強(qiáng)化國企黨員忠誠教育應(yīng)找準(zhǔn)三個(gè)點(diǎn)

文/楊 瑩

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)指出，樹立選人用人正確導(dǎo)向，選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。在以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的新征程中，國有企業(yè)要切實(shí)強(qiáng)化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的忠誠教育，并將其作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程和長期任務(wù)持之以恒抓緊、抓實(shí)、抓好，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在新時(shí)代把握歷史主動的政治定力和新征程上贏得未來發(fā)展的精神動力。

找準(zhǔn)工作關(guān)鍵點(diǎn)，以忠誠教育夯實(shí)對黨忠誠

理想信念堅(jiān)定和對黨忠誠是緊密聯(lián)系的。理想信念堅(jiān)定才能對黨忠誠，對黨忠誠是對理想信念堅(jiān)定的最好詮釋。國有企業(yè)要深入開展對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育，使其真正做到忠誠黨和人民，忠誠黨的理想信念，忠誠黨的初心使命，忠誠黨的組織，忠誠黨的理論和路線方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在具體工作中，一是通過集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，讀原著、學(xué)原文、悟原理、知原義，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，切實(shí)增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部奮進(jìn)新時(shí)代、開啟新征程的信心和決心。二是做到帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，全力盯問題、破難題，補(bǔ)短板、拉長板，守底線、筑防線，把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為破解難題的新思路、新辦法、新點(diǎn)子，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。三是組織開展有關(guān)重要儀式教育活動，通過莊嚴(yán)的儀式教育，進(jìn)一步激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想自覺、政治自覺、行動自覺，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，將政治信仰植根于靈魂深處。

找準(zhǔn)工作根本點(diǎn)，以黨性修養(yǎng)強(qiáng)化對黨忠誠

習(xí)近平總書記指出，“黨性教育是共產(chǎn)黨人修身養(yǎng)性的必修課，也是共產(chǎn)黨人的‘心學(xué)’”。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸，必須不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，持之以恒、久久為功。國有企業(yè)特別是總部機(jī)關(guān)作為“中樞機(jī)關(guān)”，必須要強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，尤其是強(qiáng)化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。一是要以黨員干部政治理論學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的方式，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，學(xué)習(xí)黨的二十大精神，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高政治站位、提高理論修養(yǎng)。二是重視加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是青年黨員干部的教育，靈活運(yùn)用豐富多彩的教育方式，廣泛開展紅色主題教育，努力把紅色基因注入血脈、融入靈魂、化為行動，推動領(lǐng)導(dǎo)干部提升思想境界、鍛造對黨忠誠的品格。三是大力培育積極健康的黨內(nèi)政治文化，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是青年黨員干部下基層、解民憂，使其持續(xù)培育和樹牢忠誠老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，不斷強(qiáng)化對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)。

找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，以實(shí)際行動詮釋對黨忠誠

對黨忠誠必須始于足下。如果連本職工作都沒做好，不擔(dān)當(dāng)不作為，把黨組織交給的“責(zé)任田”撂荒了甚至弄丟了，那就根本談不上做到“兩個(gè)維護(hù)”。因此，國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一是要努力適應(yīng)時(shí)代變革，自覺把個(gè)人命運(yùn)同公司發(fā)展、國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結(jié)合在一起，做到向改革要活力、靠實(shí)干破題，打通堵點(diǎn)、解決難點(diǎn)、消除痛點(diǎn)，才能真正卸下包袱、輕裝前行。二是要主動融入干事創(chuàng)業(yè)的具體行動，自覺強(qiáng)化自身政治能力與責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠ヅ?，不斷增?qiáng)自身推動企業(yè)發(fā)展的能力，做到敢闖敢試、敢作敢為。三是深度挖掘自身潛力，以飽滿的工作熱情踔厲奮發(fā)、擔(dān)當(dāng)有為，立志為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)，勇于擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險(xiǎn)，以實(shí)際行動詮釋對黨的忠誠，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走,為黨和人民偉大事業(yè)拼搏奉獻(xiàn)。