當(dāng)90后成為導(dǎo)師，畫風(fēng)變得大不一樣

葉雨婷 劉若辰 林駿佳

“我是1992年的，去年才剛剛開始帶碩士，第一屆學(xué)生大多是1998、1999年的，我們屬于90代際的一頭一尾，我經(jīng)常開玩笑說我們其實(shí)算是同齡人。”中國人民大學(xué)新聞學(xué)院的教師楊奇光說，“學(xué)生叫我‘光哥’，我叫他們‘寶子’?！?/p>

不久前，楊奇光正在帶領(lǐng)同學(xué)進(jìn)行碩士論文開題。臨近開題答辯的前幾天，他在名叫“光門”的群里說“開題報(bào)告給我看看”，還會(huì)加上“微笑”的表情符號。

不僅如此，他還會(huì)在學(xué)生出去玩時(shí)發(fā)的朋友圈下靈魂發(fā)問，“論文寫咋樣了”“文獻(xiàn)讀了嗎”“下周來我辦公室聊聊選題”，再加一句“（不是催你的意思）”。

“我覺得這種催促挺有意思的?！彼膶W(xué)生楊豐瑋說，“我們不僅有共同語言，而且對于某些新興事物的感知和看法也能保持一致?！?/p>

近年來，大學(xué)教師年輕化逐漸成為媒體和網(wǎng)絡(luò)關(guān)注的熱點(diǎn)，“90后博導(dǎo)”“95后大學(xué)老師”等青年教師開始在各個(gè)大學(xué)初露頭角。當(dāng)他們“占領(lǐng)”大學(xué)校園，一場打破代溝、突破偏見的師生關(guān)系革命正在發(fā)生。

當(dāng)人們口中還在談?wù)撝?0后大學(xué)生有什么特點(diǎn)時(shí)，90后的大學(xué)導(dǎo)師已經(jīng)悄然登上歷史舞臺(tái)。前幾年，90后大學(xué)教師經(jīng)常成為網(wǎng)絡(luò)刷屏的對象，而如今，似乎每個(gè)大學(xué)、每個(gè)學(xué)院都會(huì)有一些這樣年輕的“寶藏”老師。

“因?yàn)楹蛯?dǎo)師的年齡差距并沒有那么多，只相差6歲，所以在相處的時(shí)候不會(huì)像那種非常傳統(tǒng)的師生關(guān)系?！北本┙煌ù髮W(xué)計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)學(xué)院碩士研究生郭為秀表示，自己與導(dǎo)師陸楊同為90后，他既是導(dǎo)師又是兄長，也是朋友?！拜^小的年齡差距，也讓我們更容易互相理解。不過他嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的科研態(tài)度，讓我們對他十分尊敬?！?/p>

初識導(dǎo)師，郭為秀時(shí)常因?yàn)椤八绱四贻p，卻有著如此優(yōu)秀的履歷”而心生敬畏。但漸漸地，和導(dǎo)師、同學(xué)之間一些輕松的小事讓郭為秀印象深刻。組內(nèi)團(tuán)建時(shí)，會(huì)和老師一起打羽毛球?！袄蠋熎饺绽锓浅?yán)肅認(rèn)真，所以第一次和他打球時(shí)我很緊張。而且我還是新手，每次都只打出同一個(gè)方向，這讓他發(fā)現(xiàn)了。這些事都拉近了我們之間的距離?！?/p>

在科研學(xué)習(xí)中，“老師起到了言傳身教的作用，他不會(huì)制定嚴(yán)格的打卡制度要求出勤，而是尊重每個(gè)人的學(xué)習(xí)方式。他本人非常自律，作為他的學(xué)生也自然會(huì)受他影響?！惫鶠樾阏f。

“在導(dǎo)師雙選會(huì)上，我才知道楊老師的存在?！睏钬S瑋的“同門”王詩涵說，那是楊奇光第一次招募學(xué)生，所以她無法提前發(fā)郵件聯(lián)系到老師，但會(huì)上老師幽默風(fēng)趣的自我介紹，和精心準(zhǔn)備的PPT內(nèi)容很吸引她，了解到他的研究方向和自身意愿相符合，她在會(huì)后直接給老師發(fā)了郵件，很快便得到回復(fù)。那天正好是她的生日，她說，能成為導(dǎo)師招收的第一個(gè)學(xué)生是一份特別的生日禮物。

王詩涵也曾經(jīng)將大學(xué)教師視為一個(gè)遙不可及的職業(yè)，但在幾次接觸后，楊奇光分享了自己求職的心路歷程，一下子拉近了彼此的距離，“楊老師會(huì)給我一些關(guān)于實(shí)習(xí)單位、工作單位的建議等，求職建議的角度可能不太一樣，年輕老師更像是一個(gè)同齡的學(xué)兄學(xué)姐給建議?！?/p>

隨著我國高端人才的日趨年輕化，90后們正在走向中國學(xué)術(shù)舞臺(tái)的中心。的確，就像網(wǎng)絡(luò)上每每刷屏的那樣，這些90后導(dǎo)師雖然年輕，但他們的個(gè)人履歷和科研經(jīng)歷卻非常搶眼，而作為一個(gè)年輕人，他們在校園職場環(huán)境中需要經(jīng)歷一個(gè)又一個(gè)“坎兒”。

1992年出生的陸楊，如今已是北京交通大學(xué)計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)學(xué)院高聘教授、博士生導(dǎo)師。2010年至2020年，他在北京交通大學(xué)完成本碩博學(xué)習(xí)，讀博期間公派出國出境交流9次，累計(jì)訪學(xué)時(shí)間28個(gè)月，獲得了北京市優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。畢業(yè)后入選北京交通大學(xué)“卓越百人計(jì)劃”“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”和“北京市科技新星”。

他目前從事優(yōu)化理論及應(yīng)用、機(jī)器學(xué)習(xí)賦能移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)、超大規(guī)模無線網(wǎng)絡(luò)傳輸機(jī)理與機(jī)制等方向的研究。他發(fā)表國際頂級期刊和會(huì)議論文30余篇，獲國家授權(quán)發(fā)明專利1項(xiàng)，主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目等6項(xiàng)。

作為一名“90后博導(dǎo)”，雖然擁有這些搶眼的學(xué)術(shù)成績，但年輕的陸楊也曾經(jīng)歷因資歷淺、人氣弱帶來的影響。

“據(jù)我了解，現(xiàn)在的學(xué)生往往還是會(huì)選資歷深或者方向熱門的導(dǎo)師。我是新人導(dǎo)師，做的又是交叉方向，所以招生并不理想。不過，我們的學(xué)生對我都挺認(rèn)可的，而且學(xué)生成果多、成就感強(qiáng)，我想慢慢地，口碑就會(huì)建立起來，招生就會(huì)好起來?！标憲罡嬖V記者。

陸楊表示，“對于我個(gè)人來說，我只在意學(xué)術(shù)上的威嚴(yán)。而這個(gè)威嚴(yán)的建立不是靠所謂的上下級關(guān)系，而是靠自己。有威嚴(yán)的不應(yīng)該是人，而是制度。我以身作則，讓學(xué)生感受到我治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，這個(gè)威嚴(yán)自然就有了?！?/p>

中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)地球和空間科學(xué)學(xué)院的郝記華也是90后，如今他已是博士生導(dǎo)師，主要從事早期地球營養(yǎng)元素循環(huán)、生命起源、地外海洋宜居性等方面的研究。

在轉(zhuǎn)換為教師身份的幾年內(nèi)，郝記華同樣走過年輕人都會(huì)面臨的職場彎路。

“剛來學(xué)校時(shí)，我招收了兩名非常努力、優(yōu)秀的碩士研究生。他們的資質(zhì)都很好，所以那時(shí)我對他們的培養(yǎng)是基于我自己讀博的經(jīng)歷和體驗(yàn)——讓他們?nèi)V泛探索未知的領(lǐng)域；至于他們的科研項(xiàng)目，也是在討論后選擇了可能會(huì)推翻前人結(jié)論的課題方向。但風(fēng)險(xiǎn)與收益往往是并存的，課題越新穎，潛在收益越大，同時(shí)風(fēng)險(xiǎn)也就相對越高?！?/p>

當(dāng)時(shí)的郝記華還沒意識到，碩士只有短短的三年，除去上課時(shí)間真正留給科研的時(shí)間其實(shí)僅有兩年。其中一位學(xué)生做了一年多的實(shí)驗(yàn)，但實(shí)驗(yàn)結(jié)果與預(yù)計(jì)的有偏差，沒有達(dá)到當(dāng)時(shí)設(shè)想的高檔次。

“而后，在與朋友和同事的交流中我逐漸意識到，有了成果和文章，他們才可以去參評學(xué)院里的一些獎(jiǎng)項(xiàng)。這樣在他們未來去申請博士或出去工作時(shí)，才會(huì)有一個(gè)更高的起點(diǎn)。我一開始并沒有考慮到這些現(xiàn)實(shí)因素，所以導(dǎo)致他們比同屆學(xué)生可能稍微慢了一點(diǎn)點(diǎn)?！焙掠浫A說。

得到“教訓(xùn)”之后，自己一方面試圖彌補(bǔ)他們，商量一些較成熟、可行性高的科研項(xiàng)目，加快成果產(chǎn)出；另一方面，在培養(yǎng)之后的學(xué)生時(shí)，在側(cè)重選題新穎的同時(shí)，也會(huì)安排一個(gè)較為“保險(xiǎn)”的項(xiàng)目同步進(jìn)行。

如今，當(dāng)一些大學(xué)里的教師不“老”，校園中的師生關(guān)系也正在經(jīng)歷一場重塑。

曾幾何時(shí)，在學(xué)術(shù)圈中，人們對于中國式的大學(xué)師生關(guān)系進(jìn)行過一場又一場的討論，從傳統(tǒng)的“師父徒弟式”，到有一些“壓榨感”的“老板員工式”，如今，這些“青椒”（高校青年教師）定義出一種新的師生關(guān)系——這其中既有傳統(tǒng)師徒的情誼，又有打破代溝的理解與共情。

在剛過而立之年的北京第二外國語學(xué)院高級翻譯學(xué)院教師喬拓新看來，當(dāng)下年輕一代的導(dǎo)師與學(xué)生相處通常會(huì)比上一代的關(guān)系更容易親近一點(diǎn)。這主要是年輕導(dǎo)師和學(xué)生年齡差距不大，大都在同一時(shí)代選擇讀研深造和就業(yè)，面臨的問題類似，所以學(xué)生也更容易在與年輕導(dǎo)師溝通中獲得適合自身的經(jīng)驗(yàn)和幫助。

“我在指導(dǎo)過程中，一方面注重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力，一方面也會(huì)詢問學(xué)生未來的就業(yè)意向和職業(yè)規(guī)劃，并依據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)或所知所聞為學(xué)生提供建議。因?yàn)閷τ趯W(xué)生來說，專業(yè)能力的培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃二者是相輔相成的。”喬拓新說。

而在楊奇光看來，因材施教是他堅(jiān)守的一種“既古老又有效”的原則。

“對學(xué)術(shù)感興趣的學(xué)生，我會(huì)積極鼓勵(lì)他們多閱讀文獻(xiàn)、多進(jìn)行思辨，還要多練筆寫作。對業(yè)務(wù)實(shí)踐感興趣的同學(xué)，我也鼓勵(lì)他們在保證基本課程學(xué)習(xí)的同時(shí)多出去實(shí)習(xí)，不論是傳統(tǒng)媒體、互聯(lián)網(wǎng)大廠還是其他單位，如果不去體驗(yàn)和試錯(cuò)，可能沒有辦法找到自己適合的方向。”楊奇光說。

楊奇光表示，但是在日常的交流中，自己希望他們“野蠻生長”，甚至有意去避免自己的“導(dǎo)師味”太強(qiáng)?！拔易约菏?0后，所以明白這個(gè)群體更有自己獨(dú)立的想法和判斷，并不需要爹味十足地‘教他們?nèi)绾巫鋈恕?。但是‘野蠻生長’也并非完全放任，作為過來人，也還是會(huì)替他們作一些風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，必要時(shí)也給他們的‘雄心壯志’毒舌一番，潑潑冷水。”

而在和同學(xué)的交往中，雖然溝通起來沒有困難，但陸楊表示，和學(xué)生的相處過程同樣要有原則和邊界。

“我和學(xué)生相處原則性很強(qiáng)。我想我們更像是同事關(guān)系。工作的時(shí)候，大家都很認(rèn)真；下班后，大家都是朋友。”陸楊說。

帶學(xué)生就像帶團(tuán)隊(duì)，陸楊還很注重“團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)”，讓學(xué)生有團(tuán)隊(duì)榮辱感。“借鑒互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，我設(shè)計(jì)了我們團(tuán)隊(duì)名和logo。我的主頁就是我們團(tuán)隊(duì)的門戶網(wǎng)站，是我與學(xué)生們集思廣益做出來的。除了科研外，每周組織打羽毛球，定期組織團(tuán)建，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力?！?/p>

除此之外，陸楊會(huì)將心比心，給學(xué)生更多關(guān)懷。“我會(huì)盡我所能為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境。”

“教書育人的首要原則是始終把學(xué)生的發(fā)展放在第一位，對學(xué)生做到問心無愧。我希望，我和我的學(xué)生們可以共同成長進(jìn)步?！标憲钫f。

來源：《中國青年報(bào)》