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    提升基層黨支部組織生活質(zhì)量的思考

    2023-03-06 21:33:28安洪達(dá)劉福宗
    企業(yè)文明 2023年1期
    關(guān)鍵詞:組織生活黨組織黨員

    文/安洪達(dá) 劉福宗

    黨的組織生活制度是我黨長期以來強(qiáng)調(diào)并堅(jiān)持的一項(xiàng)基本制度,對黨員的宣傳教育、素質(zhì)提升、監(jiān)督管理發(fā)揮了重要作用。黨的十八大以來,全面從嚴(yán)管黨治黨成為新常態(tài),加強(qiáng)黨的組織生活更成為黨組織的重要工作。黨章明確規(guī)定,每個(gè)黨員,不論職務(wù)高低,都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其它特定組織,參加黨的組織生活,接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要過雙重組織生活,不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。由此可見,嚴(yán)格黨的組織生活,既要制度化,更要長期化、長效化。

    問題梳理

    定期組織黨員過好黨的組織生活是黨支部的重要工作,也是黨章對每個(gè)黨員權(quán)利和義務(wù)的具體要求。近年來,隨著黨中央相繼開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心,牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育,廣大黨員在學(xué)習(xí)教育中提高了黨性修養(yǎng),增強(qiáng)了參加黨組織生活的自覺性和積極性,從而提升了組織生活質(zhì)量,但也還存在一些問題和不足:

    一是形式簡單,缺乏創(chuàng)新。在一些單位,黨支部開展組織生活多數(shù)時(shí)候都以會議形式為主,即主要由黨支部書記或會議組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行,讀報(bào)紙、學(xué)文件、看視頻,很少互動,認(rèn)為只要時(shí)間和次數(shù)達(dá)到要求即可,導(dǎo)致組織生活形式單一,缺乏創(chuàng)新,讓參與者感覺枯燥、空洞,因而很難激發(fā)黨員參與組織生活的積極性。

    二是內(nèi)容單調(diào),缺乏質(zhì)量。黨支部開展組織生活,主要以學(xué)習(xí)為主,學(xué)習(xí)的內(nèi)容大多數(shù)是理論性的,而聯(lián)系黨員實(shí)際、解決思想問題的內(nèi)容不多,引導(dǎo)黨員參與研討不夠,釋疑解惑的說服力不強(qiáng),久而久之,影響了黨員參加組織生活的熱情。

    三是準(zhǔn)備不足,比較隨意?;鶎訂挝挥捎诖蠖鄶?shù)支部委員、黨務(wù)工作人員都是兼職,他們承擔(dān)著很重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),因而很少花時(shí)間去思考和準(zhǔn)備組織生活內(nèi)容,致使組織生活比較隨意,從而影響了組織生活質(zhì)量。

    四是要求不嚴(yán),缺乏考核。有些黨支部因?yàn)楣ぷ髅螯h員外出人數(shù)多不易集中等客觀原因,造成了學(xué)習(xí)時(shí)間不固定,有空就學(xué),沒空就不學(xué),對組織生活要求不嚴(yán),隨意性很大,再加之缺乏必要的考核,使組織生活制度難以貫徹落實(shí)。

    問題溯源

    一是思想認(rèn)識不端正。有的支部委員政治站位不夠高,認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題,因而抱著完成任務(wù)“交作業(yè)”的心態(tài),沒有真正從政治的高度上充分認(rèn)識開展組織生活的重要意義,存在可有可無的想法。

    二是黨員意識不強(qiáng)烈。有的黨員對黨員身份意識不強(qiáng)、角色淡化,把自己當(dāng)成組織生活的“局外人”,對組織生活不關(guān)心、不重視、不愿參與;還有個(gè)別黨員履行黨員義務(wù)不自覺,交納黨費(fèi)靠要、思想?yún)R報(bào)靠問、過組織生活靠催,有的即使參加了組織生活,也“出工不出力”,不能很好地履行一名黨員的責(zé)任與義務(wù)。

    三是黨務(wù)工作不扎實(shí)。有的支部委員對黨務(wù)兼職興趣不濃、熱情不高,對黨務(wù)工作認(rèn)識膚淺,對政策把握不夠準(zhǔn)確,組織活動經(jīng)驗(yàn)不多,創(chuàng)新能力不強(qiáng),組織黨員參加組織生活方法單一,缺乏針對性和有效性。

    四是監(jiān)督流程不規(guī)范。從實(shí)踐來看,上級黨組織對基層黨支部的監(jiān)督考核無法做到全程介入、跟蹤監(jiān)督,主要以匯報(bào)、檢查、登記、統(tǒng)計(jì)來掌握情況,因而對基層組織生活質(zhì)量把控缺乏規(guī)范的監(jiān)督流程。從支部本身來看,個(gè)別支部認(rèn)為組織生活是軟指標(biāo),不是硬任務(wù),因而也就“得過且過”,缺乏對組織生活的嚴(yán)格考核;個(gè)別黨員認(rèn)為只要不超過6個(gè)月不參加組織生活就不會受處罰,因而對組織生活“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”,甚至“不撞鐘”,可見,缺乏規(guī)范有力的約束是導(dǎo)致黨員不積極參加組織生活的重要原因。

    問題解決

    把好“關(guān)鍵點(diǎn)”。提升黨支部組織生活質(zhì)量,關(guān)鍵在于發(fā)揮黨支部一班人作用和黨小組組長作用。一是發(fā)揮好黨支部書記的模范帶頭作用。作為基層黨支部的負(fù)責(zé)人,支部書記首先要在思想上對開展好組織生活的重要性、必要性有正確的認(rèn)識,正確處理好黨務(wù)工作與行政工作的關(guān)系,決不能因生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁忙而草率安排甚至不安排組織生活,更不能借故忙就不帶頭講黨課、不帶頭參加組織生活會。二是發(fā)揮好支部委員的帶動作用。支部委員之間要有清晰的職責(zé)分工,不能有“等書記安排、靠其他支委出力”的思想,應(yīng)主動承擔(dān)份內(nèi)責(zé)、干好份內(nèi)事,帶動黨員積極參加組織生活,積極履行黨員義務(wù)。三是發(fā)揮好黨小組長的帶領(lǐng)作用。黨小組是黨支部的組成部分,是保證黨組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)的細(xì)胞。黨小組長是黨支部的得力助手,是完成各項(xiàng)任務(wù)的骨干,是黨員的“標(biāo)桿”,是貼近員工的先鋒。黨支部要注意選拔與培養(yǎng)黨小組長,發(fā)揮好黨小組長的引領(lǐng)帶動作用,使之在小組成員之間、黨小組之間營造互幫互學(xué)的良好氛圍,不斷提升黨小組的組織生活質(zhì)量。

    尋找“創(chuàng)新點(diǎn)”。提高黨組織生活質(zhì)量,一定要聯(lián)系本單位的工作實(shí)際和黨員的思想實(shí)際,及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員的思想變化,有的放矢,不斷探索黨組織活動的新形式、新載體、新途徑,努力增強(qiáng)組織生活的實(shí)效性。一是在角色上求創(chuàng)新。在傳統(tǒng)的組織生活中,支部書記通常是組織生活的“主角”,黨員是“觀眾”。為此,應(yīng)該轉(zhuǎn)變思維,轉(zhuǎn)換組織生活角色,讓黨員輪流主持黨小組學(xué)習(xí)、進(jìn)行領(lǐng)學(xué)、講“微黨課”等,使黨員逐步成為組織生活的“主角”,把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”。二是在形式上求創(chuàng)新。組織生活可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,通過網(wǎng)絡(luò)視頻方式,將會議、活動開展到基層一線,黨員不僅可以在線上收聽收看,還可以參與在線討論交流、曬心得體會,使之真正融入組織活動中,以實(shí)現(xiàn)黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋。三是在過程上求創(chuàng)新。為了有效過好組織生活,在開展組織生活前,黨支部應(yīng)進(jìn)行摸底調(diào)查,制定出切實(shí)可行的活動方案。這之中,要善于捕捉黨員思想、工作上的困惑和疑點(diǎn),找準(zhǔn)黨員最關(guān)心最直接的問題,使黨員感到組織生活內(nèi)容跟自己關(guān)系密切,有價(jià)值有意義,進(jìn)而產(chǎn)生參與興趣。在參與過程中,主持人要努力營造民主氛圍,讓大家敞開心扉、交流思想、增進(jìn)了解、相互鼓勵,以此形成更加民主和諧的環(huán)境。

    找準(zhǔn)“切入點(diǎn)”。要提升組織生活質(zhì)量,必須不斷增強(qiáng)黨支部一班人的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),以良好的作風(fēng)與能力切實(shí)發(fā)揮好“火車頭”作用。一是實(shí)施“提素”工程。黨組織要把增強(qiáng)基層黨務(wù)工作者素質(zhì)作為龍頭工程來抓,有計(jì)劃地開設(shè)頭雁班、骨干班、先鋒班等,通過“微課堂”“微黨課”,努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h群、紀(jì)檢、宣傳干部隊(duì)伍。二是廣辟交流途徑。黨組織要按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則,通過“請進(jìn)來”和“走出去”方式,邀請相關(guān)專家上門傳授,與兄弟單位、系統(tǒng)外單位開展橫向交流,通過多種途徑分享與體驗(yàn),切實(shí)提高黨務(wù)工作的科學(xué)化水平。

    做實(shí)“支撐點(diǎn)”。制度是確保組織生活質(zhì)量的“支撐點(diǎn)”,檢查考核是有力保障。黨支部要周密制定切實(shí)可行的組織生活制度,確保黨員受教育、受管理、受監(jiān)督,更好地發(fā)揮先鋒模范作用。一是落實(shí)“三會一課”制度不走樣?!叭龝徽n”是黨建工作的重要內(nèi)容,黨支部必須采取措施確保“三會一課”在時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果上“四到位”。

    二是執(zhí)行上級黨組織規(guī)定不打折。上級黨組織的相關(guān)制度辦法,是基層黨支部的工作遵循。黨支部應(yīng)結(jié)合實(shí)際,制定相關(guān)制度辦法,尤其要從考核層面提出操作性強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求,推動組織生活走深走實(shí)。三是堅(jiān)持“評”“改”結(jié)合不單邊。黨支部將黨員參加組織生活效果與黨員評議有機(jī)結(jié)合起來,通過“評”,增強(qiáng)黨員參加組織生活的自覺性。黨支部還通過與普通黨員談心談話,開展調(diào)研問卷等,普遍收集黨員的意見和評價(jià),對好的建議和發(fā)現(xiàn)的問題,通過“改”,促進(jìn)組織生活質(zhì)量更上一層樓。

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