• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    產(chǎn)教融合視域下大學(xué)科技園“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式研究

    2023-03-23 06:37:02肖宇桐孫振超田玉鵬
    天津科技 2023年1期
    關(guān)鍵詞:科技園產(chǎn)教雙創(chuàng)

    肖宇桐,孫振超,田玉鵬

    (中國(guó)民航大學(xué) 天津 300300)

    0 引 言

    當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展,我國(guó)社會(huì)的發(fā)展已從高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)為高質(zhì)量發(fā)展階段。大學(xué)科技園作為聯(lián)結(jié)高校、企業(yè)、政府的綜合性平臺(tái)和科技服務(wù)機(jī)構(gòu),在一系列政策的引導(dǎo)和支持下,使高校的優(yōu)勢(shì)智力資源與企業(yè)的優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新資源充分融合,以國(guó)家重大戰(zhàn)略和市場(chǎng)主體需求為導(dǎo)向開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新人才培養(yǎng)。大學(xué)科技園不但是高校實(shí)現(xiàn)其社會(huì)服務(wù)功能的載體,更是促進(jìn)區(qū)域、行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和支撐國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的保障。新形勢(shì)下,大學(xué)科技園在高質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)中被賦予了更重要的使命。

    1 大學(xué)科技園“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    隨著國(guó)家對(duì)創(chuàng)新工作的日益重視,中共中央、國(guó)務(wù)院、科技部和教育部陸續(xù)出臺(tái)了《國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》《國(guó)家大學(xué)科技園管理辦法》等文件,在支持大學(xué)科技園建設(shè)、創(chuàng)新資源集成、科技成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)和協(xié)同開(kāi)放發(fā)展等方面提出了具體的指導(dǎo)意見(jiàn)。大學(xué)科技園主要的功能是以高校為依托,利用高校在人才、技術(shù)與研究設(shè)備上的優(yōu)勢(shì),將高校的綜合智力資源與其他社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源相結(jié)合,推動(dòng)高新技術(shù)企業(yè)孵化、科技成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新人才培養(yǎng),以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的區(qū)域性發(fā)展。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)方面,大學(xué)科技園以為學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境和參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目共建的方式提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的素質(zhì)素養(yǎng)[1]。

    目前大學(xué)科技園圍繞高校師資、科研、教學(xué)等優(yōu)勢(shì)資源,在創(chuàng)新資源集成、科技成果轉(zhuǎn)化、科技創(chuàng)業(yè)孵化等方面取得了顯著成效,承擔(dān)了眾多的科研項(xiàng)目,形成了一大批具有很高科學(xué)價(jià)值、技術(shù)價(jià)值、經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的科技成果[2]。但仍有一部分大學(xué)科技園在發(fā)展過(guò)程中過(guò)于重視科研項(xiàng)目和科技成果轉(zhuǎn)化等研究性工作,而忽視了對(duì)于高校學(xué)生創(chuàng)新思維、創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新素質(zhì)、創(chuàng)新實(shí)踐的培養(yǎng),導(dǎo)致大學(xué)科技園在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)過(guò)程中應(yīng)有的優(yōu)勢(shì)并未充分發(fā)揮。

    2 高校開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問(wèn)題

    2.1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合度不深

    目前多數(shù)高校開(kāi)設(shè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程屬于通識(shí)性課程,不同專業(yè)學(xué)生所接受的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育并無(wú)區(qū)別。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程任課教師與學(xué)生的專業(yè)背景往往并不相同,部分任課教師也僅具有相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)儲(chǔ)備,導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育更多停留在課堂層面,學(xué)生難以從專業(yè)知識(shí)和行業(yè)背景出發(fā)準(zhǔn)確地抓住創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的切入點(diǎn),也無(wú)法站在市場(chǎng)的角度解決創(chuàng)業(yè)發(fā)展過(guò)程中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)和堵點(diǎn)問(wèn)題,限制了高質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)[3-4]。

    2.2 校園內(nèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍不足

    高校除開(kāi)設(shè)通識(shí)性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程外,“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的主要途徑包括立項(xiàng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃、開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競(jìng)賽、建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地等。大學(xué)生受限于校園內(nèi)空間載體不足、成員不穩(wěn)定、政策不了解、氛圍不濃厚等問(wèn)題,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)并沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn),雖然前期參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的主觀能動(dòng)性較高,但是由于上述原因而導(dǎo)致后期動(dòng)力不足,其不僅造成了精力和資源的浪費(fèi)、教育教學(xué)效果不顯著,也導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情和氛圍受到了一定影響。

    2.3 學(xué)生參與積極性和效果不佳

    以大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃為例,根據(jù) 2015 年《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見(jiàn)》,各高校陸續(xù)出臺(tái)有關(guān)政策,大力開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練(即大創(chuàng)項(xiàng)目)。但在大創(chuàng)項(xiàng)目實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中,多數(shù)項(xiàng)目采用“教師立項(xiàng)—學(xué)生報(bào)名”的形式。項(xiàng)目的出發(fā)點(diǎn)源于指導(dǎo)教師的想法,并不能完全激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)創(chuàng)新思維。受限于考核標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)教師精力有限、學(xué)生能力水平不足等多方面因素,項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中也存在應(yīng)付了事的情況。其不僅造成了資源的浪費(fèi),也扼殺了學(xué)生主動(dòng)創(chuàng)新的興趣,限制了創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和發(fā)揮。

    3 “雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式的對(duì)策建議

    通過(guò)對(duì)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)過(guò)程中現(xiàn)存難點(diǎn)、痛點(diǎn)和堵點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析,結(jié)合高校背景及行業(yè)需求,本文提出了基于產(chǎn)教融合視域下的“1 + 1 + 2 + N”人才培養(yǎng)模式,以“產(chǎn)教融合”理念為發(fā)展主線,依托大學(xué)科技園載體建設(shè),打造學(xué)院、企業(yè)深入融合的培養(yǎng)機(jī)制,聚集豐富多元的社會(huì)資源,為“雙創(chuàng)”提供全過(guò)程、全鏈條、全方位的人才培養(yǎng)模式。通過(guò)構(gòu)建新型“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)體系,助力大學(xué)科技園“雙創(chuàng)”人才的培養(yǎng)工作,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,驅(qū)動(dòng)行業(yè)和社會(huì)向好發(fā)展。

    3.1 以產(chǎn)教融合理念勾勒“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)主線

    2017 年發(fā)布的《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見(jiàn)》明確提出“構(gòu)建教育和產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌融合發(fā)展格局”?!爱a(chǎn)”即“產(chǎn)業(yè)”“企業(yè)”,“教”即“教育”“學(xué)?!?,“產(chǎn)教融合”即“產(chǎn)教合作育人、協(xié)同創(chuàng)新”,也就是高等學(xué)校的人才培養(yǎng)工作與行業(yè)或企業(yè)的人員招聘需求互相影響并趨向一致?!爱a(chǎn)教融合”實(shí)際上就是“產(chǎn)”“教”雙方為了實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量與工作崗位需求之間的高度契合所采取的一系列手段和方法,包括人才培養(yǎng)方案調(diào)整、引企入校、校企合作等[5-6]?!爱a(chǎn)教融合”的立足點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是服務(wù)社會(huì)發(fā)展和滿足行業(yè)崗位需求,最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量與工作崗位需求之間的高度契合,包括高校人才培養(yǎng)的方向是否是社會(huì)及企業(yè)所需要的、高校人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)是否是社會(huì)及企業(yè)所能夠接受的、高校培養(yǎng)的人才的能力是否是社會(huì)及企業(yè)所認(rèn)可的。如今中國(guó)正走在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程上,教育事業(yè)為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家建設(shè)提供了巨大的人才支持。雖然我們的中國(guó)特色社會(huì)主義教育事業(yè)取得了舉世矚目的巨大成就,人才培養(yǎng)供給側(cè)能夠提供足量的人才資源,但供給側(cè)所提供的人才資源在質(zhì)量、能力上還不能完全滿足產(chǎn)業(yè)需求側(cè)的要求,造成了一邊是部分高校畢業(yè)生找不到工作,“畢業(yè)即失業(yè)”,而另一邊是企業(yè)招不到合適的、能勝任崗位要求的員工。企業(yè)及產(chǎn)業(yè)需求側(cè)對(duì)于人員素質(zhì)、能力的要求是由當(dāng)前社會(huì)發(fā)展及行業(yè)現(xiàn)狀所決定的。堅(jiān)持產(chǎn)教融合思維,從需求側(cè)對(duì)于人員素質(zhì)、能力的要求出發(fā),調(diào)整人才培養(yǎng)供給側(cè)的培養(yǎng)體系及培養(yǎng)方法,促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)融合,尋求人才培養(yǎng)質(zhì)量與工作崗位需求之間的高度契合,這些是當(dāng)前人才培養(yǎng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的迫切需求[7]。

    目前國(guó)內(nèi)針對(duì)“產(chǎn)教融合”開(kāi)展的研究更多偏重于職業(yè)教育和高職類院校。不僅是因?yàn)榻陙?lái)社會(huì)對(duì)于技能型人才的需求越來(lái)越高,國(guó)家對(duì)于職業(yè)教育愈發(fā)重視,也是職業(yè)教育的特點(diǎn)決定了職業(yè)教育類院校與各行業(yè)及企業(yè)的聯(lián)系更加緊密。但從人才培養(yǎng)和行業(yè)及企業(yè)發(fā)展需求的角度分析,產(chǎn)教融合理念對(duì)于推動(dòng)雙創(chuàng)人才培養(yǎng)工作具有非常重要的指導(dǎo)意義。產(chǎn)教融合的貫徹是以一種創(chuàng)造性的思路讓高校重新認(rèn)識(shí)、重新規(guī)劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育、提高“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要途徑。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)基于產(chǎn)教融合理念重新進(jìn)行頂層設(shè)計(jì),對(duì)現(xiàn)有資源進(jìn)行重新組合,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論知識(shí)與應(yīng)用實(shí)踐相結(jié)合,在政府、高校等多方聯(lián)合推動(dòng)下,深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,讓學(xué)生對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知不再僅停留于書(shū)本、課堂,從而幫助學(xué)生拓寬視野、打開(kāi)思維,挖掘和探索更多的可能性。產(chǎn)教融合的落實(shí)是對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在方式方法上進(jìn)行系統(tǒng)性的改革,從而最終實(shí)現(xiàn)提高雙創(chuàng)人才的素質(zhì)素養(yǎng)的目標(biāo)。

    3.2 以大學(xué)科技園建設(shè)為依托打造“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)平臺(tái)

    產(chǎn)教融合理念是“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的行動(dòng)方針,大學(xué)科技園則是貫徹和落實(shí)這一目標(biāo)的主陣地。大學(xué)科技園作為承載創(chuàng)新人才培養(yǎng)的主要平臺(tái),應(yīng)充分發(fā)揮其資源集成優(yōu)勢(shì),利用其在科技創(chuàng)業(yè)孵化方面擁有的先進(jìn)技術(shù)、豐富經(jīng)驗(yàn)和高水平創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建培養(yǎng)學(xué)生“雙創(chuàng)”的長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制,并進(jìn)一步完善培訓(xùn)環(huán)境,提高大學(xué)科技園“雙創(chuàng)”服務(wù)體系建設(shè)[8]。根據(jù)大學(xué)科技園的自身特性,在園區(qū)內(nèi)打造產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái),鼓勵(lì)在園企業(yè)參與教學(xué)指導(dǎo),根據(jù)學(xué)生的專業(yè)特征為學(xué)生量身定做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)方案,避免出現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育相剝離的情況。在此基礎(chǔ)上,將高校與企業(yè)資源進(jìn)行整合與再加工,以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與教學(xué)的融通,進(jìn)一步推進(jìn)校企合作,從而解決目前在“雙創(chuàng)”人才培育過(guò)程中存在的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育融合度不深的問(wèn)題。

    以中國(guó)民航大學(xué)科技園為例,民航大學(xué)科技園致力于聚焦民機(jī)安全性與適航、空域運(yùn)行與安全、四型機(jī)場(chǎng)與智能裝備、通用航空與無(wú)人機(jī)、環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展等五大領(lǐng)域。作為民航產(chǎn)業(yè)和民航高校之間的重要連接橋梁,中國(guó)民航大學(xué)科技園牢牢把握產(chǎn)教融合主線,根據(jù)行業(yè)和企業(yè)的迫切需求,探索高質(zhì)量“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的新路徑,打造“雙創(chuàng)”項(xiàng)目培育、“雙創(chuàng)”成果轉(zhuǎn)化、“雙創(chuàng)”團(tuán)隊(duì)實(shí)踐等“三個(gè)課堂”,開(kāi)展從創(chuàng)新—?jiǎng)?chuàng)造—?jiǎng)?chuàng)業(yè)全過(guò)程“雙創(chuàng)”教育教學(xué)培養(yǎng)。依據(jù)民航業(yè)的行業(yè)特性,建立啟航、護(hù)航、領(lǐng)航、遠(yuǎn)航全生命周期“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)保障機(jī)制,為大學(xué)生提供從創(chuàng)新項(xiàng)目到成立企業(yè)全方位的教育培訓(xùn)體系,成為“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的核心陣地。

    3.3 以學(xué)院+企業(yè)融通構(gòu)筑“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)高地

    發(fā)揮學(xué)院學(xué)科資源優(yōu)勢(shì),緊密結(jié)合行業(yè)特色和需求,探索構(gòu)建一套面向行業(yè)發(fā)展需要的應(yīng)用型“雙創(chuàng)”“一二三三四”人才培養(yǎng)體系,即 1 個(gè)平臺(tái)、2 個(gè)載體、 3 個(gè)課堂、 3 項(xiàng)計(jì)劃與 4 項(xiàng)機(jī)制[4]。在學(xué)院 + 企業(yè)合作過(guò)程中,不但要利用學(xué)院的科研優(yōu)勢(shì)解決企業(yè)發(fā)展的堵點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,更要根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)發(fā)展需求,從用人單位的反饋來(lái)完善學(xué)院在“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)方面需要不斷優(yōu)化之處,進(jìn)而改進(jìn)人才培養(yǎng)方案。另一方面,利用學(xué)院作為最了解學(xué)生的主體單位這一特性,主動(dòng)探索學(xué)生對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)的需求點(diǎn),挖掘?qū)W生對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)感興趣的元素,不斷調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法,提高學(xué)院教師的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)水平,營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,吸引學(xué)生自主接受“雙創(chuàng)”教育。同時(shí),通過(guò)提供高質(zhì)量的“研飛、能飛、助飛、護(hù)飛、會(huì)飛”人才為企業(yè)提供優(yōu)秀的人力資源,促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展,實(shí)現(xiàn)校企雙方的共同進(jìn)步,推動(dòng)雙創(chuàng)人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    在產(chǎn)教融合的思維下,“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)采用“雙導(dǎo)師制”,即以專業(yè)導(dǎo)師推動(dòng)“雙創(chuàng)”體系建設(shè),以企業(yè)導(dǎo)師開(kāi)展“雙創(chuàng)”教育實(shí)踐,豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)方案?!半p創(chuàng)師制”充分發(fā)揮專業(yè)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師的自身優(yōu)勢(shì),專業(yè)導(dǎo)師具備較強(qiáng)的理論知識(shí)教學(xué)功底,而企業(yè)導(dǎo)師具有豐富的實(shí)踐基礎(chǔ)。因此,企業(yè)導(dǎo)師在參與學(xué)生“雙創(chuàng)”能力培養(yǎng)的過(guò)程中,學(xué)生可以學(xué)習(xí)更多理論課堂之外的知識(shí)和能力,在公司治理、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面獲得實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo),以全面學(xué)習(xí)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)院與企業(yè)在“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)上的融通利于學(xué)生深入、全面地接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識(shí),避免“雙創(chuàng)”教育浮于表面,提高學(xué)生的參與積極性,通過(guò)實(shí)踐更有針對(duì)性地開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng),找到適合自身的發(fā)展之路,在步入社會(huì)后能更快地融入市場(chǎng)。

    3.4 匯聚更多社會(huì)資源強(qiáng)化“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)效果

    要想提高教育質(zhì)量和教育效果,不能僅將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育視作高校開(kāi)設(shè)的一門(mén)課程,而需要在產(chǎn)教融合的背景下,將大學(xué)科技園作為平臺(tái),在學(xué)院與企業(yè)共同助力的前提下,匯聚多方面的社會(huì)資源,為學(xué)生提供多層次、多方面的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn),從而提高“雙創(chuàng)”人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

    在基于產(chǎn)教融合視域的“1 + 1 + 2 + N”型“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)體系中引入或吸引政府、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律事務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)投資等多個(gè)單位參與“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)的全過(guò)程,形成校內(nèi)教師講理論、企業(yè)教師講應(yīng)用、政府教師講政策、培訓(xùn)教師講團(tuán)隊(duì)、投資教師講融資、法律教師講法規(guī)的全方位“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)體系,涵蓋創(chuàng)業(yè)知識(shí)教育、工作實(shí)訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組建、技術(shù)培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、融資貸款等關(guān)鍵環(huán)節(jié),將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)涉及到的各個(gè)方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行全方位的輔導(dǎo),令學(xué)生的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目得到精細(xì)化、針對(duì)性的幫扶指導(dǎo),使創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在明確市場(chǎng)需求的條件下實(shí)現(xiàn)技術(shù)與市場(chǎng)的有效對(duì)接。學(xué)生也在接觸社會(huì)資源的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自身在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的長(zhǎng)處與不足,并根據(jù)幫扶指導(dǎo)的建議不斷進(jìn)行調(diào)整,以進(jìn)一步提高能力。通過(guò)多層次的交叉社會(huì)資源,推動(dòng)“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展,強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育效果。

    4 結(jié) 語(yǔ)

    本文通過(guò)構(gòu)建以產(chǎn)教融合理念為主線,以大學(xué)科技園建設(shè)為載體,以學(xué)院、企業(yè)深度融通和社會(huì)資源共同參與的“1 + 1 + 2 + N”人才培養(yǎng)模式為“雙創(chuàng)”人才成長(zhǎng)提供全方位、全鏈條、全過(guò)程的支持與指導(dǎo),進(jìn)而有效提高大學(xué)科技園“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)質(zhì)量,推動(dòng)行業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,為構(gòu)筑科技強(qiáng)國(guó)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?!?/p>

    猜你喜歡
    科技園產(chǎn)教雙創(chuàng)
    產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式探析
    產(chǎn)教融合 商以富國(guó)
    南師大玄武科技園“圖書(shū)館”
    高淳區(qū)以僑聯(lián)雙創(chuàng)基地 助推“雙創(chuàng)”孵化成長(zhǎng)、孕育未來(lái)
    “雙創(chuàng)”浪潮方興未艾
    基于產(chǎn)教結(jié)合下的中職電子教學(xué)研究
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:36:56
    產(chǎn)教融合:時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的蛻變之路
    商周刊(2018年22期)2018-11-02 06:05:30
    大學(xué)生“雙創(chuàng)”進(jìn)行時(shí)
    邁向“兩聚一高”——蘇州國(guó)際科技園
    第二屆“華師科技園杯”優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文2016年12月評(píng)選結(jié)果
    戲劇之家(2017年1期)2017-02-05 15:12:04
    青草久久国产| 国产精品久久久av美女十八| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲av片天天在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线观看免费日韩欧美大片| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品久久久久久精品古装| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久国产精品麻豆| 欧美97在线视频| 老熟女久久久| 午夜两性在线视频| 国产一区二区 视频在线| 午夜福利在线观看吧| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 高清视频免费观看一区二区| 丝袜喷水一区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99久久99久久久精品蜜桃| 国精品久久久久久国模美| av网站免费在线观看视频| 一级,二级,三级黄色视频| 男女之事视频高清在线观看| 香蕉丝袜av| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲专区中文字幕在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 又大又爽又粗| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品人妻在线不人妻| 国产av一区二区精品久久| 考比视频在线观看| 午夜日韩欧美国产| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日本av手机在线免费观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产成人精品久久二区二区91| 久热这里只有精品99| kizo精华| avwww免费| 午夜福利影视在线免费观看| 男女国产视频网站| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品 国内视频| 美女大奶头黄色视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲国产看品久久| 成年av动漫网址| 老司机深夜福利视频在线观看 | 99国产精品99久久久久| 一区在线观看完整版| 大陆偷拍与自拍| 午夜福利,免费看| 亚洲,欧美精品.| 午夜福利乱码中文字幕| 91成人精品电影| 久久久精品94久久精品| tocl精华| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 香蕉国产在线看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一级黄色大片毛片| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美国产精品一级二级三级| 国产成人精品久久二区二区91| 男女床上黄色一级片免费看| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲av男天堂| 久久女婷五月综合色啪小说| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩电影二区| 欧美 日韩 精品 国产| 国产成人精品久久二区二区免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 99国产精品99久久久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线av久久热| 高清黄色对白视频在线免费看| 男女之事视频高清在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品国产av成人精品| 国产高清videossex| 国产国语露脸激情在线看| 国产黄频视频在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 天堂中文最新版在线下载| 欧美精品一区二区大全| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜影院在线不卡| 欧美日韩黄片免| 成人国产一区最新在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲少妇的诱惑av| 曰老女人黄片| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产av国产精品国产| 一级毛片精品| 国产精品一区二区免费欧美 | 99国产精品一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 免费高清在线观看视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲精品久久午夜乱码| 老司机午夜福利在线观看视频 | 麻豆乱淫一区二区| 国产亚洲av高清不卡| 一级毛片精品| 免费av中文字幕在线| 精品第一国产精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | av不卡在线播放| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一区二区三区四区激情视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99国产精品99久久久久| 五月天丁香电影| 亚洲一区中文字幕在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 色老头精品视频在线观看| 999精品在线视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产一卡二卡三卡精品| 国产精品一区二区在线观看99| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲伊人色综图| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 日本五十路高清| 无遮挡黄片免费观看| 女性生殖器流出的白浆| 这个男人来自地球电影免费观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 99re6热这里在线精品视频| 久久亚洲国产成人精品v| 国产av精品麻豆| 亚洲精华国产精华精| 黄频高清免费视频| 在线天堂中文资源库| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 女性被躁到高潮视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜福利一区二区在线看| 欧美97在线视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人免费观看视频高清| 女性生殖器流出的白浆| 五月开心婷婷网| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 最近最新免费中文字幕在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 老鸭窝网址在线观看| a级毛片在线看网站| 成人黄色视频免费在线看| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久九九热精品免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 麻豆国产av国片精品| 亚洲综合色网址| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 制服诱惑二区| 国产成人av教育| 在线av久久热| 脱女人内裤的视频| 又黄又粗又硬又大视频| 老司机靠b影院| 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美成人午夜精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 69av精品久久久久久 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲国产欧美在线一区| 一进一出抽搐动态| 日韩有码中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 人人妻人人澡人人看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美另类一区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 91老司机精品| 欧美性长视频在线观看| 999久久久国产精品视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产av又大| 欧美另类一区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 青春草亚洲视频在线观看| 国产1区2区3区精品| 日韩免费高清中文字幕av| 一区二区三区激情视频| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本av免费视频播放| 亚洲avbb在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩有码中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜久久久在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产不卡av网站在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 九色亚洲精品在线播放| 久久国产精品大桥未久av| 免费av中文字幕在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 久久女婷五月综合色啪小说| 性高湖久久久久久久久免费观看| 老司机影院毛片| 久久免费观看电影| 大香蕉久久成人网| av福利片在线| 青青草视频在线视频观看| 老熟女久久久| 成年人黄色毛片网站| av不卡在线播放| 老汉色av国产亚洲站长工具| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美在线黄色| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 男男h啪啪无遮挡| av欧美777| 日本wwww免费看| 热re99久久国产66热| 美女视频免费永久观看网站| 欧美97在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 欧美xxⅹ黑人| 99久久精品国产亚洲精品| 大片免费播放器 马上看| 久久久精品免费免费高清| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产1区2区3区精品| 成人av一区二区三区在线看 | 女人久久www免费人成看片| 午夜福利在线观看吧| 成人国语在线视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一区二区三区四区激情视频| 一区二区三区激情视频| 飞空精品影院首页| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本欧美视频一区| 黄色视频不卡| 精品免费久久久久久久清纯 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久av网站| 久久久久视频综合| 嫩草影视91久久| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 99九九在线精品视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 新久久久久国产一级毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 宅男免费午夜| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美精品亚洲一区二区| 另类亚洲欧美激情| 满18在线观看网站| 国产麻豆69| 国产片内射在线| 久久久久网色| 久久狼人影院| 久久中文字幕一级| 欧美成狂野欧美在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲国产成人一精品久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 一本综合久久免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| av视频免费观看在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 久久久久精品人妻al黑| 久久精品亚洲av国产电影网| 久9热在线精品视频| 黄色怎么调成土黄色| 少妇粗大呻吟视频| 一二三四社区在线视频社区8| 久久99一区二区三区| 一区二区av电影网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 热99国产精品久久久久久7| 嫩草影视91久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品偷伦视频观看了| 精品国内亚洲2022精品成人 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲九九香蕉| 成年人黄色毛片网站| 夫妻午夜视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 在线永久观看黄色视频| 男女边摸边吃奶| 国产成人啪精品午夜网站| 下体分泌物呈黄色| 欧美97在线视频| 国产精品二区激情视频| 黑丝袜美女国产一区| 波多野结衣一区麻豆| 久久99热这里只频精品6学生| 999精品在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久99一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久ye,这里只有精品| 妹子高潮喷水视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 精品欧美一区二区三区在线| 9191精品国产免费久久| 国产精品影院久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 午夜久久久在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 国产主播在线观看一区二区| 国产免费福利视频在线观看| 久久九九热精品免费| av天堂久久9| 亚洲中文日韩欧美视频| www.自偷自拍.com| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲av男天堂| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧美色中文字幕在线| 满18在线观看网站| 高清在线国产一区| 午夜激情av网站| 久久人妻熟女aⅴ| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品国产av在线观看| 超色免费av| 搡老乐熟女国产| 美国免费a级毛片| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日本a在线网址| 欧美精品av麻豆av| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 蜜桃国产av成人99| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲国产av影院在线观看| 蜜桃国产av成人99| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜久久久在线观看| 久久人人爽人人片av| 精品人妻在线不人妻| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品欧美亚洲77777| a级毛片黄视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 两性夫妻黄色片| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品一区蜜桃| 精品福利永久在线观看| 正在播放国产对白刺激| 91精品伊人久久大香线蕉| 12—13女人毛片做爰片一| 国产在线免费精品| 男女高潮啪啪啪动态图| videos熟女内射| 欧美精品一区二区免费开放| 无限看片的www在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 免费高清在线观看视频在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日本av手机在线免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲九九香蕉| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 制服诱惑二区| 一本综合久久免费| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲人成电影观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 叶爱在线成人免费视频播放| 老司机福利观看| 18禁观看日本| 永久免费av网站大全| 亚洲国产精品一区三区| 国产野战对白在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 制服诱惑二区| xxxhd国产人妻xxx| 一区二区日韩欧美中文字幕| 成人国产av品久久久| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 桃花免费在线播放| 又紧又爽又黄一区二区| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产在视频线精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品国产av在线观看| 午夜激情久久久久久久| 97在线人人人人妻| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产福利在线免费观看视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 91成年电影在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 免费av中文字幕在线| 亚洲成人免费av在线播放| bbb黄色大片| 国产成人欧美| 一区二区三区精品91| 国产精品免费视频内射| 最近最新中文字幕大全免费视频| 在线观看舔阴道视频| 国产精品九九99| 淫妇啪啪啪对白视频 | 久久99一区二区三区| netflix在线观看网站| 亚洲精品美女久久av网站| 搡老乐熟女国产| 青春草视频在线免费观看| 性少妇av在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 操美女的视频在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | avwww免费| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品影院久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 不卡一级毛片| 日韩大码丰满熟妇| a 毛片基地| 69av精品久久久久久 | 97精品久久久久久久久久精品| 香蕉丝袜av| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲,欧美精品.| 欧美国产精品一级二级三级| tube8黄色片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 美女视频免费永久观看网站| 超色免费av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 美女大奶头黄色视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 免费日韩欧美在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 一级毛片女人18水好多| 亚洲男人天堂网一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品一品国产午夜福利视频| 成人三级做爰电影| 波多野结衣av一区二区av| 99久久精品国产亚洲精品| 男人舔女人的私密视频| 最黄视频免费看| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产成人影院久久av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 免费高清在线观看日韩| 搡老乐熟女国产| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利在线免费观看网站| 黄片播放在线免费| 欧美黑人精品巨大| 老司机午夜十八禁免费视频| 美女视频免费永久观看网站| 一级,二级,三级黄色视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 午夜福利免费观看在线| xxxhd国产人妻xxx| 久久av网站| 男女国产视频网站| 亚洲第一av免费看| 日韩制服骚丝袜av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 香蕉丝袜av| 热re99久久国产66热| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| tube8黄色片| 欧美一级毛片孕妇| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久国产成人免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男人操女人黄网站| 亚洲精品国产区一区二| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99香蕉大伊视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99热国产这里只有精品6| 久久久久久久国产电影| 国产国语露脸激情在线看| 99久久人妻综合| 热99re8久久精品国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美日韩视频精品一区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲 国产 在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 18禁观看日本| 精品一区二区三区四区五区乱码| 韩国精品一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 欧美97在线视频| 午夜久久久在线观看| 蜜桃在线观看..| 淫妇啪啪啪对白视频 | 黄色片一级片一级黄色片| 97在线人人人人妻| 大码成人一级视频| 国产淫语在线视频| 制服人妻中文乱码| 在线精品无人区一区二区三| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 99热国产这里只有精品6| 老熟女久久久| 在线av久久热| 美女中出高潮动态图| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久欧美国产精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99国产精品免费福利视频| 真人做人爱边吃奶动态| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| av线在线观看网站| 两人在一起打扑克的视频| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 深夜精品福利| 午夜日韩欧美国产| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品99久久99久久久不卡| 91国产中文字幕| www.自偷自拍.com| 精品久久蜜臀av无| 精品人妻在线不人妻| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美97在线视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 99九九在线精品视频| 免费观看av网站的网址| 又紧又爽又黄一区二区| 一区在线观看完整版| av线在线观看网站| 777米奇影视久久| 国产又色又爽无遮挡免| 脱女人内裤的视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩欧美免费精品| 下体分泌物呈黄色| 国产黄频视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 夜夜夜夜夜久久久久| 考比视频在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 日本a在线网址| 国产亚洲一区二区精品| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩精品免费视频一区二区三区| 人人澡人人妻人| 最近中文字幕2019免费版| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 超色免费av|