用先進(jìn)的企業(yè)文化煥發(fā)公交企業(yè)新活力

合肥公交集團(tuán)有限公司 張盼淼

黨的二十大報(bào)告指出，增強(qiáng)文化自信，發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)的，民族的科學(xué)的大眾的社會(huì)主義文化，激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的精神力量。新時(shí)期越來(lái)越多的企業(yè)將企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題認(rèn)真研究解決，確保企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn)，是企業(yè)文明程度的反映，企業(yè)文化作為企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中形成的共同理念，具有導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)和協(xié)調(diào)功能，有著新時(shí)期企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中不可替代的作用。

1 企業(yè)文化建設(shè)的不足

對(duì)企業(yè)文化了解只停留在口號(hào)和宣傳標(biāo)語(yǔ)上，對(duì)企業(yè)文化理解過(guò)于膚淺和抽象化。由于對(duì)企業(yè)文化了解不透徹，思考不深，將企業(yè)文化建設(shè)等同于職工文體活動(dòng)，企業(yè)文化宣傳仍舊停留在開(kāi)會(huì)宣貫、舉辦幾場(chǎng)活動(dòng)、看看電影，流于形式；現(xiàn)行的企業(yè)制度與企業(yè)文化融合度還十分有限，未能總結(jié)提煉系統(tǒng)規(guī)范、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)文化體系；從業(yè)人員素質(zhì)仍待提高，員工隊(duì)伍仍有較大的提升空間。

2 建設(shè)更具特色的企業(yè)文化

更好地挖掘企業(yè)精神，形成富有行業(yè)特色及企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化品牌是企業(yè)文化建設(shè)的重中之重。

企業(yè)文化建設(shè)精髓：努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，建設(shè)一支高素質(zhì)修養(yǎng)的隊(duì)伍；不斷健全完善企業(yè)制度，讓企業(yè)制度增大企業(yè)文化內(nèi)容；把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，形成具有企業(yè)特色的安全文化、質(zhì)量文化、服務(wù)文化，提升企業(yè)文化品位；加強(qiáng)規(guī)范服務(wù)，提高服務(wù)工作效率；黨的政治文化內(nèi)涵是企業(yè)文化建設(shè)的方向和價(jià)值取向，在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中，要將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為文化優(yōu)勢(shì)；堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義為指導(dǎo)，不斷學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，從中汲取歷史智慧和政治智慧，為企業(yè)文化建設(shè)做好引領(lǐng)。

3 加大企業(yè)文化建設(shè)宣傳教育

多層次進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，用通俗易懂的方式闡述企業(yè)文化理念的內(nèi)涵和意義，貼合生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行企業(yè)文化宣傳教育；利用官網(wǎng)、內(nèi)刊、微信、工作交流群和黑板、宣傳欄等宣傳企業(yè)文化，為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造良好的文化氛圍；充分利用公交企業(yè)資源，加強(qiáng)站臺(tái)（亭）等的包裝與建設(shè)，將品牌線路與城市文化和企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)設(shè)計(jì)、布置與宣傳；堅(jiān)持開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，通過(guò)企業(yè)文化專(zhuān)項(xiàng)評(píng)比，引領(lǐng)和激勵(lì)員工參與企業(yè)文化建設(shè)。

4 突出以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷

企業(yè)文化必須以人為本。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者既是企業(yè)文化建設(shè)的決策者，又是踐行企業(yè)文化內(nèi)涵核心的表率。因此，要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的黨性教育、宗旨教育、警示教育，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)；尊重員工，營(yíng)造以企為家的濃厚氛圍，讓企業(yè)員工積極參與到文化建設(shè)過(guò)程中來(lái)；及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，為職工辦實(shí)事，得人心、暖人心、穩(wěn)人心；注重集體主義精神的培育，把企業(yè)的價(jià)值與實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值有機(jī)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮黨群、工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織作用，多方聯(lián)動(dòng)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)健康發(fā)展增添新活力。