• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國內(nèi)審計(jì)定價(jià)影響因素研究綜述與啟示

    2023-05-25 04:34:44宋浩源張無雙

    宋浩源 張無雙

    【摘 ?要】黨的二十大報(bào)告中指出要以中國式現(xiàn)代化推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興,隨著近年來中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新進(jìn)程,在我國企業(yè)的發(fā)展水平不斷提高的同時(shí),各項(xiàng)制度條例也在不斷健全,而企業(yè)作為實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的重要組成部分,對(duì)于保證我國市場(chǎng)穩(wěn)定、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。此外,審計(jì)定價(jià)的影響因素也與被審計(jì)企業(yè)有著重要關(guān)系?;诖?,論文從近5年的文獻(xiàn)出發(fā),將審計(jì)定價(jià)的影響因素分為企業(yè)內(nèi)部因素與企業(yè)外部因素兩大類進(jìn)行闡述,具體地結(jié)合企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、金融化、綠色發(fā)展以及高管特征等新興的研究領(lǐng)域匯總近年來審計(jì)定價(jià)影響因素的研究成果,在對(duì)審計(jì)定價(jià)進(jìn)一步剖析的同時(shí)也為將來的審計(jì)研究提供了可參考的理論建議。

    【關(guān)鍵詞】審計(jì)定價(jià);企業(yè)特征;人員特征;企業(yè)環(huán)境

    【中圖分類號(hào)】F239.4 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069(2023)04-0062-03

    1 引言

    黨的二十大報(bào)告中指出要優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,依法保護(hù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)促進(jìn)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,作為緩解企業(yè)代理問題的外部監(jiān)督機(jī)制,審計(jì)現(xiàn)已逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理過程中不可或缺的管理形式。同時(shí),隨著資本市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的愈加激烈,各個(gè)企業(yè)為了提高競(jìng)爭(zhēng)力、迅速占領(lǐng)市場(chǎng),財(cái)務(wù)報(bào)告所蘊(yùn)含的錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)也不斷加大,促使著審計(jì)師加大對(duì)審計(jì)資源的投入,進(jìn)而提高審計(jì)定價(jià),因此審計(jì)定價(jià)的相關(guān)研究也一直是學(xué)界和業(yè)界關(guān)注的熱點(diǎn)。

    從理論視角來看,1980年Simunic通過多元線性回歸首次提出了經(jīng)典審計(jì)費(fèi)用模型,在此基礎(chǔ)上,之后的一些學(xué)者也對(duì)該模型進(jìn)行了豐富與擴(kuò)充。而從實(shí)踐視角來看,審計(jì)定價(jià)的高低在一定程度上是被審計(jì)單位與審計(jì)師之間供求關(guān)系所影響的,大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所以其完善的服務(wù)體系和完備的人才儲(chǔ)備為依托,普遍被業(yè)界認(rèn)為擁有較高的議價(jià)能力,所以其對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響力也就越大,當(dāng)然事務(wù)所從被審計(jì)單位那里獲得的非審計(jì)服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用也會(huì)對(duì)審計(jì)費(fèi)用產(chǎn)生一定的影響。那么我國審計(jì)定價(jià)的研究現(xiàn)狀究竟是怎樣的?這是我們現(xiàn)今審計(jì)研究的主要課題?;诖?,本文結(jié)合我國近5年審計(jì)費(fèi)用研究的發(fā)展脈絡(luò),整理總結(jié)相關(guān)的文獻(xiàn)資料,以期對(duì)我國審計(jì)定價(jià)的相關(guān)政策的制定提供可參考性的建議。

    2 我國審計(jì)定價(jià)的研究現(xiàn)狀

    黨的十八大以來,我國進(jìn)入中國特色社會(huì)主義新時(shí)代,以習(xí)近平總書記為核心的黨中央高度重視國有企業(yè)以及民營(yíng)企業(yè)的深化改革,為我國企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展指明了道路。然而,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)則愈加激烈,甚至部分企業(yè)出現(xiàn)了惡性競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象,而為了緩解企業(yè)因惡性競(jìng)爭(zhēng)而對(duì)企業(yè)造成的損失,審計(jì)作為獨(dú)立性第三方就越來越受到企業(yè)利益相關(guān)者的重視。此外,在公司經(jīng)營(yíng)過程中,審計(jì)的核心地位也愈加明顯。在理論研究方面,近些年許多學(xué)者也開始發(fā)現(xiàn),難以在審計(jì)定價(jià)的普遍影響因素中取得較為一致的研究結(jié)論,同時(shí)也難以產(chǎn)生較為突出的研究成果,為了減少研究過程中的不必要消耗,一些學(xué)者開始轉(zhuǎn)向深入研究某一因素對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響。本文將結(jié)合企業(yè)內(nèi)部影響因素以及外部影響因素兩個(gè)方面來對(duì)我國近5年審計(jì)定價(jià)的最新研究現(xiàn)狀進(jìn)行分類解釋。

    2.1 企業(yè)內(nèi)部因素對(duì)審計(jì)定價(jià)的研究

    2.1.1 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響

    隨著近些年企業(yè)在大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等信息技術(shù)領(lǐng)域的不斷革新,企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)對(duì)審計(jì)產(chǎn)生了一系列深遠(yuǎn)的影響。而審計(jì)定價(jià)作為審計(jì)過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也有許多學(xué)者開始關(guān)注企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響。本文通過歸納發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有文獻(xiàn)中企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)審計(jì)定價(jià)的作用主要存在兩個(gè)方面:

    一方面,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)理論可知,由于企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中引入大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等先進(jìn)的信息技術(shù),具有一定的前瞻性,會(huì)使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所帶來更高的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),而當(dāng)審計(jì)師面臨更高的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),審計(jì)師為了保持自身的獨(dú)立性往往會(huì)增加審計(jì)程序以降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而提高審計(jì)定價(jià)。此外,吳武清等(2022)通過實(shí)證檢驗(yàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的程度對(duì)審計(jì)費(fèi)用的影響,發(fā)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型程度越高,審計(jì)費(fèi)用也就越高,而四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模較大,且資金投入量大具備與國際接軌的深厚資質(zhì),能夠更好地適應(yīng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大趨勢(shì)并更有針對(duì)性地進(jìn)行審計(jì),無需刻意增加審計(jì)程序來提高審計(jì)定價(jià)。

    另一方面,還有少部分學(xué)者認(rèn)為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型會(huì)降低企業(yè)的審計(jì)定價(jià),具體原因可以分為三點(diǎn):首先,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以提高公司的治理效率從而降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);其次,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以提高企業(yè)信息的透明度從而降低審計(jì)師搜集信息的成本投入;最后,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠提高審計(jì)師的審計(jì)效率(祁懷錦等,2020)。而當(dāng)審計(jì)師在審計(jì)過程中遇到較高的風(fēng)險(xiǎn)時(shí),往往會(huì)加大投入來降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),保證自身獨(dú)立性。因此,在審計(jì)師面對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型后的低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)或者審計(jì)成本時(shí),審計(jì)師則會(huì)采取與高審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)、高審計(jì)成本相反的審計(jì)定價(jià)策略,即降低審計(jì)定價(jià)。

    2.1.2 企業(yè)金融化進(jìn)程對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響

    結(jié)合近年來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)的“脫實(shí)向虛”的趨勢(shì)并整理相關(guān)文獻(xiàn)我們發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有的關(guān)于企業(yè)金融化進(jìn)程對(duì)審計(jì)定價(jià)影響的論文主要集中于一個(gè)方面,即企業(yè)金融化進(jìn)程會(huì)提高審計(jì)定價(jià)。從風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向理論可知,企業(yè)金融化會(huì)導(dǎo)致金融工具規(guī)模擴(kuò)大,增加審計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度,而理性的審計(jì)師會(huì)傾向于通過提高審計(jì)定價(jià)來對(duì)沖自身所投入的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償,即利潤(rùn)追逐動(dòng)機(jī),因此得出企業(yè)金融化進(jìn)程可以通過“利潤(rùn)追逐動(dòng)機(jī)”來促使審計(jì)定價(jià)的提高。此外,還有一些學(xué)者通過驗(yàn)證實(shí)體企業(yè)金融化進(jìn)程對(duì)審計(jì)定價(jià)的內(nèi)部作用機(jī)制,發(fā)現(xiàn)企業(yè)金融化會(huì)促使審計(jì)師的經(jīng)驗(yàn)積累和自我提升從而使得有相關(guān)專長(zhǎng)的審計(jì)師更加傾向于提高審計(jì)收入來補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)。

    2.1.3 企業(yè)違規(guī)行為對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響

    企業(yè)違規(guī)行為對(duì)于資本市場(chǎng)的生態(tài)具有嚴(yán)重的破壞性,近年來我國上市公司財(cái)務(wù)欺詐、違規(guī)擔(dān)保以及盈余管理等現(xiàn)象屢見不鮮,對(duì)公司自身造成消極影響的同時(shí)也擾亂了證券市場(chǎng)的定價(jià)機(jī)制,也給利益相關(guān)者帶來了巨大的虧損。一方面,企業(yè)進(jìn)行違規(guī)披露會(huì)降低市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的信譽(yù)度,而審計(jì)師作為獨(dú)立的第三方,為了保證自身的獨(dú)立性,在對(duì)具有違規(guī)披露信息的企業(yè)進(jìn)行審計(jì)的過程中往往會(huì)收取更多的審計(jì)費(fèi)用來補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)。另一方面,從企業(yè)盈余管理的視角出發(fā),呂兆德和李霜(2018)通過引入經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念來構(gòu)建審計(jì)定價(jià)的粘性,并檢驗(yàn)盈余管理對(duì)審計(jì)定價(jià)粘性的影響,發(fā)現(xiàn)隨著盈余管理程度的增加,企業(yè)審計(jì)定價(jià)出現(xiàn)“易漲難跌”的粘性特征。

    2.1.4 企業(yè)管理層特征對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響

    企業(yè)管理層作為企業(yè)日常營(yíng)商過程中的重要決策者,管理層的背景、薪酬、變更等特征均會(huì)對(duì)企業(yè)日后的營(yíng)商環(huán)境產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,而針對(duì)不同企業(yè),審計(jì)師也會(huì)采取不同的審計(jì)方案,因此,企業(yè)管理層特征對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響也是顯而易見的,基于以上分析本文主要將管理層特征對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響分為3個(gè)部分:

    第一,管理層背景?,F(xiàn)有研究關(guān)于管理層背景對(duì)審計(jì)定價(jià)的研究主要包含管理層海外背景、管理層學(xué)術(shù)背景以及管理層創(chuàng)新背景等,本文將這些定義為管理層的積極性背景。當(dāng)管理層具備這些積極性背景時(shí),相比于一般管理層能夠更好地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境變化帶來的不同風(fēng)險(xiǎn),從而減少公司自身的審計(jì)費(fèi)用。例如,高管學(xué)術(shù)經(jīng)歷有時(shí)會(huì)對(duì)審計(jì)定價(jià)造成影響,一般而言具有學(xué)術(shù)經(jīng)歷的高管能夠降低企業(yè)自身的操縱性盈余并提高財(cái)務(wù)體系的穩(wěn)健性,使得企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)降低,從而降低了審計(jì)費(fèi)用。

    第二,管理層薪酬。管理層薪酬一般分為兩個(gè)部分,即貨幣薪酬和股權(quán)薪酬。綜合已有文獻(xiàn)來說,當(dāng)管理層擁有較高的貨幣薪酬或股權(quán)薪酬時(shí),往往會(huì)減少其自身的機(jī)會(huì)主義動(dòng)機(jī)與盈余管理行為,從而使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降低,審計(jì)定價(jià)也隨之降低。此外,為了進(jìn)一步揭示企業(yè)內(nèi)部員工薪酬體系的完整性,近幾年許多學(xué)者開始著眼于探索高管薪酬差距與審計(jì)定價(jià)之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)高管薪酬差距越大,企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平就會(huì)越高,從而提高審計(jì)定價(jià)。

    第三,管理層變更。企業(yè)管理層作為公司決策的重要成員,其自身的變更對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)乃至經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)均會(huì)產(chǎn)生重大影響。王愛群等(2021)引入企業(yè)內(nèi)部控制作為異質(zhì)性分析,發(fā)現(xiàn)管理層變更在企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量較高時(shí)對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響并不顯著,反之則會(huì)促使審計(jì)定價(jià)的提升。此外,還有些學(xué)者結(jié)合事務(wù)所防范上市公司高管團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定性的對(duì)策上發(fā)現(xiàn),上市公司的不穩(wěn)定性越高,下一年會(huì)計(jì)師事務(wù)所被更換的幾率就越大,從而審計(jì)定價(jià)也會(huì)相應(yīng)提高。

    2.1.5 企業(yè)員工特征對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響

    我國上市公司年報(bào)披露中明確要求公司應(yīng)及時(shí)披露員工的真實(shí)情況,包括員工數(shù)量、專業(yè)背景、分工任職以及離職退休情況等,來滿足利益相關(guān)者的一些決策需要。作為企業(yè)內(nèi)部控制過程中的重要參與者與作業(yè)者,企業(yè)員工的素質(zhì)優(yōu)劣以及能力高低很大程度上會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的發(fā)展產(chǎn)生正向的推動(dòng)作用。而根據(jù)已有的研究可知,企業(yè)內(nèi)部控制與外部審計(jì)具有一定的替代關(guān)系,也就是說當(dāng)企業(yè)存在內(nèi)部控制缺陷時(shí),企業(yè)的審計(jì)定價(jià)也會(huì)相應(yīng)增高,因此員工素質(zhì)越高的企業(yè),企業(yè)內(nèi)部控制體系就越完善,審計(jì)定價(jià)也就越低。

    2.2 企業(yè)外部因素對(duì)審計(jì)定價(jià)的研究

    2.2.1 企業(yè)綠色發(fā)展對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響

    黨的二十大報(bào)告中指出,要加快發(fā)展方式的綠色轉(zhuǎn)型,推動(dòng)制造業(yè)的專業(yè)化、高端化、智能化、綠色化的發(fā)展。因此良好的綠色發(fā)展模式是保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的重要支撐,從而促使審計(jì)定價(jià)的降低。一些學(xué)者通過研究霧霾污染對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響,發(fā)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期處于霧霾污染的環(huán)境下進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),往往會(huì)增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),促使員工產(chǎn)生消極情緒以及增加運(yùn)營(yíng)成本,在此環(huán)境下理性的審計(jì)師容易識(shí)別到更高的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),從而提高審計(jì)定價(jià)。此外,當(dāng)企業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)提高時(shí),審計(jì)定價(jià)就會(huì)相應(yīng)提高,而環(huán)境管理體系認(rèn)證作為一種重要的自愿參與型環(huán)境規(guī)制,可以更好地提升企業(yè)環(huán)境績(jī)效并降低企業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)來保證審計(jì)師在較低的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境下進(jìn)行審計(jì),從而降低審計(jì)定價(jià)。

    2.2.2 客戶關(guān)系對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響

    隨著近幾年市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的愈加激烈,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,開始通過提高一些顧客的專業(yè)性服務(wù)來樹立自身的聲譽(yù),也就是說事務(wù)所會(huì)對(duì)不同的客戶采取不同的業(yè)務(wù)流程,因此現(xiàn)有學(xué)者研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)客戶與審計(jì)師之間不斷調(diào)整時(shí)就極易出現(xiàn)客戶與審計(jì)師不匹配的現(xiàn)象,當(dāng)不匹配程度加大時(shí),審計(jì)定價(jià)也就會(huì)相應(yīng)提高。另外,有部分學(xué)者研究了政府背景的客戶對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響,例如,竇超等(2020)基于企業(yè)供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)傳遞視角發(fā)現(xiàn)有政府背景的客戶有助于降低審計(jì)定價(jià),且客戶的政治層級(jí)越高,降低審計(jì)定價(jià)的效果就越顯著。

    2.2.3 企業(yè)外部制度環(huán)境對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響

    相比于其他研究領(lǐng)域而言,我國現(xiàn)有的關(guān)于企業(yè)外部制度環(huán)境與審計(jì)定價(jià)影響的研究則較少。關(guān)于我國企業(yè)環(huán)境對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響研究主要分布于外部的制度環(huán)境以及相關(guān)部門的監(jiān)督環(huán)境等。涂建明等(2020)從我國資本市場(chǎng)審計(jì)報(bào)告改革的政策效應(yīng)出發(fā),發(fā)現(xiàn)審計(jì)報(bào)告的政策改革帶來了上市公司審計(jì)定價(jià)的提升,主要源于新的審計(jì)報(bào)告政策對(duì)傳統(tǒng)的審計(jì)報(bào)告政策而言需要的審計(jì)流程更為復(fù)雜。

    2.2.4 企業(yè)外部供應(yīng)鏈治理對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響

    良好的外部供應(yīng)鏈主要由企業(yè)的供應(yīng)商與客戶構(gòu)成,并與企業(yè)內(nèi)部供應(yīng)形成互補(bǔ)的商業(yè)系統(tǒng)。隨著近幾年我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,作為企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈中的上游客戶,供應(yīng)商經(jīng)常依據(jù)企業(yè)的審計(jì)報(bào)告來評(píng)價(jià)企業(yè)的還款能力與信用水平,并將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力進(jìn)行等級(jí)劃分,使得等級(jí)較高的企業(yè)賒銷額就越大,如應(yīng)付賬款或應(yīng)收賬款等。而對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所,當(dāng)審計(jì)師發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在較大的賒銷額或壞賬時(shí)就會(huì)認(rèn)為該企業(yè)存在較大的短期償債風(fēng)險(xiǎn),從而增加了審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn),因此審計(jì)定價(jià)則會(huì)相應(yīng)提高。

    3 研究啟示

    經(jīng)過以上匯總分析,本文的研究啟示整理如下:

    第一,要深入了解我國的制度特點(diǎn)。在將國外的研究理論引入中國研究后,學(xué)者們首先要考慮是否與我國國情相適應(yīng),而不僅僅是將國外研究成果的理論、模型、假設(shè)等生搬硬套,因此在進(jìn)行研究時(shí)要及時(shí)地做出調(diào)整,減少不必要的支出。

    第二,客觀考察審計(jì)定價(jià)的影響因素。審計(jì)定價(jià)的影響因素已經(jīng)研究多年,我國現(xiàn)有文獻(xiàn)關(guān)于審計(jì)定價(jià)的影響因素已經(jīng)逐漸完善,甚至呈現(xiàn)出較為冗雜的現(xiàn)象,因此筆者認(rèn)為學(xué)者在考察審計(jì)定價(jià)影響因素時(shí),應(yīng)客觀分析影響因素對(duì)審計(jì)定價(jià)的理論基礎(chǔ)與現(xiàn)實(shí)依據(jù),從而提高審計(jì)定價(jià)研究的可靠性。

    第三,加強(qiáng)審計(jì)供給側(cè)的影響研究。基于經(jīng)濟(jì)學(xué)理論可知,一件商品的價(jià)格取決于供給雙方,也就是說審計(jì)定價(jià)的研究不應(yīng)僅僅局限于企業(yè)的需求方,而且要進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等供給方對(duì)審計(jì)定價(jià)的影響,只有引入會(huì)計(jì)師事務(wù)所等供給方才能更全面地了解審計(jì)定價(jià)的影響因素。

    【參考文獻(xiàn)】

    【1】吳武清,趙越,蘇子豪.企業(yè)信息化建設(shè)與審計(jì)費(fèi)用——數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)期的新證據(jù)[J].審計(jì)研究,2022(01):106-117.

    【2】祁懷錦,曹修琴,劉艷霞.數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)公司治理的影響——基于信息不對(duì)稱和管理者非理性行為視角[J].改革,2020(04):50-64.

    【3】呂兆德,李霜.盈余管理強(qiáng)化審計(jì)費(fèi)用粘性了嗎?[J].南京審計(jì)大學(xué)學(xué)報(bào),2018,15(03):68-79.

    【4】王愛群,張寧,蔚泓翔.高管變更對(duì)審計(jì)費(fèi)用的影響研究——基于審計(jì)師風(fēng)險(xiǎn)感知視角[J].稅務(wù)與經(jīng)濟(jì),2021(06):61-68.

    【5】竇超,袁滿,陳曉.政府背景大客戶與審計(jì)費(fèi)用——基于供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)傳遞視角[J].會(huì)計(jì)研究,2020(03):164-178.

    【6】涂建明,李宛,朱淵媛.我國資本市場(chǎng)審計(jì)報(bào)告改革的政策效應(yīng)——基于審計(jì)費(fèi)用視角[J].證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào),2020(08):2-11+19.

    免费av不卡在线播放| 中文欧美无线码| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 人妻少妇偷人精品九色| 免费观看无遮挡的男女| av又黄又爽大尺度在线免费看| 高清午夜精品一区二区三区| av在线亚洲专区| 国产又色又爽无遮挡免| 黄色欧美视频在线观看| tube8黄色片| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美成人a在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 毛片女人毛片| 国产综合懂色| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久久精品久久久久真实原创| 最近中文字幕高清免费大全6| 在线免费十八禁| 在线观看人妻少妇| 插逼视频在线观看| 亚洲av.av天堂| 成人漫画全彩无遮挡| 精品久久久久久久末码| 免费黄网站久久成人精品| 丝袜喷水一区| 内射极品少妇av片p| 全区人妻精品视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 深夜a级毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久人人爽人人爽人人片va| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国内精品美女久久久久久| 国产精品一区二区性色av| 免费观看av网站的网址| 一区二区三区精品91| 免费av毛片视频| 亚洲av福利一区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久a久久爽久久v久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 深夜a级毛片| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲欧洲日产国产| 乱系列少妇在线播放| 观看免费一级毛片| 国产成人精品福利久久| 亚洲国产精品999| 国产精品99久久久久久久久| av在线app专区| 国产久久久一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 国产在线男女| 赤兔流量卡办理| 街头女战士在线观看网站| 欧美bdsm另类| 免费高清在线观看视频在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 国产有黄有色有爽视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 成人黄色视频免费在线看| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 交换朋友夫妻互换小说| 婷婷色麻豆天堂久久| 街头女战士在线观看网站| 深夜a级毛片| 七月丁香在线播放| 国产成人福利小说| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av国产精品久久久久影院| 春色校园在线视频观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品不卡视频一区二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久99热这里只频精品6学生| 女人被狂操c到高潮| 欧美日本视频| 又大又黄又爽视频免费| 插阴视频在线观看视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 插逼视频在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 国产高清国产精品国产三级 | 国产女主播在线喷水免费视频网站| 高清在线视频一区二区三区| 欧美成人午夜免费资源| 日本熟妇午夜| 亚洲真实伦在线观看| 精品久久久久久久久av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品人妻久久久久久| 精品熟女少妇av免费看| 国产成人91sexporn| 午夜福利视频精品| 九九爱精品视频在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 在线观看av片永久免费下载| 五月玫瑰六月丁香| 91久久精品国产一区二区成人| 麻豆乱淫一区二区| 欧美潮喷喷水| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 成人黄色视频免费在线看| 搡老乐熟女国产| 精品一区二区三区视频在线| 嘟嘟电影网在线观看| av黄色大香蕉| 18+在线观看网站| av福利片在线观看| 日本色播在线视频| 国国产精品蜜臀av免费| 日本一二三区视频观看| 又爽又黄无遮挡网站| 人人妻人人看人人澡| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人精品婷婷| 老司机影院成人| 一级爰片在线观看| 全区人妻精品视频| 日本wwww免费看| 国产av国产精品国产| 久久精品国产亚洲网站| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| freevideosex欧美| 国产男女内射视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国内精品美女久久久久久| 国产成人免费观看mmmm| 久久韩国三级中文字幕| 一级av片app| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 成人国产麻豆网| 免费大片18禁| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 制服丝袜香蕉在线| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品久久久久久精品电影| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲最大成人手机在线| 内地一区二区视频在线| 久久久欧美国产精品| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一区二区三区乱码不卡18| 啦啦啦啦在线视频资源| 一个人观看的视频www高清免费观看| 色吧在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 久久女婷五月综合色啪小说 | 嫩草影院入口| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲最大成人中文| 看十八女毛片水多多多| 午夜福利在线在线| 一级毛片 在线播放| 日韩av免费高清视频| 777米奇影视久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 色吧在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 毛片女人毛片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 中文字幕久久专区| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲自拍偷在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 中国三级夫妇交换| 亚洲欧美精品专区久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 嘟嘟电影网在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品三级大全| 精品人妻视频免费看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 在线天堂最新版资源| 午夜免费男女啪啪视频观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品国产av成人精品| 精品一区在线观看国产| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲av欧美aⅴ国产| 岛国毛片在线播放| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩一区二区三区影片| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 有码 亚洲区| 在线观看一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 国产毛片a区久久久久| 精品视频人人做人人爽| 久久久久久久国产电影| 亚洲成人久久爱视频| 欧美zozozo另类| 五月玫瑰六月丁香| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产午夜福利久久久久久| 尾随美女入室| 国产综合懂色| 亚洲精品456在线播放app| 热99国产精品久久久久久7| 69人妻影院| 久久久国产一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲经典国产精华液单| 看黄色毛片网站| 在线观看人妻少妇| 午夜视频国产福利| 在线观看人妻少妇| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜老司机福利剧场| 深爱激情五月婷婷| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久久久网色| 亚洲国产精品成人综合色| 九色成人免费人妻av| 99热国产这里只有精品6| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产黄片美女视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 丝袜喷水一区| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品一区www在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 精品久久久久久久久av| 精品国产三级普通话版| 亚洲av中文av极速乱| 大陆偷拍与自拍| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲人成网站在线播| 日韩一区二区三区影片| 久久久久精品性色| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久午夜欧美精品| 国产高潮美女av| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 日本午夜av视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品一区二区性色av| 高清午夜精品一区二区三区| av福利片在线观看| 亚洲色图av天堂| 九草在线视频观看| 伦精品一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 麻豆久久精品国产亚洲av| 老司机影院毛片| 成年女人看的毛片在线观看| 国产成人91sexporn| 最后的刺客免费高清国语| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 看黄色毛片网站| 亚洲自拍偷在线| 久久午夜福利片| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产高清有码在线观看视频| av黄色大香蕉| 男人舔奶头视频| 69av精品久久久久久| 涩涩av久久男人的天堂| 在线天堂最新版资源| 九色成人免费人妻av| 中国国产av一级| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品精品国产色婷婷| 成人二区视频| 欧美最新免费一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品夜色国产| 国产成人freesex在线| 免费观看a级毛片全部| 国产成人a∨麻豆精品| 人妻系列 视频| 久久久久国产网址| 日韩欧美精品v在线| 欧美国产精品一级二级三级 | 五月伊人婷婷丁香| 嫩草影院精品99| 亚洲精品国产av成人精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 日韩欧美 国产精品| 欧美另类一区| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 观看美女的网站| av黄色大香蕉| freevideosex欧美| 最近的中文字幕免费完整| 全区人妻精品视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 少妇的逼水好多| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 日本黄色片子视频| 久久久亚洲精品成人影院| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美人与善性xxx| 久久ye,这里只有精品| 精品视频人人做人人爽| 色哟哟·www| 成人综合一区亚洲| 免费电影在线观看免费观看| 又爽又黄a免费视频| 在线观看一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲真实伦在线观看| 久久精品夜色国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产黄色免费在线视频| 日本黄大片高清| 日韩免费高清中文字幕av| .国产精品久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲性久久影院| 成人漫画全彩无遮挡| 97超碰精品成人国产| 男女国产视频网站| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产成年人精品一区二区| 新久久久久国产一级毛片| 日本wwww免费看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 精华霜和精华液先用哪个| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 国产黄频视频在线观看| 国产精品一二三区在线看| 久久鲁丝午夜福利片| 色视频在线一区二区三区| 久久亚洲国产成人精品v| 久久精品综合一区二区三区| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品三级大全| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 嫩草影院精品99| 亚洲精品一二三| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜视频国产福利| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲人成网站在线观看播放| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 视频中文字幕在线观看| 黄色一级大片看看| 毛片一级片免费看久久久久| 成人午夜精彩视频在线观看| av免费在线看不卡| 国产日韩欧美在线精品| 精品久久久久久久久av| 黄色欧美视频在线观看| 夫妻午夜视频| 男人添女人高潮全过程视频| 日本wwww免费看| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品无大码| 日本一二三区视频观看| 国产精品99久久久久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 国产毛片在线视频| av国产精品久久久久影院| 国产精品99久久久久久久久| 国产综合精华液| 欧美变态另类bdsm刘玥| 嫩草影院精品99| 尾随美女入室| 亚洲色图综合在线观看| 免费av不卡在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 国产老妇女一区| 亚洲欧美清纯卡通| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产美女午夜福利| 久久99精品国语久久久| 国产视频内射| 国产精品成人在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 97在线人人人人妻| 亚洲国产欧美在线一区| 成年女人在线观看亚洲视频 | 岛国毛片在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 黄色怎么调成土黄色| 国产成人freesex在线| 欧美zozozo另类| 在线a可以看的网站| 久久久久九九精品影院| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲精品自拍成人| 干丝袜人妻中文字幕| 欧美bdsm另类| 欧美成人午夜免费资源| 黑人高潮一二区| 青春草视频在线免费观看| 97在线视频观看| 久久久欧美国产精品| 综合色丁香网| 国产黄片美女视频| 亚洲四区av| 中文天堂在线官网| 日本黄色片子视频| 日韩中字成人| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av福利一区| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品三级大全| 久久久久久久久久成人| 久久97久久精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 成人特级av手机在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 精品久久久久久电影网| 国产日韩欧美亚洲二区| 有码 亚洲区| 熟女av电影| 舔av片在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 欧美一区二区亚洲| 亚洲色图av天堂| 国产在视频线精品| 成人毛片60女人毛片免费| 97精品久久久久久久久久精品| 久久精品人妻少妇| 91精品国产九色| www.色视频.com| 青春草视频在线免费观看| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲欧美清纯卡通| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲av不卡在线观看| 精品久久久久久电影网| av专区在线播放| 一级二级三级毛片免费看| 九草在线视频观看| 99久国产av精品国产电影| 精品人妻偷拍中文字幕| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲精品色激情综合| 少妇的逼水好多| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 青青草视频在线视频观看| 成人一区二区视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 成人黄色视频免费在线看| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成年女人在线观看亚洲视频 | 天天躁日日操中文字幕| 欧美97在线视频| 亚洲av男天堂| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 熟女电影av网| 丰满少妇做爰视频| 99re6热这里在线精品视频| 九草在线视频观看| 久久久精品欧美日韩精品| 丝瓜视频免费看黄片| 成人国产麻豆网| 99热全是精品| 日韩av不卡免费在线播放| 日韩亚洲欧美综合| 插逼视频在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 久久久亚洲精品成人影院| 99热6这里只有精品| 永久网站在线| 简卡轻食公司| 午夜日本视频在线| 久久精品国产亚洲网站| 边亲边吃奶的免费视频| 毛片女人毛片| 中文天堂在线官网| 国产精品一区www在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人无遮挡网站| 亚洲经典国产精华液单| 国产成人a∨麻豆精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产在视频线精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 能在线免费看毛片的网站| 免费观看av网站的网址| 99九九线精品视频在线观看视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 色综合色国产| 嫩草影院精品99| 日韩国内少妇激情av| 久久综合国产亚洲精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久精品久久精品一区二区三区| 青春草视频在线免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费观看性生交大片5| 国产成人freesex在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 综合色丁香网| 久热这里只有精品99| 2022亚洲国产成人精品| 久久久精品欧美日韩精品| 人人妻人人看人人澡| 国产永久视频网站| 亚洲国产色片| 波多野结衣巨乳人妻| 2018国产大陆天天弄谢| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲电影在线观看av| 一区二区三区免费毛片| 国产精品.久久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 久久久久精品性色| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 大香蕉97超碰在线| av.在线天堂| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费观看在线日韩| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩av不卡免费在线播放| 91精品国产九色| 国产男女超爽视频在线观看| 婷婷色综合www| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久欧美国产精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 99久久精品一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 另类亚洲欧美激情| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 熟女av电影| 欧美另类一区| 久久久久性生活片| 亚洲自拍偷在线| 亚洲精品一区蜜桃| av免费在线看不卡| 男女那种视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩精品成人综合77777| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品人妻久久久影院| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久精品性色| 男女啪啪激烈高潮av片| 婷婷色综合www| 在线看a的网站| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99热6这里只有精品| 亚洲熟女精品中文字幕| 成人亚洲精品av一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品一区www在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 免费黄色在线免费观看| 深夜a级毛片| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久精品国产自在天天线|