博物館文化產業(yè)發(fā)展存在的問題及解決措施

劉昊

【摘要】隨著我國的文化產業(yè)的迅速發(fā)展，博物館文化產業(yè)作為一個專業(yè)技術性十分強的產業(yè)，在文化產業(yè)發(fā)展中的地位也越來越突出。本文的主要內容就是對于文化產業(yè)的發(fā)展和實際的問題做了全面細致的論述，主要是為了通過對于問題的研究來找到相對應的解決措施。

【關鍵詞】博物館文化產業(yè)；問題；解決措施

一、博物館文化產業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

十八大以來，我國的文化產業(yè)的發(fā)展格局已經(jīng)初步形成，受到各方面的發(fā)展因素促進作用的影響，博物館文化產業(yè)的發(fā)展正如日中天。

1.1 博物館文化產業(yè)發(fā)展的趨勢

在之前很長一段時間里，很多人認為博物館文化產業(yè)的發(fā)展是為了實現(xiàn)意識形態(tài)領域的一些目的，但是隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，博物館文化產業(yè)的發(fā)展對于文化產業(yè)以及其他相關產業(yè)發(fā)展的作用也越來越突出，這就使得人們對于這方面的認識有了很大的改觀。

隨著博物館文化產業(yè)的發(fā)展，在展覽的模式上也不斷進行創(chuàng)新，改變了原來一成不變的長期展覽的模式，形成了長期和臨時展覽并重的發(fā)展模式，這樣就極大地提高了博物館文化產業(yè)的活躍度。再者積極加強各個相關聯(lián)文化區(qū)域之間的交流和合作，使得各個區(qū)域之間的文化產業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出多層次、立體化的發(fā)展現(xiàn)狀。再者，積極把一些現(xiàn)代化的技術應用到博物館文化產業(yè)的建設中，這樣就使得相關產業(yè)的發(fā)展充滿了科技感，為它的發(fā)展帶來了新的生機與活力。

1.2 我國博物館文化產業(yè)目前存在的問題

（1）我國博物館文化產業(yè)投資主體單一，發(fā)展動力不足

就當前的博物館文化產業(yè)的發(fā)展來看，資金的需求主要會通過國家的財政支出來進行相關的滿足的，這不僅加大了國家的財政負擔，也會使得在實際的問題處理上可能會產生一些不好的影響，因為財政資金的支出畢竟是有限的，而博物館文化產業(yè)的發(fā)展實際是受到很多因素的影響的，從而體現(xiàn)出了很強的不確定性。再者，在博物館的實際運行過程中，所帶來的資金收入是比較少的，這就使得在對于相關的文化產業(yè)的發(fā)展上缺乏了資金的充足保障，也就會導致他們失去了發(fā)展的動力。

（2）經(jīng)營管理模式不適應現(xiàn)代市場經(jīng)濟發(fā)展的需要

就當前的博物館的經(jīng)營模式來看在，主要采用的就是通過實際的部門分工來進行的，這樣雖然在經(jīng)營上有明確的分工，但是對于實際問題的處理上卻會帶來很大的弊端。在當前社會主義市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的環(huán)境下，社會市場和其他的相關因素的變化是十分迅速的，這就需要在人員配置和資金的支出上有很大的靈活性，目前的經(jīng)營管理體制限制了自身內部調控的靈活性，使得博物館文化產業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)出一定的局限性。

（3）懂專業(yè)、懂管理又了解市場的復合型人才匱乏

當前的博物館經(jīng)營過程中，主要的人員基本都是沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓的，這樣就使得他們在對于相關問題的處理上存在著很大的弊端，不能對于一些問題結合市場的發(fā)展做出合理地解決。所以對于相關方面人才的匱乏，也是我國博物館文化產業(yè)發(fā)展的一個很大的問題。

二、解決我國博物館文化產業(yè)發(fā)展問題的重要舉措

要想保證我國的博物館文化能夠健康快速發(fā)展，就必須要樹立建設先進文化的信念，把博物館文化產業(yè)中的商業(yè)化屬性進行充分地挖掘，再利用社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展特性，從自身的管理結構也人員的配置等方面入手，對于自身進行一定的優(yōu)化，抓住人們對于文化產業(yè)的需求，進行科學化的發(fā)展。

2.1 引入企業(yè)化運作模式，整合內外資源

博物館文化產業(yè)要改變自己原先的經(jīng)營觀念，把自身的發(fā)展等同為一個文化企業(yè)的發(fā)展。因為博物館文化產業(yè)的發(fā)展本身就帶有一定的商業(yè)化色彩，所以在發(fā)展的過程中要大膽地進行發(fā)展模式上的創(chuàng)新，積極學習企業(yè)發(fā)展的運作模式，對于一些發(fā)展比較好的企業(yè)要進行實際的考察和研究，結合自身的發(fā)展實際，找到適合自身的實際發(fā)展模式。再者，要做好內外資源的整合，通過實際的交流活動以及合作模式的建立，實現(xiàn)自身資源的擴大化，這樣才會擴大自身的影響，實現(xiàn)自身的發(fā)展。

2.2 加強復合型人才隊伍建設

文化產業(yè)的發(fā)展離不開高技術的支持，同時高技術的發(fā)展也是受到高文化的影響的。所以，要想使得文化產業(yè)能夠有一個比較好的發(fā)展前景，就必須要對于自身的人員進行相關的管理，加強人才建設。人才對于任何一個行業(yè)的發(fā)展來說都是至關重要的，因為有了人才才會有創(chuàng)新，有了創(chuàng)新才會有進步和發(fā)展。對于人才隊伍的建設可以通過兩方面的處理手段：首先，對于自身已有的人員，要加強培訓和考核，通過不斷的學習，使得他們成長為為自身的發(fā)展帶來巨大推動力的復合型人才。再者，要加強對于相關人才的引進，通過良好的工作氛圍和較好的待遇以及發(fā)展機會吸引他們。通過上面的這兩個措施就可以實現(xiàn)自身的人才隊伍的建設從而為博物館文化產業(yè)的產業(yè)的發(fā)展奠定堅實的人才基礎。

三、結語

就當前的博物館文化產業(yè)的發(fā)展來說，外部環(huán)境是比較有利的，但是自身在發(fā)展的過程中還會存在一定的問題的，要想取得較好的發(fā)展就必須對于這些問題進行深入的研究，找到問題所在的根本，通過科學化的解決方案，幫助我國的博物館文化產業(yè)在良好的發(fā)展環(huán)境下，通過自身的實際努力實現(xiàn)健康快速發(fā)展。

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