國有企業(yè)改革中職工思想政治工作探索

□ 王洪全

黨的二十大報告為堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度提供了基本遵循，習(xí)近平總書記指出，“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之”。中國將堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度，在所有制制度方面，要毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟，毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展。要深化國有企業(yè)改革，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，在市場競爭中增強國有經(jīng)濟的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，做強做優(yōu)做大國有資本。

本次調(diào)研堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循、以改革創(chuàng)新為引領(lǐng)、以國有企業(yè)創(chuàng)新改革發(fā)展與國有企業(yè)職工的思想政治工作創(chuàng)新為主線，深入探尋新時代國有企業(yè)思想政治工作開展的方式方法。

國有企業(yè)改革中職工思想政治工作調(diào)查

國有企業(yè)改革轉(zhuǎn)型升級帶來的員工思想問題。在探索深化國有企業(yè)改革期間，企業(yè)要進一步完善基本經(jīng)營制度，重要的是在整個改革過程中對職工思想轉(zhuǎn)變進行引導(dǎo)。國有企業(yè)改革的目標是促使國有企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展期間實現(xiàn)戰(zhàn)略性重組，將發(fā)展的重點聚焦在實體經(jīng)濟上，使橫向產(chǎn)業(yè)鏈、縱向產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合發(fā)展，加快企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和轉(zhuǎn)型。國有企業(yè)全體職工要在思想上高度重視，在行動上擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實。

國有企業(yè)職工思想政治工作的現(xiàn)狀。企業(yè)思想政治工作開展得不到位，導(dǎo)致企業(yè)改革發(fā)展期間部分職工并未積極認真地學(xué)習(xí)思想政治理論內(nèi)容。當(dāng)前，職工價值觀逐漸趨于多元化，思想政治原有工作方法面臨挑戰(zhàn)。一是思想政治教育的方式單一枯燥。職工對讀書、讀報、念文件等傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式提不起興趣，甚至有抵觸情緒；二是工作方式過于簡單，各項目工地普遍存在“一會多學(xué)”現(xiàn)象，沒有把思想政治學(xué)習(xí)落實到位；三是思想政治工作的針對性不強，部分干部職工對基層調(diào)研的力度不大，解決問題的能力不足，造成了思想政治工作內(nèi)容形式化，實操性不強。

國有企業(yè)改革中職工思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的措施研究

從黨建工作引領(lǐng)上創(chuàng)新思想政治工作的發(fā)展。國有企業(yè)要進一步加強企業(yè)基層黨務(wù)工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。要大力選樹一批先進典型，在企業(yè)黨員干部職工中營造企興我榮、企衰我恥的輿論環(huán)境和創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，激發(fā)職工增強對企業(yè)的歸屬感和命運共同體意識。要以國有企業(yè)改革中職工思想政治工作為主線，從破解難題層面將企業(yè)職工的思想與行動進行統(tǒng)一。推進國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，需要將解放思想、實事求是作為前提，將與國有企業(yè)發(fā)展相關(guān)科學(xué)知識作為基礎(chǔ)，將創(chuàng)新規(guī)劃內(nèi)容付諸實踐，不僅要對企業(yè)黨員干部的思想進行教育和解放，使其敢想敢干、勇于創(chuàng)新，從思想政治角度出發(fā)，向國有企業(yè)職工宣傳改革與思想政治工作相關(guān)的內(nèi)容，提高企業(yè)職工的認知水平。

加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與職工思想政治工作的結(jié)合。在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，作為以盈利為目的的組織，其始終將生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)的核心。要對國有企業(yè)職工開展思想政治教育，將思想政治工作圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，把握好企業(yè)改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局，樹立正確的企業(yè)發(fā)展方向。同時，結(jié)合企業(yè)職工的思想政治現(xiàn)狀，積極向企業(yè)職工宣傳灌輸思想政治工作內(nèi)涵和知識，提高企業(yè)職工對企業(yè)未來發(fā)展的認知水平，凝聚人心，提高工作效率。

把國有企業(yè)改革中企業(yè)職工遇到的實際問題與思想政治工作相結(jié)合。當(dāng)前形勢下，國家大力推進國有企業(yè)改革，經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展方向面臨著深刻調(diào)整，必然對企業(yè)職工的思想觀念、價值取向和利益訴求產(chǎn)生深刻影響，企業(yè)要進一步加強對解決企業(yè)職工實際問題與思想政治工作的有機結(jié)合，從理論出發(fā)解決實際問題，從思想政治意識出發(fā)，深入企業(yè)基層職工中，堅持具體問題具體分析，實事求是，以解決職工工作生活中遇到的實際問題為基礎(chǔ)，并全面圍繞企業(yè)改革后職工利益和職工關(guān)注的熱點積極展開調(diào)查研究，時刻了解企業(yè)職工思想動態(tài)，為企業(yè)改革發(fā)展架好橋、鋪好路。通過宣傳弘揚國有企業(yè)精神、培育先進的企業(yè)文化、全面推進民主管理、深入開展人文關(guān)懷，引導(dǎo)廣大職工在思想上正確認識改革、堅定支持改革，凝聚起改革發(fā)展的廣泛共識和強大力量。

以工會工作為引線，進一步實現(xiàn)企業(yè)民主管理工作與思想政治工作有機結(jié)合。工會要牽頭完善企業(yè)民主管理制度，建設(shè)好工會職工之家，使職工在工作之余能體會到家的感覺，在企業(yè)改革發(fā)展期間，職工的訴求也多了一個表達的途徑。企業(yè)文化、民主管理是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。以滕投集團為例，集團工會通過設(shè)置廠務(wù)公開欄、企業(yè)文化宣傳視頻、意見箱征集意見建議等方式規(guī)范開展廠務(wù)公開民主管理工作，以職代會推動集團領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策，職工民主參與，為集團凝聚了強勁發(fā)展的力量。特別是近兩年，集團通過各種形式收集職工建議建言200 余份，對雙休日、報銷保育費、為職工繳納企業(yè)年金等建議進行了采納并落實到位。工會干部要當(dāng)好職工娘家人，以職工之家為載體，豐富職工業(yè)余文化生活，提供保障好職工福利，通過慰問困難職工、發(fā)放生日蛋糕、組織年度健康體檢解除職工后顧之憂，讓職工能夠全身心投入工作。

從職工思想政治角度提升核心競爭力。在國有企業(yè)改革發(fā)展期間，要重點關(guān)注企業(yè)的項目發(fā)展，明確項目的切入點和重點，為改革提供有力保障。改革的目的是發(fā)展，要把握國有企業(yè)改革的深化方向，深刻領(lǐng)會國有企業(yè)發(fā)展中黨的建設(shè)的有關(guān)要求并嚴格忠于黨的要求。在改革過程中，國有企業(yè)要以宣傳教育為主線，不斷提高職工的思想政治意識水平并在此基礎(chǔ)上將職工意見進行統(tǒng)一，讓企業(yè)職工參與到改革過程中來，共同面對未來的發(fā)展藍圖并提出好的意見建議。

國有企業(yè)改革中職工思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的對策建議

現(xiàn)階段，國有企業(yè)在創(chuàng)新職工思想政治工作方面要從以下幾個方面展開。

重視職工思想政治工作開展情況。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層高度重視職工思想政治工作，針對職工思想政治意識和工作行為，借助合理的獎賞機制，積極調(diào)動職工的工作積極性和主動性，為企業(yè)職工思想政治工作的正常開展提供了有力保障，也為企業(yè)經(jīng)濟實力的提升和新舊動能轉(zhuǎn)換奠定了良好基礎(chǔ)。

提高職工思想政治素質(zhì)。國有企業(yè)注重全面提高思想政治工作人員的綜合素質(zhì)水平，要積極從理論和實踐兩個角度對企業(yè)職工開展思想政治教育和引導(dǎo)。在實踐方面，要從思想政治理念出發(fā)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)被動教育模式，運用實踐出真理的思想政治理論指導(dǎo)職工通過工作實踐的方式掌握相應(yīng)的技巧，形成工作經(jīng)驗，從而促進自身綜合能力的不斷提升。

開展職工思想政治工作創(chuàng)新?，F(xiàn)階段，國有企業(yè)職工數(shù)量較多，職工的思想政治工作現(xiàn)狀存在明顯差異。因此，在對職工思想政治工作進行創(chuàng)新時，應(yīng)根據(jù)不同層次的思想政治需求和職工思想政治現(xiàn)狀有針對性地制定合理的程序規(guī)劃。在當(dāng)前數(shù)字化時代，各種終端平臺作為信息傳播最重要、最便捷的方式，已成為職工在思想、工作、生活中不可或缺的一部分，同時也進一步增強了思想政治工作的吸引力和影響。

信息化時代下，國有企業(yè)改革升級，必須要在創(chuàng)新企業(yè)職工的思想政治工作上下功夫，優(yōu)化其思想政治行為。本文結(jié)合當(dāng)前地方國有企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，分析職工思想政治工作對企業(yè)改革的重要性，并以調(diào)研的形式總結(jié)國有企業(yè)改革中職工思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展的具體措施，借助黨的二十大報告指示精神，對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相關(guān)理論內(nèi)容展開闡述。要始終堅持理論聯(lián)系實際，充分重視思想政治工作在國有企業(yè)改革中的重要性。創(chuàng)新開展思想政治工作，是對國有企業(yè)發(fā)展理念的創(chuàng)新，新時代的思想政治工作必須充分關(guān)注企業(yè)職工的基本需求，想方設(shè)法提高他們工作的積極性、主動性和集體榮譽感，使職工全身心地投入到工作中去。只有這樣，國有企業(yè)才能在創(chuàng)新改革進程中得到蓬勃發(fā)展。