• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    賬務(wù)處理中銷售收入有關(guān)問(wèn)題的研究

    2023-04-15 14:10:32李丹婕中瑀建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2023年9期
    關(guān)鍵詞:銷售收入商貿(mào)成本核算

    李丹婕 中瑀建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

    貿(mào)易行業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)周邊產(chǎn)業(yè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的建設(shè),商貿(mào)企業(yè)通過(guò)貿(mào)易生產(chǎn)的方式進(jìn)行企業(yè)效益的提升,為企業(yè)員工提供工資績(jī)效。隨著經(jīng)濟(jì)全球化程度的加深,經(jīng)濟(jì)總量逐漸增大,此背景下,如何確定貿(mào)易收入,尤其是大宗商品的貿(mào)易、融資性貿(mào)易等業(yè)務(wù)的收入成了當(dāng)前亟待解決的問(wèn)題。而傳統(tǒng)收入確認(rèn)方法雖然不會(huì)影響到企業(yè)的凈利潤(rùn),但對(duì)于企業(yè)自身的營(yíng)業(yè)額計(jì)算會(huì)造成較大影響,這便意味著部分規(guī)模較大的企業(yè)存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)。因此,對(duì)賬務(wù)處理中的銷售收入確認(rèn)進(jìn)行研究是極為必要的,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理,解決銷售收入問(wèn)題,為企業(yè)提供合法合規(guī)的運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境是極為必要的。能將銷售收入問(wèn)題進(jìn)行解決,為企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)與管理運(yùn)營(yíng)提供良好環(huán)境。本文便從是否承擔(dān)商品轉(zhuǎn)讓責(zé)任、是否承擔(dān)該商品存貨風(fēng)險(xiǎn)、是否有權(quán)自主決定所交易商品的價(jià)格等“三個(gè)跡象”方面分析適用總額法、凈額法的適用點(diǎn)。

    一、賬務(wù)處理中銷售收入的定義及范圍

    當(dāng)前,貿(mào)易市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)較為活躍,企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理逐漸優(yōu)化,對(duì)銷售收入的風(fēng)險(xiǎn)管控能力也在不斷提升。以商貿(mào)企業(yè)為例,該企業(yè)銷售收入來(lái)源主要包括貿(mào)易市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)獲得的經(jīng)濟(jì)效益,土地轉(zhuǎn)讓獲得的收入,相關(guān)配套設(shè)施與商品銷售的收入。由于該行業(yè)銷售較為獨(dú)特,在商品交付前進(jìn)行購(gòu)銷合同的簽訂,因此銷售收入程序較多且復(fù)雜。針對(duì)該企業(yè)進(jìn)行銷售收入范圍確定時(shí),主要依據(jù)以下方式:第一,商品的銷售收入應(yīng)根據(jù)準(zhǔn)則下貿(mào)易收入總額法的原則進(jìn)行計(jì)算。第二,對(duì)于分期付款的方式進(jìn)行商品貿(mào)易,應(yīng)該在合同開(kāi)始生效時(shí)計(jì)算銷售收入,這方便企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理。

    二、賬務(wù)處理中銷售收入存在的問(wèn)題

    (一)銷售收入確認(rèn)程序較為復(fù)雜

    一直以來(lái),我國(guó)商貿(mào)行業(yè)銷售收入確定程序較多,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部管理極為不利。在商務(wù)貿(mào)易完成后,工作人員及技術(shù)人員的工資績(jī)效需要用商貿(mào)項(xiàng)目的尾款來(lái)支付,但在與經(jīng)銷商合作后,尾款很難得到保障,從而使商貿(mào)企業(yè)損失巨大經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)企業(yè)信譽(yù)造成影響。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)處理手段,對(duì)于保證銷售收入的有效確認(rèn)較為不利,為企業(yè)帶來(lái)更多的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),不利于商貿(mào)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

    (二)財(cái)務(wù)處理手段有待提高

    財(cái)務(wù)處理作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要方式,對(duì)企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)與經(jīng)營(yíng)管理起到保障作用。但由于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),財(cái)務(wù)處理手段需要進(jìn)行及時(shí)更新,針對(duì)企業(yè)銷售收入問(wèn)題進(jìn)行解決。在當(dāng)前商貿(mào)企業(yè)中,存在大量的財(cái)務(wù)處理技術(shù)手段落后的現(xiàn)象,這嚴(yán)重影響企業(yè)對(duì)銷售收入的確認(rèn),為企業(yè)帶來(lái)較大的影響。

    (三)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制有待完善

    銷售收入問(wèn)題的積累會(huì)造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的頻發(fā),對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)造成嚴(yán)重沖擊。當(dāng)前商貿(mào)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制建設(shè)有待提升,還在采用聯(lián)合管控的運(yùn)行機(jī)制,其運(yùn)行中要依靠商貿(mào)企業(yè)內(nèi)部管控系統(tǒng),缺乏獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制與手段,對(duì)商貿(mào)企業(yè)的財(cái)務(wù)處理極為不利。另外,在相關(guān)機(jī)制體制建設(shè)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)人員缺乏建設(shè)性思維,對(duì)于銷售收入的精準(zhǔn)控制較差。

    (四)管理人員職能有待提升

    作為保證商貿(mào)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的財(cái)務(wù)部門,對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)與能力要求較高。同時(shí),對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的職能缺少全面的規(guī)定。導(dǎo)致管理人員在進(jìn)行銷售收入確定時(shí),對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與整理參與程度不高,間接導(dǎo)致銷售收入工作不規(guī)范的現(xiàn)象。其中對(duì)工作人員管理還停留在傳統(tǒng)的模式上,不利于銷售人員能力素質(zhì)的提升,對(duì)企業(yè)銷售收入工作的開(kāi)展產(chǎn)生較大的難度。

    (五)成本核算有待加強(qiáng)

    在工程項(xiàng)目中,成本核算是與銷售收入聯(lián)系極為密切的工作,因此,保證其穩(wěn)定運(yùn)行對(duì)財(cái)務(wù)處理中銷售收入的規(guī)范極為重要。但由于項(xiàng)目企業(yè)中工作人員職能崗位較多,薪酬與績(jī)效設(shè)計(jì)較為復(fù)雜,加大了成本核算工作難度。工作人員根據(jù)工作崗位的不同、工作內(nèi)容不同,為其進(jìn)行工資設(shè)定也存在差異。通過(guò)成本核算能力的提升,規(guī)范財(cái)務(wù)處理工作[1]。

    三、賬務(wù)處理中銷售收入確認(rèn)的對(duì)策研究

    (一)規(guī)范銷售收入確定程序

    為有效解決財(cái)務(wù)處理尾款爛賬問(wèn)題,加強(qiáng)對(duì)銷售收入的管理是重要途徑,通過(guò)簡(jiǎn)化銷售收入的管理程序,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)與經(jīng)營(yíng)提供保障。例如,在某商貿(mào)企業(yè)中,針對(duì)銷售收入確定程序進(jìn)行內(nèi)部規(guī)范,主要采取以下措施。第一,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與專家的設(shè)計(jì)下,對(duì)銷售收入的收債權(quán)工作進(jìn)行優(yōu)化,在企業(yè)內(nèi)部組建專門的銷售收入債務(wù)處理部門,簡(jiǎn)化銷售收入確定程序。在程序確認(rèn)過(guò)程中,工作人員對(duì)其進(jìn)行登記與備案。由于商貿(mào)行業(yè)對(duì)數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用較為成熟,財(cái)務(wù)管理部門對(duì)先進(jìn)技術(shù)設(shè)備進(jìn)行開(kāi)發(fā)與應(yīng)用,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理中銷售收入確認(rèn)工作持續(xù)優(yōu)化。通過(guò)制定規(guī)范的催債程序,由專門的催債人員進(jìn)行定期的尾款催債,有效降低尾款爛賬的概率。第二,企業(yè)管理人員在不斷摸索中,將企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)商貿(mào)企業(yè)的轉(zhuǎn)型。在此過(guò)程中,建立評(píng)價(jià)系統(tǒng),對(duì)開(kāi)發(fā)商信譽(yù)進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)定,并通過(guò)多種保障制度的建設(shè),減少尾款壞賬現(xiàn)象的發(fā)生。另外,在企業(yè)外部銷售收入程序認(rèn)定中,商貿(mào)企業(yè)充分利用市場(chǎng)監(jiān)管人員的職能,對(duì)貿(mào)易市場(chǎng)亂象進(jìn)行有效監(jiān)管,避免暗箱操作。第三,對(duì)企業(yè)銷售收入程序規(guī)范中,工作人員根據(jù)銷售訂單進(jìn)行發(fā)貨,進(jìn)而計(jì)算主營(yíng)業(yè)務(wù)的成本,對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的控制,并在收款單到位后生成憑證,為企業(yè)銷售成本工作進(jìn)行持續(xù)推進(jìn)。另外,在控制認(rèn)定程序階段,對(duì)監(jiān)督管理手段的創(chuàng)新加快進(jìn)度,并對(duì)監(jiān)管工作進(jìn)行優(yōu)化,為商貿(mào)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理規(guī)范發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。通過(guò)數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用,針對(duì)銷售收入確定的程序進(jìn)行簡(jiǎn)化,加快財(cái)務(wù)處理的工作效率,規(guī)范商貿(mào)行業(yè)的秩序[2]。

    (二)優(yōu)化財(cái)務(wù)處理手段

    優(yōu)化財(cái)務(wù)處理手段是有效解決銷售收入認(rèn)定技術(shù)落后的有效措施。例如,在某企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)處理手段創(chuàng)新時(shí),首先,明確財(cái)務(wù)處理手段創(chuàng)新的目的。主要是改進(jìn)傳統(tǒng)的工作做法,提升銷售收入認(rèn)定的工作效率,從而降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保證企業(yè)的資金安全。在商貿(mào)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌下,對(duì)貿(mào)易收入總額法技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新,其技術(shù)手段創(chuàng)新需要?jiǎng)?chuàng)新提升技術(shù)人員的創(chuàng)新水平。對(duì)大宗商品進(jìn)行貿(mào)易收入的確認(rèn),在某上市公司進(jìn)行貿(mào)易時(shí),將大宗商品貿(mào)易出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行反饋,對(duì)銷售收入進(jìn)行優(yōu)化,這對(duì)商貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)處理手段的創(chuàng)新有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。其次,財(cái)務(wù)處理作為保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要方式,需要完善的監(jiān)督管理機(jī)制來(lái)維護(hù)財(cái)務(wù)處理的系統(tǒng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組建專門的財(cái)務(wù)處理工作監(jiān)督小組,定期對(duì)銷售收入工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)具體狀況進(jìn)行分析,為企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的控制。財(cái)務(wù)審計(jì)作為財(cái)務(wù)處理工作的重要崗位,對(duì)銷售收入使用問(wèn)題進(jìn)行控制,減小其影響。最后,企業(yè)根據(jù)其內(nèi)部管理制度進(jìn)行創(chuàng)新,由于當(dāng)前技術(shù)與市場(chǎng)銷售相較之前存在較大差異。傳統(tǒng)的大宗商品銷售模式已經(jīng)無(wú)法滿足財(cái)務(wù)處理需求。對(duì)此,企業(yè)針對(duì)內(nèi)部崗位進(jìn)行調(diào)整,對(duì)財(cái)務(wù)處理工作人員的能力更加重視。對(duì)不滿足財(cái)務(wù)銷售部門能力要求的工作人員進(jìn)行調(diào)崗。另外,對(duì)技術(shù)創(chuàng)新中,需要財(cái)務(wù)管理人員具備信息化技術(shù)使用能力。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門的技術(shù)支持下,對(duì)信息化平臺(tái)技術(shù)應(yīng)用熟練掌握。同時(shí),使用大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行有效處理,為銷售收入數(shù)據(jù)的控制提供重要的技術(shù)保障。充分利用財(cái)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)信息,對(duì)財(cái)務(wù)處理中銷售收入工作進(jìn)行優(yōu)化,提升財(cái)務(wù)處理的工作效率,為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益[3]。

    (三)加快風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制建設(shè)

    為降低財(cái)務(wù)處理中銷售收入帶來(lái)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制的建設(shè)與完善。例如,在某商貿(mào)企業(yè)中,主要采取以下方式進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制的構(gòu)建。第一,正確處理好企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)處理的關(guān)系。企業(yè)通過(guò)對(duì)資金的高效利用,避免銷售收入帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)壓力,建立機(jī)制平衡企業(yè)用錢與管錢的關(guān)系。在機(jī)制建設(shè)中,保證公平是關(guān)鍵。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此進(jìn)行研究,在不侵犯工作人員利益的前提下進(jìn)行工作試點(diǎn)。這對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制的科學(xué)建設(shè)尤為關(guān)鍵。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作試點(diǎn)后,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)銷售收入的應(yīng)用在不斷趨于規(guī)范,對(duì)商貿(mào)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)起到很好的保障作用,對(duì)此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制的建設(shè)。第二,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深諳對(duì)資金有效控制的重要性,一旦對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)資金及銷售收入資金無(wú)法操作,企業(yè)將會(huì)面臨嚴(yán)重的財(cái)務(wù)危機(jī),輕則為企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,重則企業(yè)面臨破產(chǎn)。對(duì)此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制中成立項(xiàng)目資金監(jiān)控組織,該組織將商貿(mào)企業(yè)銷售收入的情況進(jìn)行反饋,對(duì)企業(yè)近期項(xiàng)目招標(biāo)狀況進(jìn)行了解。并通過(guò)專業(yè)的知識(shí)對(duì)資金的使用情況進(jìn)行了解,為企業(yè)資金結(jié)算與周轉(zhuǎn)工作提供依據(jù)。第三,完善財(cái)務(wù)銷售風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制需要對(duì)工作人員的責(zé)任與義務(wù)進(jìn)行精準(zhǔn)落實(shí),企業(yè)管理人員通過(guò)加強(qiáng)與子公司之間的聯(lián)系,指導(dǎo)其具體的工作任務(wù),并根據(jù)任務(wù)為其提供資金,有效提升工作人員的積極性。在商貿(mào)企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展的背景下,財(cái)務(wù)管理人員之間通過(guò)企業(yè)作為紐帶進(jìn)行緊密的聯(lián)系。通過(guò)詳細(xì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息之間的溝通,在財(cái)務(wù)處理中銷售收入工作得到優(yōu)化,財(cái)務(wù)工作人員針對(duì)子公司反饋的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行工作調(diào)整,為銷售收入的合理運(yùn)用提供數(shù)據(jù)參考[4]。

    (四)銷售人員權(quán)責(zé)劃分

    產(chǎn)業(yè)銷售收入是主要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,對(duì)其進(jìn)行科學(xué)合理的控制是保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。例如,在商貿(mào)企業(yè)中,工作人員職責(zé)崗位劃分較多,企業(yè)對(duì)其職責(zé)進(jìn)行劃分,避免其出現(xiàn)一崗多職的現(xiàn)象。主要采取以下方式:第一,培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員銷售收入管理控制的意識(shí)。作為企業(yè)主要的經(jīng)濟(jì)來(lái)源,銷售收入是保證企業(yè)運(yùn)行的重要資金,不僅需要支付工作人員薪資,還需要進(jìn)行資料與設(shè)備的購(gòu)置,對(duì)企業(yè)正常運(yùn)行起到保障作用。在財(cái)務(wù)管理工作人員的意識(shí)提升上,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聘請(qǐng)專家對(duì)其進(jìn)行講座,為其灌輸財(cái)務(wù)管理工作的重要性,并對(duì)違反財(cái)務(wù)管理規(guī)章的行為進(jìn)行處罰。另外,通過(guò)線上課程教育,將財(cái)務(wù)處理工作中銷售收入的控制職責(zé)與權(quán)力進(jìn)行劃分,使銷售人員明確工作的重要性,避免因主觀原因造成商貿(mào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。第二,企業(yè)為其提供系統(tǒng)化培訓(xùn),加強(qiáng)財(cái)務(wù)處理工作人員的素質(zhì),提高銷售收入控制的能力與效率。在培訓(xùn)中,由企業(yè)專業(yè)能力較強(qiáng)的技術(shù)人員進(jìn)行理論指導(dǎo),降低工作人員的出錯(cuò)率,并在工作中不斷強(qiáng)化工作人員的道德素養(yǎng)。財(cái)務(wù)管理工作對(duì)工作人員道德素質(zhì)的要求極為嚴(yán)格,道德素質(zhì)不過(guò)關(guān)的工作人員難以抵抗金錢的誘惑,一旦發(fā)生不軌行為,不僅對(duì)企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,而且自己將受到法律追責(zé)。因此,在培訓(xùn)教育活動(dòng)中,道德素質(zhì)的教育占到相當(dāng)大的比重,通過(guò)安全教育使得工作人員明確權(quán)責(zé)劃分,規(guī)范其行為。另外,通過(guò)法律法規(guī)的普及,加強(qiáng)培訓(xùn)人員的法律素養(yǎng),對(duì)其行為的規(guī)范也較為有利。第三,商貿(mào)企業(yè)對(duì)在職財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行日常的監(jiān)督,并對(duì)其能力與職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行長(zhǎng)期的考核。這對(duì)于保證財(cái)務(wù)處理中銷售收入工作的高效率與高質(zhì)量有著較大的促進(jìn)作用。在監(jiān)督管理部門的有效監(jiān)管下,對(duì)違反財(cái)務(wù)部門管理規(guī)定的行為給予嚴(yán)厲的處罰,并對(duì)企業(yè)造成的損失給予追責(zé),按照法律規(guī)定賠償企業(yè)受到的損失。

    (五)增強(qiáng)成本核算能力

    財(cái)務(wù)處理中銷售收入工作所涉及的內(nèi)容較多,其中,對(duì)企業(yè)成本的核算與控制是銷售收入使用的主要方向。例如,在某商貿(mào)企業(yè)中,將銷售收入應(yīng)用到人員薪資支付與材料設(shè)備購(gòu)置上。對(duì)此,需要對(duì)其進(jìn)行精準(zhǔn)的成本核算,避免為企業(yè)帶來(lái)成本損失。主要采取以下方式:第一,企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門加強(qiáng)與各個(gè)部門之間的聯(lián)系,詳細(xì)了解其人員組成與崗位職責(zé),按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行成本的核算。由于財(cái)務(wù)處理部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)工作了解較少,其管理人員加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí),為成本核算能力的強(qiáng)化提供理論基礎(chǔ)。在企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定的要求下,財(cái)務(wù)管理人員日常加強(qiáng)學(xué)習(xí),減輕現(xiàn)場(chǎng)工作人員的壓力,為其提供合理的薪酬設(shè)計(jì)。施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法進(jìn)行全面的工作統(tǒng)計(jì),會(huì)造成工作人員利益的損失。對(duì)此,企業(yè)管理人員為其開(kāi)通渠道,使其通過(guò)正當(dāng)?shù)氖侄尉S護(hù)自身利益。第二,在成本核算中,財(cái)務(wù)管理人員不僅對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行有效執(zhí)行,還要充分依據(jù)國(guó)家政策,對(duì)核算工作進(jìn)行優(yōu)化。一旦工程項(xiàng)目因設(shè)計(jì)原因造成改動(dòng),所涉及的財(cái)務(wù)信息與數(shù)據(jù)資料較多,通過(guò)國(guó)家核算制度的使用,減輕財(cái)務(wù)管理工作人員的壓力。另外,在財(cái)務(wù)處理中銷售收入的控制要遵循貿(mào)易市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)律。成本核算工作人員根據(jù)市場(chǎng)反饋的信息進(jìn)行整理,并廣泛收集工程項(xiàng)目的相關(guān)資料進(jìn)行深度分析。通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的及時(shí)掌握,準(zhǔn)確作出判斷,調(diào)整成本核算方案,為工程項(xiàng)目的建設(shè)提供保障,穩(wěn)定企業(yè)的收支平衡。第三,商貿(mào)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)處理成本核算工作人員能力要求上進(jìn)行控制,通過(guò)嚴(yán)格把關(guān),篩選能力較強(qiáng)的成本核算工作人員,為企業(yè)銷售成本的有效控制提供保障。同時(shí),商貿(mào)企業(yè)資金周轉(zhuǎn)穩(wěn)定運(yùn)行,對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展與良性循環(huán)極為有利[5]。

    四、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,本文通過(guò)對(duì)賬務(wù)處理中銷售收入的定義及范圍進(jìn)行分析,詳細(xì)描述銷售收入的確認(rèn)范圍及確認(rèn)原則。并針對(duì)賬務(wù)處理中銷售收入存在的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)策研究,主要使用規(guī)范銷售收入確定程序,優(yōu)化財(cái)務(wù)處理手段,加快風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制建設(shè),管理人員權(quán)責(zé)劃分,增強(qiáng)成本核算能力等方式進(jìn)行解決。

    猜你喜歡
    銷售收入商貿(mào)成本核算
    事業(yè)單位的成本核算
    淺析我國(guó)中小企業(yè)成本核算的有效對(duì)策
    畫像即墨商貿(mào)
    商周刊(2018年17期)2018-08-31 02:20:10
    成本核算與管理中的常見(jiàn)問(wèn)題及完善對(duì)策
    全國(guó)地方國(guó)有企業(yè)銷售收入
    商貿(mào)信息
    商貿(mào)信息
    商貿(mào)信息
    全國(guó)地方國(guó)有企業(yè)銷售收入
    陜西法士特年銷售收入超百億2014
    日本欧美国产在线视频| 国产在线视频一区二区| 国产日韩欧美视频二区| 欧美日韩av久久| 亚洲av免费高清在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 人妻人人澡人人爽人人| 久久久久网色| 国产 精品1| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 一边摸一边做爽爽视频免费| 老熟女久久久| 国产探花极品一区二区| av在线观看视频网站免费| 国产国语露脸激情在线看| 欧美精品一区二区大全| 黄片小视频在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久ye,这里只有精品| 下体分泌物呈黄色| 久久久精品免费免费高清| av.在线天堂| 国产成人91sexporn| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产免费又黄又爽又色| 久久久久精品人妻al黑| a级毛片在线看网站| 九草在线视频观看| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 在现免费观看毛片| 咕卡用的链子| 观看av在线不卡| 成年美女黄网站色视频大全免费| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 国产黄色免费在线视频| 日韩av不卡免费在线播放| 一区在线观看完整版| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久精品94久久精品| 国精品久久久久久国模美| 亚洲四区av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丝瓜视频免费看黄片| 国产色婷婷99| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 性色avwww在线观看| www.自偷自拍.com| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久影院123| 九色亚洲精品在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 美女福利国产在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久久视频综合| 最近手机中文字幕大全| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av日韩在线播放| 少妇的丰满在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 极品少妇高潮喷水抽搐| av.在线天堂| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日韩电影二区| 欧美精品一区二区大全| 青青草视频在线视频观看| 国产精品一二三区在线看| a级片在线免费高清观看视频| 2022亚洲国产成人精品| 国产人伦9x9x在线观看 | 日韩精品有码人妻一区| 一本久久精品| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 搡老乐熟女国产| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲第一青青草原| 日韩精品有码人妻一区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| √禁漫天堂资源中文www| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产淫语在线视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲天堂av无毛| 久久97久久精品| 午夜精品国产一区二区电影| av.在线天堂| 啦啦啦在线观看免费高清www| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲第一av免费看| 久久99精品国语久久久| av国产久精品久网站免费入址| 涩涩av久久男人的天堂| 男女边摸边吃奶| 青春草亚洲视频在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产日韩欧美视频二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产男人的电影天堂91| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产亚洲最大av| 激情五月婷婷亚洲| 久久ye,这里只有精品| 国产精品女同一区二区软件| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 97在线人人人人妻| 尾随美女入室| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91国产中文字幕| 一级片'在线观看视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久人人爽人人片av| 少妇精品久久久久久久| 日本黄色日本黄色录像| a级毛片在线看网站| 啦啦啦在线观看免费高清www| videossex国产| 久久久久久久大尺度免费视频| 赤兔流量卡办理| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 一边亲一边摸免费视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产av码专区亚洲av| 亚洲av福利一区| 97精品久久久久久久久久精品| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲第一青青草原| 一区在线观看完整版| 欧美国产精品一级二级三级| 我的亚洲天堂| 黄色毛片三级朝国网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av在线老鸭窝| 国产精品久久久久久精品古装| 涩涩av久久男人的天堂| 波野结衣二区三区在线| 丝袜美腿诱惑在线| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲五月色婷婷综合| 青青草视频在线视频观看| 超碰成人久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 最近手机中文字幕大全| 亚洲国产精品国产精品| 黄色一级大片看看| 久久99一区二区三区| 午夜av观看不卡| 国产极品粉嫩免费观看在线| 大片电影免费在线观看免费| 咕卡用的链子| 国产精品 欧美亚洲| 多毛熟女@视频| 国产成人a∨麻豆精品| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲欧美色中文字幕在线| 大香蕉久久网| 这个男人来自地球电影免费观看 | 在线观看免费视频网站a站| 国产伦理片在线播放av一区| 深夜精品福利| 国产成人精品在线电影| 国产精品国产av在线观看| 两个人免费观看高清视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲av男天堂| 天美传媒精品一区二区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产人伦9x9x在线观看 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本色播在线视频| 成人影院久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品一品国产午夜福利视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 最黄视频免费看| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av电影中文网址| 国产xxxxx性猛交| 午夜影院在线不卡| 久久久久久人妻| 亚洲成人av在线免费| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一二三四在线观看免费中文在| 91精品三级在线观看| 极品人妻少妇av视频| 下体分泌物呈黄色| 亚洲男人天堂网一区| 国产av精品麻豆| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲综合色网址| 国产综合精华液| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩电影二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产97色在线日韩免费| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩伦理黄色片| 不卡av一区二区三区| 赤兔流量卡办理| 国产国语露脸激情在线看| 午夜激情av网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 伊人亚洲综合成人网| 中文字幕av电影在线播放| 美女中出高潮动态图| 日韩伦理黄色片| 一级a爱视频在线免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| 国产成人精品婷婷| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美精品一区二区免费开放| 九色亚洲精品在线播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男女无遮挡免费网站观看| 最黄视频免费看| av不卡在线播放| 1024香蕉在线观看| 国产麻豆69| 久久青草综合色| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美变态另类bdsm刘玥| 天天操日日干夜夜撸| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲人成网站在线观看播放| 少妇的丰满在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线天堂最新版资源| 青青草视频在线视频观看| 亚洲第一av免费看| 日本色播在线视频| 国产 精品1| 亚洲国产日韩一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 韩国精品一区二区三区| 日本av免费视频播放| 午夜91福利影院| 男女无遮挡免费网站观看| 26uuu在线亚洲综合色| 99久久综合免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 伊人亚洲综合成人网| 一区二区三区四区激情视频| 涩涩av久久男人的天堂| av免费观看日本| 又黄又粗又硬又大视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 大片电影免费在线观看免费| av在线老鸭窝| 亚洲精品,欧美精品| 国精品久久久久久国模美| 欧美av亚洲av综合av国产av | 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 电影成人av| av国产久精品久网站免费入址| 日韩一区二区视频免费看| 在线观看免费日韩欧美大片| 一二三四在线观看免费中文在| 不卡视频在线观看欧美| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久热这里只有精品99| 亚洲av.av天堂| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 最黄视频免费看| 久久久久精品性色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 永久免费av网站大全| 国产亚洲欧美精品永久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 波多野结衣一区麻豆| 不卡av一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 国产97色在线日韩免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人精品在线电影| 欧美国产精品一级二级三级| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲中文av在线| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品在线美女| 午夜日本视频在线| 一级毛片我不卡| 黄色配什么色好看| 中文字幕最新亚洲高清| 久热这里只有精品99| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 97人妻天天添夜夜摸| 熟女电影av网| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久精品夜色国产| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 五月天丁香电影| 尾随美女入室| 久久久久国产一级毛片高清牌| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 最新的欧美精品一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 欧美人与善性xxx| 99久久中文字幕三级久久日本| 美女视频免费永久观看网站| a级毛片在线看网站| 久久久久久久精品精品| kizo精华| 国产亚洲欧美精品永久| 美女中出高潮动态图| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成年av动漫网址| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产成人欧美| 国产av码专区亚洲av| 高清不卡的av网站| kizo精华| 99国产精品免费福利视频| 国产精品国产三级专区第一集| 成人国产麻豆网| 看免费av毛片| av线在线观看网站| 老鸭窝网址在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人精品福利久久| www.精华液| 青春草国产在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 一区在线观看完整版| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲少妇的诱惑av| 边亲边吃奶的免费视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 男女免费视频国产| 五月天丁香电影| 国产av精品麻豆| 亚洲综合精品二区| 黑丝袜美女国产一区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费少妇av软件| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品久久久久久久久免| 这个男人来自地球电影免费观看 | 午夜精品国产一区二区电影| 久久99精品国语久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 香蕉丝袜av| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲精品美女久久av网站| 伦理电影免费视频| 亚洲男人天堂网一区| www.熟女人妻精品国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产一区二区三区综合在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 日本av手机在线免费观看| 欧美日本中文国产一区发布| 看免费av毛片| 亚洲人成77777在线视频| 免费观看无遮挡的男女| 久久女婷五月综合色啪小说| 91精品国产国语对白视频| 午夜福利在线免费观看网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人免费观看视频高清| 国产精品久久久久久av不卡| 熟女电影av网| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 在线看a的网站| 丰满少妇做爰视频| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩 亚洲 欧美在线| 18在线观看网站| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 国产麻豆69| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产一区有黄有色的免费视频| 女人精品久久久久毛片| 美女午夜性视频免费| 国产97色在线日韩免费| 久久这里有精品视频免费| 啦啦啦在线观看免费高清www| av视频免费观看在线观看| 婷婷色av中文字幕| 五月开心婷婷网| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费黄色在线免费观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 一区二区三区激情视频| 在线天堂中文资源库| 日日撸夜夜添| 成人二区视频| 永久网站在线| 男女国产视频网站| 婷婷成人精品国产| 国产成人精品久久久久久| 两个人看的免费小视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产视频首页在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 九色亚洲精品在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 久久久久久久国产电影| 大陆偷拍与自拍| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品免费视频内射| 久久久久久久久久久免费av| 9色porny在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产片内射在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一区二区三区精品91| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲精品乱久久久久久| 成年av动漫网址| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 一个人免费看片子| 超色免费av| 欧美成人午夜免费资源| 99热网站在线观看| 欧美97在线视频| 国产男女内射视频| 少妇的逼水好多| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲经典国产精华液单| 久久午夜福利片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲,欧美精品.| 久久久久久久精品精品| av有码第一页| 亚洲av免费高清在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| a级毛片在线看网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲少妇的诱惑av| 精品午夜福利在线看| 国产成人一区二区在线| 综合色丁香网| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 91精品国产国语对白视频| 国产成人精品久久久久久| a 毛片基地| 老汉色av国产亚洲站长工具| av卡一久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 另类精品久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 美女中出高潮动态图| 国产精品 欧美亚洲| 黄色一级大片看看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 视频在线观看一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 免费少妇av软件| 午夜免费鲁丝| 国产精品不卡视频一区二区| 9191精品国产免费久久| 国产熟女欧美一区二区| 秋霞在线观看毛片| 亚洲伊人久久精品综合| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩三级伦理在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲情色 制服丝袜| 色网站视频免费| 午夜福利影视在线免费观看| 青草久久国产| 少妇熟女欧美另类| 美女国产视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久97久久精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久人人爽人人片av| 国产一区二区在线观看av| 青春草视频在线免费观看| 一区二区三区四区激情视频| 丝袜美腿诱惑在线| 三级国产精品片| 免费在线观看黄色视频的| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲情色 制服丝袜| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费在线观看黄色视频的| 18禁观看日本| 亚洲欧洲日产国产| 91精品三级在线观看| www日本在线高清视频| 一级,二级,三级黄色视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品国产av在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 天天操日日干夜夜撸| 自线自在国产av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 捣出白浆h1v1| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久久久人妻| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 街头女战士在线观看网站| 国产xxxxx性猛交| 在线观看国产h片| 免费观看在线日韩| 黄色 视频免费看| 成人国产av品久久久| 亚洲精品在线美女| 欧美bdsm另类| 久久毛片免费看一区二区三区| 观看美女的网站| 满18在线观看网站| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 性色avwww在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 自线自在国产av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 97精品久久久久久久久久精品| 免费在线观看黄色视频的| 18+在线观看网站| 最近中文字幕高清免费大全6| a级毛片在线看网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产视频首页在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 99热全是精品| 大码成人一级视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲av在线观看美女高潮| 综合色丁香网| 美女大奶头黄色视频| 久久久久久人人人人人| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品.久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久精品人妻al黑| 97精品久久久久久久久久精品| 国产国语露脸激情在线看| 国产伦理片在线播放av一区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 制服诱惑二区| 成年女人在线观看亚洲视频|