濟寧土發(fā)集團：黨建引領 構建和諧職工之家

□ 通訊員 李思

近年來，濟寧市土地發(fā)展集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，深入學習貫徹黨的二十大精神，堅持黨建引領，以黨建帶工建，以工建促群團，引導廣大黨員干部職工發(fā)揚主人翁精神，以企為重、視企為家，積極為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策，努力打造民主型、創(chuàng)新型、知識型、溫馨型職工之家，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感，職工干事創(chuàng)業(yè)熱情進一步激發(fā)，爭一流、爭第一、爭唯一信心決心更加堅定。

堅持黨建引領，筑牢職工思想根基。集團黨委始終堅持將政治建設擺在首位，充分發(fā)揮黨建服務中心、建設隊伍的核心功能，增強工會工作政治屬性，突出政治引領、服務大局、聯(lián)系群眾的作用，將黨的建設與工會建設、業(yè)務工作深度融合，號召黨員干部職工沖在一線、干在一線、攻堅克難，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用進一步發(fā)揮。堅持用工作說話、憑實績用人，在干事創(chuàng)業(yè)實踐中檢驗工會建設工作，切實為職工之家建設提供堅強有力的政治保障。

強化民主管理，凝聚團結奮進力量。集團工會2021年成立以來，建立健全組織機構，選舉產(chǎn)生了工會委員會、經(jīng)審委、女工委，先后制定了《職工代表大會制度》等工會方面十余項制度，集中體現(xiàn)了集團公司實行民主管理的高度、廣度和深度。通過召開職代會，加強了職工的民主監(jiān)督意識，增強了領導干部與職工的干群關系，提高了廣大職工參政議政能力，民主議事、民主公開、民主理財?shù)玫匠浞煮w現(xiàn)。通過及時了解職工思想動態(tài)、工作及生活情況，協(xié)調(diào)解決職工急難愁盼難題，集團廣大干部職工團結凝聚力和奉獻精神進一步增強，2023年，集團公司職工秦貞婷榮獲“濟寧市職工職業(yè)道德建設先進個人”。

豐富精神文化生活，營造幸福和諧氛圍。為豐富干部職工精神文化生活，強化團隊凝聚力，集團組織五十余名干部職工赴泗水縣苗館鎮(zhèn)開展義務植樹活動，為全市“萬名干部綠化荒山”行動貢獻力量；注重職工強身健體，開展形式多樣的體育運動，組建男子籃球隊參加“魯南杯”籃球聯(lián)賽，組織職工參加山東省第八屆職工運動會羽毛球賽、市直機關羽毛球比賽等項目，1 名職工榮獲市直機關羽毛球賽男子單打和混合雙打冠軍，切實增強了團隊意識和集體榮譽感。

開展職業(yè)技能培訓，全面提升職工素質(zhì)。集團黨委高度重視專業(yè)技術人才培養(yǎng)和安全生產(chǎn)工作，通過土地大講堂、干部上講臺、現(xiàn)場演練、專家輔導授課、技能比武競賽等方式，從嚴從難、實打?qū)嵉乜疾旄刹柯毠だ碚撝R水平和實際操作能力，著力提升職工綜合素質(zhì)，形成了“比學趕幫超”的濃厚學習氛圍，激發(fā)了職工學技術、鉆技術、練技能、強素質(zhì)的熱情，達到了“以賽促練、以賽促干”的效果。

切實關心關愛職工，把溫暖送到職工心坎上。為給廣大職工的健康工作生活“保駕護航”，在公司公共辦公區(qū)域放置愛心藥箱、愛心雨傘，配備應急藥品，滿足應急需要；定期組織走訪慰問權屬公司困難職工家庭，鼓勵他們積極樂觀面對工作和生活，樹立信心，共克時艱；為進一步加強工會與會員的密切聯(lián)系，了解廣大會員的興趣愛好與活動意向，通過設立“工會主席信箱”、召開座談會、問卷調(diào)查等方式，收集意見建議262 份，充分了解了廣大職工對單位的期待與愿望，為下一步工作開展提供了思路與方法，“職工之家”建設和服務方向更加明晰。