聊城市國有企業(yè)服務(wù)中心：立足職能定位，推動人才工作取得新成效

□ 通訊員 劉念菲 靳發(fā)揚

2023 年，在聊城市國資委黨委的堅強領(lǐng)導下，聊城市國有企業(yè)服務(wù)中心堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，認真落實市委“三提三敢”工作要求，緊緊圍繞國資國企中心工作，立足工作職能，推動市屬企業(yè)人才引進、教育培訓、人才評價等工作取得新進展、新成效。

突出謀篇布局，引進優(yōu)秀人才增強“推動力”

聚焦“引才”賦能，實施新時代人才強企戰(zhàn)略，根據(jù)市國資委工作安排，為市屬企業(yè)優(yōu)秀青年人才引進工作提供支持。加大引才工作服務(wù)力度，助力開展了市屬企業(yè)“帶崗進?！鼻嗄耆瞬乓M直通車、高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)指導培訓暨國有企業(yè)助殘就業(yè)專場招聘會、“青鳥計劃”聊城市優(yōu)秀大學生返家鄉(xiāng)實習實踐等活動，協(xié)調(diào)市屬企業(yè)為全市退役軍人安置工作提供了20 余個優(yōu)質(zhì)國企崗位，切實引導市屬企業(yè)發(fā)揮吸納就業(yè)作用，把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。截至目前已發(fā)布三批市屬企業(yè)“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進公告，發(fā)布崗位160 個，計劃引進人才201 人。同時，國有企業(yè)服務(wù)中心通過市“水城優(yōu)才”引進高學歷優(yōu)秀青年人才兩名，為今后更好服務(wù)市屬企業(yè)做強做優(yōu)做大提供了人力支撐和智力支持。

突出學做結(jié)合，抓實教育培訓增強“執(zhí)行力”

堅持“培訓”提效，根據(jù)市屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，為國資國企系統(tǒng)教育培訓工作提供更加堅實有力的保障。落實市國資系統(tǒng)2023 年度教育培訓計劃，推進教育培訓與中心業(yè)務(wù)融合發(fā)展，圍繞國資國企發(fā)展改革監(jiān)管和黨的建設(shè)重點工作，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局、推動市屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等內(nèi)容，堅持分類分級提高培訓針對性實效性，助力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。一方面，加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，不斷提升專業(yè)技術(shù)人員自主創(chuàng)新能力，將參加繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術(shù)人員考核、聘任和申報評審職稱的重要條件并提供必要的學習條件和時間。另一方面，為更好開展系統(tǒng)教育培訓工作提供支持。今年以來，協(xié)助組織開展了三期“國資大講堂”、國資國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型、主題教育基層黨支部書記專題培訓班、市國有企業(yè)“青馬工程”培訓班等班次，努力營造學習之風、樸素之風、清朗之風。

突出作用發(fā)揮，做好人才評價增強“內(nèi)動力”

做好“評價”引人向上，推進人才評價和管理工作落實，著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓有真才實學的人才有用武之地。服務(wù)國資國企專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮職稱制度對提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的導向作用，督促專業(yè)技術(shù)人才更新知識、提高能力素質(zhì)，按照工作要求，組織市屬企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱。截至目前，2023 年度市國資國企系統(tǒng)已審核上報各類專業(yè)技術(shù)人員職稱評審429 人，其中各系列中級職稱266人、副高級職稱160 人、正高級職稱3 人。同時，根據(jù)組織工作安排，立足國資國企實際和服務(wù)職能，充分發(fā)揮服務(wù)專員作用，協(xié)調(diào)配合市屬企業(yè)做好人才配偶安置工作，并為高層次人才提供“一對一”具體事項協(xié)辦、與國資國企業(yè)務(wù)相關(guān)的政策咨詢等服務(wù)，以實際行動更好推動人才工作開展。