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    整合優(yōu)質(zhì)教育資源,打造五級支撐體系

    2023-03-13 05:25:03李建章
    河南教育·職成教 2023年3期
    關(guān)鍵詞:培訓(xùn)學(xué)校發(fā)展

    李建章

    2019年9月,習(xí)近平總書記到新縣視察調(diào)研時指出:“要把革命老區(qū)建設(shè)得更好,讓老區(qū)人民過上更好生活。”強縣必先強教,強教必尊師而重傅。近年來,新縣圍繞實現(xiàn)“兩個更好”,在教育這個重大民生領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力,以“國培”為引擎,打造教師發(fā)展支撐體系,推動教師教育高質(zhì)量發(fā)展。

    立足新縣,面向未來,探索新時代教師發(fā)展新路徑

    新縣擁有義務(wù)教育、高中教育、職業(yè)教育、高等教育、特殊教育等各級各類學(xué)校67所,在校學(xué)生51357人,在崗教師4131人,其中青年教師尤其是近幾年通過招聘和選調(diào)的特崗、全科教師占比達68.7%。我們怎樣把老區(qū)的孩子培養(yǎng)好,怎樣為老區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展儲備更多人才,這是擺在我們面前的頭等大事。

    通過研究國家、省、市教育政策,經(jīng)前期充分調(diào)研,我們確立了“發(fā)展好教育首先要發(fā)展好教師”的工作思路。新縣教育局整合師訓(xùn)、教研、電教等相關(guān)股室的職能,于2021年12月成立了新縣教師發(fā)展中心,統(tǒng)籌負責(zé)教師培訓(xùn)培養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展。2022年4月,新縣教師發(fā)展中心被河南省教育廳命名為“河南省首批基礎(chǔ)教育培訓(xùn)基地”,同時成功申報“國培計劃”項目縣,開啟了新縣新時代教師發(fā)展支持服務(wù)體系建設(shè)探索之路。

    整體規(guī)劃,系統(tǒng)推進,構(gòu)建新時代教師發(fā)展新體系

    一是統(tǒng)籌發(fā)展資源,構(gòu)建教師發(fā)展組織支撐體系。新縣依托“國培計劃”項目縣的建設(shè),初步構(gòu)建信陽師范學(xué)院、信陽市基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室、新縣教育局、新縣教師發(fā)展中心、新縣中小學(xué)校五級縣域教師發(fā)展組織支撐體系;依托河南省義務(wù)教育師資薄弱環(huán)節(jié)改善暨中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程——縣域教師發(fā)展支持服務(wù)體系建設(shè)(新縣)項目,信陽師范學(xué)院在新縣教師發(fā)展中心成立信陽師范學(xué)院教師校長研修基地。新縣教育局成立縣域教師發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),聚焦新時代教師發(fā)展的目標(biāo)要求,主動回應(yīng)教師成長關(guān)切,將分散的教師培訓(xùn)、師政建設(shè)、教師職稱等教師相關(guān)工作職能進行整合,于2021年12月成立新縣教師發(fā)展中心,服務(wù)鄉(xiāng)村教師發(fā)展需求,催生了老區(qū)教師專業(yè)發(fā)展內(nèi)驅(qū)力。

    二是搭建培訓(xùn)載體,搭建教師發(fā)展實踐研修體系。新縣教師發(fā)展中心通過建立教師培訓(xùn)陣地,搭建縣域教師發(fā)展基地建設(shè)體系。新縣成立10個“三名”工作室,其中名校長工作室2個,名班主任工作室2個,名師工作室6個;建設(shè)5所教師發(fā)展服務(wù)基地學(xué)校,分別為光彩實驗學(xué)校、首府實驗學(xué)校、吳陳河鎮(zhèn)中心學(xué)校、千斤鄉(xiāng)中心學(xué)校、沙窩鎮(zhèn)中心學(xué)校。在項目縣建設(shè)的送教下鄉(xiāng)項目中,我們打造5所校本研修示范基地學(xué)校,分別為千斤鄉(xiāng)中心學(xué)校(小學(xué)語文)、陳店鄉(xiāng)中心學(xué)校(小學(xué)數(shù)學(xué))、吳陳河鎮(zhèn)中心學(xué)校(小學(xué)英語)、八里畈鎮(zhèn)初級中學(xué)(初中語文)、陡山河鄉(xiāng)初級中學(xué)(初中音樂)。在項目縣建設(shè)中,新縣充分利用“三名”工作室、鄉(xiāng)村首席教師工作室、教師發(fā)展服務(wù)基地校、校本研修基地學(xué)校,發(fā)揮教師發(fā)展培訓(xùn)載體的作用,為教師成長提質(zhì)賦能。

    三是培育名師團隊,組建教師發(fā)展領(lǐng)航示范體系。借助項目縣項目建設(shè),新縣教育局大力實施“三名”培育工程,組建縣域教師隊伍領(lǐng)航團隊,優(yōu)先滿足教師隊伍建設(shè)需要,實現(xiàn)教師專業(yè)梯級發(fā)展;利用“三名”工作室,著力培育一大批名校長、名班主任、名師;在全縣各學(xué)校遴選一批培訓(xùn)師,組建70余人的縣級培訓(xùn)師團隊。

    例如,新縣首府實驗學(xué)校校長黃慶友為中原教學(xué)名師培育對象,新縣宏橋小學(xué)校長吳國富被命名為省名校長培訓(xùn)師,新縣高級中學(xué)老師余勇被選為省級名班主任培訓(xùn)師,還涌現(xiàn)出了蘇萍、陳娟、陳淼等一大批省市級名師培訓(xùn)師,為新縣“教師發(fā)展學(xué)校,學(xué)校成就名師”注入強勁動力。另外,新縣充分運用“國培”“省培”“市培”“縣培”“校培”五級培訓(xùn),2022年培育省級骨干教師20名、名師5名,市級骨干教師40名、名師10名,縣級骨干教師150名、名師20名。全縣教師隊伍形成“學(xué)科專家引領(lǐng)—名師示范—骨干帶動—全員提升”教師專業(yè)發(fā)展梯級攀升機制,通過研訓(xùn)一體化系列研修培訓(xùn)活動,不同層次的教師得到了不同程度的發(fā)展,提升了教師整體專業(yè)水平。

    四是區(qū)域協(xié)同聯(lián)動,打造教師發(fā)展城鄉(xiāng)聯(lián)盟體系。2022年4月,新縣教師發(fā)展中心首次申報“國培計劃”項目縣,其中送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)項目共有5個,分別是小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語和初中語文、音樂,每個班50人。新縣把培訓(xùn)地點搬到鄉(xiāng)村學(xué)校,培訓(xùn)團隊上門服務(wù),解決一線教師教學(xué)與培訓(xùn)之間的矛盾,讓教師真正感受“國培”學(xué)習(xí)的便利。新縣將項目實施同校本研修、教師發(fā)展相結(jié)合,讓培訓(xùn)師現(xiàn)場開展示范教學(xué),讓學(xué)科首席教師指導(dǎo)研課磨課,參訓(xùn)教師的教學(xué)水平得到明顯提升。在培訓(xùn)期間,學(xué)員從“被動參與”到“主動探究”,生成一系列有代表性的培訓(xùn)成果,做到研修團隊長期進行引領(lǐng)指導(dǎo),培訓(xùn)資源方便隨時使用,優(yōu)化了老區(qū)教師發(fā)展的外部環(huán)境。

    五是探索創(chuàng)新挖潛,健全教師發(fā)展精品活動體系?!胺鲋恰标P(guān)鍵在于“扶志”。近幾年,新縣注重打造教師培訓(xùn)精品課程,建立健全教師發(fā)展培訓(xùn)課程庫,收到了良好效果。每年暑期舉辦校長論壇、班主任論壇、教師論壇活動。三大論壇從全縣校長、班主任、教師中遴選主講人,講述教育主張,分享教育故事,影響、教育和感染一代又一代的山區(qū)教育守望者。同時,新縣統(tǒng)籌紅色資源,打造師德教育特色,充分利用箭廠河鄉(xiāng)、陳店鄉(xiāng)、郭家河鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紅色資源,建好、用好師德師風(fēng)建設(shè)基地校和師德素養(yǎng)培育基地。經(jīng)過多年積累、系統(tǒng)提升,這些培訓(xùn)項目已經(jīng)成為精品培訓(xùn)成果,新縣教師的師能得到提高,為學(xué)校教育高質(zhì)量發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

    科學(xué)評價,培育精品,積蓄新時代教育發(fā)展新動能

    一是培育領(lǐng)軍領(lǐng)航骨干教師隊伍。新縣教師發(fā)展中心實施名師培育工程,組建縣域領(lǐng)軍教師隊伍,實現(xiàn)教師梯隊式發(fā)展,形成教師成長攀升體系。例如,新縣遴選、組建、培訓(xùn)了70余人的縣級培訓(xùn)師團隊,這支本土專家團隊,正在項目縣送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)、師德培訓(xùn)、各學(xué)科業(yè)務(wù)培訓(xùn)中發(fā)揮著引領(lǐng)示范作用;利用“三名”工作室,著力培育一大批名校長、名班主任、名師;強化項目縣與縣域教師發(fā)展平臺的融合,為教師“領(lǐng)軍計劃”助力,為教師發(fā)展成長增磚添瓦;加強項目縣與校長發(fā)展平臺的整合,為校長“領(lǐng)航計劃”賦能,做校長成長的助推器。

    二是建立教師培訓(xùn)“選、育、用、評”機制。新縣統(tǒng)籌做好“國培”“省培”“市培”“縣培”“校培”五級培訓(xùn),項目縣培訓(xùn)與五級培訓(xùn)在學(xué)員遴選、培育、任用、評價等方面制訂工作方案,形成制度與機制,讓教師培訓(xùn)有章可依,提升培訓(xùn)的針對性、實效性。

    三是建成一批縣域教師發(fā)展基地。新縣教師發(fā)展中心通過建立教師培訓(xùn)陣地,搭建縣域教師發(fā)展基地建設(shè)體系。新縣成立了10個“紅色園丁”名校長、名班主任、名師工作室,建設(shè)了5所教師發(fā)展服務(wù)基地學(xué)校,打造了5所送教下鄉(xiāng)集訓(xùn)學(xué)校,初步建成了3所“1+1”幫扶校本研修示范校??h域教師發(fā)展基地涵蓋縣城和農(nóng)村,成員遍布中小學(xué),輻射面廣,帶動全縣教師的專業(yè)發(fā)展與成長。

    四是建設(shè)新型縣級教師發(fā)展機構(gòu)。新縣教師發(fā)展中心2021年12月成立以來,積極探索縣域教師發(fā)展新方法、新途徑,推進縣域教師培訓(xùn)、教研、科研、電教等一體化建設(shè),實現(xiàn)了功能性整合,正著力建設(shè)新型縣級教師發(fā)展機構(gòu),為全縣教師發(fā)展探索新路徑、新模式。

    (作者系新縣教育局黨組書記、局長)

    (責(zé)編 桑 濤)

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