“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代電力企業(yè)加強(qiáng)黨建人員隊(duì)伍建設(shè)的思考

文/何敏

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展需要電力企業(yè)加強(qiáng)黨建人員隊(duì)伍信息化建設(shè)，不斷提高自身的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用能力和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)也需要?jiǎng)?chuàng)新黨建人才培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和管理，不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代電力企業(yè)加強(qiáng)黨建人員隊(duì)伍建設(shè)的意義

提升黨員干部的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用能力。借助互聯(lián)網(wǎng)，電力企業(yè)可以更好地向外展示自己的產(chǎn)品和服務(wù)，開(kāi)拓市場(chǎng)。通過(guò)新媒體平臺(tái)開(kāi)展工作，可以提升工作效率和傳播效果。因此，電力企業(yè)要建立健全學(xué)習(xí)機(jī)制，通過(guò)多種形式，如工作坊、學(xué)習(xí)班等方式，引導(dǎo)黨員干部掌握新技術(shù)、新知識(shí)，提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，提升黨員干部的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用能力，讓他們能夠熟練掌握新媒體技術(shù)，尤其是在處理突發(fā)事件、危機(jī)公關(guān)方面，能在互聯(lián)網(wǎng)上及時(shí)、有效發(fā)布信息。只有這樣，才能更好地適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)的需求，為電力企業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

促進(jìn)黨員干部的思想政治素質(zhì)提高?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)聲音較為嘈雜，要提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，讓他們具備正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下電力企業(yè)黨建人員隊(duì)伍建設(shè)存在的不足

認(rèn)識(shí)有待提高。具體表現(xiàn)為對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”和數(shù)字化的認(rèn)知偏低。許多電力企業(yè)的黨建工作人員對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”和數(shù)字化轉(zhuǎn)型不夠了解，缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，這直接影響了他們?cè)陔娏ζ髽I(yè)黨建工作中的判斷和決策能力。對(duì)大數(shù)據(jù)的利用缺乏經(jīng)驗(yàn)。隨著電力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程加快，大數(shù)據(jù)已成為重要的工具。但是，許多電力企業(yè)的黨建工作人員缺乏對(duì)大數(shù)據(jù)的正確使用和分析方法的了解。針對(duì)以上情況，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是加強(qiáng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的學(xué)習(xí)和研究，把握行業(yè)趨勢(shì)和變革，掌握新技術(shù)和新應(yīng)用的基礎(chǔ)知識(shí)，提高黨建人員的基礎(chǔ)素質(zhì)。二是要推動(dòng)應(yīng)用，通過(guò)開(kāi)展示范項(xiàng)目建設(shè)，探索智能化、信息化應(yīng)用，推動(dòng)大數(shù)據(jù)和人工智能在電力企業(yè)黨建工作中的應(yīng)用，增強(qiáng)應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力。三是要加強(qiáng)交流，探討和學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，借鑒和吸收行業(yè)內(nèi)外的好做法，提高電力企業(yè)黨建工作人員對(duì)行業(yè)的認(rèn)知。同時(shí)，建立學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，促進(jìn)行業(yè)創(chuàng)新和經(jīng)驗(yàn)的分享。

創(chuàng)新意識(shí)不足。創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力，尤其在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，創(chuàng)新意識(shí)是企業(yè)生存的首要條件。然而，部分電力企業(yè)內(nèi)部的人員缺乏對(duì)創(chuàng)新的追求和思考，沒(méi)有積極去開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)和市場(chǎng)。因此，電力企業(yè)要重視創(chuàng)新，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新精神，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，讓員工善于思考。建立內(nèi)部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，打造多元化的創(chuàng)新環(huán)境。提供全面的資源和支持，幫助團(tuán)隊(duì)豐富創(chuàng)意、拓展創(chuàng)意的落地實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，企業(yè)需要根據(jù)新技術(shù)應(yīng)用的推進(jìn)情況不斷調(diào)整，增加落地的實(shí)際承接能力，通過(guò)新技術(shù)的應(yīng)用為業(yè)務(wù)創(chuàng)新和發(fā)展注入動(dòng)力。

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代電力企業(yè)黨建人員隊(duì)伍建設(shè)的思路

創(chuàng)新黨建人才培養(yǎng)方式。電力企業(yè)需要不斷適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的需要，加快黨建人才培養(yǎng)的步伐，提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作效率。可以通過(guò)利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)來(lái)開(kāi)展在線培訓(xùn)，傳遞黨建知識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)電力企業(yè)員工的思想教育。同時(shí)，電力企業(yè)還可以借助新技術(shù)，開(kāi)發(fā)智能化和自主化的黨建平臺(tái)，提高工作效率和員工的積極性。一是借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行黨建工作的在線培訓(xùn)。這是一種比較新型、高效的方式，通過(guò)將黨建知識(shí)和公司信息傳達(dá)到員工手中，方便他們更加深入地了解和參與公司的業(yè)務(wù)，同時(shí)也增強(qiáng)了他們的愛(ài)國(guó)主義精神和社會(huì)責(zé)任感，更加積極地工作。通過(guò)開(kāi)展這樣的在線培訓(xùn)，充分借助互聯(lián)網(wǎng)的便利性，既降低了培訓(xùn)成本，又提高了培訓(xùn)的實(shí)效性。二是電力企業(yè)也可以通過(guò)開(kāi)發(fā)新技術(shù)，建設(shè)智能化、自主化的黨建平臺(tái)，以提高企業(yè)員工的工作效率和積極性。通過(guò)這樣的黨建平臺(tái)，企業(yè)員工可以隨時(shí)隨地獲取相關(guān)知識(shí)和信息。同時(shí)，有了平臺(tái)的數(shù)據(jù)信息，電力企業(yè)可以提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)和教育。例如，充分利用大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，系統(tǒng)可以根據(jù)員工的特點(diǎn)和需求提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)資源，提高員工的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果。

利用大數(shù)據(jù)提高工作效率。電力企業(yè)在人員隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中可以依據(jù)大數(shù)據(jù)思維改進(jìn)管理方法，提高工作效率。首先，電力企業(yè)可以運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維來(lái)進(jìn)行人員隊(duì)伍管理的改進(jìn)。例如采用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，通過(guò)對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)等信息進(jìn)行梳理，對(duì)員工進(jìn)行分析和評(píng)估，識(shí)別出業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工，并制定個(gè)性化的培訓(xùn)、晉升和考核計(jì)劃。此外，還可以通過(guò)大數(shù)據(jù)的信息感知和分析，了解員工的情況和工作流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，改進(jìn)工作方式，提高工作效率。其次，電力企業(yè)可以通過(guò)用戶信息和行為數(shù)據(jù)的采集、分析，了解客戶的需求，進(jìn)而優(yōu)化供電服務(wù)、制定精確的工作計(jì)劃。對(duì)客戶來(lái)說(shuō)，供電服務(wù)的滿意度和質(zhì)量是影響其對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)和信任的重要因素之一。電力企業(yè)可以通過(guò)對(duì)用戶的行為數(shù)據(jù)分析，例如使用電量、時(shí)間分布、線上交互等，為用戶提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)和方案。此外，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)和分析，能夠更全面、深入地了解用戶的需求和偏好，從而制定更加符合群眾需求和企業(yè)實(shí)際情況的工作計(jì)劃和服務(wù)方案。

積極拓展黨建資源。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的到來(lái)，電力企業(yè)的黨建工作也要不斷適應(yīng)新的變化和需求，積極拓展黨建資源，加強(qiáng)與各級(jí)黨組織的聯(lián)系和合作。首先，電力企業(yè)和地方黨委可以建立聯(lián)合黨委或者共建黨組織，共同開(kāi)展黨建活動(dòng)。通過(guò)雙方聯(lián)合辦公等方式，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，共同開(kāi)展黨支部建設(shè)、教育培訓(xùn)活動(dòng)和理論研討會(huì)等，促進(jìn)電力企業(yè)和地方黨委的充分融合。其次，電力企業(yè)可以積極拓展黨建資源，建設(shè)黨建活動(dòng)平臺(tái)。例如，利用微信、QQ 等社交平臺(tái)組織線上黨建活動(dòng)，開(kāi)展線上黨課、主題討論等活動(dòng)，讓黨員隨時(shí)隨地參與黨建活動(dòng)，提高活動(dòng)的參與度和滿意度。最后，電力企業(yè)還可以加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，建立黨建人才培訓(xùn)中心，為電力企業(yè)的黨員干部提供培訓(xùn)、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提升黨員干部的綜合素質(zhì)和水平。

開(kāi)展“線上”黨建工作。隨著互聯(lián)網(wǎng)普及率的不斷提高，電力企業(yè)可以通過(guò)建立面向網(wǎng)民的黨建工作模式，擴(kuò)大黨建工作的社會(huì)面和影響力。電力企業(yè)可以在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開(kāi)展各種形式的黨建活動(dòng)，如在線宣傳、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)等。這些活動(dòng)可以直接與網(wǎng)友進(jìn)行互動(dòng)交流，增強(qiáng)網(wǎng)友對(duì)電力企業(yè)黨建工作的了解，提高黨建活動(dòng)的參與度和認(rèn)同感。電力企業(yè)還可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的廣覆蓋和傳播力開(kāi)展宣傳和教育工作，如在網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)上開(kāi)設(shè)黨建專欄，開(kāi)展黨建講座和培訓(xùn)，舉辦黨建知識(shí)競(jìng)賽等。通過(guò)這些形式，可以為電力企業(yè)廣大員工提供豐富的黨建知識(shí)，提高黨員的黨性觀念和素質(zhì)水平。電力企業(yè)在建立“面向網(wǎng)民”的黨建模式時(shí)，也需要注意一些問(wèn)題。一是電力企業(yè)需要確立明確的黨建工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定詳細(xì)的黨建工作方案。二是要注重網(wǎng)絡(luò)安全，建立完善的管理制度和安全機(jī)制，確保電力企業(yè)信息的安全。

隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，黨建人員隊(duì)伍建設(shè)的重要性也日益凸顯。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，電力企業(yè)黨建人員隊(duì)伍建設(shè)面臨著諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇，需要加強(qiáng)信息技術(shù)建設(shè)和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，提高黨建工作覆蓋面和融合度，更好地發(fā)揮黨組織的作用，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。要不斷加強(qiáng)黨建隊(duì)伍的建設(shè)，提高黨建工作人員的素質(zhì)和能力，發(fā)揮黨建在電力企業(yè)中的重要作用，推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展。