• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    推進(jìn)國家審計(jì)信息化過程中存在的問題及對策

    2023-04-15 16:39:20薛倚天
    關(guān)鍵詞:審計(jì)工作國家信息化

    薛倚天

    (作者單位:南京審計(jì)大學(xué))

    隨著信息化時(shí)代潮流的到來與科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,國家審計(jì)創(chuàng)新審計(jì)理念,優(yōu)化審計(jì)技術(shù)已是大勢所趨。因此,在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,推進(jìn)審計(jì)技術(shù)信息化已經(jīng)成為促進(jìn)國家審計(jì)工作高質(zhì)量開展所必須實(shí)施的措施。《“十四五”國家審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃》明確提出,要提升審計(jì)管理信息化水平,加強(qiáng)審計(jì)整改信息化建設(shè),建立與信息化相適應(yīng)的審計(jì)質(zhì)量控制體系。而面對信息化的發(fā)展,傳統(tǒng)審計(jì)理念并沒有適應(yīng)大數(shù)據(jù)信息時(shí)代的劇烈變化,大量的審計(jì)數(shù)據(jù)與審計(jì)產(chǎn)業(yè)信息化沖擊著原有的國家審計(jì)體系,傳統(tǒng)審計(jì)方法也不可避免地存在審計(jì)效率低下,審計(jì)成本增加等局限性。傳統(tǒng)審計(jì)機(jī)制面臨著審計(jì)效率低下、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力薄弱、審計(jì)成本提高等諸多挑戰(zhàn)。因此,推進(jìn)國家審計(jì)信息化建設(shè),針對大數(shù)據(jù)背景下國家審計(jì)的新特點(diǎn)作出調(diào)整與創(chuàng)新,是國家審計(jì)升級轉(zhuǎn)型的必由之路。

    一、推進(jìn)國家審計(jì)信息化的意義

    (一)為國家審計(jì)提供技術(shù)保障

    當(dāng)今社會(huì)處于信息數(shù)據(jù)劇烈變化的時(shí)代,自從審計(jì)全覆蓋提出以來,審計(jì)領(lǐng)域不斷拓展,對公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源與領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況實(shí)行全方位覆蓋審計(jì),審計(jì)部門需要對各領(lǐng)域各層面的數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘處理與深度分析。然而,面對海量的數(shù)據(jù),傳統(tǒng)審計(jì)技術(shù)方法需要耗費(fèi)更多的審計(jì)資源,投入更高的審計(jì)成本,同時(shí)由于人為因素,審計(jì)過程中也存在著較多的審計(jì)錯(cuò)誤與疏漏。而通過創(chuàng)新審計(jì)方法與應(yīng)用信息化技術(shù),審計(jì)機(jī)關(guān)與人員能夠較好地提升審計(jì)數(shù)據(jù)處理與分析水平,節(jié)省審計(jì)時(shí)間與人員成本,并且對傳統(tǒng)審計(jì)模式的局限性進(jìn)行突破,提高國家審計(jì)整體質(zhì)量。

    (二)優(yōu)化國家審計(jì)結(jié)果

    由于國家審計(jì)所審計(jì)的領(lǐng)域與專業(yè)不斷推進(jìn)與細(xì)化,涉及范圍較廣,并且存在專業(yè)交叉等情況,審計(jì)數(shù)據(jù)更加復(fù)雜。傳統(tǒng)審計(jì)雖然使用Excel 等信息軟件進(jìn)行輔助處理,但從本質(zhì)上來講仍然屬于人工審計(jì),無法處理分析大量復(fù)雜的審計(jì)數(shù)據(jù)。在此背景下,傳統(tǒng)審計(jì)方法很難把握審計(jì)重點(diǎn),無法查明審計(jì)數(shù)據(jù)的內(nèi)在聯(lián)系,從而無法對審計(jì)對象進(jìn)行全面分析與評價(jià)。審計(jì)信息化能夠利用大數(shù)據(jù)分析方法,全方位覆蓋海量的審計(jì)數(shù)據(jù),多維度、多視角地進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、關(guān)聯(lián)性分析與數(shù)據(jù)預(yù)測,同時(shí)通過對各節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)的梳理分析,深入反映審計(jì)數(shù)據(jù)內(nèi)在聯(lián)系,從而更好更快地尋找到審計(jì)問題,提高國家審計(jì)結(jié)果的可靠性與準(zhǔn)確性。

    (三)提高審計(jì)客觀性

    國家審計(jì)由審計(jì)人員通過執(zhí)行相關(guān)審計(jì)程序,檢查行政部門等被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)賬目,最終形成相應(yīng)審計(jì)報(bào)告并提交。審計(jì)工作所依賴的審計(jì)數(shù)據(jù)信息中,有相當(dāng)一部分是由被審計(jì)單位提供,這就存在數(shù)據(jù)被隱瞞甚至被篡改的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),審計(jì)判斷也一定程度上依靠審計(jì)人員自身的工作經(jīng)驗(yàn)與審計(jì)知識(shí)。因此,在傳統(tǒng)審計(jì)模式下,審計(jì)結(jié)果可能由于人為主觀因素而導(dǎo)致其無法真實(shí)客觀公允地反映被審計(jì)單位情況。而數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)能夠使得審計(jì)信息更加透明公開,大大降低審計(jì)數(shù)據(jù)被篡改的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)大數(shù)據(jù)分析技術(shù)能夠利用相對統(tǒng)一的分析標(biāo)準(zhǔn),通過數(shù)據(jù)系統(tǒng)分析的準(zhǔn)確性,一定程度上降低人為主觀因素帶來的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),提高國家審計(jì)結(jié)果的客觀性、獨(dú)立性與真實(shí)性。

    二、推進(jìn)國家審計(jì)信息化存在的問題

    (一)信息化審計(jì)法律法規(guī)存在空白

    雖然《審計(jì)法》經(jīng)修訂后要求被審計(jì)單位應(yīng)提供電子數(shù)據(jù),審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,但信息化審計(jì)法規(guī)尚未成熟,總體依然處于初步探索發(fā)展階段。對于大數(shù)據(jù)使用方法、審計(jì)數(shù)據(jù)內(nèi)容與形式、審計(jì)大數(shù)據(jù)使用范圍與數(shù)據(jù)透明公開的邊界等方面并未作出明確統(tǒng)一規(guī)定,對于被審計(jì)單位相關(guān)人員所需承擔(dān)的責(zé)任與處罰也缺乏詳細(xì)的說明,這導(dǎo)致審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)工作的過程中缺乏相應(yīng)的法律依據(jù),獲取資料甚至需要相關(guān)政府部門之間的協(xié)調(diào)。此外,由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,相應(yīng)的審計(jì)舞弊手段也不斷更新變化,由于法律法規(guī)的空白與缺失,對于新型審計(jì)舞弊手段很難作出相應(yīng)的處罰。這不僅大大掣肘審計(jì)的效率,更加降低審計(jì)的獨(dú)立性與結(jié)果準(zhǔn)確性,增加審計(jì)舞弊風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致審計(jì)機(jī)關(guān)無法精確得出相應(yīng)的審計(jì)結(jié)論。

    (二)審計(jì)技術(shù)存在局限

    1.缺乏統(tǒng)一的審計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)

    雖然當(dāng)前隨著金審工程等信息技術(shù)的不斷應(yīng)用,國家審計(jì)信息化得到了較好的發(fā)展,但其發(fā)展速度仍然落后于大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)信息的增長速度,面對指數(shù)級增長的審計(jì)信息,現(xiàn)有的審計(jì)信息化技術(shù)顯得力不從心,無法完善地處理相關(guān)數(shù)據(jù)。由于各部門各地方之間數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)發(fā)展不平衡,沒有一個(gè)相對完善的信息化標(biāo)準(zhǔn),數(shù)據(jù)共享平臺(tái)尚未完善,各審計(jì)部門之間數(shù)據(jù)系統(tǒng)由不同的軟件公司開發(fā),通用性較差。信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)不一致,對接時(shí)存在較大阻礙,無法順利完成數(shù)據(jù)共享。這不但掣肘著相關(guān)審計(jì)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)內(nèi)在性分析,也導(dǎo)致在使用數(shù)據(jù)庫分析技術(shù)時(shí)產(chǎn)生新的審計(jì)錯(cuò)誤。

    2.審計(jì)技術(shù)和系統(tǒng)落后

    我國審計(jì)信息化起步較晚,相應(yīng)審計(jì)軟件在大數(shù)據(jù)處理方面存在局限性,部分審計(jì)系統(tǒng)軟件功能單一,無法處理復(fù)雜的審計(jì)信息數(shù)據(jù)。審計(jì)過程中仍然需要審計(jì)人員對審計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行人工收集、采納與分析,信息化自動(dòng)化水平較低,建立的審計(jì)信息化方法模型也多缺乏專業(yè)性與全面性。此外,審計(jì)信息技術(shù)依賴于審計(jì)數(shù)據(jù)庫,而當(dāng)前部分地區(qū)與部門的審計(jì)數(shù)據(jù)庫建設(shè)較為落后,難以滿足審計(jì)信息分析的要求。

    (三)審計(jì)人員能力存在一定限制

    1.審計(jì)教育培養(yǎng)存在不足

    審計(jì)信息化跨越多重學(xué)科,更加需要復(fù)合型人才來打破專業(yè)界限。而目前審計(jì)人員的培養(yǎng)模式大多按照傳統(tǒng)審計(jì)方法進(jìn)行培養(yǎng),相關(guān)審計(jì)學(xué)歷教育課程主要為“審計(jì)學(xué)”“審計(jì)技術(shù)方法”“政府審計(jì)理論”等理論類課程,課程體系核心依舊沒有跳出傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)理論的范疇,人才培養(yǎng)體系缺乏對于審計(jì)信息化技術(shù)的相關(guān)課程教育,審計(jì)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)仍然是單一財(cái)務(wù)審計(jì)模式,缺乏大數(shù)據(jù)處理分析能力。此外,隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代不斷發(fā)展,審計(jì)知識(shí)日新月異,審計(jì)人員在畢業(yè)工作后也需要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí),獲取足夠的知識(shí)體系與專業(yè)能力來應(yīng)對日趨復(fù)雜的審計(jì)業(yè)務(wù)。但是,當(dāng)前我國國家審計(jì)部門對于職業(yè)教育依然存在如課程安排、教育時(shí)間等職業(yè)教育規(guī)劃依然存在不科學(xué)不合理等問題,國家審計(jì)人員的大部分精力也主要用于日常的審計(jì)工作,較少有時(shí)間進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn),難以提升自身的信息化技術(shù)水平。

    2.審計(jì)人員自身能力不足

    在大數(shù)據(jù)信息時(shí)代背景下,國家審計(jì)信息化需要審計(jì)人員擁有較高的計(jì)算機(jī)技術(shù),以便將審計(jì)業(yè)務(wù)與信息技術(shù)融會(huì)貫通。然而,現(xiàn)階段審計(jì)人員多數(shù)為財(cái)務(wù)方面的人才,計(jì)算機(jī)人才缺口較大,并且由于缺乏相關(guān)培訓(xùn),不少審計(jì)人員無法熟練操作審計(jì)信息系統(tǒng),無法利用金審工程軟件篩選辨別重點(diǎn)數(shù)據(jù),導(dǎo)致審計(jì)業(yè)務(wù)整體信息化水平不高,大大降低審計(jì)效率,甚至無法達(dá)到預(yù)期的審計(jì)效果。

    3.審計(jì)人員缺乏信息化意識(shí)

    受傳統(tǒng)單一模式的影響,部分審計(jì)人員仍然只是將信息化技術(shù)作為輔助查賬的方式,將思維局限在傳統(tǒng)紙質(zhì)數(shù)據(jù)審計(jì)模式上,認(rèn)為計(jì)算機(jī)技術(shù)只是用于收集計(jì)算數(shù)據(jù),并不重視對被審計(jì)單位信息系統(tǒng)的處理分析,忽視信息系統(tǒng)背后所可能隱藏的審計(jì)問題與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。因此,審計(jì)人員無法利用信息化技術(shù)對審計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面把握與分析,更無法完成政府績效審計(jì)等工作。

    (四)審計(jì)數(shù)據(jù)安全存在漏洞與風(fēng)險(xiǎn)

    現(xiàn)階段,審計(jì)部門信息系統(tǒng)并不成熟,安全防護(hù)系統(tǒng)落后,軟硬件系統(tǒng)存在一定漏洞。信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)的漏洞極有可能被不法人員攻擊,從而導(dǎo)致相關(guān)審計(jì)數(shù)據(jù)泄露。審計(jì)人員也可能由于保密意識(shí)淡薄,使用非保密設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸與分析處理。此外,由于數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理制度一定程度上存在缺失,信息系統(tǒng)內(nèi)部人員也可能利用管理制度的漏洞篡改甚至盜取機(jī)密數(shù)據(jù)。上述情況都將產(chǎn)生較為嚴(yán)重的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn),不僅影響國家審計(jì)工作的效果,更會(huì)導(dǎo)致審計(jì)機(jī)關(guān)與相關(guān)政府部門的公信力受到影響。

    三、國家審計(jì)信息化創(chuàng)新對策

    (一)制定審計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)

    推進(jìn)審計(jì)信息化,需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理與標(biāo)準(zhǔn)化。因此,應(yīng)當(dāng)科學(xué)地建立滿足審計(jì)信息化與審計(jì)全覆蓋要求的統(tǒng)一的國家審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。通過規(guī)范數(shù)據(jù)名稱及內(nèi)涵,制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)等,不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)使用環(huán)境,提高信息化分析效率。按重點(diǎn)領(lǐng)域與行業(yè)的特點(diǎn)制定完善的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn),使得該標(biāo)準(zhǔn)不僅能夠滿足該領(lǐng)域?qū)徲?jì)工作的開展,同時(shí)更能夠?yàn)榭珙I(lǐng)域數(shù)據(jù)分析提供標(biāo)準(zhǔn)與基礎(chǔ)。此外,還要優(yōu)化數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換機(jī)制。各領(lǐng)域各行業(yè)數(shù)據(jù)之間必然存在較大的差異,在當(dāng)前審計(jì)資源有限的情況下,通過標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換機(jī)制能夠較好地實(shí)現(xiàn)審計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化,反映不同數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在聯(lián)系,提高審計(jì)效率,實(shí)現(xiàn)跨領(lǐng)域數(shù)據(jù)共享。

    (二)完善審計(jì)信息技術(shù)

    伴隨著信息時(shí)代的到來,政府部門等數(shù)據(jù)迅速增長,而利用數(shù)據(jù)中心與數(shù)據(jù)平臺(tái),能夠?qū)Φ胤较嚓P(guān)部門的審計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行集中歸納管理,為審計(jì)信息化奠定重要的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)中心與平臺(tái)要求及時(shí)完善數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),加強(qiáng)數(shù)據(jù)采集,及時(shí)獲取更加復(fù)雜的數(shù)據(jù)信息。另外,依托審計(jì)數(shù)據(jù)中心,進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)平臺(tái)的共享工作,依據(jù)各級政府部門之間信息優(yōu)勢,建設(shè)數(shù)字化共享系統(tǒng)。同時(shí)建立信息化指揮系統(tǒng),統(tǒng)一協(xié)調(diào)審計(jì)與多部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)同與數(shù)據(jù)共享,實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作中各環(huán)節(jié)的無縫對接,提升國家審計(jì)的整體信息化水平。

    針對信息系統(tǒng)以及審計(jì)數(shù)據(jù)的安全風(fēng)險(xiǎn),審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控工作,建立安全防護(hù)體系,嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)外網(wǎng)隔離制度。對于內(nèi)網(wǎng)實(shí)施全方位安全系統(tǒng)覆蓋,定期開展設(shè)備及正版軟件安全檢查,從防火墻、人員認(rèn)證與訪問記錄等多環(huán)節(jié)進(jìn)行處罰。加強(qiáng)對于軟硬件承包商的篩選,嚴(yán)格規(guī)范信息系統(tǒng)采購標(biāo)。對于審計(jì)數(shù)據(jù)訪問以及使用實(shí)行分級授權(quán)管理,明確各環(huán)節(jié)上管理人員以及數(shù)據(jù)使用人員的保密責(zé)任。對于失效的信息設(shè)備要做到依法依規(guī)安全報(bào)廢,及時(shí)有效地保障審計(jì)數(shù)據(jù)的安全。

    (三)加強(qiáng)信息化法制建設(shè)

    國家應(yīng)當(dāng)盡快完善相關(guān)法律法規(guī),建立大數(shù)據(jù)審計(jì)以及審計(jì)信息化制度。首先,應(yīng)當(dāng)將大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息化技術(shù)明確納入國家審計(jì)流程中,將其明確規(guī)范為審計(jì)手段,使得審計(jì)人員從事審計(jì)工作能夠做到有法可依。其次,要明確管理范圍與相關(guān)責(zé)任人,對于審計(jì)過程中出現(xiàn)的違規(guī)違法行為進(jìn)行處罰,合理劃分相關(guān)各環(huán)節(jié)上被審計(jì)單位及負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。再次,應(yīng)當(dāng)規(guī)范程序,對于金審三期等信息化項(xiàng)目要明確系統(tǒng)建設(shè)、軟硬件采購以及外包監(jiān)督等事項(xiàng)的范圍,要做到招投標(biāo)公開透明。最后,應(yīng)當(dāng)針對審計(jì)人員的審計(jì)權(quán)力制定相應(yīng)法規(guī),提高相關(guān)人員保密意識(shí),明確審計(jì)人員在軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)應(yīng)用、人員操作、隱私安全等各環(huán)節(jié)上的權(quán)限與責(zé)任。

    (四)加強(qiáng)審計(jì)信息化人才培養(yǎng)

    第一,審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與高校緊密合作,注重學(xué)校階段對于學(xué)生的培養(yǎng),不斷完善現(xiàn)有的教學(xué)課程體系,創(chuàng)新審計(jì)人才培養(yǎng)模式。引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)審計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),還應(yīng)當(dāng)引入大數(shù)據(jù)與區(qū)塊鏈等信息化知識(shí)體系,邀請大數(shù)據(jù)審計(jì)專家進(jìn)行講課授業(yè),提高高校學(xué)生計(jì)算機(jī)水平,培養(yǎng)現(xiàn)代審計(jì)復(fù)合型人才。第二,對于已有的審計(jì)人員,則應(yīng)當(dāng)積極開展培訓(xùn)工作,設(shè)立審計(jì)內(nèi)部人員輔導(dǎo)班,利用大數(shù)據(jù)審計(jì)、區(qū)塊鏈審計(jì)等專題內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)邀請高校教師以及社會(huì)審計(jì)師對審計(jì)機(jī)關(guān)人員進(jìn)行授課培訓(xùn),增強(qiáng)審計(jì)人員信息化意識(shí),提高審計(jì)人員信息化審計(jì)能力,這樣有利于審計(jì)人員轉(zhuǎn)變思路,真正發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)在國家審計(jì)中的應(yīng)用價(jià)值。

    四、結(jié)語

    國家審計(jì)信息化建設(shè)是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然要求。而國家審計(jì)信息化在帶來便利的同時(shí),也對現(xiàn)有的審計(jì)體系提出了更多的要求。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極轉(zhuǎn)變審計(jì)思維,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢,建立起更加完善高效的審計(jì)信息化操作系統(tǒng)與工作模式,健全國家審計(jì)數(shù)據(jù)信息安全系統(tǒng),不斷推進(jìn)審計(jì)信息化持續(xù)發(fā)展,更好地發(fā)揮國家審計(jì)在維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,提升政府財(cái)政資金應(yīng)用效率,保障國家人民根本利益的作用。

    猜你喜歡
    審計(jì)工作國家信息化
    推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    月“睹”教育信息化
    如何做好高?;üこ谈檶徲?jì)工作
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    能過兩次新年的國家
    把國家“租”出去
    奧運(yùn)會(huì)起源于哪個(gè)國家?
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    亚洲av中文字字幕乱码综合| 美女免费视频网站| 亚洲av美国av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产 一区 欧美 日韩| 成人永久免费在线观看视频| 午夜福利高清视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲最大成人av| 久久九九热精品免费| 老司机福利观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品人妻1区二区| 波多野结衣高清作品| 亚洲精品影视一区二区三区av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久人妻av系列| 在现免费观看毛片| 国产日本99.免费观看| 国产成人a区在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 日本色播在线视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产视频内射| 看片在线看免费视频| 一区二区三区激情视频| 国产高清激情床上av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美色视频一区免费| 高清在线国产一区| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲自拍偷在线| 久久精品综合一区二区三区| 人妻少妇偷人精品九色| av在线老鸭窝| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久久久久久大av| av视频在线观看入口| 午夜日韩欧美国产| 日韩精品中文字幕看吧| 村上凉子中文字幕在线| 久久久精品欧美日韩精品| 精品欧美国产一区二区三| 色尼玛亚洲综合影院| 黄色配什么色好看| 国产主播在线观看一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 中出人妻视频一区二区| 亚洲无线观看免费| 日本与韩国留学比较| 久久久久久国产a免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美又色又爽又黄视频| 男女边吃奶边做爰视频| 美女 人体艺术 gogo| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久精品91蜜桃| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产男人的电影天堂91| 国产亚洲精品久久久com| 又爽又黄a免费视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美性感艳星| 人妻久久中文字幕网| 日韩国内少妇激情av| 午夜福利18| 淫秽高清视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | av在线天堂中文字幕| 国产成人av教育| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产爱豆传媒在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 99热这里只有精品一区| 国产毛片a区久久久久| 久久国产乱子免费精品| 一区二区三区免费毛片| 国产高清三级在线| 身体一侧抽搐| 91久久精品国产一区二区三区| 人妻少妇偷人精品九色| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| bbb黄色大片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 一区二区三区激情视频| 99热只有精品国产| 精品一区二区三区视频在线| 国内精品久久久久精免费| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | www.www免费av| 国产精品永久免费网站| 在线天堂最新版资源| 久久精品国产清高在天天线| 免费观看的影片在线观看| 老女人水多毛片| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一区二区三区免费毛片| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲 国产 在线| 91久久精品国产一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 22中文网久久字幕| a级毛片免费高清观看在线播放| 能在线免费观看的黄片| 国产成人一区二区在线| 日本 av在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看| www日本黄色视频网| 一区二区三区四区激情视频 | 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品亚洲美女久久久| 色在线成人网| 国模一区二区三区四区视频| 成人美女网站在线观看视频| 午夜免费成人在线视频| 欧美在线一区亚洲| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 动漫黄色视频在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| .国产精品久久| 99久久精品热视频| 一本一本综合久久| 国产在线男女| 国产一区二区在线观看日韩| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 两个人的视频大全免费| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 很黄的视频免费| 国产成人一区二区在线| 99热网站在线观看| 亚洲国产色片| 久久久久久久久久成人| 一进一出好大好爽视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产高潮美女av| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 黄色一级大片看看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲人与动物交配视频| 国产亚洲精品av在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲真实伦在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 日本成人三级电影网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本五十路高清| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美在线一区亚洲| 精品久久久噜噜| 亚洲真实伦在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 波多野结衣巨乳人妻| 搡老岳熟女国产| 国模一区二区三区四区视频| 欧美日本视频| 国产男人的电影天堂91| 校园春色视频在线观看| 久久热精品热| 在线观看午夜福利视频| 国产精品不卡视频一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 成人av在线播放网站| 搞女人的毛片| 少妇的逼好多水| 欧美中文日本在线观看视频| 国产免费一级a男人的天堂| 深爱激情五月婷婷| 国内精品久久久久精免费| 国产av在哪里看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 男女边吃奶边做爰视频| av黄色大香蕉| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 日韩精品中文字幕看吧| 舔av片在线| 又爽又黄a免费视频| 男人舔奶头视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品野战在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久九九热精品免费| 搞女人的毛片| 国产一区二区激情短视频| 人妻久久中文字幕网| 国产高潮美女av| 国产精品日韩av在线免费观看| 人妻少妇偷人精品九色| 直男gayav资源| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品99久久久久久久久| 在线观看一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 成人精品一区二区免费| 国产一区二区三区av在线 | av黄色大香蕉| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产亚洲精品久久久com| 中文字幕久久专区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 一级黄色大片毛片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜激情欧美在线| 99久久九九国产精品国产免费| 久久亚洲精品不卡| 中亚洲国语对白在线视频| 观看免费一级毛片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一区二区三区四区激情视频 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 直男gayav资源| 久久久午夜欧美精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 麻豆成人午夜福利视频| 国产av一区在线观看免费| 国产三级中文精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 校园春色视频在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一级毛片久久久久久久久女| 别揉我奶头 嗯啊视频| 黄色日韩在线| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲av不卡在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品久久久久久精品电影| videossex国产| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 婷婷丁香在线五月| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩精品有码人妻一区| 毛片一级片免费看久久久久 | 免费观看精品视频网站| av.在线天堂| 一个人免费在线观看电影| 成人亚洲精品av一区二区| 看十八女毛片水多多多| 亚洲精品色激情综合| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美区成人在线视频| 九色成人免费人妻av| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 一进一出抽搐gif免费好疼| 成年女人永久免费观看视频| 性欧美人与动物交配| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 高清日韩中文字幕在线| 国产成人aa在线观看| 免费av观看视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 毛片女人毛片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久精品影院6| 久久精品国产亚洲网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 露出奶头的视频| 极品教师在线视频| 成年女人看的毛片在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲中文日韩欧美视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩国内少妇激情av| 99久久精品热视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品一及| 性欧美人与动物交配| 中国美白少妇内射xxxbb| 少妇的逼好多水| 亚洲欧美激情综合另类| 在线观看免费视频日本深夜| 色播亚洲综合网| 特大巨黑吊av在线直播| 看十八女毛片水多多多| 综合色av麻豆| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久九九精品影院| 国产精品野战在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 51国产日韩欧美| 久久99热6这里只有精品| 欧美不卡视频在线免费观看| 成人特级av手机在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产一级毛片七仙女欲春2| 免费大片18禁| 国产综合懂色| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产成人一区二区在线| 久久中文看片网| 国产精品久久久久久久久免| 精品一区二区三区人妻视频| 午夜亚洲福利在线播放| 啦啦啦啦在线视频资源| 波多野结衣高清无吗| 最后的刺客免费高清国语| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲美女黄片视频| 日本 欧美在线| 日日夜夜操网爽| 色在线成人网| 亚洲七黄色美女视频| 国产亚洲精品av在线| 在线观看一区二区三区| 久9热在线精品视频| 日韩欧美在线乱码| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品久久电影中文字幕| 波多野结衣高清无吗| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美黑人巨大hd| 国产精品乱码一区二三区的特点| 九色成人免费人妻av| 亚洲精品456在线播放app | 69人妻影院| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 天天躁日日操中文字幕| 看片在线看免费视频| 波多野结衣高清作品| 久久久精品大字幕| 国产一区二区三区av在线 | 亚州av有码| 级片在线观看| 精品人妻视频免费看| 俺也久久电影网| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美性感艳星| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久久久久午夜电影| av黄色大香蕉| 12—13女人毛片做爰片一| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品国产高清国产av| 国产不卡一卡二| 中出人妻视频一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日本 欧美在线| 亚洲专区国产一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲18禁久久av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品免费久久久久久久清纯| 精品国内亚洲2022精品成人| 男人舔女人下体高潮全视频| 好男人在线观看高清免费视频| 悠悠久久av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久人妻av系列| 五月伊人婷婷丁香| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲无线在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产亚洲欧美98| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜精品在线福利| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产69精品久久久久777片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产成人a区在线观看| 亚洲自拍偷在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 69av精品久久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产精品,欧美在线| 国产精品久久电影中文字幕| 久久中文看片网| 黄色欧美视频在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产 一区精品| 国产成人av教育| 永久网站在线| 国产美女午夜福利| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲七黄色美女视频| 一个人看的www免费观看视频| 欧美一区二区亚洲| 免费在线观看日本一区| 色哟哟·www| 高清在线国产一区| 亚洲精品成人久久久久久| 高清在线国产一区| 国产精品无大码| 亚洲四区av| 国产高清视频在线播放一区| 免费看a级黄色片| 一级毛片久久久久久久久女| 看黄色毛片网站| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人综合一区亚洲| 深夜精品福利| 赤兔流量卡办理| 国产av不卡久久| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲18禁久久av| 在线播放国产精品三级| 亚洲美女黄片视频| 国产精品久久电影中文字幕| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美zozozo另类| 少妇的逼水好多| 两个人的视频大全免费| 欧美色视频一区免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 乱系列少妇在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 一本久久中文字幕| 久久精品人妻少妇| 在现免费观看毛片| 亚洲电影在线观看av| 简卡轻食公司| 1000部很黄的大片| 一级毛片久久久久久久久女| 一级黄色大片毛片| 久久午夜福利片| 日本黄大片高清| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久久久久久成人| www.www免费av| 欧美区成人在线视频| 国产精品精品国产色婷婷| 搞女人的毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 精品久久国产蜜桃| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品乱码久久久久久99久播| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品一区二区免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品,欧美在线| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品国产高清国产av| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线国产一区二区在线| 长腿黑丝高跟| 老女人水多毛片| 精品久久国产蜜桃| 可以在线观看毛片的网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 91狼人影院| 国产一区二区在线av高清观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | av在线亚洲专区| 天堂动漫精品| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩精品有码人妻一区| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品久久久久久精品电影| 99热这里只有精品一区| 午夜老司机福利剧场| 欧美一区二区精品小视频在线| 免费观看的影片在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本在线视频免费播放| www日本黄色视频网| 一级av片app| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品久久电影中文字幕| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产一区二区激情短视频| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美zozozo另类| 天天一区二区日本电影三级| 一本一本综合久久| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜福利视频1000在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 精品无人区乱码1区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久成人免费电影| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 嫁个100分男人电影在线观看| 看十八女毛片水多多多| 精品人妻熟女av久视频| 两个人的视频大全免费| 久9热在线精品视频| www日本黄色视频网| 国产v大片淫在线免费观看| 深夜a级毛片| 久久人妻av系列| 免费电影在线观看免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 十八禁国产超污无遮挡网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品永久免费网站| 国产免费av片在线观看野外av| 中文字幕av在线有码专区| 欧美一区二区亚洲| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产探花极品一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美三级亚洲精品| av视频在线观看入口| 日韩欧美 国产精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 丰满的人妻完整版| 级片在线观看| 黄片wwwwww| 日日夜夜操网爽| 国产一区二区激情短视频| 久久久精品大字幕| 久久久久久大精品| 韩国av一区二区三区四区| 99riav亚洲国产免费| 一区二区三区激情视频| 乱人视频在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 禁无遮挡网站| 国产精品国产高清国产av| 禁无遮挡网站| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品国产三级普通话版| 如何舔出高潮| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美日本视频| 国产亚洲精品久久久com| 悠悠久久av| 中国美女看黄片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲av免费在线观看| 免费在线观看日本一区| 免费电影在线观看免费观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美成人免费av一区二区三区| 成年女人永久免费观看视频| 色5月婷婷丁香| 99精品久久久久人妻精品| 日本与韩国留学比较| 99精品久久久久人妻精品| 免费av毛片视频| 天堂网av新在线| 亚洲国产精品成人综合色| 一区二区三区激情视频| 久久久国产成人免费| 国产男靠女视频免费网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 少妇的逼好多水|