打造“永不撤離”的駐村幫扶生力軍

盧晉滎

“伏牛山脈八百里，咱村來了好書記，做的好事說不完，一生一世難忘記，脫貧致富奔小康，振興還要跟咱在一起……”

在淅川縣的田間地頭，流傳著這樣一曲新編民歌山曲兒，歌頌的是駐村幫扶干部，鄉(xiāng)村振興路上的暖心人。

脫貧攻堅取得全面勝利后，淅川縣堅持駐村幫扶隊伍不撤、人員不散、力度不減?，F(xiàn)有駐村第一書記194人，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作隊153個、工作隊員306人，實現(xiàn)800人以上的易地搬遷安置點、鞏固脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興重點村、軟弱渙散村等第一書記派駐全覆蓋。

選優(yōu)派強 盡銳出戰(zhàn)

“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)……”這是縣委巡察辦駐香花鎮(zhèn)雷莊村第一書記王國雷在村組織生活會前，帶領(lǐng)全村黨員重溫入黨誓詞的一幕。

回憶起3年的駐村生活，王國雷感慨良多：“駐村第一天來，就看到村部黨建標(biāo)識，落了厚厚的一層灰，村里組織生活會就沒咋開過……作為一名黨員，我心里很不是滋味。暗下決心一定要狠抓黨建，徹底改變黨組織渙散面貌?！?/p>

王國雷第一時間將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到村支部，主持完善雷莊村工作制度6項，先后協(xié)調(diào)3萬元，對村部黨建標(biāo)識、黨建工作欄進行升級改造，督促支部嚴(yán)格落實“三會一課”“黨員活動日”等制度，開展了不合格黨員評定工作，將一名不合格黨員按規(guī)定上報上級黨委進行了組織處理。

就是從那時起，村里組織生活會前，重溫入黨誓詞就成了慣例。

“在全面分析派駐村短板弱項和資源稟賦的基礎(chǔ)上，結(jié)合派出單位優(yōu)勢，我們嚴(yán)格駐村干部選派標(biāo)準(zhǔn)，堅持選硬人、硬選人，注重從熟悉‘三農(nóng)工作、熱愛‘三農(nóng)事業(yè)，有黨性、有原則的優(yōu)秀年輕干部中選派，建強基層戰(zhàn)斗堡壘，確保幫扶工作不斷檔不脫節(jié)不掉鏈?！变来h委書記周大鵬說。

精心培訓(xùn) 靶向施策

“小李書記，要不是你的幫忙，給我兒子找個打工的地兒，我們的日子都不知道咋過?，F(xiàn)在兒子每個月能攢下3000塊寄回來，再加上你指導(dǎo)我們流轉(zhuǎn)土地的收入，日子越來越好過了。”縣市場監(jiān)督管理局駐大石橋鄉(xiāng)茅坪村“90后”第一書記李一彪走訪農(nóng)戶時，村民多華山激動地握住這位“小李書記”的手說。

“感謝你郭書記，有了這條水泥路以后我們出行就方便多了！”面對入戶走訪的淅川縣紀(jì)委監(jiān)委駐熊家崗村“90后”第一書記郭星，村民曹公正指著家門口剛修好的水泥路表達著感謝。

2022年10月底，新輪換的194名第一書記中，超過三分之一是90后。李一彪和郭星就是新輪換駐村第一書記的“90后”代表。別看他們年紀(jì)小、資歷淺，不少群眾專門到村里找他們反映情況、解決家里問題。群眾都說這些“小書記”都是“辦真事、真辦事”的“老把式”、貼心人。

“為了幫助我們快速進入角色，組織定期給我們開培訓(xùn)會，幫助我們掌握鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興的新形勢新任務(wù)，了解‘星旗同創(chuàng)干什么、怎么干?！崩钜槐氡硎?。

2022年以來，淅川縣先后組織11次鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、“星旗同創(chuàng)”等專題培訓(xùn)會，聚焦工作重點，采取“菜單式”“訂單式”培訓(xùn)模式，切實增強駐村幫扶隊伍的整體能力和素質(zhì)。

“緊緊圍繞鞏固脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興和‘星旗同創(chuàng)等重點任務(wù)，充分征集駐村干部需求，科學(xué)制定培訓(xùn)計劃，著力解決駐村干部急難愁盼問題?！变来h鄉(xiāng)村振興局黨委書記、局長張吉永說，“正因為有像李一彪、郭星這樣高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化的人才，投身三農(nóng)事業(yè)，鞏固脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興的步伐，才越來越堅定自信，越來越鏗鏘有力?！?/p>

嚴(yán)管厚愛 能打勝仗

干部派下去了，如何管理好駐村隊伍呢？

淅川縣優(yōu)化完善《駐村第一書記“百分制”考評細則》《駐村第一書記管理辦法》《駐村第一書記召回辦法》等，對新時期新形勢第一書記工作職責(zé)、駐村時間等提出明確要求，對不合格的第一書記明確召回程序，敦促第一書記履職盡責(zé)、不辱使命。

既實又嚴(yán)的制度要求，打消了部分人“走讀式幫扶”的念頭，杜絕了“躺平式干部”“差不多先生”的現(xiàn)象，管理變得看得見、摸得著。

嚴(yán)管厚愛，才能幫助年輕干部迅速成長成才。淅川縣按照有關(guān)規(guī)定對駐村干部足額發(fā)放生活補助、交通補助等，投保意外傷害保險，每年體檢，都由縣財政列支。

“我們把鄉(xiāng)村振興一線作為錘煉培養(yǎng)干部的主陣地，讓優(yōu)秀干部有為有位。通過嚴(yán)管厚愛，讓駐村幫扶干部在一線轉(zhuǎn)作風(fēng)、磨意志、長才干，對表現(xiàn)突出的駐村干部表彰獎勵和提拔重用。”縣委常委、組織部長王兵說。

近年以來，淅川先后調(diào)整、提拔駐村第一書記38人、重用鞏固脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域干部80余人，有效激發(fā)廣大干部投身基層、干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。

為者常成，行者常至。淅川這支“永不撤離”的鄉(xiāng)村振興駐村幫扶生力軍，拿出“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的作風(fēng)，奮躍而上展現(xiàn)新氣象，在新的征程上必定能劈波斬浪、行穩(wěn)致遠。