推進(jìn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的必要性及策略

□ 天津 王海濤

我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和管理，企業(yè)在這一背景下運(yùn)營(yíng)管理水平明顯提升，經(jīng)濟(jì)效益提高，為社會(huì)持續(xù)發(fā)展打下了重要的基礎(chǔ)保障。在企業(yè)發(fā)展過程中黨建工作發(fā)揮了重要的功能和作用，可以將黨的政策要求和日常工作進(jìn)行緊密結(jié)合，強(qiáng)化企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力?，F(xiàn)階段黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在兩張皮的現(xiàn)象，二者之間聯(lián)系較少，難以充分發(fā)揮黨建工作的功能和作用。在新時(shí)代環(huán)境下黨建工作者以及企業(yè)管理人員需要重視黨建工作重要性，分析黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要結(jié)合點(diǎn)，從不同角度出發(fā)推進(jìn)二者深度融合，促使企業(yè)向著高質(zhì)量的方向發(fā)展。

一、企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合必要性

1.強(qiáng)化職工隊(duì)伍穩(wěn)定性。黨建工作主要針對(duì)的對(duì)象是職工，通過開展思想政治工作能夠讓職工認(rèn)識(shí)到自身在企業(yè)發(fā)展過程中占有的重要地位，加強(qiáng)職工對(duì)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的理解。思想政治工作會(huì)對(duì)職工的實(shí)際思想發(fā)展?fàn)顟B(tài)進(jìn)行分析，及時(shí)了解職工的思想波動(dòng)情況，將不正確的思想消滅在萌芽之中，讓職工能夠以端正的態(tài)度完成工作。同時(shí)黨建工作還會(huì)重點(diǎn)針對(duì)國(guó)家政策進(jìn)行講解，能夠使職工對(duì)國(guó)家政策要求有更多的了解，始終保持堅(jiān)定的政治信仰，強(qiáng)化職工對(duì)于國(guó)有企業(yè)的忠誠(chéng)度。通過將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行融合能夠使職工更加主動(dòng)的投入到日常工作中，提升職工工作效率以及工作質(zhì)量，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展提供人力保障，促使企業(yè)能夠擁有可持續(xù)發(fā)展的能力。

2.為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供指導(dǎo)。當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜，各個(gè)行業(yè)面臨著較為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策過程中容易出現(xiàn)過于盲目的現(xiàn)象。例如，部分企業(yè)會(huì)盲目選擇投資項(xiàng)目，增加企業(yè)資金負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)o企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于企業(yè)而言黨建工作的開展可以深入解讀國(guó)家的政策要求，可以分析現(xiàn)階段企業(yè)所面臨的發(fā)展形勢(shì)以及發(fā)展要求，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供正確的方向，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用，防止企業(yè)出現(xiàn)盲目發(fā)展的現(xiàn)象。在黨建工作中可以將職工們的想法及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)人員，讓領(lǐng)導(dǎo)人員能夠了解職工的思想情況，為企業(yè)決策活動(dòng)的制定提供了重要參考，讓職工也能參與到企業(yè)改革發(fā)展過程中，對(duì)于調(diào)動(dòng)職工工作積極性有重要影響。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門可以結(jié)合黨建工作所反饋的職工意見，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，以此來(lái)提高生產(chǎn)效益，提高企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)管理效果。

二、推進(jìn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合策略

1.將黨建工作融入企業(yè)治理機(jī)制。黨建工作在企業(yè)治理過程中有著重要的意義和作用，通過將黨組織融入到治理體系中可以發(fā)揮黨組織的功能，明確黨組織法定地位，是保證二者深度融合的重要基礎(chǔ)。因此，企業(yè)需要對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系進(jìn)行研究和分析，將黨建工作有機(jī)融入到治理體系中，明確黨建工作的責(zé)任。

①融入治理制度。治理制度是企業(yè)治理活動(dòng)開展的重要基礎(chǔ)，企業(yè)需要結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r對(duì)現(xiàn)有的治理制度進(jìn)行完善，明確黨組織在治理活動(dòng)中的地位，可以為黨組織參與治理活動(dòng)提供有效參考和指導(dǎo)，使黨建工作可以和企業(yè)章程進(jìn)行有機(jī)融合。在治理制度中需要對(duì)黨組織承擔(dān)的職責(zé)進(jìn)行明確，提出在參與企業(yè)治理時(shí)的方式以及要求，讓黨組織可以有序參與治理活動(dòng)，保證黨組織功能效用的有序發(fā)揮。對(duì)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行模式以及工作保障等事項(xiàng)融入到管理制度內(nèi)容中，使企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形成不可分割的組成模式。在企業(yè)日常管理制度中也需要明確黨組織在決策環(huán)節(jié)、執(zhí)行環(huán)節(jié)、監(jiān)督環(huán)節(jié)的權(quán)利和責(zé)任，加強(qiáng)職工以及管理人員對(duì)黨建工作的重視度，可以保證融合活動(dòng)的有序開展。

②融入治理體制。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制建設(shè)過程中應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持雙向進(jìn)入和交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)理念，可以讓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才和黨建工作者對(duì)于彼此工作活動(dòng)的了解，從而結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)二者融合方式進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，有利于推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。對(duì)黨委班子成員進(jìn)行審核，選拔具有較強(qiáng)能力的成員進(jìn)入到企業(yè)董事會(huì)以及管理層，可以結(jié)合黨組織的理念和要求為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供有效的參考意見。同時(shí)在企業(yè)管理層內(nèi)選拔優(yōu)秀黨員進(jìn)入到黨建工作部門，這一類人才對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)了解較多，熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，可以有效彌補(bǔ)黨建工作者不了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)流程的缺陷。針對(duì)擁有決策權(quán)、不設(shè)置黨委的獨(dú)立法人企業(yè)，黨組織需要讓黨員擔(dān)任書記以及委員，企業(yè)重要的決策事項(xiàng)進(jìn)行把關(guān)。同時(shí)，重視建立基層黨建工作網(wǎng)絡(luò)體系，發(fā)揮一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的成員優(yōu)勢(shì)，讓人事管理和黨建工作可以形成一個(gè)部門抓和一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)管的治理模式，落實(shí)工作要求。

③融入決策程序。黨組織在企業(yè)決策過程中占有重要地位，但是以往領(lǐng)導(dǎo)人員都過于重視提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，沒有認(rèn)識(shí)到黨組織的地位，黨組織在決策過程中所發(fā)揮的作用微乎其微。因此，在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合過程中需要讓黨組織進(jìn)入到?jīng)Q策程序中。當(dāng)企業(yè)提出重要決策前需要先由黨組織對(duì)其進(jìn)行討論，將黨組織研究結(jié)果作為決策實(shí)施與否的重要前提，當(dāng)黨委組織研究后由管理人員作出最后決定。為了能夠保證黨組織在決策方面發(fā)揮的作用，需要明確所需要討論的事項(xiàng)范圍，明確事項(xiàng)清單，明確黨組織和企業(yè)管理人員的職責(zé)，保證各個(gè)部門的人員可以依法行使權(quán)利，充分發(fā)揮合力作用。

2.完善黨建工作機(jī)制。黨建工作機(jī)制完善與否是影響黨建工作開展有序性的關(guān)鍵，現(xiàn)階段企業(yè)需要對(duì)黨建工作體系進(jìn)行優(yōu)化，提高黨建工作效果，讓黨建工作可以融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面以及環(huán)節(jié)。①?gòu)?qiáng)化工作隊(duì)伍綜合素質(zhì)。黨建工作隊(duì)伍綜合素質(zhì)是影響黨建工作效果開展的主要因素，為了能夠提升黨建工作水平，需要強(qiáng)化黨建隊(duì)伍的素質(zhì)水平。第一，重視對(duì)黨建工作者進(jìn)行培訓(xùn)。黨建工作者也同樣需要接受培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中需要使其能夠擁有堅(jiān)定的政治信仰和扎實(shí)的理論知識(shí)。除此之外，重點(diǎn)針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)理論以及知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化黨建工作者對(duì)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的了解程度，從而及時(shí)對(duì)黨建工作模式進(jìn)行調(diào)整。重點(diǎn)針對(duì)黨組織書記進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化書記綜合能力，為黨組織黨建工作開展提供重要引領(lǐng)。第二，優(yōu)化選拔模式。在對(duì)黨建工作進(jìn)行選拔時(shí)需要對(duì)選拔方式進(jìn)行優(yōu)化，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)從業(yè)務(wù)骨干中選拔優(yōu)秀人才，可以對(duì)現(xiàn)階段黨建工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。除此之外也可以在企業(yè)青年職工以及高知識(shí)群體選拔入黨積極分子，通過不斷地學(xué)習(xí)和教育發(fā)展成為黨員，讓黨員融入到企業(yè)的各個(gè)崗位中，充分發(fā)揮黨員的基礎(chǔ)作用和力量，優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式。

②優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系。在以往的黨建工作過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)工作態(tài)度不積極的問題，這是影響工作實(shí)效性的主要因素。因此，為了能夠加快黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合速度，必須要利用考核評(píng)價(jià)的方式調(diào)動(dòng)黨建人員工作主觀能動(dòng)性。在對(duì)黨建工作進(jìn)行考核時(shí)可以結(jié)合企業(yè)的工作績(jī)效進(jìn)行分析，和業(yè)務(wù)共同安排、共同落實(shí)、共同考核，根據(jù)考核結(jié)果為黨建人員提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，作為評(píng)優(yōu)評(píng)選以及職位晉升的標(biāo)準(zhǔn)。通過該種方式不僅可以對(duì)黨建工作進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，同時(shí)也可以激發(fā)黨建工作者的內(nèi)在動(dòng)力。

③優(yōu)化黨組織設(shè)置模式。在黨組織設(shè)置過程中需要將支部建作為基礎(chǔ)設(shè)置原則，力求可以充分發(fā)揮基層黨組織以及黨員的功能和作用，逐步推進(jìn)中心任務(wù)的完成。在黨組織設(shè)置時(shí)需要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門的分布情況進(jìn)行合理優(yōu)化，保證黨建工作可以和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作體制、工作機(jī)制以及工作制度進(jìn)行全面對(duì)接。簡(jiǎn)單來(lái)講，在設(shè)置黨組織機(jī)構(gòu)時(shí)要求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理部門進(jìn)行一一對(duì)應(yīng)，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均可以在黨的指導(dǎo)下有序開展。當(dāng)前企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了快速改革階段，在改革過程中應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程以及黨員數(shù)量設(shè)置方式進(jìn)行同步調(diào)整，同時(shí)分配負(fù)責(zé)人以及工作人員，讓黨員可以進(jìn)入到黨組織管理活動(dòng)中，對(duì)黨的要求進(jìn)行推廣和宣傳。如果企業(yè)為了完成某項(xiàng)任務(wù)而臨時(shí)組織了工作機(jī)構(gòu)，無(wú)法及時(shí)完成黨員組織轉(zhuǎn)接，可以設(shè)置臨時(shí)黨組織。在設(shè)置黨支部時(shí)需要重視提升黨支部管理便利性，防止出現(xiàn)跨部門和跨地域的現(xiàn)象，充分發(fā)揮黨組織的功能和作用。

3.利用黨建工作推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要源泉，可以對(duì)職工實(shí)施文化滲透。因此在黨建工作中需要重視利用黨建工作加快企業(yè)文化建設(shè)，完善企業(yè)文化體系，利用企業(yè)文化的優(yōu)勢(shì)推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，讓職工可以和企業(yè)價(jià)值觀念保持一致狀態(tài)。①重視學(xué)習(xí)理論知識(shí)。理論武裝對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言有著重要的意義和影響，必須要重視組織黨員干部對(duì)科學(xué)理論知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)，使其可以利用理論武裝頭腦，能夠合理利用黨的理論政策對(duì)生產(chǎn)實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)，將黨的要求和生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行緊密融合。在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)當(dāng)重視對(duì)學(xué)習(xí)方式進(jìn)行創(chuàng)新，除以往的選送培訓(xùn)、講座以及報(bào)告會(huì)議以外，還應(yīng)當(dāng)對(duì)學(xué)習(xí)載體進(jìn)行創(chuàng)新，打造網(wǎng)絡(luò)課堂，改變以往理論知識(shí)學(xué)習(xí)過程中存在時(shí)間和空間限制，提高理論學(xué)習(xí)效果。針對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)以及黨組織理論學(xué)習(xí)要求設(shè)置網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程，相關(guān)人員登錄微信或者網(wǎng)站即可自主進(jìn)行學(xué)習(xí)，黨建工作者可以通過后臺(tái)對(duì)培訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)成果和進(jìn)度進(jìn)行檢查，有利于提高理論學(xué)習(xí)效率，讓科學(xué)理論可以真正融入到生產(chǎn)實(shí)踐中。同時(shí)是作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容，讓黨員干部能夠通過黨史感悟黨組織的力量，強(qiáng)化企業(yè)凝聚力，為企業(yè)改革發(fā)展提供重要保障。

②提高思想政治工作效果。思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言有著重要意義和影響，能夠改變職工的思想政治意識(shí)，因此黨建工作同時(shí)也需要重視強(qiáng)化思想政治工作效果，并將其作為基礎(chǔ)工作，拉近職工和企業(yè)之間的距離，強(qiáng)化職工對(duì)于企業(yè)的信任度。在實(shí)施思想政治教育時(shí)，應(yīng)當(dāng)重視堅(jiān)持以企業(yè)文化核心價(jià)值觀作為重點(diǎn)，讓職工能夠正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的核心要素，提高職工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)知水平，營(yíng)造良好和諧的工作氛圍，激發(fā)職工內(nèi)在工作動(dòng)力?；蛘唿h建部門可以選擇在企業(yè)的公共場(chǎng)所粘貼有關(guān)于企業(yè)文化的海報(bào)，宣揚(yáng)優(yōu)秀黨員的模范事跡，在無(wú)形之中對(duì)職工實(shí)施企業(yè)文化滲透。

③始終堅(jiān)持價(jià)值引領(lǐng)。價(jià)值引領(lǐng)對(duì)于提高職工個(gè)人綜合素養(yǎng)有著重要意義和影響，能夠改變職工個(gè)人價(jià)值觀念，使其和企業(yè)價(jià)值理念處于一致的狀態(tài)。作為黨建工作者需要針對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行深入分析，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到企業(yè)文化中，例如愛崗、敬業(yè)、誠(chéng)信等，讓職工能夠擁有正確的價(jià)值觀念，充分調(diào)動(dòng)職工的個(gè)人主觀能動(dòng)性。利用價(jià)值引領(lǐng)實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)可以讓企業(yè)文化和社會(huì)主義核心價(jià)值觀相一致，有利于完善企業(yè)文化體系，引導(dǎo)企業(yè)向著正確的方向發(fā)展。定期針對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行講解，同時(shí)結(jié)合優(yōu)秀黨員的事跡分析其所具備的優(yōu)秀素質(zhì)，讓職工可以在工作實(shí)踐中主動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀念。

4.重視黨管人才的重要性。21世紀(jì)人才是企業(yè)得以有序發(fā)展的重要基礎(chǔ)，為了能夠讓企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力提高，必須要重視強(qiáng)化企業(yè)干部隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為企業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。黨組織在人才選拔和人才管理過程中占有重要地位，需要充分利用黨管人才的優(yōu)勢(shì)，由黨組織對(duì)人才進(jìn)行把關(guān)，完善人才選拔、人才任用以及人才培養(yǎng)體系。①明確黨管人才的地位。在黨管人才過程中需要在制度中明確黨組織的核心地位，確保黨組織可以擁有管理人才的權(quán)利，能夠?qū)Ω刹康臅x升或者調(diào)用提出具有可信度的意見。當(dāng)企業(yè)需要對(duì)重要干部進(jìn)行任免時(shí)需要通過黨組織的研究，由黨組織對(duì)其個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行審查，在確保個(gè)人政治堅(jiān)定、思想素養(yǎng)高、能力強(qiáng)的基礎(chǔ)上由企業(yè)管理人員使用人事管理權(quán)利。通過各種方式能夠強(qiáng)化黨組織在人才管理方面的地位，加強(qiáng)企業(yè)部門對(duì)于黨建工作的重視度。對(duì)黨管人才制度進(jìn)行規(guī)范，合理利用精細(xì)化理念對(duì)人才選拔和人才任用程序進(jìn)行細(xì)化，以此來(lái)保證黨管人才和企業(yè)人才選拔進(jìn)行有機(jī)整合。同時(shí)還需要針對(duì)黨組織人才管理活動(dòng)的開展監(jiān)督，避免出現(xiàn)走后門的問題，對(duì)人才后續(xù)的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，確保可以構(gòu)建透明化的黨管人才體系。

②發(fā)揮黨組織人才管理主導(dǎo)性。黨組織在人才選拔過程中必須要重視發(fā)揮自身的主導(dǎo)性，能夠主動(dòng)對(duì)人才進(jìn)行觀察，及時(shí)挑選出企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)秀人才并對(duì)其進(jìn)行推薦，主動(dòng)針對(duì)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，為企業(yè)發(fā)展提供重要的人力資源支持和保障，同時(shí)黨組織也需要重點(diǎn)針對(duì)人才選拔機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化。黨組織在日常工作中需要對(duì)現(xiàn)階段的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中所需要的人才類型，針對(duì)不同人才類型設(shè)定相應(yīng)的選拔機(jī)制、選拔標(biāo)準(zhǔn)，為人才選拔活動(dòng)的開展提供重要保障，提升人才選拔效果，提高企業(yè)人力資源質(zhì)量水平。

③加強(qiáng)企業(yè)管理人員教育。企業(yè)管理者是影響企業(yè)管理工作有序開展的重要因素，應(yīng)當(dāng)重視對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，提高管理人員的綜合素質(zhì)，讓其能夠擁有較強(qiáng)的思想素質(zhì)水平，可以正確認(rèn)識(shí)自身的職責(zé)，能夠主動(dòng)對(duì)工作模式進(jìn)行優(yōu)化。例如，可以組織其對(duì)理論知識(shí)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，并重點(diǎn)針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求進(jìn)行解讀和分析，讓經(jīng)營(yíng)管理人員可以始終堅(jiān)持黨的要求。除此之外，還需要對(duì)其專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)教育，可以邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)的專家為其講解新的管理理念和管理技能，強(qiáng)化管理水平，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展提供重要?jiǎng)恿Α?/p>

三、結(jié)束語(yǔ)

黨建工作對(duì)于我國(guó)企業(yè)發(fā)展有著重要意義和影響，當(dāng)前很多企業(yè)已經(jīng)開始認(rèn)識(shí)到了黨建工作開展的必要性，重視對(duì)黨建工作模式進(jìn)行優(yōu)化。在推動(dòng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的過程中，應(yīng)當(dāng)重視將黨建工作融入企業(yè)治理機(jī)制，完善黨建工作體系，利用黨建工作推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持黨管人才，以此來(lái)發(fā)揮黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的功能和作用。未來(lái)黨建工作中務(wù)必需要積極學(xué)習(xí)和吸收新理念和新技術(shù)，以此來(lái)創(chuàng)新黨建工作手段，提高黨建工作效率，為企業(yè)發(fā)展提供重要的引領(lǐng)作用，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)向著高質(zhì)量的方向發(fā)展。