構(gòu)建全鏈條選育管用體系全省“雛鷹”人才掛職實(shí)訓(xùn)成效顯著

□ 本刊記者 鞏聰聰

11月7 日，山東省政府新聞辦舉行發(fā)布會(huì)，通報(bào)了山東國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)有關(guān)情況。會(huì)上提到，實(shí)施企業(yè)家素質(zhì)提升行動(dòng)，構(gòu)建選育管用全鏈條工作體系。

全省企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理“雛鷹”人才掛職實(shí)訓(xùn)活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“‘雛鷹’人才掛職實(shí)訓(xùn)”），正是對(duì)全鏈條選育管用體系的積極探索。

據(jù)悉，2020 年以來，在省委省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，省國(guó)資委聚焦國(guó)企改革三年行動(dòng)，與省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工業(yè)和信息化廳、省工商聯(lián)等部門密切配合，創(chuàng)新實(shí)施了“雛鷹”人才掛職實(shí)訓(xùn)，通過掛職鍛煉、跟蹤培養(yǎng)，引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理人才持續(xù)提升戰(zhàn)略決策能力、管理創(chuàng)新能力和現(xiàn)代企業(yè)綜合管理能力，加速打造人才集聚高地。

自2020 年4 月份正式啟動(dòng)以來，“雛鷹”人才掛職實(shí)訓(xùn)積極理順渠道，調(diào)動(dòng)各方面資源，通過協(xié)調(diào)有關(guān)省屬企業(yè)、對(duì)接有關(guān)部門、實(shí)地拜訪有關(guān)單位等措施爭(zhēng)取掛職崗位，拓寬崗位來源，崗位范圍涵蓋中央企業(yè)、省屬企業(yè)、市屬企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域。

“雛鷹”人才掛職實(shí)訓(xùn)嚴(yán)格評(píng)審程序，對(duì)選派人員企業(yè)范圍、參訓(xùn)人員基本條件、提供掛職實(shí)訓(xùn)崗位企業(yè)范圍等具體關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)審，高標(biāo)準(zhǔn)選拔入庫人員。堅(jiān)持“優(yōu)中選優(yōu)”原則，對(duì)擬掛職實(shí)訓(xùn)的崗位和人員進(jìn)行系統(tǒng)分析，按照人崗相適、人盡其才的原則，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)匹配，最大限度地達(dá)到掛職單位、掛職人員“雙滿意”，全省企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理“雛鷹”人才掛職實(shí)訓(xùn)活動(dòng)累計(jì)入庫1027 人，累計(jì)派出340 人。

工作推進(jìn)過程中，省國(guó)資委與省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工業(yè)和信息化廳、省工商聯(lián)等部門建立了聯(lián)席會(huì)議制度，強(qiáng)化溝通交流。各掛職企業(yè)制定并落實(shí)具體的培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，政治上充分信任，工作上大膽使用，紀(jì)律上嚴(yán)格要求，加強(qiáng)對(duì)掛職人員的培養(yǎng)、教育。建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，定期與派員單位進(jìn)行溝通，提出針對(duì)性培養(yǎng)建議。通過掛職鍛煉，33 名同志走上了更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，兩名同志從市屬企業(yè)留任掛職的省屬企業(yè)。對(duì)在掛職實(shí)訓(xùn)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀案例典型，通過多種形式進(jìn)行宣傳，大力營(yíng)造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

三年來，“雛鷹”人才掛職實(shí)訓(xùn)推進(jìn)迅速、成效顯著，圓滿完成了“一年打基礎(chǔ)、兩年上水平、三年創(chuàng)品牌”的目標(biāo)。加強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。在掛職實(shí)訓(xùn)過程中，掛職人員在最短時(shí)間內(nèi)熟悉新情況、適應(yīng)新角色、融入新集體，心無旁騖鉆研業(yè)務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)開展工作，通過掛職實(shí)訓(xùn)活動(dòng)提升了自身戰(zhàn)略決策、活動(dòng)策劃、市場(chǎng)開拓等能力，為企業(yè)培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批經(jīng)營(yíng)管理人才。推動(dòng)雙方企業(yè)實(shí)現(xiàn)了互動(dòng)共贏。掛職人員注重發(fā)揮橋梁紐帶作用，為推動(dòng)雙方企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。華能山東發(fā)電有限公司、交通銀行山東省分行等多家駐魯央企發(fā)來感謝信，對(duì)掛職人員的工作成績(jī)予以肯定。實(shí)現(xiàn)了各類企業(yè)間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。交流掛職實(shí)訓(xùn)活動(dòng)推動(dòng)不同類型企業(yè)、不同層次人才的橫向“流動(dòng)”、互鑒互學(xué)、共同進(jìn)步。

下一步，省國(guó)資委將堅(jiān)持“以創(chuàng)新型、專業(yè)型、高層次人才為重點(diǎn)，遵循人才規(guī)律，激發(fā)人才活力”理念，進(jìn)一步完善機(jī)制、優(yōu)化流程、改進(jìn)工作，建好、用好這一鍛煉平臺(tái)，擦亮“雛鷹”品牌，著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化、作風(fēng)實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，為深化改革、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。