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    黨支部如何高質(zhì)量開好組織生活會

    2023-05-30 21:16:26李勤智
    北京支部生活 2023年3期
    關(guān)鍵詞:組織生活黨員干部精準(zhǔn)

    李勤智

    嚴(yán)肅開展批評與自我批評,使組織生活會有質(zhì)量、有辣味、有效果,是保持黨的先進(jìn)性純潔性、提高基層黨組織黨建工作質(zhì)量的重要內(nèi)容。高質(zhì)量開好組織生活會要堅(jiān)持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,對標(biāo)對表找差距、嚴(yán)肅認(rèn)真談思想,力戒形式主義。

    會前準(zhǔn)備扎扎實(shí)實(shí),力戒蜻蜓點(diǎn)水

    高質(zhì)量的組織生活會要把“規(guī)定動作”做足做實(shí),在細(xì)致、精準(zhǔn)、求實(shí)上下功夫。

    一是組織學(xué)習(xí)要貼近實(shí)際需求,合理“配餐”精準(zhǔn)學(xué)。召開組織生活會前,上級要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多,有的黨支部是“撒胡椒面”式普遍學(xué),在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下,這種學(xué)習(xí)只能淺嘗輒止;有的黨支部是“腳踩西瓜皮”,學(xué)到哪里算哪里,既沒數(shù)量更沒質(zhì)量。要做到學(xué)習(xí)精準(zhǔn)、有質(zhì)量,可以通過座談交流、問卷調(diào)查等方式深入了解黨員干部思想上的困惑、關(guān)注的焦點(diǎn)、理解上的難點(diǎn),確定學(xué)習(xí)重點(diǎn),將學(xué)習(xí)內(nèi)容分解成幾個(gè)課時(shí)扎實(shí)有序推進(jìn)。

    為增強(qiáng)黨員干部參加學(xué)習(xí)的積極性,在學(xué)習(xí)中可采取“書記授課+黨員講故事談感悟”的學(xué)習(xí)方式;為增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性,在學(xué)習(xí)中可采取“室內(nèi)觀看影視作品+戶外開展主題黨日”的形式。比如,在學(xué)習(xí)黨的二十大精神中,為讓大家深刻感悟黨的十九大以來黨和國家事業(yè)取得的重大成就和新時(shí)代十年的偉大變革,可組織黨員觀看《我和我的家鄉(xiāng)》《大山的女兒》等影視作品;開展“感悟偉大成就,砥礪奮進(jìn)新時(shí)代”主題黨日活動,組織黨員干部參觀首都建設(shè)重大工程,讓黨員干部講述身邊變化。

    二是談心談話要抓住焦點(diǎn)難點(diǎn),有的放矢不偏頗。黨支部書記要把與黨員開展談心談話作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作,將功夫用在平時(shí)。既不能為單純完成任務(wù)搞突擊,也要防止泛泛而談不聚焦、只談工作不觸及思想等情況。要安排充足時(shí)間,認(rèn)真開展談心談話,為開展批評和自我批評打好基礎(chǔ)。談話內(nèi)容要聚焦重點(diǎn),圍繞工作、生活中的大事小情溝通思想、了解訴求。黨支部要將黨員干部反映的問題認(rèn)真梳理,在做好相關(guān)工作的同時(shí),如本級黨組織不能解決,要及時(shí)向上級黨組織匯報(bào),求得上級組織的幫助,并將結(jié)果反饋給相關(guān)黨員干部,做到事事有著落、件件有回音,增強(qiáng)黨組織的公信力和凝聚力。

    三是撰寫材料要聯(lián)系職責(zé)任務(wù),展現(xiàn)個(gè)體不雷同。有的黨員撰寫對照檢查材料時(shí),把網(wǎng)上的材料復(fù)制粘貼后進(jìn)行加工,把別人的問題“據(jù)為己有”,導(dǎo)致存在的問題大同小異,看似檢視剖析問題了,實(shí)際并沒有真正找到自己的問題。對照檢查材料應(yīng)該是每個(gè)黨員的“自畫像”,在材料中應(yīng)減少“正確的廢話”、杜絕“客氣的套話”、壓縮“穿靴戴帽”,在內(nèi)容表述上直指要害。在談問題時(shí)必須聯(lián)系職責(zé)任務(wù),在說感受時(shí)必須出于思想內(nèi)心。只有黨組織的較真認(rèn)真,才能使大家高度重視,一改“走形式”與“走過場”的想法。

    召開會議嚴(yán)肅認(rèn)真,杜絕隔靴搔癢

    召開組織生活會,要抓實(shí)抓好以下兩個(gè)重點(diǎn)。

    一是支部書記述職重在檢視問題,原因清晰不遮掩。黨支部書記在工作述職中只條目性地講干貨,以主要數(shù)據(jù)量化工作任務(wù)完成情況,將主要篇幅用于指問題、剖原因、找教訓(xùn)。比如,在學(xué)習(xí)教育中談潛心學(xué)習(xí)上的不足、落實(shí)舉措上的差距、成果轉(zhuǎn)化上的短板。每名同志都要聯(lián)系思想和工作實(shí)際講出自己的問題。

    二是交流發(fā)言重在指出問題,見人見事不回避。開展批評和自我批評是我們黨永葆先進(jìn)性與純潔性的重要手段,也是錘煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵抓手和一劑良方。在實(shí)際落實(shí)中,卻在相當(dāng)程度上存在自我批評找問題浮于表面、無關(guān)痛癢,相互批評含糊其詞、避重就輕的現(xiàn)象。比如,有的黨員批評時(shí)打“虛炮”,習(xí)慣用一些籠統(tǒng)的詞匯,只講表象不擺具體事例,缺乏心靈碰撞和思想交鋒;有的黨員批評時(shí)打“禮炮”,提意見時(shí)含糊其詞、遮遮掩掩,高高舉起、輕輕放下,有的甚至將“批評與自我批評”變成“表揚(yáng)與自我表揚(yáng)”。為避免此類情況出現(xiàn),會前,黨支部要明確要求,定下標(biāo)桿尺度,引導(dǎo)黨員干部放下“為私心所擾、為人情所困”的包袱,樹立“批評就是關(guān)愛,提醒就是幫助”的原則,強(qiáng)調(diào)批評不得變相表揚(yáng),不能以建議、希望的形式回避批評的力度。正式開會時(shí),黨支部書記帶頭發(fā)言,率先垂范找差距查短板,身體力行深檢視、真剖析,引導(dǎo)支部班子成員以刀刃向內(nèi)的勇氣自我批評,不怕揭短亮丑,勇于向自我開炮,真正從思想上找差距,從內(nèi)心處尋不足;批評他人本著為公不為私、對事不對人的原則,“真點(diǎn)問題”出于公心不摻雜個(gè)人恩怨,“點(diǎn)真問題”掏心見膽赤誠相待,從而達(dá)到相互促進(jìn)、共同進(jìn)步的目的。

    會后整改務(wù)求實(shí)效,切勿有始無終

    組織生活會結(jié)束只是告一段落,如果做不好會后整改“下半篇文章”,會議成果就會付諸東流。

    一是整改事項(xiàng)清楚,件件清晰有清單。黨支部要及時(shí)將會前征求的意見建議,加上會上交流發(fā)言中指出的問題,進(jìn)行歸納整理列出問題整改清單,問題要“項(xiàng)目化”,清晰明了,并將這些問題在黨員干部中進(jìn)行公示。

    二是整改措施有力,條條針對聚靶心。措施沒有針對性,問題與措施就會脫節(jié),既不能“虛對虛”,也不能“虛對實(shí)”,有針對性的措施才有意義和價(jià)值。針對明確的問題,黨支部需要制定具有針對性的整改措施,落實(shí)整改責(zé)任,靶向發(fā)力、精準(zhǔn)施策。

    三是完成節(jié)點(diǎn)明確,時(shí)時(shí)對表促進(jìn)度。根據(jù)問題整改的難易程度,采取“馬上改”與“長久立”相結(jié)合的方式明確完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。凡是經(jīng)常性打基礎(chǔ)的工作要注重落實(shí)質(zhì)量,凡是能很快解決的問題不能拖沓等待,要以“良弓在手,貴在速發(fā)”的魄力強(qiáng)力推進(jìn)。黨支部要根據(jù)問題清單倒排工期,將黨員、群眾看得見、摸得著、感受得到的整改成果作為檢驗(yàn)組織生活會成效的“試金石”,最終把整改清單變成干貨滿滿的成績單、成色十足的新答卷。

    (作者:北京市應(yīng)急管理科學(xué)技術(shù)研究院第六黨支部書記)

    (責(zé)任編輯:徐玲玲)

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