強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系建設(shè)探究

藍(lán)祈光

（廣西中圳檢測(cè)技術(shù)有限公司，廣西 柳州 545000）

當(dāng)前生態(tài)環(huán)境發(fā)展逐漸被我國相關(guān)人員所重視，這樣的情況之下做好環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)是非常重要的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。為了達(dá)到這一目的，作為管理人員應(yīng)強(qiáng)化整體管理意識(shí)，同時(shí)分析檢測(cè)質(zhì)量等一系列內(nèi)容，通過解決其中存在的問題來優(yōu)化現(xiàn)階段的環(huán)境監(jiān)管方式。為此，相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)重視質(zhì)量管理體系的建立工作，同時(shí)做好新時(shí)期的優(yōu)化與改進(jìn)。

1 加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理工作的意義

在新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景之下，工業(yè)相關(guān)行業(yè)對(duì)我國環(huán)境造成了很嚴(yán)重的影響，這會(huì)嚴(yán)重危害到我國人民的生活安全。這樣的情況之下就必須對(duì)環(huán)境保護(hù)做出一系列優(yōu)化，在落實(shí)期間要對(duì)環(huán)境保護(hù)進(jìn)行重新認(rèn)識(shí)，做好環(huán)境監(jiān)測(cè)等一系列工作內(nèi)容并提供重要依據(jù)，將環(huán)境保護(hù)價(jià)值充分提高上來。另外，在未來的發(fā)展階段，工作人員也要對(duì)環(huán)境監(jiān)管質(zhì)量體系進(jìn)行全面建立，確保最終數(shù)據(jù)具有較強(qiáng)的準(zhǔn)確性與穩(wěn)定性。對(duì)此，管理人員應(yīng)科學(xué)、合理地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集與分析，進(jìn)而為后續(xù)環(huán)境保護(hù)工作提供重要支持。

2 環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系建設(shè)中面臨的問題

2.1 環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)體系發(fā)展不完善

現(xiàn)階段，環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理工作仍處于發(fā)展階段，這對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)整體質(zhì)量會(huì)造成不利影響。除此以外，這其中也包含很多環(huán)保方面的問題，這就要求環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)進(jìn)行不斷優(yōu)化，但當(dāng)前發(fā)展階段使得我國監(jiān)測(cè)領(lǐng)域仍然處于初步地位。在先進(jìn)設(shè)備的應(yīng)用發(fā)展階段使得各項(xiàng)問題逐漸出現(xiàn)，例如操作技術(shù)不規(guī)范等一系列問題都會(huì)致使工作質(zhì)量下降[1]。在后續(xù)發(fā)展期間，甚至可能會(huì)出現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等一系列情況，對(duì)后續(xù)發(fā)展非常不利。

2.2 工作人員綜合素質(zhì)不高

在當(dāng)前的技術(shù)快速發(fā)展時(shí)代背景下，工作人員要具備較強(qiáng)的適應(yīng)及創(chuàng)新能力才能推進(jìn)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作發(fā)展。然而當(dāng)前很多工作人員的綜合素養(yǎng)與管理體系存在不相符的情況，例如體系內(nèi)員工年齡較大，進(jìn)而影響其接受新事物的能力，在實(shí)踐當(dāng)中也不能對(duì)新型技術(shù)進(jìn)行正確應(yīng)用。然而從另一個(gè)角度來說，很多工作人員缺乏科學(xué)合理的質(zhì)量管理意識(shí)，進(jìn)而造成內(nèi)部人員出現(xiàn)散漫的工作態(tài)度，這也會(huì)致使環(huán)境監(jiān)測(cè)過程當(dāng)中一系列內(nèi)容執(zhí)行落實(shí)不到位。

2.3 環(huán)境監(jiān)測(cè)制度不完善

設(shè)立有效的環(huán)境監(jiān)測(cè)制度是環(huán)境監(jiān)測(cè)管理的重要方式，然而當(dāng)前我國許多制度設(shè)立還存在不足之處，因此阻礙了該工作的開展。管理人員應(yīng)在當(dāng)前發(fā)展背景下對(duì)環(huán)境機(jī)制進(jìn)行完善，同時(shí)通過法律規(guī)定來落實(shí)一系列監(jiān)管政策。在這樣的情況下，很多環(huán)境監(jiān)測(cè)部門也出現(xiàn)一系列制度老舊的問題，這會(huì)導(dǎo)致各項(xiàng)工作不能有效落實(shí)與發(fā)展，會(huì)給環(huán)境監(jiān)測(cè)帶來很多阻礙。

3 強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理體系的措施

3.1 完善環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)

對(duì)現(xiàn)有的環(huán)境監(jiān)測(cè)進(jìn)行全面強(qiáng)化是非常重要的措施之一，在實(shí)踐階段應(yīng)從多個(gè)角度著手進(jìn)行。需要注意的是，環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)是質(zhì)量監(jiān)測(cè)的重要組成部分，同時(shí)也是重要的基礎(chǔ)前提，在未來發(fā)展階段對(duì)促進(jìn)整體環(huán)境監(jiān)測(cè)有一定意義。

與此同時(shí)，應(yīng)結(jié)合現(xiàn)階段的發(fā)展情況建立有效的管理體系，使用精準(zhǔn)的監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備增加環(huán)境的精準(zhǔn)性與依靠性。由于儀器監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確程度較低，致使管理技術(shù)與制度存在不完善的情況，所以管理者要對(duì)檢測(cè)儀器進(jìn)行全面管控，使得后續(xù)跟蹤監(jiān)測(cè)技術(shù)能夠得到進(jìn)一步的有效發(fā)展[2]。當(dāng)前跟蹤監(jiān)測(cè)技術(shù)是常見的一種技術(shù)之一，通過對(duì)新的監(jiān)測(cè)領(lǐng)域不斷開發(fā)與觀察，就能強(qiáng)化內(nèi)部的一系列內(nèi)容，同時(shí)結(jié)合不同的區(qū)域使用不同的監(jiān)測(cè)方式，最終效果也會(huì)存在很大區(qū)別。而跟蹤監(jiān)測(cè)技術(shù)是目前準(zhǔn)確性較高的重要方式之一，其測(cè)量出的數(shù)據(jù)可信程度要比其他技術(shù)更準(zhǔn)確一些，所以應(yīng)當(dāng)選擇有效的環(huán)境監(jiān)測(cè)方式來為后續(xù)工作發(fā)展提供重要支持。

3.2 補(bǔ)充建立量值溯源基準(zhǔn)體系

針對(duì)現(xiàn)階段的發(fā)展情況，測(cè)量值溯源和量值傳遞基礎(chǔ)是非常重要的，在進(jìn)行儀器校準(zhǔn)分析測(cè)試等工作階段有著重要意義與價(jià)值。但當(dāng)前環(huán)境監(jiān)測(cè)系統(tǒng)除了使用國家基準(zhǔn)或者國外基準(zhǔn)的體系之外，還有很多不具備量值溯源條件的監(jiān)測(cè)相關(guān)技術(shù)。在具體實(shí)踐當(dāng)中要注重建立基準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室來補(bǔ)充我國當(dāng)前的基準(zhǔn)，針對(duì)沒有基準(zhǔn)的儀器，應(yīng)結(jié)合現(xiàn)階段環(huán)境監(jiān)測(cè)的具體狀況來實(shí)現(xiàn)基準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室建立，同時(shí)解決當(dāng)前存在的一系列問題。

從另一方面來說，建立量值溯源規(guī)程及體系也是很關(guān)鍵的，對(duì)沒有較準(zhǔn)的參數(shù)或系統(tǒng)要加快環(huán)保行業(yè)技術(shù)建設(shè)工作，建立有效的審定相關(guān)制度來推進(jìn)后續(xù)工作發(fā)展，尤其需要盡快填補(bǔ)應(yīng)急監(jiān)測(cè)儀器、自動(dòng)或在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等技術(shù)體系空白。除此以外，工作人員也要注重恢復(fù)質(zhì)控實(shí)驗(yàn)室并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任，在樣品標(biāo)準(zhǔn)機(jī)體濃度范圍有限的情況下對(duì)質(zhì)量控制模式造成空白區(qū)域[3]。管理人員要對(duì)制配控樣品進(jìn)行合理配置，同時(shí)做好實(shí)施儀器校準(zhǔn)來滿足當(dāng)前質(zhì)量控制的工作要求。

3.3 建立監(jiān)測(cè)質(zhì)量控制指標(biāo)體系

對(duì)當(dāng)前環(huán)境監(jiān)控的質(zhì)量控制指標(biāo)是最終結(jié)果的重要依據(jù)，這也是能夠?qū)崿F(xiàn)質(zhì)量控制的重要方式。從當(dāng)前發(fā)展情況來看，由于質(zhì)量控制結(jié)果評(píng)定很難對(duì)測(cè)量數(shù)據(jù)真實(shí)性進(jìn)行判斷，這會(huì)在一定程度上導(dǎo)致質(zhì)量控制存在嚴(yán)重失誤，進(jìn)而影響后續(xù)環(huán)境管控的權(quán)威性與有效性。另外，在實(shí)踐階段要重視質(zhì)量控制的研究工作，強(qiáng)化質(zhì)控檢測(cè)方法的有效建立并依據(jù)現(xiàn)階段質(zhì)量思路對(duì)全程序控制進(jìn)行了解。還需要注意對(duì)質(zhì)量活動(dòng)的策劃工作，針對(duì)現(xiàn)階段環(huán)境質(zhì)量控制等各項(xiàng)任務(wù)與目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)設(shè)立有效的管理模式，優(yōu)化當(dāng)前模糊管理狀況，同時(shí)控制好質(zhì)量等一系列相關(guān)體系并實(shí)施定量考核工作。強(qiáng)化質(zhì)量控制數(shù)據(jù)分類統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量控制數(shù)據(jù)與監(jiān)測(cè)結(jié)果同步審核和報(bào)送。在發(fā)展階段建立好有效的控指標(biāo)體系也是目前較為關(guān)鍵的一項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)其中的一些滯后性問題會(huì)致使質(zhì)量活動(dòng)受限。相關(guān)管理人員應(yīng)廣泛展開技術(shù)深入研究工作，補(bǔ)充當(dāng)前不同領(lǐng)域環(huán)境監(jiān)測(cè)存在的失誤性問題，同時(shí)結(jié)合不同監(jiān)測(cè)環(huán)境質(zhì)量管控體系，構(gòu)建新的管理體系模式。還應(yīng)當(dāng)注意的是，對(duì)現(xiàn)階段質(zhì)量控制目標(biāo)意識(shí)也要重視起來，建立確定的管控指標(biāo)，并通過檢測(cè)技術(shù)核心時(shí)期的質(zhì)量管控應(yīng)用，扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)一刀切的管理思想。這樣的情況下就允許多層次質(zhì)量控制指標(biāo)進(jìn)行全面落實(shí)與優(yōu)化，同時(shí)實(shí)現(xiàn)新時(shí)期的監(jiān)測(cè)環(huán)境發(fā)展要求[4]。管理人員也應(yīng)當(dāng)參考當(dāng)前監(jiān)測(cè)具體方法和數(shù)據(jù)內(nèi)容，建立自身相關(guān)的質(zhì)控指標(biāo)管理，對(duì)其中存在的一系列問題與方法應(yīng)深入討論。每一個(gè)實(shí)驗(yàn)室都要結(jié)合自身發(fā)展特點(diǎn)與監(jiān)測(cè)實(shí)際狀況來建立有效的管控指標(biāo)機(jī)制，同時(shí)推進(jìn)新時(shí)期的全面發(fā)展要求。然而，對(duì)于標(biāo)樣不確定度的問題，應(yīng)統(tǒng)一加強(qiáng)方法運(yùn)用及管理工作，對(duì)其中存在的一系列質(zhì)量控制和計(jì)量方法等方面的內(nèi)容應(yīng)科學(xué)合理地進(jìn)行使用，確保可以與新時(shí)期發(fā)展要求相融合。與此同時(shí)，選擇更加科學(xué)合理的評(píng)價(jià)管理依據(jù)，在原有基礎(chǔ)上擺脫傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)樣品定值結(jié)果的過度依賴，進(jìn)而增加活動(dòng)管控的整體力度。

3.4 提高環(huán)境監(jiān)測(cè)人員技術(shù)能力和水平

在當(dāng)前發(fā)展階段，環(huán)境監(jiān)測(cè)人員的綜合水平及技術(shù)水平也是非常關(guān)鍵的，在此期間很容易存在各項(xiàng)內(nèi)容不均衡的情況，所以必須要保證技術(shù)人員綜合實(shí)力的提升與優(yōu)化。在具體落實(shí)階段，要從監(jiān)管人員的水平和質(zhì)量管理意識(shí)等多方面角度進(jìn)行落實(shí)，在一定程度上逐漸完善考核管理機(jī)制，保證監(jiān)測(cè)綜合效率與質(zhì)量能夠全面提高上來。需要重視技術(shù)交流和培訓(xùn)管理工作的有效實(shí)現(xiàn)，結(jié)合新時(shí)期監(jiān)測(cè)技術(shù)相關(guān)內(nèi)容來進(jìn)行培訓(xùn)，把握好主干線與未來發(fā)展方向，進(jìn)而推進(jìn)后續(xù)工作的全面推廣。在實(shí)踐階段還需要管理人員重視實(shí)施技術(shù)培訓(xùn)班的創(chuàng)立，結(jié)合現(xiàn)階段環(huán)境監(jiān)測(cè)的發(fā)展將整個(gè)環(huán)境監(jiān)測(cè)團(tuán)隊(duì)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力提高上來。還應(yīng)當(dāng)注意，不應(yīng)僅使用單一的培訓(xùn)模式，長期在此種模式之下會(huì)讓工作人員產(chǎn)生工作學(xué)習(xí)排斥心理。因此，這就要求設(shè)立有效的開放實(shí)驗(yàn)室，對(duì)現(xiàn)有的監(jiān)測(cè)人員整體水平有所了解，結(jié)合當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀建立有效的監(jiān)測(cè)儀器培訓(xùn)基地。同時(shí)在未來發(fā)展階段也要對(duì)監(jiān)測(cè)技術(shù)進(jìn)行全面普及，在原有基礎(chǔ)上豐富教學(xué)模式與內(nèi)容，并推進(jìn)新時(shí)期的發(fā)展要求。對(duì)于所有崗位員工的在崗培訓(xùn)積極性也應(yīng)當(dāng)注重激發(fā)，針對(duì)當(dāng)前監(jiān)測(cè)不完善等一系列狀況很可能會(huì)致使與未來發(fā)展方向存在背道而馳的情況。

與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注重建立教育的相關(guān)機(jī)制，在原有基礎(chǔ)上培養(yǎng)所有人員的在崗熱情和積極性，切實(shí)可行地提高人員的專業(yè)技術(shù)水平。建立環(huán)境監(jiān)測(cè)相關(guān)考核機(jī)制，也能將整體環(huán)境監(jiān)測(cè)人員隊(duì)伍的綜合實(shí)力提高上來，在此期間要逐漸完善持證上崗的工作原則，對(duì)所有崗位員工進(jìn)行崗前考核工作[5]。對(duì)考核成績(jī)較好的員工要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，如果成績(jī)較差者，那么應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的處罰，這樣才能在一定程度上激勵(lì)所有員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性與熱情。在完善當(dāng)前考核機(jī)制的過程當(dāng)中，也要對(duì)內(nèi)部題庫進(jìn)行擴(kuò)充，改變傳統(tǒng)枯燥單一的考核與管理模式優(yōu)化現(xiàn)階段的監(jiān)管整體力度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)技術(shù)的綜合運(yùn)用與發(fā)展。監(jiān)管人員必須要清楚環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理工作者是整個(gè)活動(dòng)的重要執(zhí)行人員，必須要分析如何將質(zhì)量管理人員的綜合素養(yǎng)提高上來，同時(shí)保證監(jiān)測(cè)質(zhì)量處于平穩(wěn)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

3.5 建立健全監(jiān)測(cè)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制

建立健全的監(jiān)測(cè)質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制是當(dāng)前開展監(jiān)管工作的重要內(nèi)容之一，在實(shí)踐當(dāng)中要有所重視。需要注意在原有基礎(chǔ)上更好地推行網(wǎng)絡(luò)管理活動(dòng)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)一化協(xié)調(diào)機(jī)制的落實(shí)。質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制需要對(duì)環(huán)境監(jiān)督和突發(fā)性污染事件進(jìn)行全方位監(jiān)測(cè)，這是促進(jìn)我國整體發(fā)展的重要思路，保持監(jiān)測(cè)技術(shù)的質(zhì)量能夠有效提升。這在一定程度上說明了，當(dāng)前建立健全的監(jiān)測(cè)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制是非常重要的環(huán)節(jié)之一，它有利于實(shí)現(xiàn)當(dāng)前全國范圍之內(nèi)的全面協(xié)調(diào)與發(fā)展。除此以外，工作人員還需注重對(duì)通用管理模式的使用，促進(jìn)新時(shí)期環(huán)境監(jiān)測(cè)等各項(xiàng)任務(wù)的全面落實(shí)與推廣。對(duì)各個(gè)行業(yè)的監(jiān)測(cè)和各項(xiàng)任務(wù)的發(fā)展都需要進(jìn)行統(tǒng)一管理，這是目前協(xié)調(diào)各領(lǐng)域全面發(fā)展的重要基礎(chǔ)項(xiàng)目，管理者應(yīng)當(dāng)從多角度重視并實(shí)現(xiàn)重要的發(fā)展推進(jìn)。針對(duì)現(xiàn)有的環(huán)境監(jiān)測(cè)系統(tǒng)發(fā)展來看，大多是以單項(xiàng)目或者單領(lǐng)域的方向來進(jìn)行展現(xiàn)，但就會(huì)給后續(xù)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)帶來很大的阻礙。

因此，在這樣的情況之下，要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理工作模式的深入探究，同時(shí)結(jié)合現(xiàn)有的實(shí)際狀況展開一系列質(zhì)量調(diào)查和監(jiān)管活動(dòng)，確保能夠配合現(xiàn)階段新時(shí)期的技術(shù)研究?jī)?nèi)容結(jié)合現(xiàn)有的質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制推進(jìn)當(dāng)前的發(fā)展模式，同時(shí)樹立以技術(shù)水平作為重要發(fā)展目標(biāo)的工作內(nèi)容，并在質(zhì)量實(shí)踐階段開展一系列監(jiān)測(cè)方法和操作來完成質(zhì)量監(jiān)控的深入優(yōu)化與提升。通過這樣的方式就能在原有基礎(chǔ)上切實(shí)解決管理方面的一系列難點(diǎn)，同時(shí)推進(jìn)新時(shí)期的質(zhì)量監(jiān)督工作發(fā)展。對(duì)現(xiàn)有的管理評(píng)價(jià)機(jī)制體系建立并實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理總體思路的推廣是當(dāng)前環(huán)境質(zhì)量檢測(cè)的整體目標(biāo)要求。在后續(xù)發(fā)展期間要做好衡量工作，從整體思路與發(fā)展角度出發(fā)，量化評(píng)價(jià)質(zhì)量以及建立新的考核指標(biāo)，這樣就能在原有基礎(chǔ)上形成科學(xué)合理的管理評(píng)價(jià)相關(guān)體系。通過此種方式為新時(shí)期的環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)提供可持續(xù)發(fā)展的方向，同時(shí)也為后續(xù)一系列質(zhì)量監(jiān)督提供重要的依據(jù)。

4 結(jié)語

總體而言，新時(shí)期的發(fā)展過程當(dāng)中格外重視環(huán)境保護(hù)工作，為此，環(huán)境監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理部門應(yīng)重視后續(xù)一系列內(nèi)容。這樣的情況下，就需要對(duì)新的質(zhì)量管理機(jī)制提出要求，同時(shí)打造有效的管理體系來創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)管工作內(nèi)容。除此以外，通過多種形式的培訓(xùn)優(yōu)化與改進(jìn)將管理人員的綜合素養(yǎng)提高上來，這也是新時(shí)期發(fā)展的重要方向。為此，監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理的工作人員要從整體角度上推進(jìn)管理發(fā)展的成效，同時(shí)為后續(xù)一系列工作的落實(shí)奠定重要的基礎(chǔ)，這樣就能推進(jìn)我們國家新時(shí)期環(huán)境監(jiān)測(cè)的可持續(xù)發(fā)展。