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    實(shí)習(xí)期護(hù)理專業(yè)學(xué)生專業(yè)認(rèn)同、壓力感知和溝通能力的多因素分析

    2023-03-20 12:27:28沈伊如余靈靈李賓賓
    重慶醫(yī)學(xué) 2023年5期
    關(guān)鍵詞:條目維度量表

    張 譞,沈伊如,余靈靈,李賓賓△

    (1.北京協(xié)和醫(yī)院國際醫(yī)療部,北京 100730;2.北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院,北京 100144)

    認(rèn)同問題是諸多學(xué)科領(lǐng)域普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題之一,如民族認(rèn)同、文化認(rèn)同。專業(yè)認(rèn)同是個體對社會所賦予專業(yè)角色的認(rèn)識和態(tài)度,內(nèi)心接受該專業(yè)并對其做出的積極感知和正面評價[1]。在護(hù)理專業(yè),高水平的專業(yè)認(rèn)同是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要動力源泉,也是未來良好職業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)[2]。

    臨床實(shí)習(xí)階段是專業(yè)學(xué)習(xí)的重要階段,在這個階段護(hù)生要將理論與臨床實(shí)踐相結(jié)合,進(jìn)一步認(rèn)識、理解、領(lǐng)悟和詮釋護(hù)理專業(yè)是護(hù)生向護(hù)士轉(zhuǎn)變的必經(jīng)之路。護(hù)生實(shí)習(xí)階段的專業(yè)認(rèn)同水平對其護(hù)士角色適應(yīng)與轉(zhuǎn)變,樹立專業(yè)信念有重要意義,將不同程度地影響護(hù)生畢業(yè)后的工作表現(xiàn)和專業(yè)行為。本研究旨在調(diào)查三甲醫(yī)院實(shí)習(xí)護(hù)生專業(yè)認(rèn)同現(xiàn)狀,分析專業(yè)認(rèn)同的相關(guān)因素,以期為提升護(hù)生專業(yè)認(rèn)同、促進(jìn)護(hù)理隊伍的穩(wěn)定性提供參考,現(xiàn)報道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    選取2020年10—12月在北京協(xié)和醫(yī)院、北京醫(yī)院、北京婦產(chǎn)醫(yī)院、北京宣武醫(yī)院、阜外心血管醫(yī)院進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)的392名護(hù)生為研究對象。納入標(biāo)準(zhǔn):(1)研究期間在北京市三甲醫(yī)院進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時長滿3個月;(2)專業(yè)為護(hù)理學(xué),培養(yǎng)方式為全日制,培養(yǎng)層次為本科、專科;(3)知情同意,自愿參與。排除標(biāo)準(zhǔn):(1)各種原因無法聯(lián)系者;(2)經(jīng)解釋不愿意配合者;(3)因病假、找工作等原因暫時中斷實(shí)習(xí)者。392名參與調(diào)查的護(hù)生中,男30名(7.7%),女362名(92.3%),年齡(22.78±2.21)歲。

    1.2 方法

    1.2.1研究工具

    (1)一般資料調(diào)查表,自行設(shè)計,主要包括性別、年齡、學(xué)歷、所在學(xué)校、實(shí)習(xí)醫(yī)院名稱、戶口所在地錄取方式、就讀原因等。(2)專業(yè)認(rèn)同感調(diào)查問卷,由胡忠華[3]編制。問卷包括專業(yè)認(rèn)識、專業(yè)情感、專業(yè)意志、專業(yè)價值觀、專業(yè)技能、專業(yè)期望6個維度,共30個條目。問卷的有序變量條目有25個,采用Likert5級評分。滿分為125分,總分25~50分為不認(rèn)同,>50~100分為一般認(rèn)同,>100~125分為高度認(rèn)同。另有5個無序變量測量影響因素。問卷內(nèi)容效度指數(shù)為0.8,重測信度為0.7。(3)壓力知覺量表(CPSS),由COHEN編制,楊廷忠等[4]漢化。量表包括緊張感和失控感2個維度,共14個條目,每個條目采用0~4分Likert5級評分。其中4、5、6、7、9、10、13題為反向計分。量表總分0~28、>28~42、>42~56分分別表示壓力正常、壓力較大、壓力過大。量表Cronbach’s α系數(shù)為0.78,結(jié)構(gòu)效度符合理論構(gòu)想。(4)臨床溝通量表,由楊芳宇[5]編制。量表包括6個維度,共28個條目,采用1~4分Likert4級評分。得分越高,表明溝通能力越強(qiáng)。量表內(nèi)容效度指數(shù)為0.84,Cronbach’s α系數(shù)為0.86,重測信度為0.80。

    1.2.2調(diào)查方法

    采用便利取樣法,使用問卷星軟件進(jìn)行調(diào)查,設(shè)定每個移動設(shè)備只能答卷1次,全部答完才能提交問卷。通過醫(yī)院實(shí)習(xí)護(hù)生微信群轉(zhuǎn)發(fā),邀請研究對象參與,但自愿調(diào)查。共回收392份有效問卷,將其納入最終分析。

    1.3 統(tǒng)計學(xué)處理

    2 結(jié) 果

    2.1 護(hù)生專業(yè)認(rèn)同、壓力感知和溝通能力得分

    在專業(yè)認(rèn)同感的6個維度中,專業(yè)期望條目均分最高,專業(yè)情感條目均分最低,專業(yè)技能和專業(yè)期望條目均分高于問卷平均,見表1。

    表1 護(hù)生專業(yè)認(rèn)同、壓力感知和溝通能力得分情況分)

    2.2 護(hù)生專業(yè)認(rèn)同與壓力感知、溝通能力的相關(guān)性分析

    護(hù)生的專業(yè)認(rèn)同與壓力感知、溝通能力總分和各維度分之間存在相關(guān)性(P<0.05),見表2。

    表2 護(hù)生專業(yè)認(rèn)同與壓力感知、溝通能力各維度得分之間的相關(guān)性(r)

    2.3 實(shí)習(xí)護(hù)生專業(yè)認(rèn)同、壓力感知、溝通能力的關(guān)系模型

    以臨床溝通能力為自變量、專業(yè)認(rèn)同為因變量,壓力為中介變量建立假設(shè)模型,運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型分析驗證此假設(shè)模型。根據(jù)Pearson相關(guān)性分析的結(jié)果,專業(yè)認(rèn)同中的“專業(yè)期望”變量與壓力感知、溝通能力各變量之間均無相關(guān)性(P>0.05),故在模型分析中排除“專業(yè)期望”。本研究對初始模型進(jìn)行分析,根據(jù)修正指標(biāo)確定了各誤差變量之間的相關(guān)性,模型得到擬合,見圖1。

    圖1 實(shí)習(xí)期護(hù)生專業(yè)認(rèn)同與壓力感知、溝通能力相關(guān)性結(jié)構(gòu)方程模型路徑圖

    在模型中,擬合優(yōu)度指數(shù)(GFI)為0.924,調(diào)整擬合指數(shù)(AGFI)為0.910,比較擬合指數(shù)(CFI)為0.962,標(biāo)準(zhǔn)化適配指數(shù)(NFI)為0.917,上述指數(shù)均>0.9;近似誤差均方根(RMSEA)為0.074(<0.08),表明本研究中結(jié)構(gòu)方程模型符合參照標(biāo)準(zhǔn),方程擬合情況較優(yōu)。實(shí)習(xí)護(hù)生專業(yè)認(rèn)同與溝通能力呈正相關(guān)(β=0.28),與壓力感知呈負(fù)相關(guān)(β=—0.31),壓力感知與溝通能力呈負(fù)相關(guān)(β=—0.41)。

    3 討 論

    以往對于專業(yè)認(rèn)同的研究,多在探討不同特征護(hù)生專業(yè)認(rèn)同的差異,以及探索專業(yè)認(rèn)同的影響因素。本研究立足多因素、多變量,從不同視角構(gòu)建了專業(yè)認(rèn)同與壓力感知、溝通能力的作用機(jī)制框架,深入分析三者之間的關(guān)系。在專業(yè)認(rèn)同得分方面,按照量表的劃分標(biāo)準(zhǔn),處于一般認(rèn)同水平。本研究專業(yè)認(rèn)同得分[(83.84±10.84)分]高于楊萍萍等[6]對山西省高校護(hù)生的調(diào)查結(jié)果[(62.99±9.32)分],與李萍等[7]對湖北省高校護(hù)生的調(diào)查結(jié)果[(85.11±11.30)分]相近。護(hù)生專業(yè)認(rèn)同水平的提升可能與社會需求增加、護(hù)理學(xué)科提升為一級學(xué)科及新型冠狀病毒感染期間公眾對護(hù)士的認(rèn)可程度提升有關(guān)[8-10]。

    實(shí)習(xí)護(hù)生的壓力感知得分為(23.43±7.13)分,低于量表臨界值(25/26分),也低于劉青等[11][(34.70±5.30)分]和劉婷[12]的調(diào)查結(jié)果[(37.92±3.58)分]。本研究中,實(shí)習(xí)護(hù)生壓力強(qiáng)度處于中等水平。在溝通能力方面,本研究護(hù)生得分[(89.49±11.06)分]高于劉云[13]對高職實(shí)習(xí)護(hù)生的調(diào)查結(jié)果[(85.91±10.44)分],護(hù)生溝通能力處于較好水平。與高職護(hù)生比較,本、??谱o(hù)生在校期間學(xué)習(xí)了更多的人際溝通課程,對于溝通的類型、方式、技巧等有更好地掌握。同時,本、??谱o(hù)生對于疾病相關(guān)知識的學(xué)習(xí)更為深入,使得他們能夠更好地理解和解釋患者的相關(guān)問題。

    本研究發(fā)現(xiàn),實(shí)習(xí)護(hù)生專業(yè)認(rèn)同與溝通能力呈正相關(guān)(β=0.28),與壓力感知呈負(fù)相關(guān)(β=—0.31),壓力感知與溝通能力呈負(fù)相關(guān)(β=—0.41),說明專業(yè)認(rèn)同受溝通能力和壓力感知的影響,提升實(shí)習(xí)護(hù)生的溝通能力,有助于提升其專業(yè)認(rèn)同;溝通能力的提高有助于降低壓力水平,從而間接提升護(hù)生的專業(yè)認(rèn)同水平。目前,美國高等護(hù)理教育學(xué)會已經(jīng)將溝通能力定義為護(hù)理專業(yè)教育中的核心能力之一[14]。我國護(hù)理教育中對護(hù)生溝通交流能力的培養(yǎng)也應(yīng)不斷予以重視。

    綜上所述,可以通過開設(shè)和強(qiáng)化溝通交流相關(guān)課程,采用情景模擬、角色扮演、同伴學(xué)習(xí)等多種形式和手段來提升護(hù)生的溝通交流能力。在臨床實(shí)習(xí)過程中,不僅要重視臨床技能的學(xué)習(xí),也應(yīng)重視和關(guān)注護(hù)生溝通能力的培養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)、評估護(hù)生在溝通中的問題,通過討論、反思等方式不斷提升護(hù)生的溝通能力。通過院校攜手,共同努力,促進(jìn)護(hù)生溝通能力的提升,不斷提高護(hù)生的專業(yè)認(rèn)同,促進(jìn)護(hù)生專業(yè)行為,為護(hù)理隊伍的發(fā)展做好人力儲備。

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