□ 本刊記者 王煒/通訊員 丁群
走進(jìn)位于濟(jì)南市經(jīng)十路的浪潮集團(tuán)總部S01 辦公大樓,首先映入眼簾的是大廳兩側(cè)的“專利標(biāo)準(zhǔn)墻”,再往里走是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型體驗(yàn)中心,展示的是新一代信息技術(shù)賦能各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的精彩案例。從專利標(biāo)準(zhǔn)到行業(yè)應(yīng)用,浪潮通過硬件、軟件、云計(jì)算服務(wù)“三輪驅(qū)動”,打造中國領(lǐng)先的大型IT 企業(yè),在管理、人才、技術(shù)、產(chǎn)品、科創(chuàng)等方面形成龍頭引領(lǐng)作用。前不久,帶著精益化管理的題目,記者采訪浪潮通軟管理優(yōu)化提升探索之路。
作為浪潮集團(tuán)所屬核心企業(yè)之一,浪潮通軟是領(lǐng)先的企業(yè)軟件與云服務(wù)提供商、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型優(yōu)秀服務(wù)商。其在業(yè)內(nèi)首提企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型理念,推出含PaaS 平臺、智能ERP 和工業(yè)軟件在內(nèi)的浪潮海岳軟件產(chǎn)品體系。
“相較于傳統(tǒng)制造業(yè),軟件服務(wù)類項(xiàng)目更復(fù)雜,周期長,人力成本高?!崩顺奔瘓F(tuán)副總裁、浪潮通軟總經(jīng)理魏代森向記者介紹,“目前,浪潮海岳軟件已累計(jì)為75 戶央企、37%中國500 強(qiáng)企業(yè)、15%世界500 強(qiáng)企業(yè)提供了數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù),在這個過程中,不同客戶特征不同,需求不同,每個項(xiàng)目的具體情況也各不相同?!庇绕鋵Υ笮推髽I(yè)而言,其軟件系統(tǒng)功能復(fù)雜、規(guī)模龐大,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的動態(tài)過程中,面臨復(fù)雜的技術(shù)環(huán)境、多廠商協(xié)作等難題,同時還產(chǎn)生了模式創(chuàng)新、IT/OT/CT融合、工業(yè)知識系統(tǒng)化等多樣化需求。
據(jù)了解,某大型央企基于浪潮海岳軟件搭建了全球一體化的財(cái)務(wù)云業(yè)財(cái)協(xié)同平臺,實(shí)現(xiàn)了全球“一朵云、一張網(wǎng)、一個庫”,支撐20 萬+組織、26 萬+用戶,單日在線用戶超5 萬,單日運(yùn)行流程超6 萬,單日結(jié)算量超5 萬,管理往來客商超100 萬家,管理合同超100 萬份,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)全業(yè)務(wù)超大規(guī)模深度應(yīng)用、全級次穿透式監(jiān)管,項(xiàng)目龐大程度顯而易見。而建設(shè)此項(xiàng)目的累計(jì)投入,更是超過了4 萬人天。此外,浪潮海岳軟件還助力中儲糧打造了全國最大物聯(lián)網(wǎng)和智能糧庫系統(tǒng),覆蓋31 個省市的上千個糧庫,國家掌握糧情周期由15 天縮短為3 天,實(shí)施這樣的項(xiàng)目管理難度可想而知。
建設(shè)世界一流企業(yè),需要一流軟件作為支撐。企業(yè)基于高質(zhì)量的發(fā)展需求選擇浪潮海岳軟件,對于浪潮通軟而言是挑戰(zhàn)更是機(jī)遇。在產(chǎn)品研發(fā)方面,浪潮海岳軟件推動企業(yè)軟件在技術(shù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、部署模式等方面升級換代,實(shí)現(xiàn)三大價值躍升,支撐千行百業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新場景。
記者了解到,傳統(tǒng)服務(wù)類企業(yè)一般是按照某一關(guān)鍵指標(biāo),如收入、毛利等分?jǐn)偢黜?xiàng)人員投入成本;抑或是由公司商量出一個比例分?jǐn)偝杀?,通過此類方式實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理?!斑@樣的結(jié)果管不好、管不準(zhǔn),顯然不行。”那么軟件服務(wù)類項(xiàng)目應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)精益化管理?浪潮通軟副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)王玉森分析,“就是要把每筆成本都能實(shí)現(xiàn)可追溯、可分?jǐn)偅缓笸ㄟ^管理把它降下來?!?/p>
至今為止,浪潮通軟已連續(xù)多年被認(rèn)定為國家重點(diǎn)軟件企業(yè)。在管理軟件領(lǐng)域的長期積累,讓其深諳企業(yè)管理思想和靈魂內(nèi)涵。
“為解決好企業(yè)管理問題,我們仔細(xì)梳理出3 個核心問題:預(yù)算怎么做,成本怎么控,盈虧誰負(fù)責(zé)?”王玉森分析,“公司每年要結(jié)合管理變革、技術(shù)趨勢、市場環(huán)境制定經(jīng)營戰(zhàn)略,預(yù)算做不好,則不能有效承接和支撐發(fā)展戰(zhàn)略;此外,公司內(nèi)部有不同類型的業(yè)務(wù)組織,如果各干各的,根本無法直接管控;從業(yè)務(wù)流程來看,一個項(xiàng)目又分為銷售和售前、實(shí)施交付、售后運(yùn)維三個階段,銷售和售前考核簽單的成果,實(shí)施服務(wù)考核回款和工期,售后服務(wù)考核服務(wù)收費(fèi),同樣如果各自為政,就沒有部門對項(xiàng)目整體利潤負(fù)責(zé)。”
為此,浪潮通軟搭建了OMS 運(yùn)營管理平臺,包含預(yù)算管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、報(bào)價管理系統(tǒng)、工時管理系統(tǒng)、項(xiàng)目數(shù)據(jù)中臺、管理駕駛艙等,其核心就是通過IT 系統(tǒng)將業(yè)務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)化,管理流程規(guī)范化,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)可視化,分析決策科學(xué)化。
“在項(xiàng)目管理中,更加強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)營和價值管理。”王玉森介紹說,“我們通過引入管理會計(jì)工具,對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行深度梳理,將管理價值鏈細(xì)分,完善標(biāo)準(zhǔn)定額,明確責(zé)任主體考核指標(biāo),搭建系統(tǒng)完善的精益化管理體系?!?/p>
實(shí)施精益化管理后,浪潮通軟構(gòu)建出以目標(biāo)達(dá)成為指引的項(xiàng)目、產(chǎn)品、組織三維預(yù)算管理體系。公司所有的收入、成本、費(fèi)用首先都落到項(xiàng)目上,通過項(xiàng)目分解到產(chǎn)品和組織上,然后匯總出產(chǎn)品線和各級業(yè)務(wù)組織的預(yù)算。在銷售預(yù)算確定的過程中,搭建了簽單和回款兩類預(yù)測模型?;谀P头謩e對市場線、業(yè)務(wù)線、產(chǎn)品線的簽單和回款進(jìn)行預(yù)測和預(yù)算。
模型的各項(xiàng)指標(biāo)參數(shù)來自于對歷史數(shù)據(jù)深度挖掘和分析,按照行業(yè)和地域設(shè)置,大大提高了銷售預(yù)算達(dá)成的可能性。銷售預(yù)算是起點(diǎn),收入來自于在建項(xiàng)目和新簽項(xiàng)目,基于細(xì)分的結(jié)構(gòu)構(gòu)成進(jìn)行成本和費(fèi)用預(yù)算則更有針對性,對于支撐目標(biāo)達(dá)成顯然更加合理。
在日常經(jīng)營過程中,公司管理強(qiáng)化了以項(xiàng)目為主線的全生命周期過程管控。浪潮通軟采用作業(yè)管理的思維方式,將生命周期全過程的作業(yè)環(huán)節(jié)進(jìn)一步細(xì)分為三大過程和七大階段,搭建了“四算”體系,對項(xiàng)目持續(xù)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控。項(xiàng)目投標(biāo)之前進(jìn)行簽單概算,做到事前算贏,項(xiàng)目實(shí)施階段編制項(xiàng)目預(yù)算,形成管理基準(zhǔn),通過項(xiàng)目核算工作及時歸集項(xiàng)目成本費(fèi)用并預(yù)測盈虧趨勢,項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后進(jìn)行決算,形成項(xiàng)目最終損益表。
績效管理是企業(yè)運(yùn)營管理中的重要環(huán)節(jié),績效管理的一個重要內(nèi)容是通過績效分析與評估找出結(jié)果與預(yù)期的差異,并對偏差進(jìn)行分析,最終目的是找出改善偏差的原因。浪潮通軟不僅搭建了項(xiàng)目的績效評價分析模型,還基于平衡計(jì)分卡(BSC)的理念構(gòu)建了各類責(zé)任主體的績效評價模型,主要包括效益型、效率型、風(fēng)險型、創(chuàng)新型、遞延型五類指標(biāo),每個月出具評估表,對不達(dá)標(biāo)的部門提出改進(jìn)要求和計(jì)劃,每周檢查改進(jìn)情況。
項(xiàng)目在每個里程碑節(jié)點(diǎn)上也要按照相應(yīng)的指標(biāo)體系進(jìn)行評價,評審?fù)ㄟ^后進(jìn)入下一階段?;陧?xiàng)目數(shù)據(jù),從市場價值、財(cái)務(wù)價值、流失風(fēng)險等幾個方面進(jìn)行客戶價值分析,對目標(biāo)客戶進(jìn)行“稱重”,實(shí)施分級分類管理,也是構(gòu)建“以客戶為中心”的經(jīng)營管理體系要求。實(shí)現(xiàn)了績效分析與評估,推動效率和效益雙提升。
通過精益化管理,浪潮通軟的績效指標(biāo)得到了明顯的好轉(zhuǎn)。從財(cái)務(wù)預(yù)算到業(yè)務(wù)預(yù)算,實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)全面融合,精細(xì)化管理水平大幅提升。項(xiàng)目平均交付周期縮短20%以上,前文提到的某大型央企財(cái)務(wù)云業(yè)財(cái)協(xié)同項(xiàng)目,交付周期縮短了一年,交付環(huán)節(jié)人均產(chǎn)能環(huán)比增長超過15%,員工滿意度大幅提升。
通過實(shí)施全生命周期管理,幫助各作業(yè)環(huán)節(jié)的人員建立全局意識,項(xiàng)目成敗不同程度地影響銷售、售前、交付和產(chǎn)品部門的評價和績效,以客戶持續(xù)經(jīng)營為出發(fā)點(diǎn),確保客戶受益的前提下實(shí)現(xiàn)公司盈利,強(qiáng)化了對項(xiàng)目風(fēng)險的控制,戰(zhàn)略客戶流失率為零。
如今,浪潮通軟擁有超過120 萬家企業(yè)客戶,集團(tuán)管理軟件市場占有率第一,企業(yè)aPaaS 市場綜合競爭力第一。這背后,是多年來公司對自身精益化管理的孜孜以求,更是對企業(yè)客戶管理能力不斷提升的貢獻(xiàn)。