農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用研究

宿紀(jì)藝

摘要：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，既有助于提高農(nóng)作物的產(chǎn)量，又能為農(nóng)村的長(zhǎng)期繁榮和可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。為了促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，必須大膽嘗試并落實(shí)先進(jìn)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理模式，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的監(jiān)督。本文深入探討農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，并針對(duì)當(dāng)前存在的問題，提出有效的改善對(duì)策，旨在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，以供參考。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；促進(jìn)作用；問題；對(duì)策

DOI：10.12433/zgkjtz.20232826

作為農(nóng)業(yè)大國(guó)，我國(guó)出臺(tái)了一系列政策措施，提高農(nóng)村的現(xiàn)代化水平。但農(nóng)村經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展還面臨生產(chǎn)方式現(xiàn)代化程度不高、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)方式滯后、要素資源配置不合理等問題。因此，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是當(dāng)前各地政府所面臨的重大挑戰(zhàn)，在頂層設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上，必須全面分析農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的有效性，并從實(shí)際出發(fā)，提出有效的改進(jìn)措施和建議，以此促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、城鄉(xiāng)融合和可持續(xù)發(fā)展。

一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用

（一）為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供制度支持

通過加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，構(gòu)建一套完整的制度框架，以促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。第一，農(nóng)業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率明顯低于非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展效率不夠高。為了改善這一狀況，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理，使之更具有規(guī)范性、科學(xué)性和可操作性，進(jìn)而提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平和效率。此外，還應(yīng)根據(jù)每個(gè)地區(qū)的地理環(huán)境和農(nóng)業(yè)資源的特點(diǎn)，制定適宜當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理政策。第二，在當(dāng)前我國(guó)城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的背景下，城鄉(xiāng)要素配置失衡，優(yōu)質(zhì)資源向城市單方集中趨勢(shì)并沒有轉(zhuǎn)變，土地城鎮(zhèn)化速度快于人口城鎮(zhèn)化速度，農(nóng)村勞動(dòng)力剩余與人才資源流失問題并存，導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)落后、環(huán)境污染和服務(wù)管理滯后。而通過實(shí)施嚴(yán)格的法律法規(guī)、制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略、制定周密的規(guī)劃，促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，旨在有效解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中存在的各種挑戰(zhàn)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綠色、可持續(xù)和循環(huán)的發(fā)展，改善農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，整合農(nóng)村資源，增加農(nóng)民就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民全面增收。

（二）為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供指導(dǎo)理論

通過加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，不斷完善農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。第一，近年來，優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)主體的數(shù)量增長(zhǎng)、新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、先進(jìn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的引入與應(yīng)用、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的創(chuàng)新等，都推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，并提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，為農(nóng)村農(nóng)民帶來更好的收益。然而，受地域性地理、人才、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，如何根據(jù)不同需求精準(zhǔn)制定與發(fā)展相適應(yīng)的制度、技術(shù)與設(shè)備成為焦點(diǎn)。因此，為了提高效率，要建立科學(xué)的制度，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。第二，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)改革與發(fā)展，農(nóng)民的需求日益豐富，導(dǎo)致目前的管理體系落后。因此，管理人員必須參與到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)業(yè)建設(shè)中，在實(shí)踐中總結(jié)提煉典型經(jīng)驗(yàn)做法。新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度的出臺(tái)，為管理者精準(zhǔn)優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)提供了經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)和制度保障。

（三）為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好環(huán)境

有效的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理旨在改善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，提高發(fā)展質(zhì)量。為此，可以采取如下措施，第一，加大對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的投入，營(yíng)造健全的發(fā)展環(huán)境，完善制度保障，建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。第二，鼓勵(lì)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，例如，產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等，參與到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中，推動(dòng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)，鼓勵(lì)熱愛農(nóng)業(yè)、精通技術(shù)的人士參與進(jìn)來，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)注入新的活力。第三，通過有效的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理措施，有效避免和快速解決農(nóng)業(yè)糾紛，緩解經(jīng)營(yíng)主體之間的矛盾糾紛，確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。第四，通過農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，可有效規(guī)劃農(nóng)村的生產(chǎn)資源，并進(jìn)行優(yōu)化配置，落實(shí)質(zhì)量興農(nóng)戰(zhàn)略。通過全面分析當(dāng)?shù)氐耐寥?、水文、氣象等因素，管理者可制定符合?shí)際情況的農(nóng)業(yè)發(fā)展計(jì)劃。同時(shí)，引導(dǎo)農(nóng)民根據(jù)市場(chǎng)需求積極調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式，避免盲目種植，充分利用當(dāng)?shù)氐馁Y源，避免出現(xiàn)資源閑置或浪費(fèi)現(xiàn)象，最大程度上提升農(nóng)作物的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)效益，增加集體經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民的收入，促進(jìn)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展。

二、當(dāng)前在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中存在的一些問題

（一）人才資源短缺，農(nóng)民素養(yǎng)偏低

人力資源已成為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的重要的戰(zhàn)略資源，要以引進(jìn)人才和提升農(nóng)民的文明素養(yǎng)為目標(biāo)。隨著我國(guó)城鎮(zhèn)化的持續(xù)加快，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)持續(xù)改善，但城鄉(xiāng)融合發(fā)展程度依然不高，農(nóng)村人才、資金、土地等優(yōu)勢(shì)資源涌向城市發(fā)展，而留在農(nóng)村地區(qū)的農(nóng)民大多為缺乏流動(dòng)性的老人，文化水平偏低，很難適應(yīng)先進(jìn)的技術(shù)、理念，還存在小農(nóng)經(jīng)濟(jì)觀念，加之農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后，農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)緩慢。同時(shí)，缺乏完善的人才引進(jìn)機(jī)制，導(dǎo)致人力資源結(jié)構(gòu)不合理，農(nóng)村地區(qū)無法吸引優(yōu)秀人才，不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。同時(shí)還存在經(jīng)營(yíng)主體和職業(yè)農(nóng)民的培育制度體系缺乏、社會(huì)化服務(wù)業(yè)組織管理不規(guī)范等問題。

（二）農(nóng)村生態(tài)環(huán)境遭受破壞

隨著國(guó)內(nèi)社會(huì)的不斷發(fā)展，人們?cè)絹碓街匾暽鷳B(tài)環(huán)境的保護(hù)，但這也必然會(huì)給農(nóng)村發(fā)展帶來一定的問題。第一，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的灌溉需求、大量的水資源被浪費(fèi)，不利于淡水資源持續(xù)利用。第二，由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中無法完全避免化學(xué)藥劑的使用，如果農(nóng)民沒有正確掌握使用的數(shù)量和技術(shù)，就會(huì)嚴(yán)重破壞土壤結(jié)構(gòu)，污染自然環(huán)境。第三，很難有效處理農(nóng)產(chǎn)品加工處理后留下的污染物，從而增加環(huán)境污染。第四，有些農(nóng)藥缺少國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)威脅農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量和安全，如果不能及時(shí)采取有效措施，會(huì)阻礙農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

（三）有關(guān)政府部門投資有待加強(qiáng)

盡管政府一直都很關(guān)注農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，但我國(guó)擁有龐大人口和廣袤土地，使得政府的實(shí)際投資無法充分支撐農(nóng)村的可持續(xù)增長(zhǎng)。近年來，這種情況變得更加突出，長(zhǎng)期下去將會(huì)暴露潛藏風(fēng)險(xiǎn)。研究分析表明，為了促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人力資源和物力資源的投入，制定相關(guān)的法規(guī)和政策，確保農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，從而滿足農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的需求。因此，政府部門的投資是必不可少的，但在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率、縮小農(nóng)村和城市的發(fā)展差距等方面仍需加強(qiáng)。

（四）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作人員綜合素質(zhì)較低

農(nóng)業(yè)在國(guó)家發(fā)展中扮演著重要角色，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，而農(nóng)民是推動(dòng)這一過程取得成功的關(guān)鍵。鄉(xiāng)村振興正成為推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有力手段，人們?cè)絹碓街匾曓r(nóng)業(yè)，但由于部分從事農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的工作者缺乏良好的管理意識(shí)和實(shí)踐能力以及對(duì)自身職責(zé)的認(rèn)可，使得農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理面臨巨大挑戰(zhàn)。要實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，就必須摒棄過去的思維定勢(shì)，積極探索市場(chǎng)機(jī)制，構(gòu)建具有現(xiàn)代特色的農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，不斷提升糧食安全和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率。盡管近年來農(nóng)業(yè)管理理念取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，但仍存在一些問題，例如，缺乏對(duì)信息技術(shù)的充分認(rèn)識(shí)和有效利用、信息傳達(dá)不及時(shí)等。

三、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的對(duì)策

（一）轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念

為了解決以往農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的不足，必須創(chuàng)新現(xiàn)行的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理理念，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供有力支持。因此，基層管理部門應(yīng)加大對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的培養(yǎng)力度，建立一套完整的管理培訓(xùn)機(jī)制，讓他們更好地掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的最新信息，將懂管理與會(huì)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，更好地服務(wù)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。除了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，管理部門還應(yīng)探索管理者參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的制度，調(diào)動(dòng)各方參與積極性，在具體實(shí)踐中探索總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理思想帶來的積極影響，轉(zhuǎn)變農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理理念。

（二）完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體制

完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系，不僅能提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量，還能促進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)?；l(fā)展。首先，在落實(shí)日常農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理監(jiān)督的同時(shí)，還應(yīng)努力探索推廣本區(qū)域先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，因地制宜培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，提高資源生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率，并充分利用現(xiàn)有勞動(dòng)力，減少對(duì)資源的浪費(fèi)和人力的消耗。其次，大力推行先進(jìn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，摒棄傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理融入農(nóng)業(yè)的一二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展全過程，形成完整的涉及農(nóng)業(yè)種植、初加工、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)物流、商品包裝等環(huán)節(jié)經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)體系，為產(chǎn)業(yè)鏈賦能，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的整體效率和附加值，最終實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展。應(yīng)當(dāng)重視的是，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)過程中，必須確保農(nóng)產(chǎn)品的銷售符合市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，并加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的管理，確保農(nóng)業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性。

（三）推進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)得到了顯著提升，農(nóng)民的生活也得到了極大改善，為鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)有力的支撐。“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)是一個(gè)極具價(jià)值的渠道，可以收集、綜合和分析多種農(nóng)業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，從而推動(dòng)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，建立健全經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，利用先進(jìn)的信息技術(shù)深入洞察市場(chǎng)變化，并不斷推進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)改革、創(chuàng)新。為了促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，政府必須加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管，確保相關(guān)主體遵守法律法規(guī)。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，農(nóng)業(yè)在現(xiàn)代化、信息化方面已取得了長(zhǎng)足進(jìn)步，提高了農(nóng)民的專業(yè)管理能力，對(duì)推動(dòng)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要作用。采用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)和種植方式，不僅能大幅提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，還能滿足不同地區(qū)的特殊要求和市場(chǎng)需求。因此，管理者應(yīng)努力探索符合當(dāng)?shù)貙?shí)際的信息化技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)最新的農(nóng)業(yè)技術(shù)的宣傳，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的總體效率。

（四）重視復(fù)合型人才培養(yǎng)，完善人才管理體系

促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，需要提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，應(yīng)把人才培養(yǎng)放在首位，并采取更有效的方法進(jìn)行系統(tǒng)性、科學(xué)性的培訓(xùn)。農(nóng)村專業(yè)人才的匱乏成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要障礙，農(nóng)村勞動(dòng)力剩余和人才資源流失問題并存。因此，應(yīng)摒棄傳統(tǒng)的管理模式，采取引進(jìn)、理論研究、實(shí)踐應(yīng)用的綜合性措施，培養(yǎng)具有多元素能力的復(fù)合型人才，從而推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升農(nóng)業(yè)管理的效率，提高農(nóng)作物產(chǎn)量。面對(duì)農(nóng)村現(xiàn)有人力資源情況，通過整合本區(qū)域優(yōu)勢(shì)資源建立本地農(nóng)業(yè)專業(yè)水平高的農(nóng)民夜校、田間學(xué)校，將本地小農(nóng)戶作為重點(diǎn)培育對(duì)象。通過將免費(fèi)學(xué)習(xí)和補(bǔ)貼助學(xué)相統(tǒng)一，提高農(nóng)戶參與積極性。為了解決農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的人才短缺問題，基層部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)管理人才的專業(yè)技能培訓(xùn)，建立完善的供需溝通渠道，并提供充足的資金支持，將個(gè)人收入與經(jīng)營(yíng)管理成果掛鉤，激勵(lì)基層管理者和其他人才積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，為了促進(jìn)“雙創(chuàng)”的發(fā)展，必須加大對(duì)人才的投入，完善福利制度，并鼓勵(lì)返鄉(xiāng)，培養(yǎng)一支具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和技能的經(jīng)濟(jì)管理團(tuán)隊(duì)，以確保農(nóng)村長(zhǎng)期繁榮。面對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力流失的問題，要不斷優(yōu)化當(dāng)?shù)剞r(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，在本地區(qū)興辦環(huán)境友好型和勞動(dòng)密集型企業(yè)，培育投入小但有效益的家庭農(nóng)場(chǎng)、手工作坊等，用好用活農(nóng)村勞動(dòng)力。

（五）加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式創(chuàng)新

為了實(shí)現(xiàn)農(nóng)村的長(zhǎng)期繁榮，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理者必須充分利用本地的資源優(yōu)勢(shì)，洞察市場(chǎng)變化，確立合適的區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)農(nóng)業(yè)全標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈融合，建立具備競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從而為農(nóng)民提供更加穩(wěn)健的致富之路。深入研究和挖掘農(nóng)村的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，打造具有影響力的本土龍頭企業(yè)和合作社，充分展示農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟(jì)特征，進(jìn)而提升本地產(chǎn)業(yè)的聲譽(yù)。利用本土龍頭企業(yè)和合作社典范效應(yīng)，激勵(lì)社會(huì)資本參與，推動(dòng)各個(gè)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。本土龍頭企業(yè)可以根據(jù)地域特色調(diào)整產(chǎn)品的類型，從而打造本地特色化產(chǎn)業(yè)。例如，目前根據(jù)農(nóng)村地區(qū)的種植作物特點(diǎn)，政府和企業(yè)可以通過收購(gòu)和深度加工，提升產(chǎn)品附加值，指導(dǎo)種植方為企業(yè)提供安全、優(yōu)質(zhì)的食品原材料，增強(qiáng)其在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)不斷努力，不僅要實(shí)現(xiàn)充分發(fā)展，還要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，打造一條完整的綠色食品產(chǎn)業(yè)鏈，以滿足社會(huì)的發(fā)展需求，有效利用農(nóng)村資源，推動(dòng)農(nóng)村可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，通過完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系，不僅能改善農(nóng)村的發(fā)展環(huán)境，還能為農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供有效的思想指引。本文旨在深入探討農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題，并采取有效措施，例如，改革傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)管理思維、建立科學(xué)的農(nóng)業(yè)管理機(jī)制、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)管理信息化建設(shè)、強(qiáng)調(diào)復(fù)合型人才的培養(yǎng)等，構(gòu)建完善的人才管理體系，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)農(nóng)村資源有效利用，最終實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng)。

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