• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    語文學(xué)科過程性評價的獨特價值、現(xiàn)狀分析與路徑突破

    2023-03-22 21:51:45張志強
    教學(xué)考試(高考語文) 2023年6期
    關(guān)鍵詞:作業(yè)評價教師

    張志強

    (江蘇省南京師范大學(xué)附屬中學(xué))

    為破除“唯分?jǐn)?shù)論”的頑瘴痼疾,中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《深化新時代教育評價改革總體方案》要求:“創(chuàng)新德智體美勞過程性評價辦法,完善綜合素質(zhì)評價體系?!?/p>

    創(chuàng)新過程性評價已成為深化評價改革、將教育拉回立德樹人軌道的突破口。過程性評價又叫形成性評價,包括課堂提問、作業(yè)反饋和日常測驗等形式。它頻度大、概括水平低,或伴隨學(xué)習(xí)過程,或以單元內(nèi)容為評價點,目的在于“依據(jù)評價所獲得的信息及時調(diào)整和改善教育教學(xué)過程及學(xué)習(xí)過程,給學(xué)生提供有效的幫助。”(全國十二所重點師范大學(xué)聯(lián)合編著《教育學(xué)基礎(chǔ)》)它可以通過及時了解、反饋,幫助師生調(diào)整和改善教與學(xué)的態(tài)度或策略。評價的目的不是給學(xué)生貼標(biāo)簽、找“罪狀”,而是發(fā)揮精準(zhǔn)把脈、理性分析、指明方向的“體檢報告單”功能;評價過程不是對學(xué)生控制和逼迫的過程,而是幫助學(xué)生自我發(fā)現(xiàn)、自我評價而實現(xiàn)自我覺醒、自我提升的過程。因此,實施過程性評價應(yīng)杜絕班級排名,不能將評價結(jié)果作為預(yù)測升學(xué)前景的工具,應(yīng)將形成性評價與觀察、分析、訪談等手段相結(jié)合,推測智力結(jié)構(gòu),發(fā)現(xiàn)潛能稟賦,引導(dǎo)學(xué)生全面、有個性地發(fā)展。總之,過程性評價不是控制、甄別、選拔學(xué)生的手段,而是發(fā)現(xiàn)并釋放學(xué)生的潛能的途徑。過程性評價伴隨教育生活的始終,以及時激勵、矯正的方式,促進學(xué)生發(fā)展,具有終結(jié)性評價難以企及的優(yōu)勢。語文的外延與生活的外延等同,過程性評價可以彌補終結(jié)性評價的不足,并且有助于學(xué)生在終結(jié)性評價中取得優(yōu)異成績。

    一、過程性評價的獨特價值

    (一)指向?qū)W生綜合素養(yǎng)的提升,全面落實課程目標(biāo)

    以紙筆測驗為載體的終結(jié)性評價,雖然便于考查知識的記憶、理解以及簡單運用,但是無法考查學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、合作能力、好奇心、質(zhì)疑精神、心理素質(zhì)、道德行為等。片面強調(diào)終結(jié)性評價或混淆終結(jié)性評價與過程性評價的區(qū)別,容易誘導(dǎo)學(xué)生過分關(guān)注命題類型、答題技巧和顯性知識,將攫取高分、碾壓同學(xué)視為目的。高考考什么,就學(xué)什么,學(xué)生體驗到的課程小于正式的課程,偏離課程目標(biāo)。這種極端功利和短視的行為,不僅不利于提升核心素養(yǎng),也影響高考成績。過程性評價就是要彌補終結(jié)性評價之不足,掙脫紙筆測驗的束縛,站在立德樹人的高度,對準(zhǔn)教育目的、課程方案、課程標(biāo)準(zhǔn),以評價促發(fā)展。以語文學(xué)科為例,過程性評價可以觀察、評價、提升學(xué)生主動閱讀、主動質(zhì)疑、個性解讀、口頭表達、自由寫作等能力以及學(xué)習(xí)態(tài)度、策略、公共素質(zhì)等,終結(jié)性評價在這方面就比較弱。

    (二)指向完成任務(wù)時的狀態(tài),引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注學(xué)習(xí)本身

    崔允漷、王少非兩位老師在《學(xué)校課程實施過程中的評價檢測初探》一文中說,埃姆斯(Ames)認(rèn)為,具有績效目標(biāo)定向的學(xué)生更關(guān)注學(xué)習(xí)帶來的個人效益,傾向于避免學(xué)習(xí)上的風(fēng)險,采取比較淺層次的學(xué)習(xí)策略;而有學(xué)習(xí)或掌握目標(biāo)定向的學(xué)生會將注意力聚焦在有助于達成目標(biāo)的行動中,而忽略其他行動。他們有更高級的學(xué)習(xí)策略,更強的勝任感,對學(xué)?;顒佑懈蟮呐d趣,且對學(xué)校的態(tài)度更積極。學(xué)生接受的評價是影響目標(biāo)定向的關(guān)鍵因素,當(dāng)評價主要用于學(xué)生之間比較或資源分配時,學(xué)生易傾向于績效目標(biāo)定位;而評價主要指向與學(xué)生提供相關(guān)任務(wù)完成情況的信息時,學(xué)生更可能聚焦于學(xué)習(xí)或掌握目標(biāo),更關(guān)注完成任務(wù)、掌握能力、提升自我。過程性評價目的不在于反饋學(xué)習(xí)成果,而是動態(tài)地把握與考查學(xué)習(xí)者的情感態(tài)度、行為策略與學(xué)習(xí)結(jié)果以及三者的相互關(guān)系,幫助教育者依據(jù)社會發(fā)展的形勢、個人發(fā)展的需求、課程標(biāo)準(zhǔn)的要求促進對自己的教學(xué)行為進行內(nèi)省、優(yōu)化和革新的過程,幫助學(xué)生更好地學(xué)習(xí)。例如,在整本書閱讀教學(xué)中,教師可以對學(xué)生的圈點勾畫、讀書札記進行評價,表揚獨特見解,學(xué)生關(guān)注點會從考什么轉(zhuǎn)移到讀出了什么、收獲了什么。

    二、當(dāng)下過程性評價的現(xiàn)狀分析

    過程性評價不僅是“對學(xué)習(xí)的評價”,更是旨在促進學(xué)習(xí)的評價。當(dāng)前由于升學(xué)競爭的下移,過程性評價存在著被忽視、異化、窄化等問題,未能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

    (一)忽視

    一些部門或?qū)W校以減輕學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)和心理壓力為理由,禁止單元測驗和隨堂檢測,只保留期末考試。學(xué)情難以及時反饋,上課所學(xué)不能及時復(fù)習(xí)鞏固,應(yīng)考心態(tài)和策略得不到充分訓(xùn)練,不但影響教學(xué)質(zhì)量,而且容易讓學(xué)生的壓力、問題、情緒在高考等終結(jié)性測驗中突然爆發(fā),后果更嚴(yán)重。

    (二)異化

    一些學(xué)校以每月乃至每周統(tǒng)測代替形成性評價,將統(tǒng)測結(jié)果用于學(xué)生排名、班級評優(yōu)甚至教師的績效考核。其結(jié)果就是異化了形成性評價的性質(zhì),干擾了正常教學(xué)秩序,導(dǎo)致師生的功利和短視。學(xué)生過度關(guān)注學(xué)習(xí)結(jié)果及其帶來的榮辱,不僅會激化同伴競爭,增加焦慮,甚至還會造成同伴猜忌、提防等心理問題。

    (三)窄化

    一些教師將過程性評價簡單窄化為對書面作業(yè)完成情況、古代詩文背誦情況的檢查。這不僅不能體現(xiàn)過程性評價的豐富性、靈活性、創(chuàng)新性等獨特優(yōu)勢,還容易把它變成教師脅迫學(xué)生陷身題海的手段,淪為作業(yè)機器。

    綜上可見,當(dāng)前語文教學(xué)評價的最大問題是指向競爭的選拔性考試和針對學(xué)生鑒定、診斷、引導(dǎo)、自省、矯正、鞏固、激勵等過程性的作用混淆,導(dǎo)致學(xué)生不肯讀書、不愿意熟讀課文、不喜歡自由寫作,影響了學(xué)生自由、充分、個性化發(fā)展。

    三、過程性評價的路徑突破

    與終結(jié)性評價通常由主管部門主導(dǎo)不同,過程性評價則由語文教師本人設(shè)計和實施。因此,提升教師的過程性評價素養(yǎng)尤為關(guān)鍵。首先,教師要認(rèn)識到,過程性評價并非與終結(jié)性評價無關(guān)的噱頭,而是涵蓋和超越終結(jié)性評價的學(xué)習(xí)助推器。它不僅是為提高學(xué)業(yè)成績把脈、助力、激趣、賦能,還有助于學(xué)生愛上閱讀、寫作,養(yǎng)成高雅的閱讀趣味。教師應(yīng)該在主動熟悉《普通高中語文課程標(biāo)準(zhǔn)(2017年版2020年修訂)》的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新評價形式,監(jiān)測評價行為,評估評價信度。在評價內(nèi)容上要兼顧智力因素和非智力因素、當(dāng)下狀況和長遠發(fā)展、外在表現(xiàn)和心理狀況,注意運用多元化評價,發(fā)現(xiàn)并激活學(xué)生的個性潛能,充分發(fā)揮形成性測驗、日常作業(yè)、課堂評價等方式的組合優(yōu)勢,促進學(xué)生的健康成長。

    (一)過程性評價要兼顧對基礎(chǔ)知識、高階思維能力和非智力因素的考查

    語文過程性測驗主要以紙筆測驗為主,但與終結(jié)性測驗不同的是,它肩負(fù)著引導(dǎo)學(xué)生優(yōu)化學(xué)習(xí)策略、培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣等發(fā)展性職能。在考查范圍、題型、難度上,要對接本階段的教學(xué)內(nèi)容,不要完全模仿高考,以免誤導(dǎo)學(xué)生大量刷題,導(dǎo)致思維僵化,難以享受學(xué)習(xí)的快樂。

    過程性評價應(yīng)該根據(jù)本單元教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,注重本單元所學(xué)知識的記憶、理解、遷移、運用,重點考查學(xué)生在真實情境中運用所學(xué)知識解決問題的能力;題型應(yīng)該豐富多樣,能夠考查并培養(yǎng)知識、能力、情感、態(tài)度、價值觀。例如,考查《紅樓夢》整本書閱讀,不應(yīng)該考查某某小姐的丫鬟姓名、住所名稱等信息,也不能簡單地概括故事情節(jié)。

    假如探春、熙鳳、平兒、賈蕓4位是石頭中學(xué)“紅樓班”的學(xué)生,他們都有意參加副班長競選活動,協(xié)助班長工作,增強班級凝聚力。你準(zhǔn)備將這一票投給誰?請結(jié)合《紅樓夢》前60回的相關(guān)內(nèi)容,分析該同學(xué)最能勝任的理由。

    回答這類題目,學(xué)生不僅要能梳理與四人相關(guān)的故事情節(jié),從品德、能力、個性等多個維度權(quán)衡,還要聯(lián)系“副班長”的角色定位以及“協(xié)助” “凝聚力” “最能勝任的理由”等關(guān)鍵信息,調(diào)動生活經(jīng)驗,得出當(dāng)選者應(yīng)該具備大局意識、服務(wù)意識、協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力等。這種題目不僅考查文本信息,還考查價值判斷,并啟發(fā)學(xué)生審視自我,學(xué)習(xí)人物的美好品質(zhì)。評分細(xì)則可以由師生協(xié)商確定。做題和評分的過程也是復(fù)習(xí)教學(xué)內(nèi)容、反饋目標(biāo)達成情況,提升協(xié)商思維和審美水平、培養(yǎng)塑造價值觀的過程。

    為了避免將評價結(jié)果用于比較、競爭、篩選,在評價時,要注意:可以各班分別進行,或各班聯(lián)合進行,由本班教師獨立閱卷;減少統(tǒng)考次數(shù),將測驗分解到各個學(xué)科,以此嚴(yán)格區(qū)分過程性評價和終結(jié)性評價。

    (二)作業(yè)布置與檢查注意趣味和創(chuàng)新

    作業(yè)評價不僅是學(xué)習(xí)的評價,更是學(xué)習(xí)性評價。通過作業(yè)來實現(xiàn)過程性評價要注意如下幾點:

    1.作業(yè)不應(yīng)囿于鞏固與檢查所學(xué)知識,還應(yīng)包括猜想、探究、實驗、調(diào)查等能體現(xiàn)學(xué)生主動性、獨創(chuàng)性的任務(wù);

    2.作業(yè)量不能過大,不能將作業(yè)異化為壓榨課余時間的手段,要保證學(xué)生有充足的鍛煉、休息、自由活動時間;

    3.評價作業(yè)時,要關(guān)注學(xué)生各類題型的正確率,用來診斷、評估該生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)策略和智力類型,以便進行針對性的指導(dǎo)。創(chuàng)新作業(yè)形式,布置一些與生活現(xiàn)實對接的表現(xiàn)性任務(wù),適當(dāng)布置跨學(xué)科學(xué)習(xí)、跨媒介表達的作業(yè),從而有利于學(xué)生在表演、展示、操作、寫作活動時全面展示與提升動手、合作、表達等能力。例如,學(xué)習(xí)《阿Q正傳》時布置觀看同名電影,分析電影和小說在敘事上的區(qū)別以及這種區(qū)別引發(fā)的主題變化,說說劇中的阿Q與自己心中的阿Q有何不同。這樣跨媒介作業(yè)富有探究性、趣味性,也有利于加深對作品的理解。

    (三)課堂評價中要及時捕捉有價值的信息,將其轉(zhuǎn)化為教育力量

    課堂評價要緊扣課標(biāo)要求,有利于增強學(xué)習(xí)樂趣和信心,形成自我效能感和幸福感。按照崔允漷老師所言,要綜合考慮課程效度、教學(xué)效度、后果效度。因此,課堂評價時不僅要關(guān)注學(xué)生的知識和能力,更要考慮如何評價能有助于學(xué)生更喜歡學(xué)、更高效地學(xué)。“以促進學(xué)生發(fā)展為主題,不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能,了解學(xué)生發(fā)展中的需求,幫助學(xué)生認(rèn)識自我、建立自信?!?全國十二所重點師范大學(xué)聯(lián)合編著《教育學(xué)基礎(chǔ)》)

    課堂評價中,教師可以通過全面地觀察學(xué)生動態(tài)展開多元評價。劉嘉老師在《多元教育評價助力創(chuàng)新人才培養(yǎng)》一文中說,美國超常兒童中心的28條選拔標(biāo)準(zhǔn)中,大部分屬于非智力因素,例如能夠快速學(xué)習(xí)新知識,能夠?qū)λ吮憩F(xiàn)出同情心,有幽默感,有強烈的正義感;德國慕尼黑天才縱向研究表明,除了智力之外,動機、好奇、壓力應(yīng)對等個人特質(zhì)也是創(chuàng)新人才的重要標(biāo)志。在與學(xué)生針對教學(xué)內(nèi)容展開深度對話過程時,教師獲得了觀察學(xué)習(xí)經(jīng)驗、心理習(xí)慣、工作方式、價值行為的機會,可以適時地試探、捕捉有價值的教育信息,引導(dǎo)、激勵學(xué)生的非智力因素,關(guān)注其發(fā)散思維、邏輯推理、想象力、創(chuàng)造力、批判性思維等能力,因勢利導(dǎo),用欣賞的表情、肯定的話語、巧妙地引導(dǎo),使學(xué)生在求知的同時,獲得精神的滿足和強烈的興趣。

    例如,課堂提問時,教師不但要關(guān)注學(xué)生的知識和能力的掌握情況,還要觀察學(xué)生是否尊重他人、認(rèn)真傾聽,思維的敏銳性、流暢性、發(fā)散性、創(chuàng)造性如何,語言表現(xiàn)力如何,通過及時評點,讓學(xué)生獲得積極體驗。教師能夠及時捕捉學(xué)生回答中的有價值的信息,根據(jù)學(xué)生個性氣質(zhì)、自我概念、學(xué)科基礎(chǔ)等因素有效理答。例如,學(xué)習(xí)《答司馬諫議書》一文時,有學(xué)生認(rèn)為王安石強詞奪理、偷換概念,教師不應(yīng)該立刻反駁,應(yīng)該在肯定他獨立思考的基礎(chǔ)上,追問他:王安石和司馬光對“侵官” “生事” “爭利” “拒諫”的四個概念分別是如何界定的?二人的界定方式和依據(jù)是什么?通過追問,將學(xué)生的思考引向深入和縝密。

    四、結(jié)語

    要發(fā)揮過程性評價在促進學(xué)生語文學(xué)習(xí)中的作用,就必須將評價的維度與三維目標(biāo)對接,緊扣核心素養(yǎng)。為了真正發(fā)揮它的指揮棒作用,評價結(jié)果要在綜合素質(zhì)評價中占相應(yīng)比重。這就要求教師必須改變注重從成績維度,以名次高低作為標(biāo)準(zhǔn)的評價模式,將評價對準(zhǔn)其最近發(fā)展區(qū)和學(xué)生的實際需要,強調(diào)學(xué)生的“自適應(yīng)學(xué)習(xí)和個性化發(fā)展”。(楊柳、羅生全《依賴中的資源爭奪:中小學(xué)減負(fù)的困境與出路》)除了測驗、課堂評價、作業(yè)評價之外,教師還要利用先進的評價工具,比如,訪談、問卷調(diào)查、試卷分析等方法,研究學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、智力類型、提升空間、學(xué)習(xí)策略,提出建設(shè)性的指導(dǎo)意見。

    此外,不要將過程性評價和終結(jié)性評價對立,更不能夸大過程性評價的作用。教師設(shè)計和實施的過程性評價必須給學(xué)生這樣的印象:過程性評價是終結(jié)性評價這一質(zhì)變的量的積累,除了可以幫助學(xué)生在終結(jié)性評價中獲得優(yōu)勢之外,還有助于學(xué)生成長為更完整的人。

    猜你喜歡
    作業(yè)評價教師
    最美教師
    快樂語文(2021年27期)2021-11-24 01:29:04
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評價
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    快來寫作業(yè)
    教師如何說課
    甘肅教育(2020年22期)2020-04-13 08:11:16
    未來教師的當(dāng)下使命
    作業(yè)
    故事大王(2016年7期)2016-09-22 17:30:08
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評價
    圓我教師夢
    吐魯番(2014年2期)2014-02-28 16:54:42
    我想要自由
    保加利亞轉(zhuǎn)軌20年評價
    国产精品无大码| 免费黄频网站在线观看国产| 在现免费观看毛片| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲av日韩在线播放| 成人一区二区视频在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日本欧美国产在线视频| 免费观看性生交大片5| 亚洲综合色惰| 麻豆久久精品国产亚洲av| 高清毛片免费看| 偷拍熟女少妇极品色| 欧美日韩在线观看h| 色综合色国产| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品视频人人做人人爽| 国产精品蜜桃在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费少妇av软件| 成年免费大片在线观看| 高清欧美精品videossex| 色播亚洲综合网| 色哟哟·www| 在线观看三级黄色| 国产精品精品国产色婷婷| 一级片'在线观看视频| 久久精品国产自在天天线| 婷婷色麻豆天堂久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人精品一,二区| 国产69精品久久久久777片| 毛片一级片免费看久久久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 91久久精品电影网| 18+在线观看网站| 中文字幕制服av| 久久久色成人| 一区二区三区四区激情视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 欧美zozozo另类| 舔av片在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲精品日本国产第一区| 久久久精品欧美日韩精品| 精品久久久久久电影网| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 人体艺术视频欧美日本| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 99热这里只有是精品50| 久久久a久久爽久久v久久| 成年av动漫网址| 性色av一级| 亚洲国产精品成人久久小说| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产视频首页在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产成人精品福利久久| 在线播放无遮挡| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲成人久久爱视频| 国产片特级美女逼逼视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品三级大全| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩av免费高清视频| 一级毛片 在线播放| 在线观看一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 大香蕉久久网| 日韩成人伦理影院| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 热re99久久精品国产66热6| 国产黄色视频一区二区在线观看| 在现免费观看毛片| 能在线免费看毛片的网站| 国产在视频线精品| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美另类一区| 国产av不卡久久| 亚洲精品色激情综合| 爱豆传媒免费全集在线观看| 美女主播在线视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 看免费成人av毛片| 久久久欧美国产精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品嫩草影院av在线观看| 18禁在线播放成人免费| 免费观看性生交大片5| 国产精品嫩草影院av在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 成人美女网站在线观看视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 波多野结衣巨乳人妻| 国产探花极品一区二区| 99视频精品全部免费 在线| 大陆偷拍与自拍| 色综合色国产| 国产高清不卡午夜福利| 五月开心婷婷网| 亚洲在久久综合| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲精品国产成人久久av| 国产男人的电影天堂91| 免费av毛片视频| 看非洲黑人一级黄片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 波野结衣二区三区在线| 在线精品无人区一区二区三 | 直男gayav资源| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲av免费高清在线观看| 大片免费播放器 马上看| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲欧洲日产国产| 午夜激情久久久久久久| 亚洲欧洲日产国产| 国产视频首页在线观看| 免费观看性生交大片5| 日韩欧美精品免费久久| 最后的刺客免费高清国语| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产高清三级在线| 色5月婷婷丁香| 国产精品99久久久久久久久| 欧美+日韩+精品| 黄色配什么色好看| 免费大片黄手机在线观看| 看免费成人av毛片| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日本wwww免费看| 午夜亚洲福利在线播放| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美一区二区亚洲| 国产av不卡久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费观看在线日韩| 国产精品.久久久| 少妇高潮的动态图| 黄色一级大片看看| 国产精品.久久久| 国产有黄有色有爽视频| av福利片在线观看| 亚洲色图av天堂| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜福利在线在线| 中文欧美无线码| 亚洲自偷自拍三级| 国产亚洲最大av| 高清av免费在线| 日韩av免费高清视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品乱久久久久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产黄色视频一区二区在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 如何舔出高潮| 成人亚洲精品av一区二区| 国产成人精品一,二区| 亚洲在线观看片| 国产伦理片在线播放av一区| 身体一侧抽搐| 五月伊人婷婷丁香| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久成人免费电影| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲自偷自拍三级| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品三级大全| 成人特级av手机在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 色视频在线一区二区三区| 嫩草影院新地址| 久久6这里有精品| 大片免费播放器 马上看| 一本久久精品| 好男人在线观看高清免费视频| 丝袜脚勾引网站| 久久精品国产亚洲网站| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲不卡免费看| 老女人水多毛片| 青春草视频在线免费观看| 秋霞伦理黄片| 亚洲国产精品999| 九草在线视频观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 啦啦啦啦在线视频资源| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 又爽又黄a免费视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲经典国产精华液单| 全区人妻精品视频| 国产乱人视频| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲国产精品专区欧美| 一级毛片 在线播放| 国产成人精品婷婷| 精品一区在线观看国产| 亚洲av一区综合| 久久97久久精品| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美xxxx性猛交bbbb| 婷婷色av中文字幕| 高清毛片免费看| 又爽又黄a免费视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 午夜视频国产福利| 99re6热这里在线精品视频| 国产老妇女一区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲国产av新网站| 国产精品人妻久久久影院| 久久久精品94久久精品| av在线播放精品| 亚洲最大成人手机在线| 人妻系列 视频| 欧美极品一区二区三区四区| 在线观看一区二区三区激情| 91精品一卡2卡3卡4卡| 女人久久www免费人成看片| 哪个播放器可以免费观看大片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人无遮挡网站| 在线 av 中文字幕| 国产一级毛片在线| 男女那种视频在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩三级伦理在线观看| av卡一久久| 人妻少妇偷人精品九色| videos熟女内射| 国产毛片在线视频| 亚洲电影在线观看av| 神马国产精品三级电影在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 日韩强制内射视频| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品成人av观看孕妇| 中文在线观看免费www的网站| 在线播放无遮挡| 我的老师免费观看完整版| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品久久久久久久末码| 91aial.com中文字幕在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 精品久久久久久电影网| 观看美女的网站| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 久久久久久久久久久丰满| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 大香蕉久久网| 日韩av不卡免费在线播放| 日日撸夜夜添| 久久久久久久精品精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品一区蜜桃| 人妻一区二区av| 精品人妻偷拍中文字幕| www.色视频.com| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品一区www在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 日韩国内少妇激情av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲av在线观看美女高潮| 成人美女网站在线观看视频| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 有码 亚洲区| 春色校园在线视频观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本熟妇午夜| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 秋霞伦理黄片| 99视频精品全部免费 在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成人特级av手机在线观看| 久久久久九九精品影院| 国产爽快片一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| av在线蜜桃| 精品久久久久久电影网| 嫩草影院精品99| 婷婷色综合www| 九九爱精品视频在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久久久午夜电影| 2021少妇久久久久久久久久久| 观看免费一级毛片| 人体艺术视频欧美日本| 国产成人免费观看mmmm| 日韩成人av中文字幕在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 中文天堂在线官网| 久久97久久精品| 婷婷色av中文字幕| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲精品国产成人久久av| 毛片女人毛片| 联通29元200g的流量卡| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| videossex国产| 久久久久久久国产电影| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲av成人精品一二三区| 91久久精品国产一区二区成人| 久久99热6这里只有精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 午夜福利视频1000在线观看| 97在线人人人人妻| 五月开心婷婷网| 搡女人真爽免费视频火全软件| 九色成人免费人妻av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲精品一二三| 日韩av不卡免费在线播放| 七月丁香在线播放| 在线观看免费高清a一片| 国产精品久久久久久精品古装| 秋霞伦理黄片| 亚洲va在线va天堂va国产| 特级一级黄色大片| 久久精品夜色国产| 亚洲无线观看免费| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品久久久久久久性| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久精品国产亚洲av天美| av福利片在线观看| 日韩大片免费观看网站| 国产精品熟女久久久久浪| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 美女cb高潮喷水在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 高清av免费在线| 最后的刺客免费高清国语| 中文字幕久久专区| 日本与韩国留学比较| 午夜老司机福利剧场| 青春草视频在线免费观看| 身体一侧抽搐| av一本久久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 婷婷色av中文字幕| 特级一级黄色大片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 国产v大片淫在线免费观看| 不卡视频在线观看欧美| 3wmmmm亚洲av在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一本一本综合久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲精品视频女| 欧美一区二区亚洲| 亚洲av不卡在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 久久久久九九精品影院| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 两个人的视频大全免费| av一本久久久久| 亚洲成人一二三区av| 少妇高潮的动态图| 少妇人妻精品综合一区二区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产午夜福利久久久久久| 久久久国产一区二区| 国产中年淑女户外野战色| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品偷伦视频观看了| av国产精品久久久久影院| 97在线人人人人妻| 我的老师免费观看完整版| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲成人av在线免费| xxx大片免费视频| 少妇 在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲成人久久爱视频| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 婷婷色综合www| 成年女人在线观看亚洲视频 | 91精品伊人久久大香线蕉| 中文在线观看免费www的网站| 久久精品人妻少妇| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 18禁动态无遮挡网站| 少妇高潮的动态图| 内射极品少妇av片p| 精品久久久噜噜| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一区二区三区免费毛片| 色5月婷婷丁香| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品午夜福利在线看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美国产精品一级二级三级 | freevideosex欧美| 欧美zozozo另类| 国产欧美日韩精品一区二区| 99热网站在线观看| 久久久久性生活片| 少妇高潮的动态图| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日日啪夜夜爽| 日本与韩国留学比较| 97热精品久久久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产男女超爽视频在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 高清午夜精品一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费看a级黄色片| 最近手机中文字幕大全| 欧美+日韩+精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 51国产日韩欧美| 精品熟女少妇av免费看| 观看美女的网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 五月天丁香电影| 一个人看视频在线观看www免费| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 直男gayav资源| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 99热6这里只有精品| 人体艺术视频欧美日本| 久久精品久久精品一区二区三区| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品一区二区在线观看99| 成人特级av手机在线观看| 观看免费一级毛片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 在线a可以看的网站| 99九九线精品视频在线观看视频| 99热这里只有是精品50| 国产成人91sexporn| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久精品久久久久久久性| 边亲边吃奶的免费视频| 男男h啪啪无遮挡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲综合精品二区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 97超视频在线观看视频| 免费看日本二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 波多野结衣巨乳人妻| 国产精品一及| 又爽又黄无遮挡网站| 国内精品美女久久久久久| 丝袜美腿在线中文| 日韩欧美一区视频在线观看 | 性色av一级| 日本黄大片高清| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜视频国产福利| 久久久久久伊人网av| 干丝袜人妻中文字幕| 久久久久久九九精品二区国产| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精华国产精华液的使用体验| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产v大片淫在线免费观看| 中文天堂在线官网| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲在久久综合| 97在线视频观看| 老女人水多毛片| 26uuu在线亚洲综合色| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜福利高清视频| 日本一二三区视频观看| 免费大片黄手机在线观看| 成人特级av手机在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 最新中文字幕久久久久| 久久精品国产亚洲网站| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费观看性生交大片5| 欧美日本视频| 亚洲精品国产成人久久av| 真实男女啪啪啪动态图| 少妇人妻 视频| 国产精品久久久久久精品古装| 精品人妻偷拍中文字幕| 在现免费观看毛片| 国产高清不卡午夜福利| 69av精品久久久久久| 亚洲性久久影院| 男女边吃奶边做爰视频| 一级爰片在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品日本国产第一区| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲色图综合在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久久国产一区二区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲欧洲国产日韩| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲真实伦在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 在线看a的网站| 久久久色成人| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲欧美日韩东京热| 在线观看国产h片| 18+在线观看网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产成人a区在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产在线一区二区三区精| 草草在线视频免费看| 极品教师在线视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 秋霞在线观看毛片| 中文字幕av成人在线电影| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品人妻偷拍中文字幕| 男人爽女人下面视频在线观看| 国内精品美女久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | av在线亚洲专区| 亚洲av一区综合| 国产成人一区二区在线| 国产精品女同一区二区软件| 尾随美女入室| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品一二三| 18禁在线播放成人免费| 色5月婷婷丁香| 一级二级三级毛片免费看| 91狼人影院| 色视频在线一区二区三区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| 人妻夜夜爽99麻豆av|