關(guān)于開(kāi)展新時(shí)代青年工作的思考與探索

文/李慶吉

青年興則國(guó)興，青年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來(lái)抓，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人?！苯?，習(xí)近平總書記《論黨的青年工作》出版發(fā)行，對(duì)指導(dǎo)新時(shí)代黨的青年工作、推進(jìn)中國(guó)青年運(yùn)動(dòng)蓬勃發(fā)展、促進(jìn)青少年一代健康成長(zhǎng)具有重大政治意義和理論、實(shí)踐意義。作為油田企業(yè)基層單位黨支部書記，筆者認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的科學(xué)理論，深刻認(rèn)識(shí)青年工作在新時(shí)代黨的各項(xiàng)工作中的重要地位，以及黨的青年工作的職責(zé)使命，并對(duì)如何開(kāi)展青年工作進(jìn)行了以下幾個(gè)方面的思考與探索。

堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，努力打造一支對(duì)黨無(wú)限忠誠(chéng)的隊(duì)伍。組織青年團(tuán)員、黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神，領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神實(shí)質(zhì)；組織研學(xué)《論黨的青年工作》等理論著作，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，筑牢青年員工思想堡壘。根據(jù)青年人的生活習(xí)慣，利用“鐵人先鋒”APP、“中油e學(xué)”、企業(yè)微信公眾號(hào)等手機(jī)平臺(tái)，打造“指尖”課堂，時(shí)時(shí)處處將思想政治工作做到指尖前一毫米。開(kāi)展研討交流活動(dòng)，鼓勵(lì)青年員工用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作開(kāi)展。

圍繞黨團(tuán)共建，鑄就一股對(duì)黨無(wú)限忠誠(chéng)的青年力量。一是錘煉青年意志，打造過(guò)硬作風(fēng)。進(jìn)入新時(shí)代，油田企業(yè)要時(shí)刻將大慶精神鐵人精神作為青年員工思想教育的法寶，依托油田開(kāi)展 “踐行崗位責(zé)任，弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)”“牢記政治囑托，弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)”等主題“崗位云講述”活動(dòng)，鼓勵(lì)青年員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真踐行“五項(xiàng)措施”（開(kāi)展一場(chǎng)學(xué)習(xí)、組織一次查擺、剖析一批案例、建立一項(xiàng)制度、完善一項(xiàng)機(jī)制）。二是堅(jiān)持正向引導(dǎo)，組織青年員工學(xué)習(xí)“大國(guó)工匠”劉麗的先進(jìn)事跡，組織青年員工線上參觀大慶歷史陳列館，影響和感染青年員工樹(shù)立爭(zhēng)做崗位標(biāo)桿的先鋒模范意識(shí)。三是加強(qiáng)與油田其他黨委、團(tuán)委對(duì)接合作，積極參與其他黨委、團(tuán)委組織的活動(dòng)，拓寬組織活動(dòng)范圍，促進(jìn)青年員工間的互動(dòng)交流，促進(jìn)共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。強(qiáng)化與工會(huì)、人事科等部門的溝通協(xié)作，將中心工作與團(tuán)委工作有機(jī)結(jié)合，在整體工作大局中進(jìn)一步增強(qiáng)青年責(zé)任意識(shí)，磨煉擔(dān)當(dāng)意識(shí)，努力做到黨建團(tuán)建同步謀劃和發(fā)展。

提高素質(zhì)能力，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的架海金梁。一是業(yè)務(wù)崗位上注重鍛煉青年員工，鼓勵(lì)青年員工持續(xù)學(xué)習(xí)、深造，提高業(yè)務(wù)能力，并有針對(duì)性地在科研方面構(gòu)筑平臺(tái)給青年員工提供展示機(jī)會(huì)。在青年員工中形成好學(xué)習(xí)、愛(ài)學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、比學(xué)習(xí)的良好氛圍。二是圍繞新能源檢測(cè)、數(shù)字化油田、防爆電器檢測(cè)、西北部招標(biāo)工作等任務(wù)目標(biāo)，重點(diǎn)培養(yǎng)青年骨干力量，讓有能力、有熱情的青年員工在一線擔(dān)當(dāng)重任、挑大梁，并著力提拔作風(fēng)過(guò)硬、專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、群眾交口稱贊的青年干部走上管理崗位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的調(diào)整，筆者所在企業(yè)的技術(shù)監(jiān)督中心干部隊(duì)伍中老、中、青占比依次為2:3:5，“80后”“90后”已然可以獨(dú)當(dāng)一面。在青年骨干們的持續(xù)奮斗中，中心各單位捷報(bào)頻傳：節(jié)能所的青年員工積極參與集團(tuán)公司業(yè)務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目，在“綜合智慧能源管控一體化平臺(tái)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用”項(xiàng)目中完成了新能源測(cè)試評(píng)價(jià)、碳資產(chǎn)核查評(píng)價(jià)體系等部分相關(guān)籌建工作。產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)所的青年員工們?nèi)翰呷毫?，研究新?biāo)準(zhǔn)，購(gòu)置新設(shè)備，開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目，承接集團(tuán)公司勞動(dòng)防護(hù)用品檢驗(yàn)工作。數(shù)字化檢驗(yàn)室的青年員工們與佳木斯防爆電機(jī)研究所通力合作，開(kāi)展防爆檢驗(yàn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，使中心成為大慶地區(qū)首家具備這方面檢驗(yàn)?zāi)芰Φ钠髽I(yè)。

在青春中堅(jiān)定理想，在遠(yuǎn)航中劈波斬浪，在前行中超越夢(mèng)想。油田企業(yè)青年員工要在新時(shí)代新思想新理論新征程的感召下，進(jìn)一步提升青年的使命感與責(zé)任感，不斷凝聚對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)、對(duì)工作無(wú)限熱情的青年力量。