◎文 鄭文娟
當(dāng)前,我國(guó)白酒市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,各種酒類(lèi)產(chǎn)品品種繁多,不同品牌同質(zhì)化產(chǎn)品比比皆是,而市場(chǎng)中的客戶(hù)既有同質(zhì)化需求又有個(gè)性化需求,要想在同質(zhì)化與個(gè)性化并存的市場(chǎng)中得以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,白酒企業(yè)在行業(yè)中的戰(zhàn)略定位就顯得異常重要。營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算是企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的具體體現(xiàn),對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行起著至關(guān)重要的作用。作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要控制工具,營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算需要認(rèn)清所處的內(nèi)外形勢(shì),找準(zhǔn)行業(yè)位置,從長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的維度對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向做出規(guī)劃,為下一階段的工作內(nèi)容指明方向。營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算如果缺乏戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)思維,在市場(chǎng)環(huán)境中將很容易喪失競(jìng)爭(zhēng)地位。在白酒產(chǎn)業(yè)步入新秩序、新格局的關(guān)鍵時(shí)期,制定一套行之有效的戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,有利于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)其實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算的特點(diǎn) 營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算是企業(yè)運(yùn)營(yíng)預(yù)算的起點(diǎn),其準(zhǔn)確與否直接關(guān)系到企業(yè)在下一階段的運(yùn)營(yíng)效率及效果。只有站在戰(zhàn)略層面考慮營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題,進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)策劃,進(jìn)而制定營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,并結(jié)合自身實(shí)際調(diào)整策略、有效配置資源,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
企業(yè)運(yùn)營(yíng)預(yù)算包括營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、直接材料預(yù)算及期間費(fèi)用預(yù)算等??梢?jiàn),營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算并非孤立存在,而是企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重要一環(huán),需要各部門(mén)協(xié)調(diào)配合。同時(shí),營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算是企業(yè)戰(zhàn)略的體現(xiàn),不僅局限于營(yíng)銷(xiāo),還涵蓋研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)及人力資源等內(nèi)容。例如:為有效執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,適應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃,研發(fā)部門(mén)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新,為加快產(chǎn)品的更新?lián)Q代、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品成本提供技術(shù)支持。而采購(gòu)供應(yīng)部門(mén)提供保障生產(chǎn)環(huán)節(jié)所需的各類(lèi)原輔材料及機(jī)器設(shè)備支持,生產(chǎn)部門(mén)匹配相應(yīng)的資源,財(cái)務(wù)部門(mén)提供資金保障。各部門(mén)各環(huán)節(jié)有效協(xié)同合作,共同保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活力,進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算被層層分解和落實(shí)后,其執(zhí)行情況可以作為對(duì)相關(guān)部門(mén)績(jī)效考核的依據(jù),可以檢驗(yàn)現(xiàn)行策略的合理性和可行性,為下一步的策略調(diào)整提供方向。有效的營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算能在一定程度上提升企業(yè)的管理水平,更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
有效制定營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算的要求 一份專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算應(yīng)該從企業(yè)的戰(zhàn)略出發(fā),綜合分析企業(yè)的內(nèi)部條件和所處的外部環(huán)境,對(duì)特定產(chǎn)品、市場(chǎng)、客戶(hù)或地理區(qū)域做出戰(zhàn)略決策,進(jìn)而做出一系列全局性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的謀劃。
通過(guò)對(duì)企業(yè)資源、企業(yè)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的分析來(lái)識(shí)別企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)資源包含其所擁有的物質(zhì)及財(cái)務(wù)等有形資源,品牌、商標(biāo)、專(zhuān)利技術(shù)及企業(yè)文化等無(wú)形資源及其協(xié)調(diào)、配置各種資源的技能。企業(yè)能力通過(guò)其如何有效配置資源進(jìn)而體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力,具體表現(xiàn)在能更好滿(mǎn)足消費(fèi)者需求的研發(fā)能力,有效提高生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)效率的生產(chǎn)管理能力,有效引導(dǎo)消費(fèi)者及爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的營(yíng)銷(xiāo)能力,籌集、使用和管理資金的財(cái)務(wù)能力及組織管理能力。核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)特有的、很難被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿和復(fù)制的、經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的技術(shù)或能力。
外部環(huán)境相對(duì)復(fù)雜,包含宏觀環(huán)境、行業(yè)環(huán)境及經(jīng)營(yíng)環(huán)境。通過(guò)對(duì)政治和法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)與文化環(huán)境及技術(shù)環(huán)境等關(guān)鍵因素的預(yù)測(cè)分析,判斷其未來(lái)對(duì)企業(yè)的影響程度,可能為企業(yè)帶來(lái)的機(jī)遇或威脅;通過(guò)分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度及市場(chǎng)議價(jià)能力等行業(yè)環(huán)境,預(yù)測(cè)行業(yè)的盈利能力與盈利潛力;與此同時(shí),從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)性定位、消費(fèi)者、融資者及勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況方面著手進(jìn)行經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析。
缺乏市場(chǎng)調(diào)研 目前,白酒市場(chǎng)的集中度相對(duì)較低,市場(chǎng)上沒(méi)有一家占據(jù)絕對(duì)市場(chǎng)份額的壟斷性白酒企業(yè)。區(qū)域性生產(chǎn)和消費(fèi)特征愈加明顯,呈現(xiàn)出理性消費(fèi)、品質(zhì)消費(fèi)、個(gè)性化消費(fèi)的市場(chǎng)化趨勢(shì)。白酒企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)更加市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化以及細(xì)分化。隨著消費(fèi)升級(jí)的逐漸深化,對(duì)白酒企業(yè)的品牌、技術(shù)、質(zhì)量要求越來(lái)越高。只有在深耕市場(chǎng)后,針對(duì)不同的銷(xiāo)售區(qū)域、不同的消費(fèi)群體及相對(duì)應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出相適應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略,制定相匹配的營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,才能與企業(yè)的戰(zhàn)略、長(zhǎng)期目標(biāo)保持一致,從而取得一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。比如,針對(duì)年輕消費(fèi)群體、國(guó)外消費(fèi)群體研發(fā)多樣化、時(shí)尚化、個(gè)性化、低度化的白酒產(chǎn)品;通過(guò)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能力、行為了解和分析,預(yù)測(cè)其可能的反應(yīng)和策略,進(jìn)而提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略,從而有效地適應(yīng)市場(chǎng),搶占市場(chǎng),提高市場(chǎng)占有率。
對(duì)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算工作的重視度不夠 企業(yè)所處發(fā)展階段、所在行業(yè)位置的不同,相對(duì)應(yīng)的具體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和對(duì)資源的需求存在一定的差異,必須準(zhǔn)確把握自身所處的發(fā)展階段和在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)地位,根據(jù)戰(zhàn)略要求,確定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),從而科學(xué)做出相適應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算、營(yíng)銷(xiāo)策略。
對(duì)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算要求過(guò)高或隨意敷衍 對(duì)每個(gè)階段、每部分的預(yù)算內(nèi)容都要求過(guò)高,追求“完美”;或?yàn)榱司幹茽I(yíng)銷(xiāo)預(yù)算而預(yù)算,對(duì)預(yù)算過(guò)于草率和敷衍;都不利于有效實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo),給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)問(wèn)題,不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。預(yù)算的本質(zhì)是基于對(duì)現(xiàn)有情況的分析,從而對(duì)未來(lái)進(jìn)行預(yù)測(cè)和部署。我們要在充分了解市場(chǎng)、結(jié)合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的情況下,利用有限的信息,制定出盡可能合理的戰(zhàn)略目標(biāo)和方案來(lái)。
不能根據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算 在市場(chǎng)環(huán)境異常復(fù)雜多變的今天,一味強(qiáng)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算的剛性,不根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化及時(shí)調(diào)整,將導(dǎo)致資源的浪費(fèi)。在營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算時(shí),不能單看投入費(fèi)用的多少,也不能完全根據(jù)業(yè)務(wù)量的多少來(lái)判斷,而需要預(yù)測(cè)計(jì)劃期內(nèi)將要開(kāi)展的促銷(xiāo)活動(dòng)可能帶來(lái)的效果,將費(fèi)用的投入與在過(guò)去和未來(lái)可能產(chǎn)生的效益結(jié)合起來(lái)分析,即將費(fèi)用控制與價(jià)值創(chuàng)造相結(jié)合,進(jìn)而達(dá)到資源的優(yōu)化配置。
缺乏各部門(mén)的有效聯(lián)動(dòng) 營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算不僅僅與銷(xiāo)售部門(mén)有關(guān),還需要企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門(mén)的有效配合。內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈包含產(chǎn)品流轉(zhuǎn)的全過(guò)程,即從產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)準(zhǔn)備到產(chǎn)品的銷(xiāo)售及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié),資源的消耗在產(chǎn)品的各個(gè)環(huán)節(jié)存在一定的依存關(guān)系。如果各部門(mén)各自為政,不能有效地溝通協(xié)調(diào)配合,將增加內(nèi)部交易成本,不能實(shí)現(xiàn)內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈的有效增值。所以,企業(yè)需要有效整合有形資源、無(wú)形資源及組織資源,進(jìn)而充分發(fā)揮其生產(chǎn)和競(jìng)爭(zhēng)的能力。
缺乏有效的績(jī)效考核機(jī)制 企業(yè)在對(duì)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算考核時(shí),通常僅設(shè)置銷(xiāo)量、銷(xiāo)額及利潤(rùn)指標(biāo),會(huì)帶來(lái)預(yù)算寬松、業(yè)績(jī)操縱等風(fēng)險(xiǎn);甚至有些企業(yè)為獲取短期績(jī)效,寅吃卯糧;這樣不能充分體現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略管理意圖,不利于企業(yè)資源的優(yōu)化配置,不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算的考核需要與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)體系有良好的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,在對(duì)預(yù)算完成情況進(jìn)行考核時(shí),可以側(cè)重于考核效率與效果,即除了考慮銷(xiāo)量、銷(xiāo)額、利潤(rùn)等財(cái)務(wù)指標(biāo)外,將市場(chǎng)占有率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等非財(cái)務(wù)指標(biāo)納入其中。同時(shí),將預(yù)算考核與激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合,通過(guò)實(shí)施貨幣激勵(lì)和非貨幣的精神激勵(lì)相結(jié)合,如通過(guò)提供多樣性的工作、崗位的輪換或員工培訓(xùn)與選拔等方式來(lái)加強(qiáng)目標(biāo)的一致性,增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的主動(dòng)性和責(zé)任感。
科學(xué)確定營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和策略 當(dāng)前,“白酒經(jīng)濟(jì)”展現(xiàn)出了自身的韌性。近兩年,白酒重點(diǎn)產(chǎn)區(qū)政府發(fā)布了多個(gè)支持白酒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的地方政策。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,找準(zhǔn)自身定位,對(duì)消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)機(jī)、未滿(mǎn)足的需求進(jìn)行分析,結(jié)合自身品牌形象,制定戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃適應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略,建立一套成熟的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),帶動(dòng)上下游產(chǎn)業(yè),推進(jìn)自身產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)與鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)結(jié)合,有利于加強(qiáng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)與酒業(yè)的融合發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
全員參與預(yù)算管理 加大營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算的宣傳力度,普及預(yù)算效果知識(shí),增強(qiáng)預(yù)算參與意識(shí)。通過(guò)對(duì)員工實(shí)施一定的激勵(lì)政策,向員工適當(dāng)授權(quán),將員工目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)綁定,增強(qiáng)其參與感、歸屬感,進(jìn)而促使個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)趨于一致。對(duì)外動(dòng)員經(jīng)銷(xiāo)商參與其中,與經(jīng)銷(xiāo)商利潤(rùn)共享,秉持“共商共建共享”的經(jīng)營(yíng)理念,使經(jīng)銷(xiāo)商更有主人翁意識(shí),進(jìn)而有效消除銷(xiāo)售渠道內(nèi)的不良競(jìng)爭(zhēng),形成合力,共同打造市場(chǎng),形成良好的品牌效應(yīng)。
優(yōu)化信息管理系統(tǒng) 在當(dāng)前大數(shù)據(jù)、信息化時(shí)代,對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)有效的收集、整理、分析和應(yīng)用對(duì)于企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)是至關(guān)重要的。各種信息并非孤立存在,如各種產(chǎn)品在不同區(qū)域的銷(xiāo)售情況、價(jià)格的執(zhí)行情況、商家的鋪貨及庫(kù)存情況、促銷(xiāo)活動(dòng)或組合銷(xiāo)售達(dá)到的效果、競(jìng)品在市場(chǎng)上的表現(xiàn)等適時(shí)數(shù)據(jù)的傳遞,可以為研發(fā)部門(mén)下一步的研發(fā)工作提供方向,可以為現(xiàn)行戰(zhàn)略的科學(xué)性、可行性提供數(shù)據(jù)支持,也為下一步的戰(zhàn)略調(diào)整提供指導(dǎo)。
建立良好的監(jiān)督體系 營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性毋庸置疑,有效的執(zhí)行和對(duì)其良好的監(jiān)督控制,能發(fā)現(xiàn)并糾正在執(zhí)行過(guò)程中的偏差和存在的問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)修正,進(jìn)而更好地執(zhí)行預(yù)算和實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)。有助于企業(yè)挖掘潛力,提升管理水平,為制定下一步的預(yù)算目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
加強(qiáng)預(yù)算管理的績(jī)效考核 科學(xué)規(guī)劃并建立符合企業(yè)實(shí)際的預(yù)算管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系,可及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的不足,提高各部門(mén)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的運(yùn)行管理水平,保障企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。完善績(jī)效考核體系,制定合理的績(jī)效考核指標(biāo),不僅能夠助力資源的優(yōu)化配置,還能提高員工的工作效率、增加其獲得感和歸屬感,為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。
綜上所述,將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略融入營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算中,根據(jù)其發(fā)展方向編制營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算,綜合分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化對(duì)預(yù)算做更改完善,合理規(guī)劃并有效控制,對(duì)于引導(dǎo)企業(yè)走向科學(xué)、正確的發(fā)展道路,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,提高產(chǎn)品的知名度,保證渠道暢通,擴(kuò)大市場(chǎng)份額,保持長(zhǎng)期持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有實(shí)際意義。