng)費上報后遲遲未下達經(jīng)費,直到課題結(jié)束前幾個月到款,對于小企業(yè)或民營企業(yè)來說墊付資金較為困難,只能導致突擊支出,考慮到上述特殊事項,將費用報銷時間控制在課題研制周期內(nèi)作為唯一標準并非完全合理。

    (三)參研單位經(jīng)費管理能力不足

    主研單位對參研單位的執(zhí)行情況控制力不足,在課題審計及驗收時發(fā)現(xiàn),主研單位一般經(jīng)費管理及執(zhí)行情況較好,部分參研單位科研經(jīng)費管理能力不足、對上位文件政策解讀不到位,存在未對自籌經(jīng)費開展單獨核算,預算執(zhí)行率偏低或超預算批復范圍開支,研制周期結(jié)束后仍有燃料動力費、固定資產(chǎn)使用費等間接費用發(fā)生,未按事務所審計整改意見進行及時賬務調(diào)整等情況,但該類問題被發(fā)現(xiàn)時為時已晚,已過課題研制周期,無法補救。而課題財務驗收是對主研單位和各家參研單位的經(jīng)費管理和執(zhí)行情況等進行綜合打分評判,并對審計意見及整改情況進行復核的過程,而非對某一單位的執(zhí)行情況單獨出具財務驗收意見,這樣多項問題匯總起來容易造成總體評分不高,容易導致課題財務驗收無法通過。

    (四)審計報告出具質(zhì)量不高

    委托第三方會計事務所對結(jié)題課題開展財務經(jīng)費審計,為的是能客觀公允地反映主研單位及參研單位的課題經(jīng)費到位情況、各預算科目執(zhí)行情況。但在驗收階段時發(fā)現(xiàn),部分會計師事務所因不了解所審課題執(zhí)行的文件政策,對經(jīng)費轉(zhuǎn)撥不及時、自籌資金承諾額度未到位等較為重大的問題未予以披露;發(fā)現(xiàn)與相關部委溝通不到位,對審計報告的出具要求了解不充分,出現(xiàn)該披露未披露事項,報告模板與要求不一致等問題;也發(fā)現(xiàn)因?qū)徲嬋耸旨皩徲嫊r間有限,存在未按規(guī)定要求逐筆核查原始憑證,報告出現(xiàn)明顯的數(shù)據(jù)錯誤等基礎問題,三級復核履行不到位現(xiàn)象;還發(fā)現(xiàn)因?qū)徲嬋藛T的能力素質(zhì)不足,文字修養(yǎng)及寫作能力欠缺,未能用準確詞匯客觀反映事實。在財務驗收時,專家是基于審計報告結(jié)果予以審核評分的,缺乏科學性和全面性的審計報告易造成財務專家理解有偏差,影響課題驗收結(jié)果。

    三、提高財務驗收質(zhì)量的優(yōu)化措施

    (一)優(yōu)化經(jīng)費管理規(guī)定

    財務人員作為課題經(jīng)費管理的直接參與者,在管理過程中容易發(fā)現(xiàn)上位文件、本單位科研經(jīng)費管理制度、內(nèi)部控制文件等存在的缺陷,應及時向相關部門及有關領導反饋,優(yōu)化相關管理規(guī)定條款。一是建議相關部門及時根據(jù)國家最新文件要求,進一步統(tǒng)一財務驗收評價標準,實現(xiàn)財務驗收規(guī)范化,例如明確預算執(zhí)行情況打分,資金結(jié)余率在多少范圍合適;明確固定資產(chǎn)管理情況打分,若無固定資產(chǎn)購置此項如何打分。二是建議進一步明確結(jié)余資金使用及收繳實施細則,根據(jù)現(xiàn)有的相關政策要求,一次性通過驗收的結(jié)余資金可由課題承擔單位統(tǒng)籌用于研發(fā)活動,使用方案是否需要報備,后續(xù)是否有外部監(jiān)督審計并未明確;未通過驗收和整改后通過驗收的項目,結(jié)余資金收回是否考慮僅收回存在重大問題的個別單位資金,其他執(zhí)行較好的單位不受牽連。三是各單位作為科研經(jīng)費管理最底層的實施部門,在上級實施細則未明確的情況下,為便于課題組人員高效開展項目實施,建議也可根據(jù)最新管理要求,結(jié)合單位實際情況,自行制定相關內(nèi)部操作規(guī)定,規(guī)范內(nèi)部預算調(diào)整程序,提升科研經(jīng)費管理運行效益。

    (二)強化項目全過程管理

    針對實際執(zhí)行與預算批復匹配度不高問題,課題組應與財務人員加強溝通協(xié)作,財務部門要落實科研財務助理要求,全過程參與項目申報、執(zhí)行、驗收等環(huán)節(jié),為課題組提供專業(yè)化服務。在項目申報時,一是課題組應充分與參研單位溝通協(xié)調(diào),摸清研究任務工作量,結(jié)合研制活動實際需要合理、科學編報課題預算;二是財務人員要協(xié)助課題組編制項目經(jīng)費預算,審核經(jīng)費預算內(nèi)容是否符合制度規(guī)定的列支范圍,間接費用費率是否符合公司現(xiàn)狀,提出合理化的改進建議,有助于提高預算編制的科學性、合理性。在項目執(zhí)行過程中,一是課題組要結(jié)合研制進度,合理安排年度經(jīng)費預算,如有變化及時按流程調(diào)劑各費用科目預算,財務人員做好預算編制及調(diào)劑的指導;二是課題組要在費用支出后及時提交報銷流程,采購、外協(xié)等項目要盡早啟動流程,避免因產(chǎn)品缺貨或招投標流程過長,影響研制進度和產(chǎn)生超期費用;三是財務人員要定期對課題經(jīng)費執(zhí)行情況開展統(tǒng)計及分析,及時向課題主管部門或課題組反饋執(zhí)行情況并提出優(yōu)化建議。

    (三)加強經(jīng)費監(jiān)督檢查

    由于參研單位類型不同,涉及企事業(yè)單位、高校、民企等,管理方式及管理水平也不同,難免對文件執(zhí)行存在偏差,建議相關政策文件應明確賦予主研單位對項目經(jīng)費使用開展監(jiān)督檢查的權力,加強對參研單位研究過程經(jīng)費執(zhí)行情況的檢查力度。一是必要時主研單位課題組可聯(lián)合課題主管部門、財務部門開展現(xiàn)場階段性成果檢查,對每個參研單位開展預算、中期、結(jié)題評估工作,督促其切實建立和完善科研經(jīng)費的內(nèi)控體系,針對存在的問題在后續(xù)工作中逐步改正,同時向參研單位強調(diào)哪些條款是不可觸碰的,給參研單位劃“紅線”。二是在合同中約定參研單位一旦觸碰“紅線”等違規(guī)行為予以相應處罰,并建立合格參研單位評估機制,將評估結(jié)果與后續(xù)申報項目掛鉤,從而提高參研單位對預算編制和經(jīng)費執(zhí)行的重視。三是研究建立項目后評價體系,在項目結(jié)束后由主研單位牽頭組織開展后評價工作,對項目的目標、實施過程、效益、影響和可持續(xù)性等方面進行評價,并將此工作作為項目驗收的前提條件,提高專項資金使用效益。

    (四)提高審計報告質(zhì)量

    審計報告是課題驗收的基礎,在審計報告編寫過程中應參照財務驗收的相關要求,做到全面、公允, 保證信息真實可靠。課題驗收財務審計與企業(yè)年報審計不同,具有較強的針對性、政策性、專項性,建議會計師事務所定期加強對審計人員進行相關政策培訓及業(yè)務指導;在課題財務審計前進行內(nèi)部專題培訓,確定審計工作方案,明確審計內(nèi)容及范圍,統(tǒng)一審計報告格式、披露內(nèi)容、審計基準日等信息;在審計過程中落實審計項目三級復核制,避免因執(zhí)業(yè)人員審計水平不同、對政策熟悉度不同導致同一批次出具的審計報告質(zhì)量差異較大;同時,建議相關部委加強對承接課題財務審計的事務所定期開展培訓及研討,明確審計要求、統(tǒng)一審計標準,建立相對穩(wěn)定的科研經(jīng)費審計隊伍,避免出現(xiàn)同一批結(jié)題課題不同事務所審計要求及標準不同。再者,建議相關部委給予事務所充足的審計時間,避免出現(xiàn)因人手不足或時間倉促,導致審計范圍不全及審計報告質(zhì)量不高,影響了財務驗收的公正性、客觀性。

    (五)搭建課題經(jīng)費管理信息化平臺

    基于現(xiàn)有科研經(jīng)費來源渠道多樣,科研課題經(jīng)費投入持續(xù)增長,僅靠課題管理人員和財務人員通過手工臺賬維護課題數(shù)據(jù)信息,已無法及時、準確反映出現(xiàn)有課題進展情況,容易出現(xiàn)人為的信息錯誤或信息傳遞不及時。隨著大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能的快速發(fā)展,利用現(xiàn)有信息化技術手段,建立課題管理信息化平臺,避免各系統(tǒng)間出現(xiàn)信息孤島現(xiàn)象,建立信息共享機制;從而推進業(yè)務活動與財務管理的深度融合,促進多部門之間的高效協(xié)同,加強課題科研經(jīng)費管理的精細度。建議從課題立項、合同管理、預算管理、經(jīng)費使用等業(yè)務環(huán)節(jié)入手,由課題申報人員在課題立項和執(zhí)行過程中維護課題信息系統(tǒng),填報課題研制周期、任務書預算等相應信息,便于課題在后續(xù)年度預算管理中得到總額控制;通過優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),重塑業(yè)務流程,簡化審批程序等程序,集成現(xiàn)有獨立運行的多個信息系統(tǒng),展現(xiàn)出更為直觀的課題數(shù)據(jù),為課題執(zhí)行管控、結(jié)題準備提供充足的數(shù)據(jù)支撐,提高課題科研經(jīng)費管理效率,落實黨中央、國務院對科技領域的“放管服”改革要求,減輕科研人員事務性負擔,充分發(fā)揮科研人員的積極性和創(chuàng)造性;同時,也能有效減少財務人員對業(yè)務數(shù)據(jù)進行大量手工、重復性工作,使其更多地投入到財務數(shù)據(jù)分析、業(yè)務決策支持等財務管理工作中。

    結(jié)語:

    綜上所述,提高課題財務驗收通過質(zhì)量,需要公司內(nèi)部課題組人員加強對財務驗收工作的重視,在課題立項時需要充分論證預算需求,執(zhí)行過程中要加強經(jīng)費使用與任務書的匹配度,同時還需配備具有專業(yè)能力的財務人員,不斷通過培訓及經(jīng)驗總結(jié)來提高業(yè)務素質(zhì)及管理能力,建立業(yè)財融合的課題經(jīng)費管理信息化平臺,加強對課題經(jīng)費執(zhí)行過程中的監(jiān)督檢查;需要管理機構(gòu)根據(jù)最新政策要求,盡快優(yōu)化完善課題財務驗收標準及評價機制,細化課題經(jīng)費管理相關制度,提高課題審計人員的綜合素養(yǎng)和業(yè)務能力,共同管理好、監(jiān)督好、合理合規(guī)使用好科研課題經(jīng)費。

    (作者單位:上海飛機客戶服務有限公司)

    猜你喜歡
    科研課題審計報告科研經(jīng)費
    長文式(軍隊)審計報告改進探索
    我校開展科研課題申報與科研能力提升培訓
    Clinical efficacy of acupuncture in treatment of chronic urticaria and its effects on the content of IgE and the imbalance of Th1/Th2 cell function
    提升審計報告質(zhì)量的創(chuàng)新對話
    Clinical observation on electroacupuncture at four sacral points for overactive bladder syndrome
    加強高??蒲薪?jīng)費信息化建設的思考
    我國民間審計報告改進研究
    高??蒲薪?jīng)費管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費腐敗”有多嚴重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    科研課題的七問,你知道嗎?
    未來教育家(2014年1期)2014-03-20 22:39:40
    亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成年人黄色毛片网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 窝窝影院91人妻| 亚洲成人免费电影在线观看| 黄片小视频在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产97色在线日韩免费| 国产午夜精品论理片| 999久久久国产精品视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲黑人精品在线| 校园春色视频在线观看| 亚洲色图av天堂| 搡老岳熟女国产| 视频区欧美日本亚洲| 毛片女人毛片| 99精品在免费线老司机午夜| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产高清视频在线观看网站| 后天国语完整版免费观看| 国产高清videossex| 成人国产综合亚洲| 精华霜和精华液先用哪个| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲人成电影免费在线| 看黄色毛片网站| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 两性夫妻黄色片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 白带黄色成豆腐渣| 精品国产美女av久久久久小说| 色播亚洲综合网| 久久久久国产一级毛片高清牌| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| www.自偷自拍.com| 免费观看人在逋| av片东京热男人的天堂| 久久久久免费精品人妻一区二区| www日本黄色视频网| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 在线视频色国产色| av在线天堂中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成人午夜高清在线视频| 国产av一区在线观看免费| 婷婷精品国产亚洲av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久久久久久久中文| 日韩免费av在线播放| 九色成人免费人妻av| 久9热在线精品视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 又紧又爽又黄一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲国产色片| 香蕉久久夜色| 午夜免费成人在线视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| aaaaa片日本免费| 少妇的逼水好多| 好男人电影高清在线观看| 国产一区二区激情短视频| 国产美女午夜福利| 天天一区二区日本电影三级| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久久国产欧美日韩av| 日韩av在线大香蕉| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 小说图片视频综合网站| 久久99热这里只有精品18| 免费看十八禁软件| 成人欧美大片| 亚洲国产精品sss在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 色视频www国产| 一个人看视频在线观看www免费 | 午夜福利视频1000在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 91av网一区二区| 国产成人精品无人区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久精品91蜜桃| 国产av不卡久久| 在线观看免费午夜福利视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 成人三级黄色视频| 久久久久国内视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产成人系列免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 看片在线看免费视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日本三级黄在线观看| 麻豆成人av在线观看| 18禁国产床啪视频网站| av女优亚洲男人天堂 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜成年电影在线免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品国产高清国产av| 国产高清激情床上av| 国产成人影院久久av| 男女那种视频在线观看| 男人舔奶头视频| 香蕉丝袜av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产99白浆流出| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久久性生活片| h日本视频在线播放| 国产91精品成人一区二区三区| 一本一本综合久久| 成人永久免费在线观看视频| 1024香蕉在线观看| 无人区码免费观看不卡| 成年版毛片免费区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美一级毛片孕妇| 老汉色∧v一级毛片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 免费av不卡在线播放| 亚洲精品色激情综合| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品九九99| av片东京热男人的天堂| 在线观看免费视频日本深夜| or卡值多少钱| 欧美大码av| 日韩免费av在线播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美大码av| 日韩免费av在线播放| av国产免费在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 床上黄色一级片| 国产淫片久久久久久久久 | 在线看三级毛片| 亚洲最大成人中文| 99在线人妻在线中文字幕| 两人在一起打扑克的视频| www日本在线高清视频| 宅男免费午夜| 成年免费大片在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲国产欧美人成| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲一区二区三区色噜噜| 床上黄色一级片| 久久久久国内视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久人人精品亚洲av| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜激情欧美在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人18禁在线播放| 精品人妻1区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 18禁观看日本| 母亲3免费完整高清在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产av在哪里看| 天天躁日日操中文字幕| 怎么达到女性高潮| 热99在线观看视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 90打野战视频偷拍视频| 天堂影院成人在线观看| 国产精品影院久久| 黄片大片在线免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 他把我摸到了高潮在线观看| 美女高潮的动态| 麻豆成人av在线观看| 九九热线精品视视频播放| 亚洲avbb在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲av成人一区二区三| 在线免费观看的www视频| bbb黄色大片| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 日本熟妇午夜| 久久久久久大精品| 亚洲在线自拍视频| 国产主播在线观看一区二区| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品精品国产色婷婷| 在线播放国产精品三级| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲人成电影免费在线| 熟女电影av网| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日本一本二区三区精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 精品一区二区三区视频在线 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲国产色片| 国产精品亚洲一级av第二区| а√天堂www在线а√下载| 亚洲在线观看片| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久午夜亚洲精品久久| 国产毛片a区久久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 中文字幕最新亚洲高清| 国产一区在线观看成人免费| 在线看三级毛片| 熟女电影av网| 亚洲国产欧美一区二区综合| 日韩欧美在线乱码| 十八禁网站免费在线| 狂野欧美激情性xxxx| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 听说在线观看完整版免费高清| www.熟女人妻精品国产| 精华霜和精华液先用哪个| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲国产精品成人综合色| 少妇的逼水好多| 国产精品一及| 亚洲avbb在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产久久久一区二区三区| 此物有八面人人有两片| 精品一区二区三区视频在线 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲av美国av| 香蕉av资源在线| www.www免费av| 99久久成人亚洲精品观看| 激情在线观看视频在线高清| 最好的美女福利视频网| 综合色av麻豆| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 特级一级黄色大片| 欧美又色又爽又黄视频| 久久香蕉国产精品| 久久这里只有精品19| 久久久久久久久免费视频了| 午夜视频精品福利| 成人特级av手机在线观看| 久99久视频精品免费| 麻豆成人av在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 91在线观看av| 露出奶头的视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久天堂一区二区三区四区| 日韩欧美在线二视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 成人国产综合亚洲| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产免费男女视频| 久久香蕉国产精品| 窝窝影院91人妻| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产69精品久久久久777片 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一区福利在线观看| 欧美日韩精品网址| 精品久久久久久成人av| 搞女人的毛片| 99久久精品热视频| 最近在线观看免费完整版| 两个人看的免费小视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日韩三级视频一区二区三区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲成av人片在线播放无| 国产三级中文精品| 日韩欧美免费精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美色欧美亚洲另类二区| 脱女人内裤的视频| 国产爱豆传媒在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 99热6这里只有精品| 看黄色毛片网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 听说在线观看完整版免费高清| 可以在线观看的亚洲视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本免费一区二区三区高清不卡| 淫秽高清视频在线观看| 女警被强在线播放| 国产伦一二天堂av在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品久久视频播放| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲激情在线av| 人妻久久中文字幕网| 人人妻人人澡欧美一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美午夜高清在线| 少妇的丰满在线观看| 午夜免费成人在线视频| e午夜精品久久久久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久国产成人免费| 欧美三级亚洲精品| 两性夫妻黄色片| 熟女电影av网| 成年人黄色毛片网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 老鸭窝网址在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费搜索国产男女视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 嫩草影院入口| 国产视频一区二区在线看| 夜夜爽天天搞| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲精华国产精华精| 国产精品国产高清国产av| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产伦人伦偷精品视频| 最新中文字幕久久久久 | 亚洲中文字幕日韩| 国产亚洲精品久久久com| 国产视频一区二区在线看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品国产亚洲在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久精品91蜜桃| 日本免费a在线| 欧美极品一区二区三区四区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 麻豆久久精品国产亚洲av| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人精品一区二区免费| 久久久久久九九精品二区国产| 久久天堂一区二区三区四区| 国产麻豆成人av免费视频| 国产1区2区3区精品| 午夜影院日韩av| 日本 欧美在线| 真实男女啪啪啪动态图| 精品不卡国产一区二区三区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一本精品99久久精品77| 国产三级中文精品| 欧美激情在线99| 看黄色毛片网站| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲avbb在线观看| 精品人妻1区二区| 国产精华一区二区三区| 国产熟女xx| 国产高清视频在线观看网站| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99国产精品一区二区三区| 午夜免费观看网址| 亚洲国产色片| 麻豆成人av在线观看| 亚洲精品色激情综合| aaaaa片日本免费| 又黄又粗又硬又大视频| 丰满的人妻完整版| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美日韩黄片免| 一个人免费在线观看电影 | 一进一出好大好爽视频| 国产淫片久久久久久久久 | 色尼玛亚洲综合影院| 国产毛片a区久久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 99热这里只有精品一区 | 美女午夜性视频免费| 国产真实乱freesex| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品永久免费网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久久久国内视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 在线播放国产精品三级| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 三级毛片av免费| 女同久久另类99精品国产91| 免费观看人在逋| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲在线观看片| 一进一出好大好爽视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 12—13女人毛片做爰片一| 99视频精品全部免费 在线 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 91字幕亚洲| 禁无遮挡网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 波多野结衣高清作品| 成人18禁在线播放| 一级a爱片免费观看的视频| 久99久视频精品免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | www.熟女人妻精品国产| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美最黄视频在线播放免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄色日韩在线| 久9热在线精品视频| 欧美又色又爽又黄视频| 午夜福利成人在线免费观看| 岛国视频午夜一区免费看| 国产av麻豆久久久久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美日韩黄片免| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品久久久av美女十八| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 搞女人的毛片| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 真实男女啪啪啪动态图| 国产高清视频在线播放一区| 欧美午夜高清在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久精品国产清高在天天线| 少妇的丰满在线观看| 男人舔奶头视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 香蕉久久夜色| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日本三级黄在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 性色avwww在线观看| 免费看光身美女| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| x7x7x7水蜜桃| 日韩精品青青久久久久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 我的老师免费观看完整版| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲国产精品合色在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 伦理电影免费视频| 国产男靠女视频免费网站| 国产69精品久久久久777片 | 性色av乱码一区二区三区2| 无限看片的www在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品野战在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 国产探花在线观看一区二区| 哪里可以看免费的av片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 床上黄色一级片| 国产激情欧美一区二区| 亚洲18禁久久av| 两个人看的免费小视频| 一区福利在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 身体一侧抽搐| 欧美在线一区亚洲| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 淫秽高清视频在线观看| 成人欧美大片| 亚洲精品色激情综合| av片东京热男人的天堂| 久久久久久九九精品二区国产| 黄片大片在线免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 99国产精品99久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 在线播放国产精品三级| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲 国产 在线| av女优亚洲男人天堂 | 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲欧美日韩东京热| 免费观看人在逋| 亚洲成av人片在线播放无| 露出奶头的视频| 人人妻人人看人人澡| 久久久久久大精品| 久久精品国产综合久久久| 国产av在哪里看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国内精品久久久久久久电影| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美乱妇无乱码| 日本黄大片高清| 午夜精品久久久久久毛片777| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 网址你懂的国产日韩在线| 嫩草影院入口| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| a级毛片在线看网站| 小说图片视频综合网站| 日本一二三区视频观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 可以在线观看的亚洲视频| 波多野结衣高清无吗| 日本黄色片子视频| 啦啦啦免费观看视频1| 日韩欧美在线二视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久精品影院6| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | tocl精华| 国产又色又爽无遮挡免费看| 真人做人爱边吃奶动态| 中国美女看黄片| 午夜影院日韩av| 久久久精品大字幕| 欧美激情在线99| 好男人电影高清在线观看| 高清在线国产一区| 99国产综合亚洲精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久草成人影院| 国产黄a三级三级三级人| 网址你懂的国产日韩在线| 午夜激情欧美在线| 免费观看精品视频网站| 欧美zozozo另类| 好男人电影高清在线观看| 伦理电影免费视频| 日韩欧美免费精品| 1000部很黄的大片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 欧美3d第一页| 99在线人妻在线中文字幕| 国产乱人伦免费视频| 在线看三级毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 岛国在线观看网站| 午夜激情欧美在线| 99热只有精品国产| 天天一区二区日本电影三级| 国产成人aa在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 后天国语完整版免费观看| 一区福利在线观看| 在线观看舔阴道视频| 成年人黄色毛片网站| 一区福利在线观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜精品在线福利| 最新中文字幕久久久久 | 变态另类丝袜制服| av天堂中文字幕网| 亚洲精品456在线播放app | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费在线观看成人毛片| 五月玫瑰六月丁香| 精品福利观看| 国产97色在线日韩免费| 1024香蕉在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 深夜精品福利| 婷婷精品国产亚洲av| 女人被狂操c到高潮| 亚洲国产欧美人成| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成人亚洲精品av一区二区| 嫩草影院精品99| av在线蜜桃| 久久久久精品国产欧美久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 男人舔奶头视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 男女视频在线观看网站免费|