全面從嚴治黨的新常態(tài)下對企業(yè)紀檢監(jiān)察工作探究

潘月嬌

進入新的發(fā)展時期，企業(yè)管理和紀檢監(jiān)察工作備受關注，而企業(yè)管理和企業(yè)的發(fā)展與國家經濟建設密不可分。尤其在黨的二十大，習近平總書記在報告中這樣總結和部署，“全面建設社會主義現代化國家，全面推進中華民族偉大復興，關鍵在黨?！边@表示要將全面從嚴治黨常態(tài)化，這也是十八大以來黨的工作重心，而在新的發(fā)展時期，全面從嚴治黨也進入了新常態(tài)，在這樣的背景下企業(yè)的作用越來越重要，若想繼續(xù)推動國家經濟建設的穩(wěn)定發(fā)展，應思考如何才能真正做好全面從嚴治黨新常態(tài)下的企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。對此本文作了簡要闡述，希望可以為相關人員提供一些有價值的參考。

首先，發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能可助力全面從嚴治黨。企業(yè)是發(fā)展社會經濟不可缺少的重要力量，紀檢監(jiān)察部門作為重要管理機構，在新的時期要創(chuàng)新工作方式、緊跟時代步伐，將全面從嚴治黨的要求充分落實，通過完善企業(yè)的監(jiān)督機制、優(yōu)化企業(yè)改革，推動企業(yè)健康發(fā)展是其最重要的工作內容，實現全面從嚴治黨的目標。其次，發(fā)揮紀檢監(jiān)察力量可促進反腐敗工作的不斷深化。當前，有些企業(yè)黨組織還存在管理范圍和管理能力不足的問題，一旦黨的領導權力被弱化，將無法有效開展紀檢監(jiān)察工作。而加強并落實全面從嚴治黨新常態(tài)下的紀檢監(jiān)察工作，發(fā)揮其職能，一方面要堅決貫徹落實黨的各項決策部署要求，另一方面也要加強黨對企業(yè)的領導能力建設，將腐敗不良風氣遏制，促進企業(yè)的健康發(fā)展。最后，紀檢監(jiān)察工作要更好地履行黨章賦予的職責。紀檢監(jiān)察機關擔負維護黨的紀律、實行黨內監(jiān)督的重任，要在自身職權范圍內做好本職工作，將工作保持在監(jiān)督執(zhí)紀問責的正確軌道上，是全面從嚴治黨新常態(tài)下面臨的主要要求。而做好紀檢監(jiān)察工作，就是讓每一名紀檢監(jiān)察工作人員充分發(fā)揮自身的作用，一方面進行嚴格的自我約束，另一方面要嚴肅、嚴厲、零寬容的對待這項工作，以此構建公平、公正、廉潔的企業(yè)環(huán)境，從而將黨章賦予的職責充分發(fā)揮。

第一是黨風廉政建設，要明確相關工作人員的責任和職能，在企業(yè)生產經營以及各項工作中抓好風險防控，從而促進新時期企業(yè)紀檢監(jiān)察工作目標的優(yōu)化。第二是以強有力的手段為基礎進行監(jiān)督執(zhí)紀問責，其中包含企業(yè)在生產運營中發(fā)生的重大案件、造成不良社會影響的個人、對紀檢監(jiān)察工作認識不徹底和執(zhí)行不到位的人員。同時，企業(yè)內所有人員都有義務配合紀檢監(jiān)察人員的工作，從而讓紀檢監(jiān)察工作能夠更好地糾正錯誤。第三是明確紀檢監(jiān)察人員的職責劃分，規(guī)范權力運行，禁止出現越權管理的情況，從而將紀檢監(jiān)察人員的作用充分發(fā)揮。

在全面從嚴治黨新常態(tài)下，應對企業(yè)實施全方位治理管理，以此提高企業(yè)運行效率，以及紀檢監(jiān)察工作的有效性，對此可從以下幾方面入手。第一，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員應以企業(yè)當前實際為基礎完善監(jiān)督相關制度，以此有效監(jiān)督和管理黨員領導干部以及“關鍵少數”，并針對“三重一大”制度的履行情況加強監(jiān)督管理，將干部報告?zhèn)€人重大事項、廉政談話等制度全面落實，如發(fā)現企業(yè)領導、黨員干部存在違法違紀行為應立即嚴格處置。第二，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作面臨的要求也更高，因此紀檢監(jiān)察工作人員應不斷提升自身的業(yè)務能力，日常工作中應懂得針對重點問題、環(huán)節(jié)，以及主要核心崗位，做到將問責機制真正落實，如在工作過程中發(fā)現企業(yè)部門或者人員存在問題，那么應以問題的嚴重性和造成的影響進行提醒直至嚴肅問責，從而在企業(yè)的各項工作中體現廉政風氣。第三，以中央八項規(guī)定精神為基礎，將紀檢監(jiān)察工作的細節(jié)充分落實，不能錯過任何一個角落，相關工作人員要始終銘記全面從嚴治黨的戰(zhàn)略方針，通過抓日常、抓重點助推紀檢監(jiān)察工作為企業(yè)營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。當前我國社會經濟建設正在面臨關鍵轉型，企業(yè)在這樣的背景下應充分發(fā)揮自身作用，找出在國家經濟建設和企業(yè)轉型中管理的不足。對此應繼續(xù)加大紀檢監(jiān)察工作力度，創(chuàng)新紀檢監(jiān)察理念和方法，強化監(jiān)督職能，不斷完善并確保能夠充分落實考核評價體系和配套制度，以此有效引導基層干部作風建設。

第一，紀檢監(jiān)察部機構的人員配比應科學調整，一方面要確保相關工作人員權力和待遇的匹配度，另一方面要整合、優(yōu)化人員配制?？蛇m當加強紀檢監(jiān)察干部的職級待遇和權利，同時向一線管理人員傾斜人力、物力和財力，但要確保這項工作方向的正確性，以此解決一線執(zhí)紀問責工作無人想做的問題，更重要的是可賦予一線工作人員更多自由度，使其在開展執(zhí)紀問責工作時避免遭受過多干預。第二，紀檢監(jiān)察部門的性質是極其敏感和特殊的，相較于企業(yè)其他部門更容易發(fā)生違法違紀事件，對此部門內各人員首先要嚴格進行自我約束，積極學習黨的各項理論及會議精神，工作過程中應做到有計劃、有紀律、不盲目。同時部門內部也要進行互相監(jiān)督，以此構建從內向外，且能夠全面覆蓋企業(yè)的工作環(huán)境。第三，紀檢監(jiān)察工作人員應做到與時俱進，帶著發(fā)展性的眼光看待紀檢監(jiān)察工作，工作中過程中應及時了解企業(yè)的改革和發(fā)展方向，以及黨和國家對反腐敗工作提出的新要求，從而更好地適應新的工作形勢。相關工作人員可以此探尋新的工作思路，明確自身使命，然后從每項細節(jié)出發(fā)，以此發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的力量。第四，紀檢監(jiān)察工作雖然面向的是相關人員，但同時也要融入外部力量，對此可結合基層黨支部以及黨員職工的力量構建紀檢監(jiān)察的大環(huán)境。如可以完善信訪舉報渠道，設置網絡匿名舉報、線下電話舉報、匿名舉報箱等，接到舉報后應先進行觀察落實，核實確有相關問題再進行嚴肅處理。

綜上所述，當前我國已經進入新的發(fā)展時期，正在面臨關鍵轉型，在這樣的背景下，企業(yè)的作用越來越重要，同時企業(yè)也進入了轉型時期，因此應加強企業(yè)各項工作，以此促進企業(yè)的順利轉型和健康發(fā)展。這對紀檢監(jiān)察工作提出了更高要求，當前作為紀檢監(jiān)察工作人員，首先要知道在全面從嚴治黨新常態(tài)下做好紀檢監(jiān)察工作的重要性，然后積極探尋優(yōu)化紀檢監(jiān)察工作的方法，以此在企業(yè)內部構建積極、向上、廉潔的環(huán)境，并加強黨對企業(yè)的領導，最終讓紀檢監(jiān)察工作成為企業(yè)社會經濟建設在新時期健康發(fā)展的強大推動力量。

（作者單位：太原化學工業(yè)集團房地產開發(fā)有限公司）