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    基于情境感知的智能辦公產(chǎn)品設計實踐

    2023-05-27 07:10:54羅心榆董瑩賴燕瓊
    設計 2023年9期
    關(guān)鍵詞:用戶體驗產(chǎn)品設計智能化

    羅心榆 董瑩 賴燕瓊

    關(guān)鍵詞:情境感知 智能化 辦公產(chǎn)品 產(chǎn)品設計 用戶體驗

    引言

    在辦公室,人們需要處理大量工作,與不同部門的人進行溝通;高強度的工作節(jié)奏和高效率的工作方式讓人們無暇顧及自己的情緒。情境感知是能夠連接人、設備和環(huán)境的研究方法,目前較多運用在計算機系統(tǒng)。該文深入分析情境感知在辦公情境下的優(yōu)勢與特性,探究用戶在辦公情境下的行為與感受并將數(shù)據(jù)可視化,最終設計出一款具有時代性的智能辦公產(chǎn)品,拓寬情境感知的應用領(lǐng)域,為智能辦公產(chǎn)品提供新的設計思路和設計參考。

    一、情境感知闡述

    (一)情境感知概念。情境,它是一個具有特殊性的普遍存在;既包含了產(chǎn)品與主體,同時還有其他環(huán)境因素如溫度、氣味、地點等。

    想要讓電子設備更好地融入用戶生活同時滿足用戶的情感化需求,這就需要計算系統(tǒng)能夠理解用戶所處的“情境”以及情境中不同元素之間的復雜關(guān)系,這種能力被稱為“感知”[1]。情境感知的主要目標就是主動感知人周圍情境信息的變化,根據(jù)當前任務的需要,在恰當?shù)臅r機提供恰當?shù)男畔⒑头誟2]。通過對目標環(huán)境的深入提煉和分析,情境感知將目標情境、設計對象和可視化后的用戶感知數(shù)據(jù)等因素納入到智能辦公產(chǎn)品設計中,成為連接產(chǎn)品、情境和用戶之間獨特的技術(shù)橋梁。

    (二)情境感知應用。

    1.情境感知因素分類。情境感知的應用,使智能設備能夠?qū)Σ煌膭討B(tài)情景進行持續(xù)性的識別與反應。情境因素是情境感知可以利用的基本數(shù)據(jù),通過對情境因素的分析,可以直觀地看到某環(huán)境下用戶和行為的變化狀態(tài)。情境因素分為環(huán)境、用戶和行為。環(huán)境包含地址、溫度、面積、氣味等,用戶包含性別、年齡、職業(yè)等,行為包括狀態(tài)、目的、軌跡等。情境因素的劃分有利于設計師在智能辦公產(chǎn)品設計中有目的、有規(guī)劃、有方向地收集信息。

    2.情境感知應用流程。情境感知可從兩個角度進行應用,其一是站在用戶的角度,研究用戶在特定情境下的需求與感知;其二是通過獲得的用戶對情境的感知信息,研究如何應用在設計流程中來增強用戶體驗。從“感知”到“利用感知”,從“用戶信息”到“利用獲取的用戶信息為用戶服務”,情境感知的應用為各類產(chǎn)品的設計提供了完整且具有反饋作用的方法論。

    應用過程,可分為獲取、再現(xiàn)、提煉和應用4個步驟。獲取,按照情境因素類別收集目標情境數(shù)據(jù)與信息;再現(xiàn),將收集到的信息可視化,搭建出用戶在目標情境下的行為與情緒數(shù)據(jù)化模型;提煉,通過分析用戶群體的位置信息、行為反應和行動軌跡等提煉用戶的隱形需求;應用,將獲取到的用戶隱形需求應用在后續(xù)的設計中,提出新的可執(zhí)行策略。

    3.情境感知應用現(xiàn)狀。情境感知早期運用在計算機領(lǐng)域:在二十世紀90年代,計算機技術(shù)有限,人們?yōu)榱烁玫馗兄⒓皶r掌控用戶位置,故將情境感知運用在計算機領(lǐng)域。隨著發(fā)展和延伸,情境感知的研究不再局限于終端設備,人們將使用情境給用戶提供與用戶任務相關(guān)信息或者服務的系統(tǒng)均稱為情境感知系統(tǒng)[3]。作為智能科技發(fā)展的新趨勢,情境感知技術(shù)的成熟得益于大數(shù)據(jù)的輔助,能妥善地處理以及存儲各種傳感器所收集到的數(shù)據(jù)[4]。

    從目前收集到的文獻可看到,情境感知應用的范圍廣泛:有應用在界面設計來提高交互體驗的,如文晗的《基于情境感知的汽車人機交互界面設計研究》,幫助了解用戶在不同情境下的使用需求,對情境信息進行取、歸納和整理,通過可視化設計使信息要素合理顯示于汽車人機交互界面,提高用戶獲取信息的效率[5];有應用在服務設計并衍生出目標系統(tǒng)的,如韓業(yè)江等人的《基于情境感知技術(shù)的智慧圖書館服務策略研究》,情境感知技術(shù)融合大數(shù)據(jù)、云計算等高新技術(shù),讓智慧圖書館更加便捷地實現(xiàn)情境信息的獲取和傳遞,既推動了圖書館的資源建設和服務推廣,又提升了用戶的服務體驗[6];也有將其引入產(chǎn)品的創(chuàng)新設計中,如曾麗霞的《基于情境感知的智能穿戴設備交互設計研究》[7]和左自磊的《基于情境感知的智能家居系統(tǒng)設計研究》[8]等,使生活中的各類智能產(chǎn)品有了新的發(fā)展方向。但研究往往較少涉及用戶心理及體驗等內(nèi)容,僅是將情境認知中的信息流動過程作為了主要的切入點[9]。隨著技術(shù)的發(fā)展,情境感知的應用角度與方式將會被更好地挖掘出來。

    二、情境感知與智能辦公產(chǎn)品結(jié)合

    (一)智能辦公產(chǎn)品發(fā)展現(xiàn)狀。智能辦公產(chǎn)品是一種融合了技術(shù)對公司、辦公者及辦公環(huán)境的提升有著重要作用的智能設備,其類型頗多,有以用戶身體舒適為主的多功能電腦桌椅,也有以用戶快捷為主的智慧辦公系統(tǒng);使用最為廣泛的是具有視聽、信息處理、傳輸?shù)裙δ艿闹悄苻k公設備,主要包括電腦、打印機、掃描儀、投影儀等設備,給人們帶來了運輸便利、資料共享、遠距離辦公等優(yōu)勢。

    目前已有的智能辦公產(chǎn)品研究主要分為三類:第一類是基于某項理論的辦公產(chǎn)品設計,如交互設計方法、用戶需求理論和情感化設計,尤其以辦公家具為主,第二類是基于某項技術(shù)如MVC、STM32等的智能辦公系統(tǒng),第三類是辦公App,將理論運用App上的如李鐳的《室內(nèi)移動辦公環(huán)境下情境感知在手機中的應用研究與設計》[10]。

    (二)情境感知應用在智能辦公產(chǎn)品中的優(yōu)勢。

    1.滿足辦公者的情感化和個性化需求。產(chǎn)品應該根據(jù)其所面向的環(huán)境或其目標用戶體現(xiàn)其人性化的設計[11];情境感知的運用有助于挖掘環(huán)境與人的關(guān)系;對情境因素的收集越豐富,越能準確獲取用戶的需求。從而提高辦公者在公共環(huán)境的體驗感與工作效率,為公司制造更強的工作效益。

    2.提高設備主動性與智能性。用戶體驗研究是進行產(chǎn)品設計的前提和基礎,在整個產(chǎn)品設計過程中起了至關(guān)重要的作用[12]。產(chǎn)品的智能不僅要包括技術(shù)運用,還應把用戶體驗放在首位。在產(chǎn)品交互設計中滿足用戶的隱性需求,是設計出好的交互設計的關(guān)鍵,只有關(guān)注了用戶的隱形需求,才能將產(chǎn)品的情感關(guān)懷傳遞給用戶[13]。

    3.延伸智能辦公產(chǎn)品的設計方式。疫情時代催生的“線上辦公模式”與新科技的發(fā)展為智能辦公產(chǎn)品的成長搭建了良好的環(huán)境。情境感知包含著更多的可能性,在未來,智能辦公產(chǎn)品應以更人性、更貼切的角色融入在人們的生活中。

    三、基于情境感知的設計創(chuàng)新

    文章定位于研究情境感知在智能辦公產(chǎn)品設計上的多樣化應用,從用戶角度出發(fā)探索不同類型的工作者在辦公情境下的行為和情緒反饋。調(diào)研過程使用定性與定量調(diào)研兩種方式相結(jié)合開展研究,首先使用定性調(diào)研的方式探究在辦公情境下環(huán)境因素的特點與用戶的行為變化,挖掘辦公情境的問題,尋找智能辦公產(chǎn)品設計的切入點;接著使用定量調(diào)研的方式,確定用戶對于辦公情境因素的感知與要求,最后將定性與定量雙向研究結(jié)果應用于后續(xù)的設計過程。

    (一)調(diào)研準備。筆者選取了位于湖南省長沙市的柯弋文化傳媒公司作為調(diào)研對象,這是成立兩年的影像傳媒公司,其人員配置明確,有行政財務部、攝影部、后勤部、后期團隊、設計部共5個部門;業(yè)務范圍廣,包括影視廣告、攝影、平面廣告、微電影制作及短視頻運營。該公司的辦公區(qū)域包括行政辦公區(qū)、攝影棚和設計部,休閑區(qū)域包括就餐區(qū)、生活區(qū)和陽臺。辦公區(qū)域供人們進行工作處理和部門會議等,休閑區(qū)域供人們解決三餐和休息等。從5個部門中各抽取一人作為調(diào)研對象,對他們進行行為觀察和訪談交流。

    (二)調(diào)研過程。

    1.訪談實施與分析。訪談法是定性研究的常用方法之一。此次訪談的目標是獲取調(diào)研對象在辦公情境下的個人習慣、習慣偏好以及對于辦公情境的真實感受。為了獲取被訪者真實且有效的信息,故采用了結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的談話模式。整個過程分為準備階段、進行階段和總結(jié)階段,首先與5名被訪者做好訪前溝通,了解其姓名、年齡與職業(yè),并預定好訪談的時間地點,接著按照“工作內(nèi)容、生活習慣和個人節(jié)奏、對于辦公情境的真實感受和優(yōu)化建議”的結(jié)構(gòu)進行采訪交流,最后將資料進行總結(jié)和分析。如表1。

    從訪談結(jié)果可以得出,5名調(diào)研對象在辦公室的感受圍繞著以下3個方面:(1)任務規(guī)劃的合理性直接影響效率的快慢。(2)其他辦公者會打擾到私人的辦公空間。(3)身心狀態(tài)與辦公狀態(tài)相互影響。

    各部門的工作內(nèi)容各不相同,每個人的工作節(jié)奏與習慣也各有差異,但是工作效率仍是在辦公情境下衡量一名工作者的重要指標。效率往往被認為是個人的事情,實際上對于辦公者而言,效率是辦公情境因素的綜合展現(xiàn)。效率、環(huán)境和身心狀態(tài)這三項因素互相影響,形成一個閉合路徑,牽一發(fā)而動全身。

    2.情境因素提取。真實的情境數(shù)據(jù)是支撐后續(xù)分析的有力材料,結(jié)合訪談結(jié)果,從用戶軌跡出發(fā),分析其蘊含的環(huán)境、用戶與任務因素,并將獲取的信息可視化。

    (1)行動軌跡可視化。通過可視化處理,能夠直觀清晰地看到5名調(diào)研對象各有特征的軌跡:軌跡都呈現(xiàn)發(fā)散性,但因為走動次數(shù)使軌跡的面積各不相同。小君(紫)多來往于行政辦公區(qū)與設計部之間;明仔(橙)與靜柯(黃)都要來往于攝影棚、設計部與休閑區(qū),但是前者走動更為頻繁。璐璐(藍)軌跡十分單一,小寧(綠)去設計部的次數(shù)最少。

    5名調(diào)研對象的行動軌跡具有共性,將5條軌跡疊加并進行圖形化處理,能夠看到該區(qū)域位于公司平面圖的中心。這片區(qū)域不僅連接了各個部門,更是人員溝通的必經(jīng)之路,但正因為其在公共環(huán)境的必然性,使走動的和正辦公的兩類用戶都忽視了其同時承載的私人環(huán)境。私人辦公環(huán)境的保證與否,也將會直接影響辦公者的效率高低,如圖1。

    (2)走動區(qū)域可視化。行動軌跡承載辦公者走動的區(qū)域,通過分析走動的目的地、次數(shù)和時段,能夠獲取個體的習慣、需求和工作要求,這需要設計師搭建出一個具有聯(lián)系性、整體性、針對性的辦公情境系統(tǒng)。九點半到十一點半是人員走動最頻繁的時間。這段時間,工作節(jié)奏緊促,部門交流密集,辦公者要保持高效率的狀態(tài),完成待修改、進行中與待開始三類工作任務。集中于設計部的走動也讓工作中的辦公者被打擾,需要其積極調(diào)整身心狀態(tài)。在下午的辦公時間,五名調(diào)研對象的走動整體明顯減少,工作節(jié)奏趨于穩(wěn)定,但是長時間的緊繃狀態(tài)也讓辦公者的身心拉到了極限。如圖2。

    (3)區(qū)域重合可視化。同一時段,在公共區(qū)域停留的人數(shù)多少會直接影響在場其他用戶的私人環(huán)境。在已獲取的用戶行動區(qū)域的基礎上,統(tǒng)計同時段、同區(qū)域的調(diào)研對象,并以顏色作為統(tǒng)一和區(qū)分。能夠看到,在辦公時段,設計部和攝影棚是多個調(diào)研對象共處的。如圖3。

    設計部和攝影棚都位于該公司中心偏下的區(qū)域,是出入必然經(jīng)過的位置。與工作節(jié)奏相協(xié)調(diào),在早上九點半到十一點,共處在設計部的人員最多。走動和部門溝通是是在所難免的事情,而這導致了三類隱性心理:(1)溝通繁忙,忽視聲音對其他在場辦公者影響。(2)他人正在進行任務溝通,不方便提出“降低音量”的建議。(3)不知道對方是否忙碌,直接打擾給別人帶來麻煩。

    3.調(diào)研結(jié)果分析。用戶、環(huán)境和任務三者環(huán)環(huán)相扣,用戶的身心狀態(tài)會影響工作質(zhì)量,壓抑的工作氛圍又影響著用戶的情緒,部門人員的走動打擾私人辦公環(huán)境;挖掘辦公者的真實需求,需要透過普遍問題尋找內(nèi)在的因素關(guān)系,并基于辦公情境的關(guān)系鏈,找到智能辦公產(chǎn)品新的切入口,如圖4。

    “環(huán)境影響用戶”和“任務影響用戶”是目前辦公室的常見問題,辦公者被動地接受著來自各方的影響。當把關(guān)系鏈反過來,轉(zhuǎn)為“用戶展示環(huán)境”或“用戶看到任務”,在主動性的干預下:私人狀態(tài)成為了一種共享資源,成為當下時段的個人標簽,使其他用戶注意;任務能夠被可視化,時間的流逝與任務的數(shù)量成為能夠隨時掌握的信息。用戶本身的狀態(tài)、需求等信息能夠構(gòu)建一個用戶信息環(huán)境??梢詫⒎椒偨Y(jié)為:(1)用戶主動展示個人狀態(tài),使其他用戶改變在公共環(huán)境下的行為。(2)將工作任務可視化,使用戶能夠直觀地看到工作進程。(3)展示辦公時間的流逝,使用戶擁有切實的時間觀念。

    這3種方法的“主動性”與“綜合性”,也將成為下文中智能辦公產(chǎn)品設計的重要設計理念。目前的智能辦公產(chǎn)品或強調(diào)用戶的身心感受,或強調(diào)任務規(guī)劃的便利,單一向地考慮辦公者的需求。情境感知的運用充分展示了辦公環(huán)境的綜合性,未來的智能辦公產(chǎn)品應以更多元化與整體性的角度去看待辦公問題,全面考慮辦公環(huán)境的各項因素,從本質(zhì)上地滿足辦公者的需求。

    四、基于情境感知理論的智能辦公產(chǎn)品設計實踐與驗證

    (一)“等等燈”設計構(gòu)思。良好的辦公環(huán)境需要雙向構(gòu)建,不僅需要其他用戶的改變,更需要個人信息的可視化?!暗鹊葻簟币源藶槁淠_點,構(gòu)建能夠主動表達且進行傳達的功能系統(tǒng)。區(qū)別于現(xiàn)有的大量智能辦公產(chǎn)品,“等等燈”是一個基于具備用戶、他人、環(huán)境和用戶四類因素的系統(tǒng)的綜合性產(chǎn)品。通過視覺交互的方式,將用戶需求作為公共信息展示,使他人控制在公共環(huán)境下的行為舉止;將任務、時間以有趣的圖案展示,使用戶能夠快速掌握自己的任務進程;最終目的是提高工作效率,為公司帶來良好的工作效益。

    (二)“等等燈”功能與操作

    “等等燈”的命名源于辦公室內(nèi)各種情感需求,如“等等,待會兒再聊天吧!”“再過10分鐘就能夠把任務安成!”它是一款專門為辦公族設計的智能辦公產(chǎn)品,結(jié)合微信小程序“等等燈”進行操作。使用者只要在小程序上進行設置,就能夠控制產(chǎn)品的視覺圖案。產(chǎn)品的視覺圖案以“日出日落、潮漲潮汐”為主題。這是來自大自然的風景,也是人們閑暇時刻常去觀賞的風景,在視覺上給用戶帶來充足的情緒安慰。

    產(chǎn)品功能主要分為“個人狀態(tài)展示”“事項管理記錄”和“任務時間流動”。其攜帶輕便,在使用場景上普適性強,通過小程序掃碼連接產(chǎn)品,調(diào)整完成后即可放在辦公桌、書架等位置上使用。其小程序頁面簡潔,操作簡單,用戶只需要注冊賬號并授權(quán)登錄即可進行操作,往右滑動便是功能欄目,如圖5。

    1.個人狀態(tài)展示?!暗鹊葻簟钡臓顟B(tài)展示分為3個,工作模式、聊天模式和勿擾模式。在小程序設置后,產(chǎn)品上的“太陽”圖標會出現(xiàn)相對應狀態(tài):“工作模式”使用的是公文包,“聊天模式”使用的是聊天框,“勿擾模式”使用的是靜音狀態(tài)的喇叭。這些極具隱喻的視覺符號是人們生活常見的,能夠被迅速捕捉,提醒過往的人員關(guān)注用戶的當下狀態(tài),如圖6。

    2.事項管理記錄。在小程序上能夠設置每天需要完成的任務,任務的數(shù)量將通過層疊的海浪展示,層疊的海浪如同大自然波瀾壯闊的大海。每次完成任務,在屏幕上點擊即可消除一層海浪。即使是忙碌的狀態(tài),也能夠快速看到所剩任務數(shù)量;當一天工作結(jié)束后,海浪全部消失,呈現(xiàn)出開闊平靜的風景。海浪左上角的太陽與辦公時間相關(guān),一日時間逐漸消失,太陽的顏色也從濃郁變?yōu)槠降?,如圖7。

    3.任務時間流動。每項任務的目標時間在小程序上設定,時間的流逝通過產(chǎn)品邊緣的燈管顯示。使用者只需要查看光管的發(fā)光面積,就可知道剩余時間。與現(xiàn)有的計時軟件不同,“等等燈”的目的在于保證使用者的舒適度,其視覺與功能適配,使用輕松、簡單和平和的圖案,來構(gòu)建具有功能性的視覺符號,如圖8。

    結(jié)語

    基于情境感知理論的智能辦公產(chǎn)品“等等燈”的設計,深挖辦公情境與用戶感知之間的關(guān)系并找到“信息共享”這一切入點;讓智能辦公產(chǎn)品不僅具有科技的智能性,同時能夠更貼合、更人性化地融入在用戶的辦公過程。區(qū)別于其他智能辦公產(chǎn)品,“等等燈”的功能與視覺相輔相成。其三個主要功能與“日出日落、潮漲潮汐”結(jié)合,辦公者與其他人員能夠從圖案的變化捕捉到信息,從而構(gòu)建一個雙向的私人辦公空間。如同能夠感同身受的朋友一般,“等等燈”為辦公者提供了一種全新的產(chǎn)品使用體驗,幫助辦公者構(gòu)建一個無需語言溝通就能自處的私人環(huán)境;幫助員工解決公共環(huán)境影響的效率低、時間管理概念差、員工溝通途徑單一等問題;有利于打造情緒與效率結(jié)合,并最終達到公司效益最大化、環(huán)境最優(yōu)化、員工與管理階層雙贏的局面。

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