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    破解“教育內(nèi)卷”

    2023-05-30 16:10:11李茜茜
    科學(xué)導(dǎo)報 2023年29期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)卷躺平高等教育

    李茜茜

    關(guān)鍵詞:“內(nèi)卷”;“躺平”;大學(xué)生;高等教育;青年焦慮

    在我國“十四五”計劃穩(wěn)步推進(jìn)的過程中,高等教育目前面臨著“無發(fā)展的增長”“無強(qiáng)盛的繁榮”“無公平的效率”“無幸福的改善”的內(nèi)卷化增長。“內(nèi)卷化”在學(xué)術(shù)上的主要內(nèi)涵是一種社會或者組織機(jī)構(gòu)的發(fā)展并不是有規(guī)律有計劃的,也不是突飛猛進(jìn)式的,而是在一段較長的時間內(nèi)始終是在簡單的層面上不斷重復(fù)。反映到高等教育上就是高等教育在難以實(shí)現(xiàn)向外發(fā)展的條件下,內(nèi)部組織不斷地復(fù)雜化和機(jī)械化,但整體效益并沒有實(shí)現(xiàn)有效發(fā)展。

    這一現(xiàn)象從宏觀層面看是整個高等教育體系發(fā)展整體上的不平衡,從微觀層面看是作為個體存在的各高校間不平衡不充分的發(fā)展。而要走出“高等教育內(nèi)卷化”的困境,就必須要重視學(xué)生工作,從學(xué)生主體、高校制度和國家政策等方面強(qiáng)調(diào)大學(xué)生的合理增負(fù)。

    ? 一、高等教育內(nèi)卷化現(xiàn)象產(chǎn)生原因

    ? (一)高校發(fā)展規(guī)模和質(zhì)量不匹配

    近年來,我國高校規(guī)模不斷擴(kuò)大,但部分高校并沒有實(shí)現(xiàn)和規(guī)模的擴(kuò)大相匹配的“質(zhì)的提升”。雖然有了量的提升,但創(chuàng)新活力和發(fā)展后勁不足卻與我國發(fā)展高等教育的目的有所背離。在英國《泰晤士報》等機(jī)構(gòu)發(fā)布的世界高校排名和學(xué)術(shù)榜單中,我國的高校很難進(jìn)入前100名,這說明了雖然我國高等教育在規(guī)模上擠入了世界前列,但是從質(zhì)量和水平來看,我國總體上還距離世界高等教育大國存在有一定的差距。

    ? (二)政策和投資經(jīng)費(fèi)等資源的不平等分配

    隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的加快,對高等教育的投入不斷增大,高校辦學(xué)條件得到極大地改善。但同時各高校發(fā)展不平衡、教育資源分配合理性欠缺仍然是棘手的問題。以首都高校辦學(xué)資源的比較為例:從生均產(chǎn)權(quán)占地面積、高校產(chǎn)權(quán)校舍建筑面積、生均教學(xué)可言及輔助用房面積、生均運(yùn)動場地面積、生均綠化面積等方面來看部(委)屬高校都要比市屬高校條件優(yōu)越不少。

    除建筑面積之外,在圖書收藏、教學(xué)用計算機(jī)等硬件設(shè)施配置上,部委屬高校也要優(yōu)于市屬高校。資源的傾斜導(dǎo)致了各地培養(yǎng)人才的質(zhì)量存在差異,高校優(yōu)秀畢業(yè)生之間的差距仍舊較大,致使我國人才培養(yǎng)跟不上社會發(fā)展需求,長久以往,形成了對我們從人口大國向人才資源大國的轉(zhuǎn)變中的阻礙,不利于增強(qiáng)我國人才資源在國際社會上的競爭力。

    ? 二、高等教育內(nèi)卷化的表現(xiàn)形式

    ? (一)高等教育體系下各高校作為個體之間的內(nèi)卷

    高等教育體系作為一個社會系統(tǒng),由不同地方具有不同特色的高校組成。因?yàn)楦鞯亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同,各地高校發(fā)展?fàn)顩r差距較大。

    大學(xué)的利益相關(guān)者,包括國家、學(xué)校投資者、領(lǐng)導(dǎo)層和管理人員、教師、學(xué)生、家長、地方政府部門、用人單位、社區(qū)、校友、特殊利益集團(tuán)等利益群體。在價值創(chuàng)造過程中,他們分別投入了物質(zhì)資本、人力資本和社會資本。投入資本必定想要得到利益,“良禽擇木而棲”,自然而然的,資本會找尋能夠創(chuàng)造更多價值的地方發(fā)揮作用,為了吸引到更多的資本,各高校之間就會在學(xué)校硬件、軟件設(shè)施方面下大功夫,在這一階段中產(chǎn)生的內(nèi)卷是不可避免的。

    ? (二)高校以下各學(xué)院之間的內(nèi)卷

    學(xué)校在安排分配各類資源時,會適當(dāng)考慮各二級學(xué)院發(fā)展的狀況和前景進(jìn)行分配,不可避免地會產(chǎn)生分配不均的情況。在資源有限的背景下,二級學(xué)院自主發(fā)展空間有限,為了爭奪有限的資源,各二級學(xué)院一般會根據(jù)學(xué)校考評機(jī)制的規(guī)定來辦事,而當(dāng)中可能就會存在的大量無意義的活動,不僅占用學(xué)院學(xué)術(shù)研究的時間和資源,也無利于行政權(quán)力的獲取,與現(xiàn)代高等教育所要求的主體性和多樣性并行的發(fā)展方式不相符合,是無意義的,并且時常由于缺乏有效的監(jiān)管和控制造成資源空耗和浪費(fèi)。

    ? (三)高校之中學(xué)生的內(nèi)卷之風(fēng)

    人才培養(yǎng)是高校最主要的職能,在加塞特的《大學(xué)的使命》當(dāng)中就指出“大學(xué)作為一種機(jī)構(gòu),目的是讓幾乎所有的人都能接受高等教育。”從學(xué)生的角度看,寒窗十年埋頭苦讀獲得接受高等教育的機(jī)會的目的之一就是提高自己獲得幸福生活的可能。然而隨著招生人數(shù)的激增在一定程度上稀釋了這種改變命運(yùn)的可能性,大學(xué)文憑從稀缺品變?yōu)楸匦杵?,從“敲門磚”變?yōu)椤皦|腳石”。從“敲門磚”到“墊腳石”的轉(zhuǎn)化,一定程度上反映了高等教育普及形式下大學(xué)生們的內(nèi)在焦慮,競爭力的下降致使他們產(chǎn)生錯誤的競爭意識,最終滑向“內(nèi)卷”的洪流。

    ? 三、破解教育內(nèi)卷的可行辦法

    ? (一)構(gòu)建高等教育的整體利益鏈

    要破解高等教育的愈演愈烈的內(nèi)卷化,首先就要滿足高等教育發(fā)展所需的物質(zhì)基礎(chǔ),合理加大教育資源投入力度,平衡各高校間的資源分配問題。通過高等教育內(nèi)部的利益協(xié)調(diào)以及與外部的良性互動實(shí)現(xiàn)高等教育的優(yōu)化發(fā)展。而在關(guān)注可利用資源合理增長的同時,更需要注意資源的分配。可以制定更加實(shí)際合理的高校教育資源管理條例和分配原則。實(shí)行“具體問題具體分析”的方法論。一切從我國高校教育發(fā)展需要的實(shí)際出發(fā)進(jìn)行合理分配。

    在高等教育的利益鏈中,正確處理教育系統(tǒng)與其他社會系統(tǒng)的關(guān)系,一方面減輕了名校在獲得資源的條件下既要理論研究又要實(shí)用探析的高壓,另一方面增加了普通高??色@得的教育資源,提高其自主發(fā)展的動力,能夠有效地提高我國教育資源的回報率。

    ? (二)增強(qiáng)二級學(xué)院的管理自主權(quán)

    高??芍滟Y源是有限的,需要對已有資源進(jìn)行層層分割。在這種情況下各二級學(xué)院缺少自主發(fā)展的動力,反而為了占有資源而不斷進(jìn)行無意義的內(nèi)部比拼。為了緩解這一現(xiàn)象,學(xué)校應(yīng)適當(dāng)放寬對二級學(xué)院的限制,讓其根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行合理有效的發(fā)展。

    這也就是要求二級學(xué)院在資源分配運(yùn)用、課程設(shè)置、學(xué)生培養(yǎng)計劃制定等學(xué)術(shù)方面擁有自主權(quán)。放寬二級學(xué)院的發(fā)展限制。

    ? (三)豐富大學(xué)生的發(fā)展途徑

    1.更新高校學(xué)生培養(yǎng)觀念,開拓新思路

    在以往的培養(yǎng)觀念當(dāng)中,由于大學(xué)生人數(shù)不斷增加和資源的限制,學(xué)生工作這一部分呈現(xiàn)了“工業(yè)化”的影子。大學(xué)期間的培養(yǎng)方向是將少年培養(yǎng)為成熟的、具有獨(dú)立思考能力的大學(xué)生,高校選擇與中學(xué)期間相似的培養(yǎng)辦法讓本應(yīng)該在大學(xué)期間修煉出完整認(rèn)知體系和邏輯結(jié)構(gòu)的青年學(xué)生難以達(dá)到預(yù)期效果。工業(yè)流水線上的大學(xué)生更是難以滿足社會發(fā)展的實(shí)際需求。想要有所改變,就需要學(xué)生端正學(xué)習(xí)的態(tài)度,避免投機(jī)取巧的分?jǐn)?shù)把戲,進(jìn)行廣泛的、深入地、全面的學(xué)習(xí),客觀看待教育評價體系并淡化分?jǐn)?shù)對于自身行為的影響。

    高校是人才培養(yǎng)的高地?,F(xiàn)在,我們強(qiáng)調(diào)的是培養(yǎng)“多邊形人才”“不規(guī)則人才”,不要求面面俱到,但是要有特點(diǎn)、有長處、有不可替代性。所以高校培養(yǎng)理念要從規(guī)模擴(kuò)張向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變。注重因材施教,尊重學(xué)生的意愿和需求,從管理到引導(dǎo),把握人才培養(yǎng)辯證法,構(gòu)建起高質(zhì)量的人才培養(yǎng)體系。

    2.簡化高校學(xué)生管理制度,明確大方向

    高等教育體系愈發(fā)展,牽涉方面愈多,各高校的行政化傾向愈嚴(yán)重。大學(xué)生是具有完備心智和思考能力的成年人,對其過于嚴(yán)苛和繁復(fù)的管理方式在一定程度上反而會限制他們的發(fā)展,所以要適當(dāng)?shù)胤艑拰ζ涞墓芾?,簡化管理制度,在保障其安全的前提下增加他們接觸到社會的機(jī)會。所以,為了擺脫內(nèi)卷困境,就要將管理置于教育之中,將大學(xué)生亦步亦趨、隨波逐流的狀態(tài)轉(zhuǎn)為開山辟路、固本拓新。

    3.完善高校學(xué)生評價體系,正視大學(xué)生的需求

    高校學(xué)生內(nèi)卷的一個重要原因就是學(xué)校考評機(jī)制的不完善。大部分高?,F(xiàn)有的學(xué)生評價考查體系多為單一的、可量化的分?jǐn)?shù)評估。實(shí)際上,這樣單一的評價機(jī)制很可能導(dǎo)致“唯分?jǐn)?shù)論”,同時在很大程度上挫傷學(xué)生參與學(xué)術(shù)研究和社會實(shí)踐的積極性。

    完善大學(xué)生評價機(jī)制,建立起科學(xué)的考察體系,就要從多方面、多層次進(jìn)行設(shè)計和考量。不僅是學(xué)生的學(xué)業(yè)知識水平,還有法治意識、思想教育、實(shí)踐教育、道德教育等全方位地進(jìn)行考察,任何一方面都不能落下。對于如何豐富高校學(xué)生考評層次,主要有以下幾個方面:

    (1)學(xué)科專業(yè)能力

    由于高校招生人數(shù)增加,軟硬件設(shè)施難以協(xié)調(diào),師資力量跟不上,現(xiàn)存很多高校的專業(yè)教育有專業(yè)涵蓋不足、綜合能力缺乏的缺陷。為了提高大學(xué)生的學(xué)科專業(yè)能力,增強(qiáng)其在社會需求中的不可替代性,就要增強(qiáng)他們的學(xué)科專業(yè)能力。一方面加強(qiáng)課程設(shè)置,另一方面要以考評機(jī)制的設(shè)置來倒逼學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)提高。

    (2)社會實(shí)踐能力

    “唯分?jǐn)?shù)論”已經(jīng)被實(shí)踐證明難以滿足現(xiàn)代高校學(xué)生發(fā)展的需求,所以就需要建立起一個更加完善的考評體系,既要從學(xué)生的學(xué)業(yè)知識方面進(jìn)行考查,也要兼顧學(xué)生社會實(shí)踐方面的成就。

    要在學(xué)業(yè)合格的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對學(xué)生社會實(shí)踐活動開展情況的要求,讓學(xué)生積極參與社會活動,從行動中感悟,在行動中成長,豐富其社會閱歷,增強(qiáng)其動手能力。通過將社會實(shí)踐能力納入學(xué)生考評體系中,倒逼學(xué)生各方面能力的提升,使其能夠滿足社會對其的期待和需求。

    (3)思想政治教育

    加強(qiáng)思想政治教育,要全方位全過程增強(qiáng)大學(xué)學(xué)習(xí)觀的正確性,使其樹立健康的學(xué)習(xí)競爭意識,正確對待學(xué)習(xí)競爭,充分利用各種學(xué)習(xí)資源不斷發(fā)展完善自身。逐步化解由不正當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)競爭演化的“內(nèi)卷”之風(fēng),真正做到學(xué)習(xí)的質(zhì)的提升,而非無意義的量的無限累加。

    項目基金:湖南文理學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃資助項目,項目編號:S202110549021;項目基金:大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目,項目編號:Q45021002。

    參考文獻(xiàn):

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    [3]夏駿.高等教育內(nèi)卷化增長探討[J].教育評論,2012(3):12-14.

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    [5]黃僑彬,劉桂昌.高校學(xué)生工作內(nèi)卷化研究[J].合肥學(xué)院學(xué)報,2019(2):36-1.

    [6]劉海峰,李木洲.構(gòu)建“四位一體”功能互補(bǔ)的教育評價新體系[J].中國考試,2020(9):1-4.

    (作者單位:湖南文理學(xué)院馬克思主義學(xué)院)

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