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    高中集體備課有效性調(diào)查研究

    2023-05-09 00:15:11安艷周莉
    教師博覽·科研版 2023年4期
    關(guān)鍵詞:集體備課合作意識有效性

    安艷 周莉

    [摘 要] 文章通過采用文字、表格來展示數(shù)據(jù),具體分析了集體備課的內(nèi)容、模式、時長、實效性評價、管理和作用六個方面,結(jié)合了大量的文獻信息及樣本學校集體備課工作開展情況,采用了問卷調(diào)查法、參與式觀察法、訪談調(diào)查法等具體的調(diào)查方法,對老河口市高級中學集體備課展開調(diào)查研究。

    [關(guān)鍵詞] 集體備課;有效性;合作意識;策略

    一、問題的提出

    集體備課可以為教師提供合作、探討、實踐的途徑,通過集體智慧的分享,整合優(yōu)質(zhì)資源,最終達到資源共享、智慧碰撞、互利共贏,從而提高教學效果。但是,由于部分學校同一備課組教師的教學背景、學生情況、教師具體需求不同,對于集體備課的理解也存在一定的誤區(qū),導致了集體備課的效率不高。本文主要從兩個層面分析原因。

    一是教師層面。教師對集體備課的認識有分歧。有的教師認為主要備課教師備課后,其他教師直接套用備課模板;有的教師認為主要備課教師的思路已先入為主,其他教師沒有了獨立備課的機會;有的教師認為集體備課就是網(wǎng)上資料的“拼盤”;還有的教師認為集體備課要求的“統(tǒng)一”束縛了自己的教學創(chuàng)新,形成了千人一面的備課模式。

    二是學校層面。學校對集體備課的監(jiān)督和指導缺乏力度和效度。學校層面對集體備課的評價一直是薄弱點。固有評價也只是體現(xiàn)在教研組長的匯報上,不能全面展示備課組的集體成長。有的學校集體備課中有“備”無“研”,缺乏活力和創(chuàng)新。

    二、學校集體備課的模式

    訪談了解到老河口市高級中學(以下簡稱河高)為進一步推進課堂教學精細化改革,通過打造集體備課平臺,提高教學的精準性、高效性。每個備課組要計劃好集體備課時間。由學科教師或備課組申報,學校統(tǒng)籌安排,固定地點、分時段開展備課。

    具體流程分三步:第一步,學生對新知識的掌握情況,跟蹤練習、模塊練習及周考的錯題情況,討論改進措施;安排本周集體備課主講人針對錯誤率高的試題進行分析,將錯題納入模塊滾動訓練予以強化;確定本周教學內(nèi)容及進度。第二步,研討本周教學內(nèi)容,備課組長提出突破教學重難點的方法,其他教師做相應的補充;備課組長匯總本周學科訓練試題的做題情況,對學科訓練題或資料試題提出刪減或補充意見,組內(nèi)其他教師進行補充。第三步,備課組長組織教師學習相關(guān)教育理論,進行共讀一本書的交流或共研一套高考題的設計。

    三、樣本學校集體備課現(xiàn)狀的調(diào)查研究

    (一)數(shù)據(jù)收集方法

    本次調(diào)查問卷根據(jù)學校日常集體備課活動所掌握的情況。選取河高156名一線教師參與調(diào)研,實際收到調(diào)查問卷156份,回收率為100%,有效率為99%。通過問卷調(diào)查法、參與式觀察法、訪談調(diào)查法等具體的調(diào)查方法,對當前河高集體備課管理現(xiàn)狀進行了深入的分析。

    (二)調(diào)查內(nèi)容

    調(diào)查內(nèi)容大致分為六個方面:集體備課內(nèi)容、集體備課模式、集體備課時長、集體備課實效性評價、集體備課管理、集體備課作用。

    (三)調(diào)查問卷表

    如表1所示,100%的教師認為備課內(nèi)容要從研究課標、教學大綱、教材和教法入手;92%的教師認為備課內(nèi)容要有交流教學經(jīng)驗、困惑、分析學情、預設問題和解決方法。大部分教師對集體備課內(nèi)容方面仍然有誤區(qū)和分歧,需要統(tǒng)一認識,重視集體的智慧,重視理論與實踐相結(jié)合。

    如表2所示,教師對做好教學反思認可度最高,占 100%;但對教學反思內(nèi)容作為下一次研討主體,部分教師不認可,主要原因是有的教師認為已經(jīng)講解過的內(nèi)容,不必再浪費時間討論和完善。再則,對于“每位教師都要獨立備課”這一項有28%的教師不確定,主要原因是部分教師認為既然集體備課了,就不需要獨立備課,何必再多此一舉。

    如表3所示,92%的教師表示每周集體備課時間以一節(jié)課的時間或一個小時為宜,28%的教師認為集體備課時間90分鐘太長了,增加了工作量。

    如表4所示,100%的教師認可通過教師來評價備課的實效性。其中質(zhì)疑較多的是看備課組內(nèi)教師有沒有在教學業(yè)績方面有突出表現(xiàn)。對于以學生問卷調(diào)研課堂教學實效是否得到提高,教師主要擔心學生的評價失之偏頗。

    如表5所示,100%的教師認可應準時、積極參加集體備課,不做無關(guān)的事。但對積極分享、建言獻策這一項,有的教師表示擔憂自己在活動中不能快速給出建議或意見。

    不管是從調(diào)查結(jié)果,還是訪談結(jié)果來看,如表6所示,92%的教師認為集體備課無論是對教師個人發(fā)展還是對提升集體教學效果都能起到良好的支持作用,但仍然有28%的教師在集體備課中收獲不大,值得我們繼續(xù)關(guān)注。

    從以上調(diào)查結(jié)果來看,教師對集體備課的評價、管理和作用的認可度較高。但有的教師也認為備課要花費大量時間,實際教學效果的決定性因素是很復雜的,如果備課的努力和付出得不到領(lǐng)導或教學管理部門的認可,就會挫傷教師的積極性,影響集體備課的有效開展。

    四、高中集體備課有效性策略

    河高著力推進教學管理精細化改革,扎實推進集體備課工作。

    (一)落實集體備課,提升教學精準度

    1.鉆研新課標、領(lǐng)悟新高考。集體備課時認真研究新教材, 對比新舊教材的“變”與“不變”。

    2.把關(guān)備課流程。集體備課流程應做到“三個確保”:確保教學分層設計,確保教輔資料習題增減明確,確保編制的滾動訓練、周考等試題質(zhì)量。集體備課教師要同做、篩選習題資料,以確保訓練的質(zhì)量,達到精講精練的效果。

    3.落實二次備課。集體備課后,每一位教師都要對教案課件進行二次修改。要求教師熟悉教學過程,提倡在教案上批注要點和板書。

    4.編制知識清單。編制校本知識清單,以便學生自查。知識清單可以實現(xiàn)精準施教,保證教學質(zhì)量。

    (二)建立平臺,規(guī)范集體備課

    河高以教學專題為平臺,進一步發(fā)揮教學團隊的監(jiān)督、引領(lǐng)和示范作用,抓好過程管理,做好檢查反饋,強化監(jiān)督指導,以精細化管理保障學校教學高質(zhì)量發(fā)展。

    1.推門聽課,反饋意見、總結(jié)經(jīng)驗。推行一周兩次推門聽課活動,兼顧三個年級和不同年齡段的教師,加強對業(yè)績薄弱教師和青年教師的聽課指導。通過深入課堂,了解教師課堂教學的不足;通過指導、交流,進一步規(guī)范教師的教學常規(guī); 同時通過推門聽課,挖掘優(yōu)秀教師的亮點,總結(jié)提煉推廣,提高全組教師的教學能力。

    2.組織教學專題會,增強教師的集體備課意識。召開教學專題會,交流各學科組集體備課的做法,集思廣益,挖掘推廣各學科組好的做法,進一步優(yōu)化集體備課活動的主題和內(nèi)容,努力讓集體備課活動成為助力學科教學的良好平臺,著力做到集體備課為解決教學問題服務、提升教師專業(yè)能力服務。

    3.開展集體備課活動,做好過程管理。堅持每周開展一次集體備課活動。學校班子成員、年級主任、教學處、教科室、效能辦等負責人和首席教師,每月至少參與一次不同年級的集體備課,了解集體備課的實施情況,做好集體備課的指導和監(jiān)督工作,讓集體備課流程落地、內(nèi)容走實。

    (三)研發(fā)和傳承校本教材,提升集體備課的效率

    校本教材的研發(fā)是為了建立學生本位,多層次滿足學生的需求,提升學生的學習主動性。針對學生的實際情況,河高要求教師從高一開始就要對生物、化學、地理、政治四門高考選修科目開展集體備課活動,通過改編、整合、補充、拓展等方式,對學生教輔資料進行加工、創(chuàng)造,使之更符合學生需求,更有指導意義。校本教材的投入使用,實現(xiàn)了教學資源共享,培養(yǎng)了教師團體合作意識,發(fā)揮了集體備課的最大效能。

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