李權(quán)莊派出所：護(hù)企暖企的力度和溫度

宋學(xué)友 劉軍

企業(yè)和職工在廠門口就可辦理公安業(yè)務(wù)、民警24小時(shí)守護(hù)企業(yè)及周邊安全、民警定期走進(jìn)企業(yè)送去安全防范知識(shí)……這是時(shí)下山東省萊西市公安局李權(quán)莊派出所轄區(qū)企業(yè)所享受到的“特殊禮遇”。

為全力打造一流營商環(huán)境，今年以來，李權(quán)莊派出所以“攻堅(jiān)克難年”活動(dòng)為引領(lǐng)，圍繞“突破姜山”戰(zhàn)略，聚焦企業(yè)“急難愁盼”問題，充分發(fā)揮公安機(jī)關(guān)職能作用，通過落實(shí)警務(wù)前置、關(guān)口前移、服務(wù)前傾等護(hù)企暖企新措施，有力提升了護(hù)航企業(yè)的力度和服務(wù)發(fā)展的溫度。

警務(wù)前置，為企業(yè)提供“一站式”服務(wù)

李權(quán)莊派出所在北京汽車制造廠位于轄區(qū)的廠區(qū)設(shè)立駐企警務(wù)室，選派1名民警、3名輔警進(jìn)駐，以駐企警務(wù)室為中心，以民警包聯(lián)制度為載體，為北汽和周邊企業(yè)提供“一站式”服務(wù)。

服務(wù)在一線受理。全面落實(shí)“警務(wù)聯(lián)絡(luò)官”制度，對(duì)轄區(qū)118家企業(yè)逐一確定包聯(lián)民警、輔警；建立警企協(xié)作微信群，對(duì)企業(yè)提出的服務(wù)需求、問題困難，按照“首問負(fù)責(zé)、一口接待、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、高效便企”的原則，全部限時(shí)辦結(jié)并即時(shí)反饋結(jié)果，打造便捷高效的“零距離”服務(wù)通道。在北汽警務(wù)室設(shè)立業(yè)務(wù)咨詢臺(tái)，主動(dòng)提供法律咨詢、幫辦服務(wù)，服務(wù)事項(xiàng)、意見建議“一個(gè)電話辦好”。今年以來，共為企業(yè)解決實(shí)際問題12件次。

業(yè)務(wù)在一線辦理。針對(duì)北京汽車制造廠及周邊企業(yè)外地職工較多的實(shí)際，最大限度地將業(yè)務(wù)權(quán)限下放至一線，原本企業(yè)和職工需要到派出所開具的部分證明，現(xiàn)在到警務(wù)室即可現(xiàn)場(chǎng)審批和辦理，大大節(jié)省了時(shí)間，也解決了很多企業(yè)和職工證件不會(huì)辦、沒空辦等問題。今年以來，先后為企業(yè)及職工辦理各類證件、證明約1300件。

問題在一線解決。立足企業(yè)需求，全力打造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，確保問題不上交、不拖延，解決在第一線。2023年春節(jié)前，多名工人因勞資糾紛在某企業(yè)門口聚集，影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營。警務(wù)室民警聞?dòng)嵑蟮谝粫r(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，一邊對(duì)工人進(jìn)行疏導(dǎo)，一邊聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)人、用工中介到場(chǎng)協(xié)商解決。經(jīng)過民警三個(gè)多小時(shí)的耐心勸導(dǎo)和法律政策宣講，最終三方達(dá)成一致意見，及時(shí)妥善地化解了這起矛盾糾紛。

關(guān)口前移，對(duì)企業(yè)實(shí)行“全方位”護(hù)航

李權(quán)莊派出所牢固樹立“靠前一步、主動(dòng)作為”警務(wù)理念，構(gòu)建多維布局、協(xié)同高效的治安防控格局，持續(xù)整治企業(yè)周邊治安問題，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)治安環(huán)境。

健全警企聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。常態(tài)化開展動(dòng)態(tài)巡邏防控，組建警企聯(lián)動(dòng)巡邏隊(duì)，提高廠企周邊見警率、管事率；利用警企協(xié)作微信群開展治安防控聯(lián)動(dòng)，及時(shí)處置企業(yè)安保力量發(fā)現(xiàn)的異常情況，消除防控盲區(qū)。2023年2月初，某企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，企業(yè)在建工地門口用來照明的三組太陽能燈被盜。民警到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后立即開展偵查工作，并通過警企協(xié)作微信群向周邊企業(yè)征集案件線索，最終成功將嫌疑人揪出，順利追回被盜太陽能燈。

強(qiáng)化矛盾糾紛排查化解。不斷健全企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò)，將觸角延伸到車間、生產(chǎn)線、班組、宿舍，對(duì)涉企矛盾糾紛、風(fēng)險(xiǎn)隱患有針對(duì)性地進(jìn)行梳理，確保第一時(shí)間化解。2023年2月25日晚，轄區(qū)一企業(yè)兩名員工因工作瑣事發(fā)生口角并互相廝打。民警了解情況后連夜對(duì)雙方開展批評(píng)教育，使當(dāng)事雙方最終握手言和，維護(hù)了企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序。今年以來，共為企業(yè)調(diào)解各類矛盾糾紛16起。

嚴(yán)打涉企違法犯罪行為。對(duì)涉企違法犯罪高度重視、頂格推進(jìn)，并把追贓挽損置于偵辦涉企案件的首要位置，千方百計(jì)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。2023年2月底，轄區(qū)某臺(tái)資企業(yè)負(fù)責(zé)人多次發(fā)現(xiàn)倉庫內(nèi)存放零件數(shù)量與賬目不符，經(jīng)民警縝密偵查后發(fā)現(xiàn)，系該企業(yè)6名職工利用工作便利，多次竄至融金車間臨時(shí)倉庫盜竊合金零件約10000斤。6名犯罪嫌疑人抓捕歸案后，民警順線深挖，將負(fù)責(zé)銷贓的另一名犯罪嫌疑人成功抓獲，追回了被盜合金零件，為企業(yè)挽回?fù)p失30余萬元。

服務(wù)前傾，與企業(yè)建立“親清化”關(guān)系

李權(quán)莊派出所堅(jiān)持“無事不擾、有求必應(yīng)”，采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”、線上溝通與線下聯(lián)系相結(jié)合等方式，主動(dòng)提供服務(wù)和法治保障，不斷密切警企聯(lián)系，建立“親清”新型政商關(guān)系。

落實(shí)走訪制度。組織包聯(lián)民警、輔警每半個(gè)月到企業(yè)上門走訪一次，了解掌握企業(yè)存在的問題困難，建立企業(yè)問題困難跟蹤督辦機(jī)制，實(shí)行一事一議、一案一策。派出所每月召開一次工作分析會(huì)，對(duì)涉企難點(diǎn)問題進(jìn)行重點(diǎn)研究解決，積極協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)警務(wù)資源，切實(shí)幫助企業(yè)打通堵點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)。今年以來，通過上門走訪，共為企業(yè)發(fā)展紓難解困6次。

主動(dòng)開門納諫。成立警企協(xié)會(huì)，定期組織警企懇談會(huì)，搭建與企業(yè)交流的橋梁，廣開言路、開門問政、現(xiàn)場(chǎng)納諫，面對(duì)面征求企業(yè)對(duì)公安工作的意見建議，了解企業(yè)需求，對(duì)于企業(yè)提出的意見建議認(rèn)真梳理、限時(shí)辦理，做到“件件有落實(shí)、事事有回音”。今年以來，共組織36家企業(yè)參加警企懇談會(huì)2次，收集意見建議5條。

加強(qiáng)警企互動(dòng)。為拉近警企關(guān)系，開展經(jīng)常性的互動(dòng)活動(dòng)，結(jié)合近期警情發(fā)案規(guī)律和安全生產(chǎn)形勢(shì)等特點(diǎn)，組織開展法律課堂、消防演練等活動(dòng)；不定期組織開展籃球、羽毛球等警企聯(lián)誼比賽，實(shí)現(xiàn)了警企情感交融。其中，2023年，組織防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣講進(jìn)企業(yè)活動(dòng)3次，發(fā)放宣傳單頁3000余張，轄區(qū)“電詐”案件發(fā)案率同比下降33.6%，贏得了企業(yè)與員工的一致好評(píng)。