• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新工科“虛實結(jié)合學(xué)踐研創(chuàng)”實踐教學(xué)體系的構(gòu)建與成效

    2023-04-05 15:18:14李小紅謝松志肖龍泉
    農(nóng)產(chǎn)品加工 2023年2期
    關(guān)鍵詞:學(xué)分實訓(xùn)食品

    周 闖,王 健,李小紅,謝松志,肖龍泉

    (成都大學(xué)食品與生物工程學(xué)院,四川 成都 610106)

    0 引言

    食品科學(xué)與工程是國家一級學(xué)科,與多門學(xué)科互相交叉、滲透,目的是培養(yǎng)具有化學(xué)、生物學(xué)、食品工程和食品技術(shù)知識,在食品領(lǐng)域從事食品生產(chǎn)、技術(shù)管理、產(chǎn)品開發(fā)、科學(xué)研究、品質(zhì)控制、工程設(shè)計等方面工作的高級工程技術(shù)人才。當(dāng)前,食品工業(yè)已成為以農(nóng)產(chǎn)品為基礎(chǔ)原料,廣泛利用現(xiàn)代生物生物技術(shù)、物理化學(xué)和工業(yè)技術(shù),生產(chǎn)種類繁多、形態(tài)各異、不斷推陳出新的龐大制造業(yè)[1]。培養(yǎng)適應(yīng)行業(yè)發(fā)展要求、滿足企業(yè)用人需要、能夠解決復(fù)雜工程問題的專業(yè)人才,是當(dāng)前工科院校人才培養(yǎng)亟待解決的核心問題。

    實踐教學(xué)是創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),在高等工程教育中占有舉足輕重的地位,通過實踐將理論與工程實際有機融合,對于學(xué)生工程素養(yǎng)的培育、解決復(fù)雜工程問題和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)和提高具有重要的意義。以國際工程教育認(rèn)證體系為標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新實踐教學(xué)體系是人才培養(yǎng)和新工科建設(shè)的重要途徑。

    1 食品科學(xué)與工程專業(yè)傳統(tǒng)實踐教學(xué)模式存在的主要問題

    目前,我國高校工程技術(shù)人才培養(yǎng)仍然存在“重科學(xué)、輕工程,重理論、輕實踐”的現(xiàn)象[2],專業(yè)建設(shè)同質(zhì)化現(xiàn)象較為突出,表現(xiàn)為學(xué)生的實踐能力不足、創(chuàng)新能力不強、工程能力薄弱,現(xiàn)行教育模式下人才培養(yǎng)與社會對行業(yè)人才的需求存在較大的差距。主要制約因素包括:實踐教學(xué)課程體系和課程教學(xué)模式不適應(yīng)新的發(fā)展要求,現(xiàn)有工程實訓(xùn)平臺難以滿足教學(xué)需要,“走馬觀花”式的簡單參觀導(dǎo)致生產(chǎn)實習(xí)和工程訓(xùn)練環(huán)節(jié)難以得到可靠保證,教師工程實踐能力薄弱指導(dǎo)不到位[3]、實踐教學(xué)管理和考評體系不完善、學(xué)生參與度低等。

    2 新工科“虛實結(jié)合 學(xué)踐研創(chuàng)”實踐教學(xué)體系的構(gòu)建

    2.1 優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,構(gòu)建以工程能力培養(yǎng)為核心的實踐教學(xué)新課程體系

    結(jié)合社會和企業(yè)需求制定理論與實踐有機結(jié)合的人才培養(yǎng)方案,圍繞“基礎(chǔ)+應(yīng)用+綜合創(chuàng)新”三級能力培養(yǎng),以學(xué)生工程能力培養(yǎng)為核心,構(gòu)建課程實驗為基礎(chǔ)、實習(xí)實訓(xùn)和第二課堂為補充的實踐教學(xué)新課程體系。

    2.1.1 設(shè)置獨立實驗課,提升實驗課程的地位和學(xué)生的重視程度

    在課程設(shè)置上,打破按照理論課程分設(shè)課內(nèi)實驗的課程設(shè)體系,將主干實驗課程從理論課剝離,先后設(shè)置了四大化學(xué)“儀器分析”“化工原理”“微生物學(xué)”“食品化學(xué)”“食品分析”和“焙烤實訓(xùn)”“糧油制品綜合實驗”“發(fā)酵工藝綜合實訓(xùn)”等16門獨立實驗實訓(xùn)課程,單獨設(shè)置學(xué)分,并配備專門師資。

    2.1.2 構(gòu)建“基礎(chǔ)+應(yīng)用+綜合創(chuàng)新”三級能力培養(yǎng)實踐教學(xué)新課程體系

    在第1學(xué)年以四大化學(xué)等基礎(chǔ)實驗課程培養(yǎng)學(xué)生的基本技能和創(chuàng)業(yè)意識;第2學(xué)年通過“儀器分析”“化工原理”“微生物學(xué)”“食品化學(xué)”“食品生物化學(xué)”和“食品分析”等專業(yè)基礎(chǔ)獨立實驗課,結(jié)合課程設(shè)計和工程訓(xùn)練提高學(xué)生的專業(yè)認(rèn)知,重點培養(yǎng)其設(shè)計應(yīng)用能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力;在第3學(xué)年的專業(yè)學(xué)習(xí)階段,針對性開設(shè)“食品微生物檢驗技術(shù)”“食品感官評價”“焙烤實訓(xùn)”“糧油制品綜合實驗”“發(fā)酵工藝綜合實訓(xùn)”等實驗實訓(xùn)課程,并安排生產(chǎn)實習(xí)32學(xué)時(2.0學(xué)分),開辟創(chuàng)新性實驗、食品添加劑第二課堂,結(jié)合學(xué)科競賽和社團(tuán)活動,提高學(xué)生綜合分析、科研創(chuàng)新和工程實踐能力;第4學(xué)年設(shè)有畢業(yè)實習(xí)64學(xué)時(4.0學(xué)分)和畢業(yè)設(shè)計(論文)192學(xué)時(12.0學(xué)分),要求學(xué)生深入企業(yè)發(fā)現(xiàn)課題,鼓勵問題解決和創(chuàng)新。通過實踐教學(xué)新課程體系構(gòu)建,確?!盎A(chǔ)+應(yīng)用+綜合創(chuàng)新”三級能力培養(yǎng)和工程能力培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成。

    2.1.3 以工程能力培養(yǎng)為核心,結(jié)合社會和企業(yè)需求優(yōu)化課程設(shè)置

    學(xué)校食品與生物工程學(xué)院依托農(nóng)業(yè)農(nóng)村部雜糧加工重點實驗室和肉類加工四川省重點實驗室等科研平臺,先后與30余家企業(yè)共同搭建了產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新平臺,開展技術(shù)合作、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化開發(fā)和人才培養(yǎng)。通過校企合作強化與生產(chǎn)企業(yè)的聯(lián)系,反過來根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求和市場導(dǎo)向制定人才培養(yǎng)方案,靈活調(diào)整課程設(shè)置,全面提高學(xué)生生產(chǎn)實踐和工程應(yīng)用能力。例如,根據(jù)西南地區(qū)生豬、山羊、家兔和雞、鴨等養(yǎng)殖規(guī)模較大,相應(yīng)制品的生產(chǎn)加工需求旺盛的特點,2020年食品科學(xué)與工程專業(yè)增設(shè)了畜產(chǎn)品加工綜合實驗獨立實驗課(32學(xué)時,2.0學(xué)分),突出肉(香腸、肉干和肉松)、蛋及其副產(chǎn)品加工工藝;根據(jù)市場對川菜調(diào)味品的特色需求,2021年培養(yǎng)計劃增設(shè)了釀造調(diào)味品實訓(xùn)(16學(xué)時,1.0學(xué)分),除醬油、食醋等傳統(tǒng)調(diào)味品外,增加腐乳、復(fù)合調(diào)味品和火鍋底料等富有鮮明地方特色的調(diào)味品實訓(xùn)內(nèi)容。該專業(yè)新的培養(yǎng)方案總學(xué)分180分,其中實驗教學(xué)25.75學(xué)分,集中實踐環(huán)節(jié)29.50學(xué)分。實踐教學(xué)在總學(xué)分中的占比由原來的26.50%增加到30.69%,而且集中實踐環(huán)節(jié)的學(xué)分反超實驗教學(xué)的學(xué)分,工程能力培養(yǎng)得以強化,實踐教學(xué)得到了明顯加強。

    2.2 推進(jìn)實踐教學(xué)課程改革,構(gòu)建以學(xué)生為中心的教學(xué)組織形式

    實驗教學(xué)是教學(xué)體系的重要組成部分,除了鞏固學(xué)生理論知識、培養(yǎng)實踐技能外,更進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生實踐動手能力、提高學(xué)生創(chuàng)新能力和科研能力。傳統(tǒng)實驗教學(xué)以教師為主體,通常根據(jù)實驗教材由教師首先講授實驗?zāi)康暮驮恚僦v解操作步驟和注意事項。實驗項目的選擇、實驗方案設(shè)計、實驗準(zhǔn)備和實驗要求等均由教師主導(dǎo)和把控,學(xué)生“照單抓藥”缺乏主動性和積極性。推進(jìn)實踐教學(xué)課程改革,在實驗教學(xué)體系中引入諸如任務(wù)驅(qū)動、案例教學(xué)等教學(xué)組織新形式,以學(xué)生為主體、項目任務(wù)為主導(dǎo)。由學(xué)生自主查閱文獻(xiàn)資料、開展分組討論,在教師指導(dǎo)下完成實驗方案設(shè)計,預(yù)測實驗過程中可能遇到的問題、困難及解決預(yù)案[4]。通過小組分工與合作完成實驗、記錄結(jié)果并提交實驗報告。以學(xué)生為主體的實驗教學(xué)組織形式,有利于發(fā)揮學(xué)生主動性,培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神,從知識、思維、領(lǐng)導(dǎo)才能、個人品質(zhì)多維度提升學(xué)生素質(zhì)內(nèi)涵。

    2.3 打造“虛實結(jié)合,校企雙贏”的多元化實踐教學(xué)新平臺

    在傳統(tǒng)的教學(xué)實驗中,學(xué)生通過有限的課時常無法真正掌握儀器設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和工作原理,大精設(shè)備昂貴價值和有限的設(shè)備臺套數(shù)又不可能為學(xué)生提供足夠的拆裝樣本。在實習(xí)實訓(xùn)環(huán)節(jié),由于食品行業(yè)的特殊性,食品生產(chǎn)企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、食品衛(wèi)生和食品安全方面責(zé)任重大,企業(yè)沒有精力投入大量時間和人力接待學(xué)生實習(xí),實習(xí)通??s水為“走馬觀花”式的參觀,深入企業(yè)頂崗實習(xí)往往難以開展。虛擬仿真技術(shù)的推廣應(yīng)用和“校企雙贏”合作共建為以上問題的解決提供了有效的應(yīng)對方案。

    2.3.1 加強虛擬仿真實踐教學(xué)平臺建設(shè),推進(jìn)“線上”仿真校內(nèi)實踐

    現(xiàn)代教育技術(shù)之一的虛擬現(xiàn)實技術(shù)在高等學(xué)校實踐教學(xué)中獲得認(rèn)可并以較快速度發(fā)展,強勢地影響著傳統(tǒng)模式與觀念[5]。成都大學(xué)投入5年時間建設(shè)了開放運行的省級食品與生物工程虛擬仿真實驗教學(xué)中心,仿真教學(xué)資源主要涵蓋專業(yè)基礎(chǔ)虛擬仿真實驗、食品工程虛擬仿真實訓(xùn)、生物工程和制藥工程虛擬仿真實訓(xùn)四大模塊。進(jìn)入專業(yè)基礎(chǔ)虛擬仿真平臺,學(xué)生可接受仿真安全培訓(xùn)和測試,通過仿真軟件操作大型分析儀器,拆裝并了解設(shè)備結(jié)構(gòu)原理,模擬開展化工單元操作等。學(xué)生還可以訪問豐富的化學(xué)化工軟件及視頻資源,獲取相關(guān)知識,并得到拓展和鍛煉。食品專業(yè)的學(xué)生可進(jìn)入食品工程虛擬仿真實訓(xùn)平臺,訪問啤酒發(fā)酵工藝、獼猴桃干酒和干紅葡萄酒生產(chǎn)工藝虛擬仿真實訓(xùn),以及發(fā)酵乳制品車間3D仿真實訓(xùn)、吐司面包生產(chǎn)工藝3D虛擬仿真實訓(xùn)等教學(xué)資源,模擬再現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)場景和工藝操作條件。虛擬仿真實驗教學(xué)平臺的搭建和優(yōu)質(zhì)實踐教學(xué)資源的共享開放,為“線上”仿真校內(nèi)實踐提供了物質(zhì)條件。

    2.3.2 構(gòu)建“校企雙贏”合作共建新模式,加強“線下”企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)

    發(fā)揮學(xué)科專業(yè)特點技術(shù)優(yōu)勢,通過產(chǎn)學(xué)研合作加強校外實踐教學(xué)基地建設(shè)。學(xué)校先后與成都希望食品有限公司、成都伍田食品有限公司、四川高金食品股份有限公司、四川金忠食品股份有限公司、四川哈哥食品有限公司和四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工所等企事業(yè)單位建立了穩(wěn)定合作關(guān)系,共建產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新平臺,建設(shè)優(yōu)質(zhì)的校外食品工程實踐教學(xué)基地,并廣泛開展“線下”企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)。在校企合作中,聯(lián)合培養(yǎng)符合企業(yè)要求的專業(yè)人才,成功探索出“校企雙贏”的食品工程創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

    “線上”虛擬仿真實驗實訓(xùn),與“線下”真實的教學(xué)實驗和企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)相結(jié)合,充分體現(xiàn)了“以實為本,虛實結(jié)合,學(xué)科交叉,突出工程實訓(xùn)”的實踐教學(xué)特色。通過“虛實結(jié)合,校企雙贏”的多元化實踐教學(xué)新平臺打造,彌補實踐環(huán)節(jié)短板,在“基礎(chǔ)+應(yīng)用+綜合創(chuàng)新”3個層次全方位加強學(xué)生工程能力的培養(yǎng)。

    2.4 構(gòu)建實踐活動新載體,助推跨專業(yè)多元交流和知識融合[3]

    賽學(xué)結(jié)合,研學(xué)相輔,以學(xué)科競賽、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃、社團(tuán)活動和參與教師科研等方式構(gòu)建多元化、開放性的實踐活動新載體。鼓勵多學(xué)科專業(yè)師生跨界組合,促進(jìn)跨專業(yè)交流和跨學(xué)科知識融合,營造更為廣泛的實踐活動氛圍,提高學(xué)生科研和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

    2.5 加強工程背景教師團(tuán)隊建設(shè),從制度層面激發(fā)師生實踐環(huán)節(jié)原動力

    加強工程背景教師團(tuán)隊建設(shè),生產(chǎn)實習(xí)校內(nèi)指導(dǎo)教師要求80%以上有6個月以上的工程實踐經(jīng)歷,全面推進(jìn)“雙師型”教師培養(yǎng),打造一支職業(yè)背景鮮明、工程能力強、實踐經(jīng)驗豐富的師資隊伍。支持教師企業(yè)合作和企業(yè)實習(xí),為校企合作和實習(xí)基地建設(shè)鋪路搭橋。

    在制度層面,建立“保障+激勵”工作機制。實踐教師工作量計算采用基礎(chǔ)加績效的方式,學(xué)校目標(biāo)考核專門設(shè)置實踐教學(xué)突出貢獻(xiàn)、實踐教學(xué)改革、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等獎項,以成果方式對師生進(jìn)行獎勵。教師職稱評聘、職務(wù)晉升及學(xué)生獎學(xué)金和評優(yōu)與所獲獎項掛鉤,構(gòu)筑了師生實踐創(chuàng)新壓力轉(zhuǎn)化為動力的通路。

    2.6 構(gòu)建多層次實踐教學(xué)質(zhì)量保障、考核和評價體系,嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)

    實踐教學(xué)環(huán)節(jié)按照PDCA教學(xué)質(zhì)量保障管理模式實施閉環(huán)管理,確保實踐教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的分級逐步實現(xiàn)。在實踐教學(xué)考核中,打破以往主要注重理論知識考核的局面,實現(xiàn)對學(xué)生的知識和能力、設(shè)計和創(chuàng)新、操作與技能多方面綜合考核:①實踐課程單獨分離考核、獨立評價學(xué)分。校內(nèi)獨立實驗課的成績由平時成績、實驗理論考核、實驗操作考核綜合評定,實驗理論考核成績占比不超過40%。②實驗考核增加實驗操作、問題發(fā)現(xiàn)和解決、方案設(shè)計和優(yōu)化等方面的內(nèi)容,培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的能力和創(chuàng)新意識。③生產(chǎn)實習(xí)考核分為企業(yè)考核成績和校內(nèi)指導(dǎo)教師考評成績2個部分(各占50%)。其中,企業(yè)考核主要考評學(xué)生實習(xí)態(tài)度、過程、能力3個方面,占比分別為20%,60%,20%。校內(nèi)指導(dǎo)教師考評包含實習(xí)準(zhǔn)備和實習(xí)報告2個方面,占比分別為20%和80%[6]。實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)的改革有助于學(xué)生真正積累生產(chǎn)經(jīng)驗,加強實習(xí)過程的監(jiān)督,督促學(xué)生積極完成生產(chǎn)實習(xí)。④在畢業(yè)設(shè)計與論文環(huán)節(jié),要求學(xué)生深入企業(yè)發(fā)現(xiàn)課題,嚴(yán)格答辯,對于培養(yǎng)學(xué)生運用工程知識分析解決問題的能力具有重要作用。

    在實踐教學(xué)評價中,以項目形式分階段開展學(xué)生評教、課程網(wǎng)絡(luò)平臺資料評價、院校兩級專家評價和同行評價。引導(dǎo)學(xué)生參與項目管理,對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評價,激發(fā)學(xué)生主動性。評價結(jié)果分為優(yōu)、良、中、合格、不合格5個等級,并與教師評優(yōu)、職務(wù)晉升及授課資格掛鉤。

    成都大學(xué)先后制定并實施了《成都大學(xué)教學(xué)質(zhì)量保障體系綱要》《成都大學(xué)教考分離考核辦法》《成都大學(xué)教學(xué)質(zhì)量評價考核辦法》《成都大學(xué)教學(xué)督導(dǎo)工作條例》以及《成都大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部聽課制度》等質(zhì)量管理和評介制度。多層次實踐教學(xué)質(zhì)量保障、考核和評價體系的建立,為實踐教學(xué)提供了強有力的制度保障,使學(xué)生的工程能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和服務(wù)社會的能力在考評中得以真正體現(xiàn),促進(jìn)了學(xué)生工程實踐和綜合能力的培養(yǎng)與提升。

    3 結(jié)語

    成都大學(xué)是一所以高素質(zhì)應(yīng)用型人才為培養(yǎng)目標(biāo)的地方性綜合大學(xué),食品與生物工程學(xué)院以專業(yè)認(rèn)證為契機,根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求制定食品科學(xué)與工程專業(yè)人才培養(yǎng)方案。以學(xué)生工程能力培養(yǎng)為核心,實踐教學(xué)新課程體系為支撐,“保障+激勵”工作機制、多層次實踐教學(xué)質(zhì)量考核和評價體系為制度保障,通過實踐教學(xué)課程改革、多元化實踐教學(xué)新平臺建設(shè)和實踐活動新載體構(gòu)建,全面建設(shè)“虛實結(jié)合、學(xué)踐研創(chuàng)”為一體的實踐教學(xué)新體系。在校學(xué)生參與學(xué)科競賽多次獲獎,2020年獲四川省第四屆大學(xué)生化學(xué)實驗競賽三等獎1項,優(yōu)秀獎2項,“德康杯”四川省大學(xué)生生物與環(huán)境科技創(chuàng)新大賽省級一等獎1項、二等獎3項、三等獎3項,成都營養(yǎng)師職業(yè)技能大賽暨第四屆全民營養(yǎng)健康講師大賽冠軍。2021年參賽學(xué)生團(tuán)隊獲“百勝杯”食品安全與營養(yǎng)健康知識大學(xué)生競賽全國總決賽亞軍。學(xué)生積極參與教師團(tuán)隊科研,2018年以來獲四川省科技進(jìn)步獎11項,其中一等獎3項,二等獎6項,三等獎2項。根據(jù)跟蹤調(diào)查,學(xué)生進(jìn)入企業(yè)能夠熟練掌握設(shè)備的實際操作,結(jié)合理論知識向企業(yè)提供建設(shè)性的意見,具有創(chuàng)新思維并能夠腳踏實地地開展工作。在服務(wù)新工科建設(shè)中,學(xué)生工程應(yīng)用和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)取得較好的成效。

    猜你喜歡
    學(xué)分實訓(xùn)食品
    國外如何進(jìn)行食品安全監(jiān)管
    如何用學(xué)分幣激發(fā)小學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:09:46
    基于CDIO理念的數(shù)控實訓(xùn)教學(xué)改革與實踐
    食品造假必嚴(yán)懲
    學(xué)分美食
    電工電子實訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    竟然被“健康食品”調(diào)戲了這么多年
    Coco薇(2016年7期)2016-06-28 19:07:36
    斯皮爾伯格為什么要歷時33年修完學(xué)分?
    微課在數(shù)控實訓(xùn)課中的應(yīng)用探析
    頸部淋巴結(jié)超聲學(xué)分區(qū)
    免费搜索国产男女视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 午夜免费鲁丝| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费高清视频大片| 成人三级黄色视频| 色老头精品视频在线观看| 欧美大码av| 日韩大码丰满熟妇| 午夜福利在线免费观看网站| 色在线成人网| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产亚洲精品一区二区www| 狂野欧美激情性xxxx| 两性夫妻黄色片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 长腿黑丝高跟| 一进一出好大好爽视频| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男女高潮啪啪啪动态图| 中出人妻视频一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美中文日本在线观看视频| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产乱人伦免费视频| 中文字幕色久视频| 中文欧美无线码| 嫩草影院精品99| 国产免费现黄频在线看| 日韩免费av在线播放| 看片在线看免费视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲男人天堂网一区| 自线自在国产av| 欧美日韩精品网址| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品永久免费网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲人成77777在线视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 久久香蕉精品热| 黄色毛片三级朝国网站| 黑人猛操日本美女一级片| 极品人妻少妇av视频| 一区在线观看完整版| 免费搜索国产男女视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜福利欧美成人| 色在线成人网| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲精品在线美女| 曰老女人黄片| 99国产精品99久久久久| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久国产成人免费| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜福利在线免费观看网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品久久久av美女十八| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲av片天天在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 一进一出抽搐动态| 亚洲五月婷婷丁香| а√天堂www在线а√下载| 国产精品二区激情视频| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品免费视频内射| 午夜91福利影院| 最近最新中文字幕大全电影3 | 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 正在播放国产对白刺激| 两人在一起打扑克的视频| 一级,二级,三级黄色视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99re在线观看精品视频| 日韩免费av在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 日本三级黄在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产成人精品久久二区二区91| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久香蕉国产精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产免费av片在线观看野外av| 久久人人精品亚洲av| 三上悠亚av全集在线观看| 悠悠久久av| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产欧美网| 久久青草综合色| 午夜免费鲁丝| 正在播放国产对白刺激| 久久午夜综合久久蜜桃| 黑人猛操日本美女一级片| 高清av免费在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一本大道久久a久久精品| 曰老女人黄片| 亚洲国产精品999在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日本免费a在线| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美黄色淫秽网站| 可以在线观看毛片的网站| 久久精品91蜜桃| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 色综合站精品国产| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产成人系列免费观看| av在线播放免费不卡| 国产一卡二卡三卡精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久精品成人免费网站| 桃红色精品国产亚洲av| 女人被狂操c到高潮| 成人精品一区二区免费| 九色亚洲精品在线播放| 嫩草影视91久久| 日韩欧美三级三区| 免费观看人在逋| 麻豆av在线久日| 国产精品久久电影中文字幕| 一本综合久久免费| 色老头精品视频在线观看| 韩国精品一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 51午夜福利影视在线观看| 午夜福利在线观看吧| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品午夜福利视频在线观看一区| 色综合欧美亚洲国产小说| 黑人操中国人逼视频| 欧美日韩av久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 极品教师在线免费播放| 欧美色视频一区免费| 婷婷丁香在线五月| 欧美乱色亚洲激情| 久久香蕉精品热| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 女人被狂操c到高潮| 一区二区三区国产精品乱码| 18禁观看日本| 午夜福利,免费看| 久久久久国内视频| 久久久久久久久免费视频了| 女同久久另类99精品国产91| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产伦人伦偷精品视频| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲中文日韩欧美视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩欧美一区视频在线观看| 黄频高清免费视频| 99香蕉大伊视频| 午夜久久久在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 999久久久精品免费观看国产| 国产又爽黄色视频| 90打野战视频偷拍视频| 一区二区三区精品91| 日韩欧美在线二视频| 精品久久久精品久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲五月婷婷丁香| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产单亲对白刺激| 18禁观看日本| 国产精华一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三| 免费在线观看完整版高清| 日本vs欧美在线观看视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 9色porny在线观看| 美女大奶头视频| 日韩大码丰满熟妇| 看黄色毛片网站| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲一区高清亚洲精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 51午夜福利影视在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产激情久久老熟女| 少妇粗大呻吟视频| 日韩高清综合在线| 超碰成人久久| 午夜福利在线免费观看网站| 怎么达到女性高潮| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 波多野结衣一区麻豆| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲一区高清亚洲精品| 男人舔女人的私密视频| 两性夫妻黄色片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 免费看a级黄色片| av超薄肉色丝袜交足视频| 可以在线观看毛片的网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 韩国av一区二区三区四区| 免费av毛片视频| 免费不卡黄色视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 欧美丝袜亚洲另类 | 国产一卡二卡三卡精品| 久久久国产一区二区| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲五月婷婷丁香| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲性夜色夜夜综合| 精品第一国产精品| 日本 av在线| 久久久国产成人免费| 手机成人av网站| 国产一区二区激情短视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 美女午夜性视频免费| 一级作爱视频免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲人成77777在线视频| 国产成人欧美在线观看| 日韩国内少妇激情av| 在线观看一区二区三区激情| 日本黄色日本黄色录像| 日韩有码中文字幕| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜视频精品福利| 久久香蕉国产精品| 一区在线观看完整版| 国产1区2区3区精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 男人舔女人的私密视频| 中文字幕色久视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产亚洲欧美在线一区二区| 免费搜索国产男女视频| 91国产中文字幕| 91麻豆av在线| 国产精品久久久久成人av| 亚洲欧美激情在线| 长腿黑丝高跟| 午夜老司机福利片| 无限看片的www在线观看| 国产xxxxx性猛交| 亚洲精华国产精华精| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 丝袜在线中文字幕| 久久久久久大精品| 久久久国产成人精品二区 | 午夜福利欧美成人| 亚洲一区高清亚洲精品| 韩国精品一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 麻豆av在线久日| 不卡av一区二区三区| 国产黄a三级三级三级人| 欧美中文综合在线视频| 在线视频色国产色| 桃色一区二区三区在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 啦啦啦 在线观看视频| 搡老乐熟女国产| av在线播放免费不卡| 最新在线观看一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 女警被强在线播放| 黄色 视频免费看| 国产成人影院久久av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲一码二码三码区别大吗| 操美女的视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 国产真人三级小视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 性欧美人与动物交配| 岛国在线观看网站| 国产av一区二区精品久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 97碰自拍视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 91麻豆av在线| 精品福利观看| 成人三级黄色视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 91大片在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 久久久国产精品麻豆| 精品久久蜜臀av无| 国产视频一区二区在线看| 国产精品二区激情视频| 99久久国产精品久久久| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 黄色女人牲交| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲av成人一区二区三| 午夜影院日韩av| 精品福利永久在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品99久久99久久久不卡| 一区二区日韩欧美中文字幕| 麻豆av在线久日| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品国产av在线观看| 成人手机av| 国产免费男女视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 丝袜人妻中文字幕| 人人澡人人妻人| 国产成人欧美| 极品教师在线免费播放| svipshipincom国产片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜福利,免费看| 女人精品久久久久毛片| 精品久久久精品久久久| 两个人免费观看高清视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久九九精品影院| 99国产精品99久久久久| 国产精品久久久av美女十八| 一区二区三区精品91| 国产成人av激情在线播放| 色哟哟哟哟哟哟| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产av一区在线观看免费| 999久久久国产精品视频| 99国产综合亚洲精品| 美女扒开内裤让男人捅视频| 曰老女人黄片| 精品一品国产午夜福利视频| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费观看人在逋| 两个人看的免费小视频| 国产99白浆流出| 国产成人精品在线电影| 亚洲国产中文字幕在线视频| 身体一侧抽搐| 男女之事视频高清在线观看| 黄色a级毛片大全视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 精品第一国产精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产av精品麻豆| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲熟女毛片儿| 国产三级黄色录像| 校园春色视频在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲精华国产精华精| 国产熟女xx| 欧美黑人精品巨大| 免费在线观看黄色视频的| 在线观看免费高清a一片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲色图av天堂| 久久久久久大精品| 成人18禁在线播放| 丝袜在线中文字幕| 国产精品日韩av在线免费观看 | 日韩欧美免费精品| 国产1区2区3区精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 麻豆国产av国片精品| 在线观看免费视频日本深夜| 黄频高清免费视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线视频色国产色| 91国产中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 十八禁网站免费在线| 中文字幕色久视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 视频在线观看一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 国产在线观看jvid| 国产精品久久视频播放| 欧美乱色亚洲激情| 成年人免费黄色播放视频| 国产人伦9x9x在线观看| 精品一区二区三卡| 免费在线观看亚洲国产| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久久国产精品麻豆| svipshipincom国产片| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日韩欧美在线二视频| 成人av一区二区三区在线看| 天堂中文最新版在线下载| 黑人猛操日本美女一级片| 国产一区二区三区视频了| 黄色视频不卡| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 新久久久久国产一级毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 最近最新中文字幕大全电影3 | 男女床上黄色一级片免费看| 国产国语露脸激情在线看| 香蕉久久夜色| 男人舔女人下体高潮全视频| 激情在线观看视频在线高清| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧美激情综合另类| 久久国产精品影院| 亚洲九九香蕉| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩成人在线观看一区二区三区| a级毛片在线看网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 好男人电影高清在线观看| 1024视频免费在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| www.精华液| av天堂在线播放| 亚洲五月婷婷丁香| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 制服人妻中文乱码| 日韩成人在线观看一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品av久久久久免费| 丁香六月欧美| 精品人妻在线不人妻| 亚洲成国产人片在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 中国美女看黄片| 色播在线永久视频| 国产一卡二卡三卡精品| 中出人妻视频一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久久大精品| 国产高清国产精品国产三级| 精品一区二区三卡| 欧美黄色淫秽网站| 身体一侧抽搐| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 成人18禁在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 我的亚洲天堂| 成人三级黄色视频| 操出白浆在线播放| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99久久综合精品五月天人人| 好男人电影高清在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品av麻豆狂野| av欧美777| 99久久精品国产亚洲精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产av精品麻豆| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 黄色成人免费大全| 大陆偷拍与自拍| 国产成人av激情在线播放| 国产一区在线观看成人免费| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲三区欧美一区| 欧美成人性av电影在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久天堂一区二区三区四区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲专区中文字幕在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 在线观看午夜福利视频| 亚洲中文字幕日韩| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中文字幕精品免费在线观看视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 99国产精品一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产乱人伦免费视频| 日韩高清综合在线| 激情在线观看视频在线高清| 免费观看人在逋| 欧美日韩精品网址| 久久九九热精品免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品久久久久久成人av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美午夜高清在线| 黄色a级毛片大全视频| 99在线人妻在线中文字幕| 在线国产一区二区在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产av在哪里看| 婷婷丁香在线五月| 美女午夜性视频免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜福利在线免费观看网站| 岛国在线观看网站| 国产精华一区二区三区| ponron亚洲| 亚洲免费av在线视频| 美女午夜性视频免费| 国产片内射在线| 国产成年人精品一区二区 | 国产一区二区在线av高清观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 男女下面插进去视频免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 悠悠久久av| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜福利免费观看在线| 老司机亚洲免费影院| 麻豆av在线久日| 男人舔女人的私密视频| 精品欧美一区二区三区在线| a级片在线免费高清观看视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久久久久久午夜电影 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲成人免费电影在线观看| 女警被强在线播放| 在线观看一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲三区欧美一区| 国产国语露脸激情在线看| 波多野结衣av一区二区av| 久久精品亚洲av国产电影网| 免费看a级黄色片| 天堂影院成人在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av成人一区二区三| 久久精品91无色码中文字幕| 18禁观看日本| 国产精品久久电影中文字幕| 精品人妻在线不人妻|