如何始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)

文_郭慶松

作為世界上最大的馬克思主義執(zhí)政黨，中國(guó)共產(chǎn)黨“大就要有大的樣子，大也有大的難處”。樣子就是形象，“大就要有大的樣子”，就是要求有符合大黨標(biāo)準(zhǔn)的形象，不僅要有大理念、大胸襟、大情懷、大格局，而且還要擔(dān)大任、明大義、行大道、成大業(yè)；難處構(gòu)成難題，“大也有大的難處”，難就難在如何保持自身的“健康”體魄，難就難在如何跑出自己的“步調(diào)”速度，難就難在如何應(yīng)對(duì)不確定的“氣候”變化，難就難在如何提振不懈怠的“精氣神”等，這要求我們不斷破解大黨獨(dú)有難題。我們黨提出“大黨獨(dú)有難題”主要基于四個(gè)基本維度。一是“大黨+大國(guó)”的黨情國(guó)情。截至2021年底，中國(guó)共產(chǎn)黨的黨員人數(shù)已達(dá)9671.2萬(wàn)名，而且每年還會(huì)以百萬(wàn)級(jí)的數(shù)量增加，同時(shí)建有493.6萬(wàn)個(gè)基層黨組織，要在一個(gè)擁有14億多人口的大國(guó)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，這就是大家有目共睹的世界第一大黨在世界第一人口大國(guó)執(zhí)政。二是長(zhǎng)期執(zhí)政的黨史國(guó)史。中國(guó)共產(chǎn)黨成立已經(jīng)有101年歷史、在新中國(guó)執(zhí)政已經(jīng)有73年歷史、實(shí)行改革開(kāi)放已經(jīng)有44年歷史、奮進(jìn)新時(shí)代已經(jīng)有10年歷史，在新中國(guó)一黨長(zhǎng)期執(zhí)政并將持續(xù)下去，這是不爭(zhēng)的歷史事實(shí)。三是民族復(fù)興的使命任務(wù)。中國(guó)共產(chǎn)黨始終堅(jiān)守自己的初心使命，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗，當(dāng)下更是堅(jiān)持以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，這是我們黨已經(jīng)錨定的新時(shí)代新征程的使命任務(wù)。四是胸懷天下的人類(lèi)情懷。中國(guó)共產(chǎn)黨不僅為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興，也為人類(lèi)謀進(jìn)步、為世界謀大同，還為解決人類(lèi)面臨的共同問(wèn)題作出貢獻(xiàn)，推動(dòng)建設(shè)更加美好的世界，這是我們黨對(duì)世界作出的鄭重承諾?！按簏h獨(dú)有難題”的這四個(gè)基本維度，要求我們面對(duì)世情黨情國(guó)情的深度交融以及在歷史與現(xiàn)實(shí)、國(guó)內(nèi)與國(guó)際的交融互動(dòng)中始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)。2023年1月9日，習(xí)近平總書(shū)記在二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的講話中深刻分析了大黨獨(dú)有難題的形成原因、主要表現(xiàn)和破解之道，其中就有“如何始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)”的內(nèi)容，這是側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神方面的時(shí)代之問(wèn)、敏銳之問(wèn)、迫切之問(wèn)，顯然，破解這一特定難題就是要解決領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的精神力量和動(dòng)力源泉問(wèn)題。

一、干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)：新時(shí)代新征程領(lǐng)導(dǎo)干部的“標(biāo)配”

干事創(chuàng)業(yè)，顧名思義就是干好事情、創(chuàng)造業(yè)績(jī)；精神狀態(tài)，則是指人的思想意識(shí)、心理狀況、內(nèi)在風(fēng)貌的外在表現(xiàn)；干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)，本質(zhì)上是人們干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心和工作作風(fēng)的集中體現(xiàn)。我們說(shuō)實(shí)踐是人們能動(dòng)地探索和改造世界的社會(huì)性活動(dòng)，這里的“能動(dòng)”在很大程度上也是指人們的精神狀態(tài)。在決定我們事業(yè)成敗的各種因素中，人的因素是關(guān)鍵，人的精神狀態(tài)是關(guān)鍵的關(guān)鍵，一個(gè)民族、一個(gè)政黨、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)組織，有了永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，就可以抓住歷史機(jī)遇乘勢(shì)而上、創(chuàng)造非凡歷史業(yè)績(jī)?？梢哉f(shuō)，一部中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史，就是一部在歷經(jīng)磨難中成長(zhǎng)、在攻堅(jiān)克難中壯大的歷史，也是一部領(lǐng)導(dǎo)干部只爭(zhēng)朝夕勇向前、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)?shù)臍v史。新時(shí)代新征程，作為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)是領(lǐng)導(dǎo)干部建功新時(shí)代、奮進(jìn)新征程、開(kāi)展新實(shí)踐的精氣神。習(xí)近平總書(shū)記明確指出：“要教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確看待組織、正確看待自己，服從大局、服從組織、服從安排，振奮起共產(chǎn)黨人應(yīng)有的精氣神，把全部精力用到干事創(chuàng)業(yè)上?！?/p>

未來(lái)一二十年時(shí)間是中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程中具有特殊意義的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)過(guò)黨和人民的長(zhǎng)期不懈奮斗，我國(guó)發(fā)展已經(jīng)具備了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)、完善的制度保證和廣泛的人民共識(shí)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興進(jìn)入了不可逆轉(zhuǎn)的歷史進(jìn)程，但在“兩個(gè)大局”交融互動(dòng)中，世界進(jìn)入新的動(dòng)蕩變革期，我國(guó)改革發(fā)展穩(wěn)定面臨不少深層次矛盾和問(wèn)題，我們要時(shí)刻準(zhǔn)備經(jīng)受風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗(yàn)，這就是現(xiàn)在我們經(jīng)常所說(shuō)的：還有許多“雪山”“草地”要跨越，還有許多“婁山關(guān)”“臘子口”要征服。黨的二十大報(bào)告擘畫(huà)了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的宏偉藍(lán)圖，目標(biāo)清晰、任務(wù)明確，需要一支政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍，更需要一支善于將這種政治素養(yǎng)、時(shí)代意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)干部?？梢哉f(shuō)，新時(shí)代新征程，干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部基本的價(jià)值追求，干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)是領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要、完成民族復(fù)興大業(yè)的“標(biāo)配”。從國(guó)家民族大義角度看，干事創(chuàng)業(yè)也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠(chéng)于黨的事業(yè)、盡責(zé)于國(guó)家發(fā)展的行為要求，領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)是創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代和人民新業(yè)績(jī)的必備條件和必然要求。

我們黨依靠人民長(zhǎng)期執(zhí)政，也帶領(lǐng)人民取得了舉世矚目的執(zhí)政績(jī)效，正是這種長(zhǎng)期執(zhí)政并取得了人民群眾普遍認(rèn)可的執(zhí)政績(jī)效，黨員干部中才容易出現(xiàn)承平日久、精神懈怠的心態(tài)和多一事不如少一事、少一事不如沒(méi)有事的思想認(rèn)識(shí)。為此，2019年，黨中央在全黨開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育提出的具體目標(biāo)是理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率，其中的干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，主要就是要通過(guò)主題教育來(lái)引導(dǎo)黨員干部秉持政治責(zé)任感和歷史使命感，保持奮斗姿態(tài)、斗爭(zhēng)精神以及釘釘子精神，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。習(xí)近平總書(shū)記在這次主題教育總結(jié)大會(huì)上對(duì)這方面的成果所作的總結(jié)是：各級(jí)黨組織和廣大黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，強(qiáng)化了坐不住的緊迫感，激發(fā)了只爭(zhēng)朝夕、奮發(fā)有為的干勁和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，推動(dòng)了改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作。但是，必須強(qiáng)調(diào)的是，指望一兩次主題教育就能解決領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)的問(wèn)題，那是不現(xiàn)實(shí)的。既然是“標(biāo)配”，就要按照標(biāo)準(zhǔn)來(lái)配備領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)，這里既有組織的責(zé)任，也有個(gè)體的任務(wù)；需要各級(jí)黨組織在黨內(nèi)政治生活和事業(yè)推進(jìn)中不斷營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和積極氛圍，也需要廣大黨員干部在事業(yè)發(fā)展和個(gè)人進(jìn)步中不斷積攢干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)：存在問(wèn)題及其癥結(jié)所在

總的來(lái)說(shuō)，黨的十八大以來(lái)，各級(jí)黨組織努力為領(lǐng)導(dǎo)干部營(yíng)造積極進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部也能夠堅(jiān)定信仰信念，以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險(xiǎn)又出發(fā)”的頑強(qiáng)意志，憋足一口氣、鉚足一股勁，在攻堅(jiān)克難中努力創(chuàng)造不斐的業(yè)績(jī)，黨和國(guó)家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，我國(guó)成功邁上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，就是這方面情況的明證。但不容忽視的是，由長(zhǎng)期執(zhí)政所帶來(lái)的消極懈怠和不斐業(yè)績(jī)所引發(fā)的驕傲自滿情緒還是在一定程度上存在的。習(xí)近平總書(shū)記敏銳察覺(jué)到這方面的問(wèn)題并一針見(jiàn)血地指出其中的一些突出表現(xiàn)，那就是：有的覺(jué)得現(xiàn)在已經(jīng)可以好好喘口氣、歇歇腳，做做安穩(wěn)官、太平官了；有的覺(jué)得“船到碼頭車(chē)到站”，不思進(jìn)取、庸政懶政混日子；有的為個(gè)人打算多了，患得患失、不敢擔(dān)當(dāng)卻貪圖名利、享受；有的習(xí)慣當(dāng)“傳聲筒”“中轉(zhuǎn)站”，遇到困難繞著走、碰到難題往上交，缺乏攻堅(jiān)克難的銳氣和斗志。這是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)部分不思進(jìn)取、為官不為尤其是干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)不佳干部的“精準(zhǔn)畫(huà)像”。這種太平官、混日子、貪圖名利、遇到困難繞著走等現(xiàn)象的存在，不僅是黨員干部自身職業(yè)發(fā)展的障礙，也是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的大敵，表面上看是部分領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)出了問(wèn)題，本質(zhì)上則是這些人在黨性和黨性修養(yǎng)方面出了偏差，與黨的先進(jìn)性和純潔性以及黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的要求相去甚遠(yuǎn)。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，具有典型的無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨的黨性屬性，對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)人民忠誠(chéng)的“兩個(gè)忠誠(chéng)”是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的必然要求，劉少奇說(shuō)過(guò)：共產(chǎn)黨員“要在革命的實(shí)踐中修養(yǎng)和鍛煉，而這種修養(yǎng)和鍛煉的唯一目的又是為了人民，為了革命的實(shí)踐”。可以說(shuō)，干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)說(shuō)到底是衡量黨員干部“兩個(gè)忠誠(chéng)”乃至黨性問(wèn)題的基本尺度。

從黨性和黨性修養(yǎng)角度深度挖掘領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)存在的問(wèn)題十分重要也十分必要，因?yàn)檫@是問(wèn)題的根本癥結(jié)所在。中國(guó)共產(chǎn)黨的黨性是階級(jí)性和人民性的統(tǒng)一：階級(jí)性要求有先進(jìn)的指導(dǎo)思想、崇高的理想信念和嚴(yán)密的組織紀(jì)律，人民性要求有深厚的宗旨意識(shí)、廣泛的群眾基礎(chǔ)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，就如習(xí)近平總書(shū)記所說(shuō)的：“黨性說(shuō)到底就是立場(chǎng)問(wèn)題。共產(chǎn)黨人無(wú)論是想問(wèn)題、搞研究，還是作決策、辦事情，都必須站在黨和人民立場(chǎng)上?！备墒聞?chuàng)業(yè)精神狀態(tài)不好或欠佳，根本在于領(lǐng)導(dǎo)干部基于黨和人民立場(chǎng)的黨性修養(yǎng)不夠所致。需要指出的是，根本癥結(jié)固然是關(guān)鍵，但動(dòng)力因素也很重要，這就需要我們結(jié)合實(shí)際找到那些體現(xiàn)時(shí)代要求、反映當(dāng)下特色的影響領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在的動(dòng)力因素，據(jù)此有針對(duì)性地激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部積極進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的良好干事創(chuàng)業(yè)精氣神。2018年8月至9月，人民論壇問(wèn)卷調(diào)查中心圍繞“干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力及其影響因素”這一主題開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：“為了個(gè)人得到更大的發(fā)展空間”“為了讓自己和家人過(guò)上更幸福的生活”“為了完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)”等，仍是干部最認(rèn)同的干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力來(lái)源；“缺少明確、有效的激勵(lì)機(jī)制，內(nèi)在動(dòng)力不足”“上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為了‘不出事’，壓制下級(jí)作為空間”“周?chē)纬闪瞬桓墒碌姆諊?，不斷蔓延傳染”等，是影響干部干事?chuàng)業(yè)動(dòng)力的最重要因素；不過(guò)，也有越來(lái)越多的受訪干部認(rèn)為缺乏干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力會(huì)影響國(guó)家的前途命運(yùn)，干部干事創(chuàng)業(yè)沒(méi)動(dòng)力是對(duì)組織不忠誠(chéng)的表現(xiàn)。就此調(diào)研結(jié)果看，干部最認(rèn)同的干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力來(lái)源主要包括個(gè)人升遷、家人幸福和完成任務(wù)等個(gè)人因素，影響干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力的最重要因素則是內(nèi)在動(dòng)力不足、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)壓力和周?chē)諊拥葌€(gè)人和環(huán)境因素。顯然，影響領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的這些因素，無(wú)論是主觀認(rèn)同還是客觀因素，都不屬于理想信念和黨性修養(yǎng)方面的，與馬克思主義政黨的先進(jìn)性和純潔性要求有一定的背離，這不能不引起我們的警覺(jué)。但這也從一個(gè)側(cè)面警示我們：針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)問(wèn)題，既要立足于黨性和黨性修養(yǎng)視角從根本上加以化解，又要立足于個(gè)人和環(huán)境因素從表象上加以解決，真正體現(xiàn)標(biāo)本兼治的要求。需要說(shuō)明的是，盡管2018年的這次問(wèn)卷調(diào)查存在一定的局限性，如7916份有效問(wèn)卷的代表性問(wèn)題和時(shí)間上已經(jīng)過(guò)去四五年等，但因其調(diào)研對(duì)象面向黨政系統(tǒng)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)黨員干部且樣本量相對(duì)較大，其結(jié)果還是有一定的參考價(jià)值和可信性。

三、始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)：事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力

始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)，這是對(duì)新時(shí)代新征程領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是推動(dòng)新的歷史方位下黨和國(guó)家事業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。早在1957年3月毛澤東就說(shuō)過(guò)：我們要保持過(guò)去革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的那么一股勁，那么一股革命熱情，那么一種拼命精神，把革命工作做到底；改革開(kāi)放以后，江澤民、胡錦濤等黨的領(lǐng)導(dǎo)人立足改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè)也提出過(guò)“三個(gè)那么一”同樣的要求。習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中更是明確提出“全黨同志務(wù)必不忘初心、牢記使命，務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，務(wù)必敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)”的“三個(gè)務(wù)必”新要求，這是新時(shí)代新征程對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部保持新的“趕考”心態(tài)的要求，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)的進(jìn)一步要求。就當(dāng)下而言，立足于所存在的問(wèn)題及其癥結(jié)所在，教育引導(dǎo)并有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持干事創(chuàng)業(yè)精神狀態(tài)理應(yīng)主要從以下幾個(gè)方面發(fā)力。

以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情和激情。我們是先進(jìn)的馬克思主義政黨，各級(jí)黨組織要站在黨性和黨性修養(yǎng)的高度來(lái)看待和激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，這是立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、追求長(zhǎng)效、解決根本的治本之策。首先是在加強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)上下功夫。以馬克思主義政黨的階級(jí)性和人民性來(lái)要求干部、規(guī)范干部，不斷鑄就黨的先進(jìn)性和純潔性基礎(chǔ)，以此在黨內(nèi)形成一種統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍?！斑M(jìn)藏先遣連”黨代表李狄三有句名言：“什么叫共產(chǎn)黨員，共產(chǎn)黨員就是在最困難的時(shí)候，向黨要副擔(dān)子挑在肩上的人?！边@不是什么豪言壯語(yǔ)，而是對(duì)黨員黨性的基本要求，也是黨的先進(jìn)性和純潔性的基本表征。其次是在以黨性立身做事上立規(guī)矩。干部以鮮明的黨性立身做事，內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象，用堅(jiān)強(qiáng)的黨性鞏固團(tuán)結(jié)、凝聚共識(shí)，必然會(huì)在黨內(nèi)形成一個(gè)政治上相互幫襯、工作上相互支持、生活上相互關(guān)心、人格上相互尊重的協(xié)同奮進(jìn)環(huán)境。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持以黨性立身做事，弘揚(yáng)偉大建黨精神，勇于自我革命，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)一線砥礪品格操守，在圍繞中心、服務(wù)大局中彰顯擔(dān)當(dāng)作為，在各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中筑牢堅(jiān)強(qiáng)屏障?！币话銇?lái)說(shuō)，干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境主要包括良好的政治生態(tài)、良好的工作狀態(tài)、良好的人文氛圍等，而這些都是一個(gè)單位和部門(mén)黨風(fēng)、政風(fēng)、作風(fēng)的綜合表征，核心問(wèn)題還是作為“關(guān)鍵少數(shù)”的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性問(wèn)題、覺(jué)悟問(wèn)題、素養(yǎng)問(wèn)題。正是從這個(gè)意義上講，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、以黨性立身做事是營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的題中應(yīng)有之義。

以完善體制機(jī)制提振領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)信心。體制機(jī)制是領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的一整套體系、機(jī)構(gòu)和制度的統(tǒng)稱(chēng)，相對(duì)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，雖是治標(biāo)層面的內(nèi)容，但對(duì)于提振領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)信心也有長(zhǎng)效作用，也有治本之策的效果。這里，完善相應(yīng)的體制機(jī)制重在三個(gè)方面。一是在選拔使用干部方面，樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向，側(cè)重黨性、能力、素養(yǎng)和業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)和條件，真正讓那些黨性強(qiáng)、想干事、會(huì)干事、能干事的實(shí)干型干部有為更有位，真心實(shí)意為實(shí)干者提供更好的政策支持、服務(wù)保障、崗位平臺(tái)等，特別是要結(jié)合新一輪機(jī)構(gòu)改革，完善機(jī)構(gòu)職能，為實(shí)干者增效賦能。二是在考核評(píng)價(jià)干部方面，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，建立科學(xué)有效的考評(píng)體系和體現(xiàn)正確政績(jī)觀要求的考評(píng)指標(biāo)，以考核評(píng)價(jià)的指揮棒讓實(shí)干者工作上得到支持，讓他們放開(kāi)膽子、邁開(kāi)步伐在實(shí)踐中敢闖、敢試、敢干，也讓那些“想干事但在新形勢(shì)下不會(huì)干事”以及“想干事但在現(xiàn)有條件下干不成事”的現(xiàn)象逐步減少。三是在關(guān)愛(ài)激勵(lì)干部方面，要向基層一線艱苦地區(qū)工作的干部?jī)A斜，給予他們更好的物質(zhì)激勵(lì)和精神鼓勵(lì)，不僅要讓他們得到體面的工資待遇和生活保障，以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)激勵(lì)激發(fā)干部干事的動(dòng)力，體現(xiàn)對(duì)他們工作付出的認(rèn)可和尊重，而且還要給予這些干部更多的精神激勵(lì)，讓他們獲得相應(yīng)的精神榮譽(yù)，以進(jìn)一步體現(xiàn)組織對(duì)他們付出的肯定和褒獎(jiǎng)。

以容錯(cuò)糾錯(cuò)為領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)撐腰鼓勁。容錯(cuò)糾錯(cuò)重在包容錯(cuò)誤、寬容失敗，對(duì)無(wú)主觀故意的失誤錯(cuò)誤者免除責(zé)任或?qū)ζ鋸妮p、減輕處理的一種做法。相對(duì)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和完善體制機(jī)制而言，容錯(cuò)糾錯(cuò)旨在為領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)撐腰鼓勁，不讓“領(lǐng)頭羊”成為“替罪羊”，是對(duì)治本之策起到補(bǔ)充效果且也是必不可少的治標(biāo)之策。只要干事都有犯錯(cuò)的可能，只要?jiǎng)?chuàng)新都有夭折的風(fēng)險(xiǎn)，這是馬克思主義的基本論點(diǎn)，也是中國(guó)古人的智慧。列寧曾說(shuō)：“只有什么事也不做的人才不會(huì)犯錯(cuò)誤。”人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)？過(guò)而能改，善莫大焉。中國(guó)共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)是前無(wú)古人的偉大事業(yè)，改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤是難免的，包括穩(wěn)中求進(jìn)要求與全面深化改革的深度交融、回應(yīng)民眾訴求與建設(shè)法治政府的雙向互動(dòng)、治理為官不為與防治亂作為慢作為的辯證要求等決定了失誤錯(cuò)誤的在所難免。建立和健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，本質(zhì)上是對(duì)干部的一種正向激勵(lì)，旨在引導(dǎo)干部做改革促進(jìn)派、改革實(shí)干家、改革拓荒者，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，是支持改革、鼓?lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)和寬容失敗的制度化安排，也是我們黨在實(shí)踐中不斷勘誤糾錯(cuò)、糾正偏差，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，為黨的機(jī)體和人民的事業(yè)不斷注入生機(jī)活力的體制性建構(gòu)。當(dāng)然，這里講的容錯(cuò)糾錯(cuò)主要是包容有條件有底線的過(guò)失錯(cuò)誤，對(duì)法律、法規(guī)、政策允許范圍內(nèi)的失誤予以一定程度的寬容，為干部創(chuàng)造一個(gè)合理、合情、合法的工作環(huán)境，保護(hù)干部改革創(chuàng)新的積極性。