從百年黨史中汲取創(chuàng)新體系建設智慧助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

許湘波

摘要：在百年未有之大變局的時代背景下，科技創(chuàng)新成為國際戰(zhàn)略博弈的重要領域，航空科技創(chuàng)新是其中的關鍵一環(huán)，發(fā)揮著至關重要的作用。本文設計并實施了科技創(chuàng)新“一盤棋”推進模式，通過構(gòu)建“‘一套解析密碼牽總、‘四個維度布子、‘三項結(jié)合落子”的創(chuàng)新體系建設推進模式，意在促進企業(yè)科技創(chuàng)新體系升級與強化。經(jīng)實施效果評估，創(chuàng)新體系“一盤棋”推進模式能有效促進企業(yè)創(chuàng)新潛力釋放，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新活力，對提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力和水平具有參考借鑒意義。

關鍵詞：航空科技；科技創(chuàng)新；創(chuàng)新體系建設

一、加強創(chuàng)新體系建設的背景和意義

（一）加強創(chuàng)新體系建設是實現(xiàn)航空科技自立自強的保障

黨的二十大報告指出，要堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設全局中的核心地位，強調(diào)必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，并對科技改革發(fā)展提出一系列新要求。進入21世紀以來，國內(nèi)外形勢風云變幻，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，全球科技創(chuàng)新進入空前活躍時期。

空域安全領域的競爭尤為激烈，通過航空科技創(chuàng)新體系的建設激發(fā)創(chuàng)新活力、攻關航空關鍵核心技術(shù)，實現(xiàn)航空科技高水平自立自強顯得尤為重要。

（二）黨的百年奮斗偉業(yè)對創(chuàng)新體系建設有重要借鑒意義

以黨史學習教育為切入點，通過回顧我黨百年來的科技創(chuàng)新思想和科技創(chuàng)新實踐的偉大歷史，可挖掘出其中蘊藏的寶貴精神財富和蘊含其中的科技創(chuàng)新“制勝密碼”。從百年黨史中汲取奮進力量，向歷史尋經(jīng)驗、求規(guī)律、探未來，對企業(yè)創(chuàng)新體系升級和發(fā)展具有重要借鑒意義。

本文以某航空制造企業(yè)為研究對象，探究新時期加強企業(yè)創(chuàng)新體系建設的推進模式，探尋創(chuàng)新體系建設方法論，以落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略為目標，錨定使命擔當、謀劃能力布局，扎實推進創(chuàng)新體系建設工作。

二、創(chuàng)新體系建設“一盤棋”推進模式

（一）創(chuàng)新體系“一盤棋”推進模式設計思路

圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實，本文結(jié)合前期科技創(chuàng)新相關工作的實踐與總結(jié)，提出創(chuàng)新體系“一盤棋”推進工作模式。首先，統(tǒng)一思想，回顧黨的百年奮斗偉業(yè)中融會貫通的科技創(chuàng)新思想，解析其中科技創(chuàng)新“制勝密碼”。其次，統(tǒng)一謀劃，圍繞創(chuàng)新體系建設的四個維度，分解具體要求。最后，統(tǒng)一行動，從創(chuàng)新行動的“三個結(jié)合”出發(fā)，提出體系建設落地過程的詳細安排，形成“‘一套解析密碼牽總、‘四個維度布子、‘三項結(jié)合落子”的科技創(chuàng)新推進工作模式（圖1），構(gòu)建企業(yè)科技創(chuàng)新新生態(tài)。

（二）統(tǒng)一思想，解析黨史中的科技創(chuàng)新“制勝密碼”

1. 黨的科技創(chuàng)新發(fā)展脈絡

一百年來，我黨始終站在時代潮流最前列，始終代表著中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展方向，始終深刻認識到科技創(chuàng)新的重要性。發(fā)端于“向科學進軍”的號召，伴隨著“科學的春天”的到來，融合于“科教興國”戰(zhàn)略的實施，擘畫出“創(chuàng)新型國家”的戰(zhàn)略主線，高潮于“世界科技強國”號角的吹響，科技創(chuàng)新被擺在了前所未有的高度。

2. 解析科技創(chuàng)新“制勝密碼”

（1）政治引領，堅持黨對科技創(chuàng)新的全面領導。黨的領導是科技創(chuàng)新的政治優(yōu)勢，堅持黨的領導，才能激活科技創(chuàng)新事業(yè)蓬勃發(fā)展的原動力，科技創(chuàng)新要形成戰(zhàn)略實力，實現(xiàn)新的突破就必須自始至終加強黨的領導。

（2）把準方向，響應科技創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略需求。黨中央在我國科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展的每個關鍵節(jié)點都作出重大戰(zhàn)略部署。把準方向，及時響應黨中央頂層設計、宏觀統(tǒng)籌下的科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略需求。

（3）改革創(chuàng)新，發(fā)揮集中力量辦大事的制度優(yōu)勢。加強原創(chuàng)性、引領性科技攻關，打好關鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)，加快打造一批區(qū)域創(chuàng)新高地。

（4）統(tǒng)籌集智，構(gòu)建科技創(chuàng)新人才的雁陣格局。堅持重點布局、梯次遞進的人才中心建設。引導廣大科技人員切實增強責任感和使命感，以更加有力的行動肩負起歷史賦予的科技創(chuàng)新重任。

（5）居安思危，練就應對風險挑戰(zhàn)的斗爭本領。未雨綢繆，增強憂患意識；不斷總結(jié)經(jīng)驗、磨煉本領，不斷提高應對風險、迎接挑戰(zhàn)、化險為夷的能力水平。

（三）統(tǒng)一謀劃，科技創(chuàng)新布子的“四個維度”

1. 科技創(chuàng)新文化氛圍營造

以貫穿全局的黨史學習教育為切入點，結(jié)合系列專題報告、科技創(chuàng)新年會、創(chuàng)新成果展、知識產(chǎn)權(quán)日、科技工作者日等活動，打造以創(chuàng)新為主線、融合貫穿思想政治學習的前沿陣地，營造濃厚的創(chuàng)新氛圍。搭建“先鋒”系列線上互動學習平臺，通過論壇、線上課程、領導干部訪談等形式信息化、顯性化構(gòu)建與業(yè)務能力相融合的黨課體系。通過常態(tài)化學習貫徹黨和國家的理論、路線、方針內(nèi)容，引導干部職工形成學以致用的“領先創(chuàng)新”意識。

2. 科技創(chuàng)新人才機制建設

一是建實事業(yè)之家。遵循人才成才和科技創(chuàng)新規(guī)律，廣泛搭平臺、拓渠道、強激勵。推進科技人才“領軍計劃”，發(fā)揮青年人才對型號項目的帶動作用；建立以上級課題、創(chuàng)新專項、產(chǎn)學研課題、基礎科研課題、“百團大戰(zhàn)”項目為基礎的“五維一體”科技創(chuàng)新項目平臺，適配不同層次群體和研發(fā)需求，助力科技工作者價值實現(xiàn)。

二是建實組織之家。發(fā)揮國有企業(yè)人才濟濟、組織有序的優(yōu)勢，不斷提升組織力，通過舉辦青年博士論壇、在各二級單位設置“創(chuàng)新專員”崗位等舉措，凝聚價值共識，提升團結(jié)引領效能，構(gòu)建開放協(xié)同的學術(shù)共同體、硬核創(chuàng)新的價值共同體。

三是建實精神之家。大力弘揚科學家精神，培育“敢于突破、勇攀高峰、超越前人、容錯糾錯”的創(chuàng)新文化，發(fā)布《先進文化力——創(chuàng)新行動指南》，營造以“唯創(chuàng)新者進、唯創(chuàng)新者強、唯創(chuàng)新者勝”為理念的創(chuàng)新文化氛圍，引導科研人員把自身價值實現(xiàn)融入公司發(fā)展。

四是建實服務之家?？蒲泄芾砣藛T不但要學創(chuàng)新、懂創(chuàng)新、管創(chuàng)新，更要有針對性、高效率地做好創(chuàng)新服務，通過發(fā)布《創(chuàng)新專項立項指導手冊》《創(chuàng)新平臺申報指導手冊》等系列手冊，同時深入各基層單位開展創(chuàng)新政策宣講、專利挖申報指導，最大限度地發(fā)揮創(chuàng)新服務效能。

3. 科技創(chuàng)新平臺搭建拓展

統(tǒng)籌打造層次遞進、梯度銜接的創(chuàng)新平臺體系。線上、線下同步開展優(yōu)勢互補的科技創(chuàng)新平臺建設。建設科技創(chuàng)新管理在線平臺，保障科技創(chuàng)新活動合規(guī)、高效運行；線下建立多層級創(chuàng)新平臺，承接不同層次研究需求，兼顧現(xiàn)場急需和行業(yè)共性基礎問題的解決。同時，開展高校智庫合作，打造服務公司科技創(chuàng)新的高水平研究網(wǎng)絡，豐富平臺內(nèi)涵，提升平臺運行質(zhì)量。

4. 科技創(chuàng)新舉措落地助力

科技創(chuàng)新牽頭部門對標“創(chuàng)新行動的策劃者、創(chuàng)新資源的保障者、創(chuàng)新項目的管理者、創(chuàng)新成果的經(jīng)營者、創(chuàng)新市場的開拓者”五大角色定位，發(fā)揮敢于嘗試、善于創(chuàng)新的帶頭作用。

（四）統(tǒng)一行動，科技創(chuàng)新落子的“三項結(jié)合”

1. 堅持“文”與“武”結(jié)合，上好創(chuàng)新的文化課和思維課

（1）以“文”化人，群策群力促價值統(tǒng)一。持續(xù)完善黨的領導融入科技創(chuàng)新的機制，依托公司專題黨委會等形式，定期研究創(chuàng)新推進過程中的重大事項和問題，充分發(fā)揮黨組織在科技創(chuàng)新中抓重大、抓尖端、抓基礎的重要作用，切實將黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新驅(qū)動力。

（2）以“武”會友，擺擂搭臺干硬核創(chuàng)新。針對公司高層次人才引進不斷增長的局面，建立“博士咨詢報告”工作機制，科學分析公司各技術(shù)領域現(xiàn)狀，制定符合公司實情的解決方案與規(guī)劃。同時在公司內(nèi)網(wǎng)開設“成果發(fā)布”專欄，定期發(fā)布博士咨詢報告，既發(fā)揮公司技術(shù)智庫作用，又提升高層次人才成就感。以公司廣大科研人員為受眾，開設“創(chuàng)新驅(qū)動”專欄，及時分享公司各單位最新技術(shù)研究進展，有效帶動公司創(chuàng)新氛圍形成。

2. 堅持“線上”與“線下”結(jié)合，打造多元創(chuàng)新平臺

（1）線上社區(qū)，虛擬空間破除時空界限促交流?；凇澳繕粟呁?，價值共享，人才共進”的理念，打造“易創(chuàng)”平臺，建立萬眾創(chuàng)新、開放共享的創(chuàng)客社區(qū)。同時以平臺為依托舉辦公司數(shù)據(jù)建模大賽、人工智能大賽等多項創(chuàng)新活動，進一步吸引廣大科技人員參與線上社區(qū)互動、形成聚集效應。

為提高基層科技人員的獲得感和認同感，舉辦科技創(chuàng)新線上成果展，結(jié)合公司基層科技工作者年輕化的趨勢，在“易創(chuàng)”平臺開發(fā)打榜功能，上線“熱度榜”“千里馬榜”“伯樂榜”等榜單，以新媒體語境開展互動和宣傳。

（2）線下平臺真實互動共享創(chuàng)新經(jīng)驗促提升。組織技術(shù)創(chuàng)新例會，以解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題和跟蹤前沿技術(shù)為導向，定期開展創(chuàng)新成果發(fā)布，促進公司科研人員“比、學、趕、超”。依托企地共建的創(chuàng)新中心組織線下研討，建立常態(tài)化技術(shù)研討平臺，組織開展內(nèi)外部交流、成果推介會。按季度開展活動，形成線上展示、線下研討的創(chuàng)客氛圍。

3. 堅持“自主”與“開放”結(jié)合，錨定高水平科技自立自強

（1）自主攻關，實現(xiàn)核心技術(shù)的自主掌控。聚焦問題導向，在上級課題和公司課題的基礎上，構(gòu)建多渠道創(chuàng)新路徑，引導科研人員利用公司內(nèi)部資源和平臺開展研究。

（2）開放協(xié)同，打造百家爭鳴的創(chuàng)新集市。依托成飛·青羊創(chuàng)新中心打造開放協(xié)同新試點。以“協(xié)同創(chuàng)新、開門創(chuàng)新”為宗旨，開展常態(tài)化運營管理，全面推行博士運營官機制，通過高層次創(chuàng)新人才指導和帶動平臺日常運行。創(chuàng)新中心通過運營內(nèi)外聯(lián)動打通開放協(xié)同新天地，為培育公司在航空產(chǎn)業(yè)鏈中的影響力，聯(lián)合多部門開展面向上下游企業(yè)的成果推廣會、發(fā)布會，取得良好的效果。

三、“一盤棋”推進模式實施效果評估

（一）調(diào)查評估科技創(chuàng)新活動認可度

在科技創(chuàng)新舉措實施后，面向公司科技創(chuàng)新工作者發(fā)出問卷調(diào)查，進行滿意度調(diào)查和意見征集。

在科技創(chuàng)新重要性分析中，認可科技創(chuàng)新非常重要占比81.8%；四項維度滿意度分析中，創(chuàng)新文化氛圍營造占比41.8%；科技創(chuàng)新作用發(fā)揮中，提升創(chuàng)新意識占比43.5%。創(chuàng)新文化是孕育創(chuàng)新的母體，創(chuàng)新意識是創(chuàng)新發(fā)展的先聲，調(diào)查結(jié)果表明，“一盤棋”推進模式已獲得廣泛認可，創(chuàng)新文化根植沃土，創(chuàng)新意識內(nèi)化于心。

（二）成果評估衡量科技創(chuàng)新活動產(chǎn)出

“一盤棋”推進模式實施以來，創(chuàng)新平臺體系不斷擴充，新增4個省工程技術(shù)研究中心，獲評四川省優(yōu)秀院士（專家）工作站。創(chuàng)新成果產(chǎn)出不斷提升，獲各類科技獎勵百余項，其中國家科技進步獎二等5項；有效發(fā)明專利突破1000件。人才梯隊不斷壯大，涌現(xiàn)出30余名“80后”“90后”副總設計師。

四、結(jié)語

本文按照“學習總結(jié)—提煉解析—實踐創(chuàng)新”三步走策略，對百年黨史中的科技創(chuàng)新思想進行剖析，解析其中科技創(chuàng)新密碼，在此基礎上形成創(chuàng)新體系建設“一盤棋”推進工作模式。通過科技創(chuàng)新“一盤棋”推進模式的實施，公司創(chuàng)新舉措落地見效，創(chuàng)新意識內(nèi)化于心，創(chuàng)新氛圍愈發(fā)濃厚，創(chuàng)新體系日益健壯，為踐行創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，起到了積極作用。

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