文/朱曉婷 江蘇省吳江中等專業(yè)學校
跨境電商是一種新型貿(mào)易模式,在交易規(guī)模不斷擴大的背景下,其在我國進出口貿(mào)易中的占比大幅提升,該模式有效降低了企業(yè)進入外貿(mào)市場的門檻,有利于提高企業(yè)的經(jīng)營利潤,對廣大中小型外貿(mào)企業(yè)的吸引力日益強大。
在此背景下,我們對中小型外貿(mào)企業(yè)發(fā)展跨境電商存在的問題展開探討,并提出相應的改進措施,希望有助于中小企業(yè)跨境電商業(yè)務的安全、健康發(fā)展。
相較于傳統(tǒng)出口貿(mào)易,跨境電商能省去許多中間環(huán)節(jié),以更低成本獲取更高利潤??缇畴娚踢@一模式下可以有效降低出口商品的價格,提高國內(nèi)商品在國際市場的競爭力,外貿(mào)企業(yè)更容易從中獲取高額利潤。
如下圖1所示,從跨境電商業(yè)務流程可以看出,在電子商務平臺的支持下,跨境電商打破了傳統(tǒng)外貿(mào)業(yè)務流程繁瑣、地域局限、周期長和利潤點偏低等局限性,對我國中小型外貿(mào)企業(yè)開展進出口貿(mào)易提供了便利,并實現(xiàn)了對國際貿(mào)易結構的有效重塑。在業(yè)務開展過程中,消費者、電商平臺、物流企業(yè)三方內(nèi)實現(xiàn)直接對接,減少了傳統(tǒng)出口貿(mào)易流程中的許多繁瑣環(huán)節(jié),可以節(jié)省大量流通成本,提高貨物流通的整體效率。
跨境電商流程示意圖
中小型外貿(mào)企業(yè)發(fā)展跨境電商存在的問題,主要表現(xiàn)在以下方面:
缺乏復合型人才。中小型外貿(mào)企業(yè)在開展跨境電商業(yè)務的時候,急需繼續(xù)引進一批具備專業(yè)電子商務應用能力和精通國際貿(mào)易規(guī)則的復合型人才。目前,許多中小型外貿(mào)企業(yè)面臨著較大的復合型人才缺口,使得外貿(mào)企業(yè)在發(fā)展跨境電商的時候面臨著較大阻礙??缇畴娚淌且粋€綜合了多門學科的模式,我國許多高等院校目前已設立與之相關的專業(yè),每年會有大批畢業(yè)生進入就業(yè)市場,不過受國際貿(mào)易形勢日趨復雜、外貿(mào)環(huán)境不斷變化的影響,部分高等院校在專業(yè)設置上存在一定滯后性,學校人才輸入與行業(yè)需求未實現(xiàn)準確對接,從一定程度上限制了外貿(mào)企業(yè)的發(fā)展。
物流風險較大。在跨境電商業(yè)務中,物流的作用不言而喻,物流與電商聯(lián)系密切。對中小型外貿(mào)企業(yè)來說,除了商品本身會產(chǎn)生相關成本,企業(yè)面臨的物流成本也不容忽視。物流的速度、效率直接決定了國外消費者的體驗,決定了外貿(mào)企業(yè)在國際市場上的整體影響。在物流供應鏈不斷完善的過程中,因龐大的人力、資金缺口使得中小型外貿(mào)企業(yè)望而卻步,對第三方物流企業(yè)的依賴性較強,在物流成本的控制上外貿(mào)企業(yè)缺少話語權。此外,近年來食品、電子產(chǎn)品出口需要經(jīng)過十分復雜的檢疫流程,商品配送過程中物流難度較高,不利于中小型外貿(mào)企業(yè)進軍國際市場。
各國政策差異較大。國內(nèi)產(chǎn)品與服務出口當前面臨的國際貿(mào)易環(huán)境日趨復雜,經(jīng)濟全球化背景下世界各國、地區(qū)都在積極推動電子商務發(fā)展,不同國家和地區(qū)針對電子商務出臺的政策存在差異,尤其是在各國稅收政策差異較大的情況下,使得國際經(jīng)貿(mào)環(huán)境變得更加復雜,加劇了中小型外貿(mào)公司發(fā)展跨境電商的難度,企業(yè)面臨的政策風險較大。
完善復合型人才的引進與培養(yǎng)。中小型外貿(mào)企業(yè)的業(yè)務體量較小,人才成長空間有限,在開展跨境電商業(yè)務的過程中普遍面臨著人才缺口。中小型外貿(mào)企業(yè)的管理層要充分認識到復合型人才對自身發(fā)展跨境電商業(yè)務的決定性作用,盡快制定科學的人才引進計劃,建立合適的人才引進標準,打造一支專業(yè)化的人才團隊,夯實跨境電商業(yè)務的人才基礎。
中小型外貿(mào)企業(yè)還要強化對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)意識,加強在人才引進、培養(yǎng)上的投入,建議深化與高校、高職院校之間的合作,采取專業(yè)培訓機構和自主培訓相結合的方式,針對跨境電商業(yè)務相關人員進行培養(yǎng)。尤其是在校企培訓上,要適當為學生創(chuàng)造實訓實踐的機會,加大資金投入,加強與合作院校的常態(tài)化交流,及時對專業(yè)課程進行調(diào)整,以企業(yè)需求為導向完善促進學校人才輸出。
在企業(yè)內(nèi)部,要制定完善的人才培訓計劃,針對新入職人才及現(xiàn)有人才,采取差異化培訓策略,保障培訓的針對性,完善績效考核與激勵制度,適當提高員工的福利待遇,將其作為轉(zhuǎn)變員工價值觀念和服務水平的一種手段。要通過培訓、考核、獎懲等有機結合的方式,確保企業(yè)在發(fā)展跨境電商的過程中發(fā)揮人才的最大價值,積極營造和諧企業(yè)文化氛圍,促進員工與企業(yè)價值觀高度統(tǒng)一,實現(xiàn)員工與企業(yè)的不斷發(fā)展,提高外貿(mào)企業(yè)的競爭能力。
選擇合適的物流公司。從國際市場發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā),考慮到當前國際物流服務有待完善這一現(xiàn)狀,中小型外貿(mào)企業(yè)在發(fā)展跨境電商的過程中,要進一步改善商品配送流程,提高物流整體效率。企業(yè)在發(fā)展跨境電商業(yè)務時倘若面臨較高的物流成本,一定程度上會影響自身利潤水平。因此,企業(yè)要重視對物流成本的控制。在選擇合作對象時,要重點考慮物流公司是否擁有成熟、完善的物流服務渠道,優(yōu)先選擇在服務效率、服務質(zhì)量等方面具備較強優(yōu)勢的物流公司合作,建立長期合作關系,將其作為擴大自身業(yè)務規(guī)模的有力支撐。在跨境電商業(yè)務規(guī)模不斷擴大的過程中,還可以適當投入資金加快建設海外倉庫,提高自身調(diào)動商品的能力,完善海外倉庫建設方案,進一步減少自身在跨境電商業(yè)務中的物流成本,在提高商品配送效率的同時,增加跨境電商業(yè)務中的利潤。
深入國際市場做好調(diào)查研究。在開展跨境電商業(yè)務之前,必須深入國際市場做好調(diào)查,及時了解各國、地區(qū)有關進出口貿(mào)易相關政策內(nèi)容,明確各國、地區(qū)政策與國內(nèi)政策的差異,及時對業(yè)務開展方案進行調(diào)整。企業(yè)在成功進入國際市場后,也不能忽視對國際市場的調(diào)查,要結合各國、地區(qū)政策變化及時調(diào)整業(yè)務方案,增強業(yè)務人員應對市場環(huán)境變化的能力。
保障產(chǎn)品質(zhì)量做好品牌建設。為了在激烈的市場競爭中脫穎而出,首先要做的就是提高產(chǎn)品質(zhì)量,將其作為建設自身品牌形象的基礎手段,確保在產(chǎn)品進入國際市場后吸引更多消費者關注,贏得更多消費者的青睞。在跨境電商不斷發(fā)展的過程中,傳統(tǒng)單一、大規(guī)模、低價競爭的方式已經(jīng)不再適合當前的市場??缇畴娚虒ι唐焚|(zhì)量十分敏感,尤其是在消費者消費水平提高的背景下,其對商品質(zhì)量的關注已經(jīng)遠遠超過了價格。跨境電商完全跳過了一些中間環(huán)節(jié),企業(yè)在進入市場后將直接面對消費者,商品質(zhì)量是直接決定企業(yè)個人品牌形象的關鍵,必須引起企業(yè)的重視。
綜上所述,在發(fā)展跨境電商的過程中,中小型外貿(mào)企業(yè)目前還面臨著許多嚴峻的挑戰(zhàn),要想提高發(fā)展跨境電商業(yè)務的成功率,需要企業(yè)始終做好市場調(diào)查,準確識別市場風險和挑戰(zhàn),主動抓住機遇,制定完善且有針對性的業(yè)務方案,盡可能實現(xiàn)商品輸出和消費者需求的準確對接,提高商品質(zhì)量和物流效率,并為消費者提供優(yōu)質(zhì)售后服務,有效提高中小型外貿(mào)企業(yè)參與跨境電商業(yè)務的成功率。