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    大數(shù)據(jù)對高校教育管理的影響及對策分析

    2023-04-05 21:08:28
    中文信息 2023年3期
    關(guān)鍵詞:管理教育學(xué)生

    李 勇

    (沈陽音樂學(xué)院,遼寧 沈陽 110000)

    伴隨時代的進步與社會的發(fā)展,高校教育管理工作也應(yīng)該與時俱進認清傳統(tǒng)教育管理理念與模式的滯后性,在打破傳統(tǒng),堅持創(chuàng)新的過程中獲得突破。大數(shù)據(jù)對高校教育管理的幫助和支持作用是非常明顯的,能夠帶動教育管理的創(chuàng)新,促進教育質(zhì)量改進,催生創(chuàng)新性和現(xiàn)代化的教育管理模式,有效實現(xiàn)高效育人目標(biāo)。大數(shù)據(jù)對高校教育管理的影響體現(xiàn)在兩方面,其中既有積極影響又有消極影響,這就需要迎面大數(shù)據(jù)應(yīng)用當(dāng)中的挑戰(zhàn),抓住寶貴機會,最大程度上發(fā)揮大數(shù)據(jù)的積極作用。高校在教育管理工作的推進過程中,要做好對大數(shù)據(jù)的綜合研究工作,正確認識大數(shù)據(jù)給高校教育管理帶來的積極和消極影響,在后續(xù)的工作當(dāng)中發(fā)揚大數(shù)據(jù)優(yōu)勢,消除大數(shù)據(jù)使用過程當(dāng)中的消極影響,制定出更加科學(xué)完善的教育管理策略,促進高校合格人才的培養(yǎng)。

    一、大數(shù)據(jù)概述

    大數(shù)據(jù)是數(shù)據(jù)對象、技術(shù)和應(yīng)用的統(tǒng)一,簡單來說就是方法論、技術(shù)以及思維方式的綜合體。大數(shù)據(jù)的核心并不是掌握海量數(shù)據(jù),是運用專業(yè)化方法對海量數(shù)據(jù)展開存儲、管理以及研究分析。大數(shù)據(jù)有著非常顯著的智慧化以及信息化特征,因為大數(shù)據(jù)相較于其他技術(shù),運用專業(yè)數(shù)據(jù)處理技術(shù),把收集到的各類數(shù)據(jù)建立信息網(wǎng),做好對于數(shù)據(jù)的深入挖掘和管理研究,從而確定給出科學(xué)預(yù)測和分析結(jié)果,彰顯數(shù)據(jù)處理智慧,化為人們制定相關(guān)決策,帶來智慧數(shù)據(jù)的支撐,迎合信息化時代的發(fā)展。大數(shù)據(jù)還顯現(xiàn)出資源共享傳播的特點,可以依托大數(shù)據(jù)把各類資源整合起來,促進資源互補和優(yōu)秀資源傳播共享,滿足信息化時代的數(shù)據(jù)運用需求。除此以外,人工智能與云計算深層次融合是大數(shù)據(jù)最為明顯的特征以及最大優(yōu)勢的體現(xiàn)。云計算是大數(shù)據(jù)重要的技術(shù)支撐,而人工智能可以通過智慧識別等技術(shù)方法,減少大數(shù)據(jù)處理的工作量,提升大數(shù)據(jù)的應(yīng)用成效。

    大數(shù)據(jù)的價值主要體現(xiàn)在三方面:一是重塑生產(chǎn)關(guān)系。大數(shù)據(jù)工具是當(dāng)今時代最基本的生產(chǎn)工具,大數(shù)據(jù)是思維、方法論以及技術(shù)工具,可以重塑生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系,引起社會經(jīng)濟、政治、文化等各個領(lǐng)域的改革。二是推動思維改革。大數(shù)據(jù)時代來臨,不僅促進了技術(shù)更新?lián)Q代,還標(biāo)志人類信息處理方式、思考模式的升級,體現(xiàn)出了思維深度提高與人工智能進化。在大數(shù)據(jù)思維的引導(dǎo)之下,一系列的思維變革水到渠成??梢哉f大數(shù)據(jù)思維是大數(shù)據(jù)資源產(chǎn)生價值的前提條件。三是助推社會變革。在大數(shù)據(jù)的推動之下,跨界融合、交叉滲透成為潮流,顛覆性改變了社會面貌。提高大數(shù)據(jù)掌握水平,能夠有效轉(zhuǎn)化成為更高的經(jīng)濟價值,同時大數(shù)據(jù)在科技、醫(yī)療、教育、經(jīng)濟、政府、人文和其他社會領(lǐng)域當(dāng)中扮演著日益重要的角色,有效開啟了社會變革新時代[1]。

    二、大數(shù)據(jù)對高校教育管理的影響

    1.積極影響

    大數(shù)據(jù)對高校教育管理創(chuàng)新改革帶來了積極作用,主要從以下幾個方面進行論述:第一,治理方面。高校注重對大數(shù)據(jù)的引入,同時積極引進計算機與網(wǎng)絡(luò)技術(shù),落實云端教學(xué),在教師間構(gòu)建順暢溝通平臺,為高校治理工作帶來了更多科學(xué)有效的建議,不僅方便上層向下層傳達任務(wù),也方便下層對上層的監(jiān)督。當(dāng)然在這一過程當(dāng)中也可以方便學(xué)生意見與建議的收集,引導(dǎo)學(xué)生參與到高校的教育管理工作當(dāng)中,為高校治理水平的提升帶來有力支持,保證高效治理工作的科學(xué)性以及民主性。第二,教學(xué)方面。教學(xué)工作在高校教育管理當(dāng)中占據(jù)舉足輕重的地位,在一系列工作當(dāng)中居于核心地位。把大數(shù)據(jù)應(yīng)用到教學(xué)工作當(dāng)中,可以加強對學(xué)生群體的了解,幫助教師找準(zhǔn)課程建設(shè)的方向,提高教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)置的科學(xué)性,為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源。此外依托大數(shù)據(jù)還能夠幫助學(xué)生科學(xué)選取教材,豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)資源,促進教學(xué)模式創(chuàng)新,確立學(xué)生的主體地位,保證課堂教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的專業(yè)化成長效果[2]。第三,考核評估方面。高校教育應(yīng)該把推動學(xué)生全面綜合發(fā)展作為根本目標(biāo),落實素質(zhì)教育,突破應(yīng)試教育的弊端。通過對大數(shù)據(jù)進行有效運用,能夠為高校教育管理當(dāng)中的考核評估工作帶來極大的便利,促進考核評估的動態(tài)與全面推進。比如高??梢赃\用大數(shù)據(jù)來了解學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和能力層次,把握學(xué)生的喜好,制定出科學(xué)有效的教學(xué)計劃,同時根據(jù)人才市場方面的相關(guān)信息改進教學(xué)方案;高??衫么髷?shù)據(jù)做好對教師的動態(tài)管理以及考核評價,對教師的育人過程和結(jié)果進行監(jiān)督與點評,幫助教師查漏補缺,促進教師專業(yè)化發(fā)展。第四,科研方面。高校是科學(xué)研究的重要陣地,而大數(shù)據(jù)科研資源平臺為高校開展科技創(chuàng)新帶來了豐富的資源,也能夠滿足不同的科研工作開展需求,促進高校智慧科研體系建構(gòu),幫助高校制定出有效的科研管理決策,優(yōu)化科研資源配置,獲取更大的科研工作效益。第五,學(xué)生工作方面。大數(shù)據(jù)對于高校學(xué)生工作有著很強的促進作用,特別是可以推動智慧學(xué)生工作。大數(shù)據(jù)和學(xué)生工作的結(jié)合可以推動柔性管理的有序開展,促進學(xué)生工作綜合信息管理平臺的構(gòu)建,當(dāng)然也能夠依托大數(shù)據(jù)全方位為學(xué)生畫像,綜合剖析學(xué)生各方面的情況,給予個性化指導(dǎo),提高學(xué)生的就業(yè)競爭力[3]。

    2.消極影響

    歷史上的每一個技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造都是有兩面性的。人類真正的文明進步,實際上就是發(fā)揮技術(shù)積極的一面,控制消極的一面。大數(shù)據(jù)對于高校教育管理來說也是一把雙刃劍,在發(fā)揮大數(shù)據(jù)積極作用的同時,還需要盡可能規(guī)避消極影響。第一,不能有效平衡隱私與自由。隱私與自由無法兼得,要讓隱私不泄露就無法給自由帶來保障,而想要得到自由,那么就會面臨隱私泄露危險。在大數(shù)據(jù)應(yīng)用于高校教育管理的過程中,廣大管理者還不能有效平衡自由與隱私之間的關(guān)系,出現(xiàn)了很多信息泄露問題,影響到教育管理的開展效果。第二,存在垃圾信息泛濫問題。大數(shù)據(jù)背景下的數(shù)據(jù)信息豐富,通過對海量數(shù)據(jù)進行挖掘和利用,能夠為高校教育管理帶來便利,但同時也會帶來一系列麻煩,特別是其中有很多的垃圾信息存在。這些垃圾信息并非是真實和有價值的,不能夠給高校教育管理帶來好處,反而要花費較多的時間和精力進行信息篩選。第三,數(shù)據(jù)質(zhì)量缺陷明顯。大數(shù)據(jù)背景下的數(shù)據(jù)信息極多,有不少數(shù)據(jù)存在質(zhì)量上的問題,不能夠滿足數(shù)據(jù)規(guī)范、完整、準(zhǔn)確、真實等要求。數(shù)據(jù)質(zhì)量存在缺陷會影響高校教育管理人員有效決策的制定,導(dǎo)致管理方法和效果不理想[4]。

    三、大數(shù)據(jù)應(yīng)用于高校教育管理的原則

    為了充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)在高校教育管理當(dāng)中的積極應(yīng)用價值,體現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)的獨特優(yōu)勢,創(chuàng)造良好的教育管理條件,就必須在實際工作當(dāng)中遵循正確原則:第一,堅持以人為本原則。高校在依托大數(shù)據(jù)構(gòu)建教育管理創(chuàng)新體系的過程中,不管是要完善物理設(shè)施建設(shè),還是對軟件系統(tǒng)進行有效開發(fā)運用,又或者是對隱性文化進行發(fā)展,都要把以人為本落到實處,把促進人的全面綜合與個性化發(fā)展作為重要目標(biāo),也把人文關(guān)懷融入到現(xiàn)代化的教育管理當(dāng)中,充分的挖掘與發(fā)揮人的價值,消除大數(shù)據(jù)應(yīng)用中的負面影響。第二,堅持疏堵結(jié)合原則。在信息化背景下,大數(shù)據(jù)為高校教育管理帶來了極大挑戰(zhàn),尤其是西方的多元價值觀依托現(xiàn)代科技迅速傳播與滲透于高校師生當(dāng)中。面對西方政治與文化思潮入侵,高校需要落實疏堵結(jié)合原則,做到宜疏則疏,宜堵則堵,利用大數(shù)據(jù)技術(shù)疏導(dǎo)不良文化觀念,堅持因勢利導(dǎo),積極提供優(yōu)質(zhì)管理與互動平臺,突破傳統(tǒng)封堵方法。針對錯誤思想與行為,要借助大數(shù)據(jù)技術(shù)預(yù)警優(yōu)勢,提早預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和治理,將問題扼殺在搖籃中。第三,堅持揚長避短原則。大數(shù)據(jù)雙重效應(yīng)對高校教育管理來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。高校教育管理人員應(yīng)該把揚長避短與趨利避害作為重要的行動原則,發(fā)揚大數(shù)據(jù)的綜合優(yōu)勢,規(guī)避大數(shù)據(jù)應(yīng)用當(dāng)中的問題和不足,防范大數(shù)據(jù)的消極影響[5]。

    四、大數(shù)據(jù)應(yīng)用于高校教育管理的策略

    1.積極更新教育管理理念

    思想指導(dǎo)行動,如果我們本身思維理念是錯誤的,那么后續(xù)的行動也就無法把握正確方向。對于高校教育管理的創(chuàng)新改革來說,大數(shù)據(jù)應(yīng)該成為強大的推動力,而且要把大數(shù)據(jù)融合應(yīng)用于教育管理,必須把樹立先進的管理理念放在首要地位。首先高校應(yīng)該建立正確的分享理念,這是利用大數(shù)據(jù)創(chuàng)新教育管理必須堅持的思想,簡單來說就是要依靠大數(shù)據(jù)思維來剖析教育與管理,樹立大數(shù)據(jù)意識,促進數(shù)據(jù)、思維、技術(shù)聯(lián)動,著力打造開放共享的大數(shù)據(jù)平臺。高校有畢業(yè)要在分享理念指導(dǎo)之下,依托網(wǎng)絡(luò)平臺與大數(shù)據(jù)技術(shù),變革教學(xué)方法,優(yōu)化課堂氛圍,增進師生互動,同時增強和其他學(xué)校的交流,建設(shè)大數(shù)據(jù)資源共享以及經(jīng)驗共享平臺,為教育管理創(chuàng)新提供綜合指導(dǎo)。此外高校還需要秉持用戶為中心的大數(shù)據(jù)觀念,積極站在師生角度來剖析教育管理,根據(jù)師生需求構(gòu)建大數(shù)據(jù)管理平臺,做好對學(xué)生的管理與指導(dǎo),優(yōu)化對教師的培訓(xùn)和評價。

    2.做好教育管理頂層設(shè)計

    大數(shù)據(jù)和高校教育管理結(jié)合是一種必然趨勢,將會極大程度上提高教育管理的先進性和創(chuàng)新性,不過要打造優(yōu)質(zhì)的大數(shù)據(jù)教育管理平臺,必須循序漸進,先從做好頂層設(shè)計著手,提高管理的規(guī)范性和科學(xué)性,理性看待大數(shù)據(jù)的雙重影響。高校首先需要積極適應(yīng)大數(shù)據(jù)背景,科學(xué)制定戰(zhàn)略規(guī)劃,尤其是要找準(zhǔn)教育目標(biāo),創(chuàng)造師生溝通互動的優(yōu)質(zhì)平臺,確保教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)都有大數(shù)據(jù)的恰當(dāng)融入和高效運用。在做好整體的戰(zhàn)略規(guī)劃之后,接下來就需要做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作,積極構(gòu)建大數(shù)據(jù)教育管理工作組。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該自覺提升職業(yè)素養(yǎng),利用批判眼光看待學(xué)校發(fā)展,依托大數(shù)據(jù)思維調(diào)整教育管理的思想和行動。最后大數(shù)據(jù)教育管理的推進實施應(yīng)該有清楚架構(gòu),確保數(shù)據(jù)收集、管理、應(yīng)用、維護等每個環(huán)節(jié)有序銜接以及流暢運行,兼顧全員利益,促進大數(shù)據(jù)教育管理效果最大化。

    3.健全教育管理制度體系

    高校可以通過大數(shù)據(jù)技術(shù)的運用對當(dāng)前的教育管理模式進行改革創(chuàng)新,而為了確保最終的改革質(zhì)量,必須加強制度建設(shè),發(fā)現(xiàn)并且彌補傳統(tǒng)制度當(dāng)中的不足。一方面高校需要對大數(shù)據(jù)制度體系進行綜合建設(shè),充分考慮目前的教育管理現(xiàn)狀,補充現(xiàn)有制度體系,將挖掘大數(shù)據(jù)價值作為制度建設(shè)的重要目標(biāo),確保最終的制度體系既符合國家的相關(guān)法律法規(guī),又與高校教育管理的現(xiàn)實情況相符,這樣才能夠把大數(shù)據(jù)變成教育管理墊腳石。另一方面,高校必須在制度體系建設(shè)當(dāng)中完善獎懲措施,維護數(shù)據(jù)完整和保密性,提高全員對大數(shù)據(jù)的重視度。不管是獎勵的制定還是懲罰的確定,都應(yīng)該做到科學(xué)客觀,提高對應(yīng)對風(fēng)險和突發(fā)事件的重視程度,為大數(shù)據(jù)管理的有序推行提供安全防護。

    4.完善教育管理評價機制

    為了了解高校教育管理的效果,方便為未來的管理決策制定提供支持,就必須加強對教育管理工作的評價與考核,并對考核結(jié)果進行挖掘和利用。大數(shù)據(jù)為教育管理評價帶來了很大的便利,可以在該技術(shù)支持之下構(gòu)建教育管理評價平臺,廣泛收集和挖掘評價信息,調(diào)動多方評價主體的參與,得到客觀全面的評價結(jié)果,以便在接下來的教育管理和大數(shù)據(jù)應(yīng)用當(dāng)中規(guī)避風(fēng)險,找到創(chuàng)新改革的正確方向與有效措施。另外,高校應(yīng)該在大數(shù)據(jù)教育管理方面配備優(yōu)秀師資,認識到以人為本在大數(shù)據(jù)管理當(dāng)中的重要意義意義加強對師資力量的教育培訓(xùn)和創(chuàng)新指導(dǎo),使得這些師資力量可以在大數(shù)據(jù)、應(yīng)用以及教育管理的現(xiàn)代化改革當(dāng)中發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,幫助高校發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對風(fēng)險。

    隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及應(yīng)用,大數(shù)據(jù)時代悄然來臨,推動了生產(chǎn)方式與社會理念的變化,開闊了人們的眼界,也讓大數(shù)據(jù)成為強有力的技術(shù)力量,廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)生活的各個方面,帶動行業(yè)轉(zhuǎn)型升級。大數(shù)據(jù)應(yīng)用于高校教育管理可以促進工作轉(zhuǎn)型,彌補傳統(tǒng)教育管理的不足,朝著信息化和現(xiàn)代化的方向發(fā)展。大數(shù)據(jù)的應(yīng)用是一把雙刃劍,對高校教育管理有積極影響,也有消極作用,這就需要對大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢功能進行發(fā)揮,有效規(guī)避大數(shù)據(jù)應(yīng)用當(dāng)中的風(fēng)險和不足,幫助高校在先進大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持之下完善教育管理體系,提升管理水平,建立科學(xué)完備以及人性化的高校教育管理體系,帶動高校教育事業(yè)的長效進步。

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