武漢東湖高新注冊積分制助光谷“人才池”翻番

日前，記者從武漢東湖高新區(qū)獲悉，2021年7月該區(qū)首創(chuàng)人才注冊制和評價積分制以來，僅1年半時間，注冊新入庫人才近1萬人，實現(xiàn)翻番，人才政策實施周期縮短至4個月。統(tǒng)計顯示，人才注冊積分制啟動前，光谷累計注冊入庫人才約1萬人，人才政策實施周期為8至9個月。為了廣納人才，光谷不拘一格招才引智，開創(chuàng)全國風(fēng)氣之先推出人才注冊制和評價積分制。

人才注冊制和評價積分制即各類人才項目不設(shè)門檻，不受學(xué)歷、年齡、時空、職稱等準入限制，均可在人才網(wǎng)上注冊；人才填錄自身數(shù)據(jù)，系統(tǒng)自動“跑分”，分數(shù)達標(biāo)即可申請認定，不再通過專家評議。2022年，人才注冊積分制提出七項升級創(chuàng)新舉措，通過推行舉薦制、應(yīng)用積分制，依照規(guī)模、創(chuàng)新、成長、貢獻、誠信5個維度，設(shè)置評價指標(biāo)和分值權(quán)重，遴選了55家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，這些企業(yè)當(dāng)年可舉薦產(chǎn)生一名3551人才。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （趙雯）