• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基層公共文化服務(wù)人才培養(yǎng)路徑研究
    ——以濮陽市華龍區(qū)基層文化協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)為例

    2023-03-06 03:54:09杜行行
    參花(上) 2023年2期
    關(guān)鍵詞:協(xié)管員基層人才

    ◎杜行行

    一、引言

    基層公共文化服務(wù)人才隊(duì)伍在傳承優(yōu)秀文化、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、構(gòu)建我國現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮、鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面均發(fā)揮著積極的作用。近年來,濮陽市華龍區(qū)以公共文化服務(wù)均等化為目標(biāo),以基層公共文化服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),推出一項(xiàng)創(chuàng)新舉措——將文化協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)基層公共文化服務(wù)體系的一項(xiàng)重點(diǎn)工程,采取“區(qū)聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦管、村(社區(qū))用”的管理體制,著力抓好選聘、培訓(xùn)、使用、管理、激勵(lì)等重點(diǎn)環(huán)節(jié),力爭打造一支基層文化“生力軍”,用以推進(jìn)基層公共文化服務(wù)建設(shè)。自2016年設(shè)立文化協(xié)管員制度以來,華龍區(qū)經(jīng)過七年的摸索,從無到有,普及全區(qū)168個(gè)行政村(社區(qū)),為加強(qiáng)公共文化服務(wù)建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍支持?,F(xiàn)就從華龍區(qū)文化協(xié)管員隊(duì)伍構(gòu)成現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、創(chuàng)新思考等方面進(jìn)行分析,以期為基層公共文化服務(wù)人才培養(yǎng)路徑提供有益思考。

    二、華龍區(qū)基層公共文化服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得的成效

    (一)華龍區(qū)基層公共文化服務(wù)人才隊(duì)伍構(gòu)成

    2021年,華龍區(qū)全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)文化站工作人員和村居文化協(xié)管員配備,經(jīng)過層層申報(bào)、篩選,重新選拔建立起一支由文化能人、村(社區(qū))鄉(xiāng)村振興文化專干、村級(jí)后備干部等群體組成的文化協(xié)管員隊(duì)伍,承擔(dān)起基層文化政策宣傳、圖書借閱看管、文化活動(dòng)組織等多項(xiàng)職責(zé)。華龍區(qū)文化協(xié)管員總量富足,且結(jié)構(gòu)合理。從年齡結(jié)構(gòu)看,文化協(xié)管員隊(duì)伍中,整體呈現(xiàn)年輕化,30~49歲人數(shù)占總量的72%;從知識(shí)結(jié)構(gòu)看,文化協(xié)管員中專以上學(xué)歷人數(shù)占總量的69%,受教育水平較高。更加年輕化、專業(yè)化的文化協(xié)管員隊(duì)伍,進(jìn)一步推進(jìn)了城鄉(xiāng)公共文化服務(wù)一體化發(fā)展,為基層公共文化發(fā)展注入了生機(jī)與活力。

    近年來,華龍區(qū)積極探索有益措施與路徑來調(diào)動(dòng)文化協(xié)管員的主觀能動(dòng)性、積極性,如不斷豐富公共文化服務(wù)的實(shí)踐載體、拓寬活動(dòng)路徑,并不斷創(chuàng)新,力求最大化地發(fā)揮文化協(xié)管員在公共文化建設(shè)中的積極作用,進(jìn)一步活躍基層文化生活,滿足廣大群眾多層次的文化需求。

    (二)華龍區(qū)完善公共文化設(shè)施建設(shè),豐富基層公共文化服務(wù)人才活動(dòng)載體

    公共文化設(shè)施為基層公共文化服務(wù)人才開展文化活動(dòng)提供場所保障,是其與群眾溝通、交流的重要紐帶和橋梁,完善公共文化設(shè)施建設(shè),有利于實(shí)現(xiàn)公共文化服務(wù)的多層次性和多樣性,滿足群眾更高層次的精神文化需求。

    近年來,華龍區(qū)不斷推進(jìn)公共文化服務(wù)設(shè)施建設(shè),不斷完善村級(jí)文化活動(dòng)場所,為壓實(shí)主體責(zé)任,華龍區(qū)將轄區(qū)內(nèi)公共文化設(shè)施按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦劃分,創(chuàng)新實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部分包評(píng)比制度,由科級(jí)干部帶隊(duì)、各股室共同參與,積極聯(lián)絡(luò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),通過實(shí)地走訪、考察和座談研究,梳理全區(qū)基層文化服務(wù)體系發(fā)展現(xiàn)狀,收集、整理全區(qū)共179處基層公共文化場所建設(shè)基本信息,在此基礎(chǔ)上,不斷完善村級(jí)文化活動(dòng)場所建設(shè),完成文化活動(dòng)中心綜合提升工程及文化中心設(shè)備器材配置。

    此外,華龍區(qū)已成立文化合作社12個(gè),現(xiàn)社員500余人,包含琴棋書畫、舞蹈聲樂等文藝專業(yè)項(xiàng)目30個(gè),組織開展各種活動(dòng)累計(jì)百余場。各文化合作社之間互相支持、互相交流,通過城區(qū)帶動(dòng)鄉(xiāng)村,打造文旅品牌,助推鄉(xiāng)村文旅融合發(fā)展。而文化協(xié)管員在其中,不僅作為組織者開展各項(xiàng)活動(dòng),更是多元良好的運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)造者。

    (三)華龍區(qū)拓寬基層公共文化服務(wù)人才的實(shí)踐路徑,提升其服務(wù)水平

    1.建立健全基層公共文化服務(wù)人才管理機(jī)制

    經(jīng)過多年的實(shí)踐與探索,華龍區(qū)著力解決文化協(xié)管員“干什么”的問題,不斷更新完善基層公共文化服務(wù)人才管理體制建設(shè)。從管理機(jī)制上,已形成“區(qū)級(jí)文化主管部門指導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦文化站管理與績效考核、服務(wù)廣大村(社區(qū))居民”的基層公共文化服務(wù)管理機(jī)制。從制度制定上,華龍區(qū)根據(jù)文化建設(shè)實(shí)際,編寫《濮陽市華龍區(qū)基層宣傳文化協(xié)管員管理辦法》,內(nèi)容包括基層文化協(xié)管員的崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn),選聘相關(guān)內(nèi)容、教育培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容,以及考核管理相關(guān)要求,同時(shí)還詳細(xì)介紹了村(社區(qū))文化工作中所包括的具體內(nèi)容,如群眾性文化活動(dòng)、文化信息資源共享、文物保護(hù)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)、文化市場管理等各方面知識(shí),使其了解自身工作職責(zé),更好地履行義務(wù)。從績效考核上,通過建立以結(jié)果為導(dǎo)向的公共文化服務(wù)考核機(jī)制,將考核重點(diǎn)放在公共文化服務(wù)的內(nèi)容及群眾滿意度上,這樣就為文化協(xié)管員提供文化服務(wù)指明了努力方向,以期最大化地發(fā)揮文化協(xié)管員的正向引導(dǎo)作用,提升公共文化服務(wù)質(zhì)量。

    2.組織開展主題培訓(xùn)活動(dòng),提升基層公共文化服務(wù)人才素質(zhì)

    為鞏固和提升文化惠民全覆蓋的工作格局,提升文化協(xié)管員整體素質(zhì),華龍區(qū)將文化協(xié)管員培訓(xùn)常態(tài)化,著力解決文化協(xié)管員“怎么干”的問題。華龍區(qū)每年定期在全區(qū)舉辦“教你一招”文化技能培訓(xùn)活動(dòng),聘請專家及文化業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專業(yè)授課,不定期開展文化座談會(huì),不僅為文化協(xié)管員提供面對面交流的平臺(tái),同時(shí)提升了文化協(xié)管員的政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)技能、文化素養(yǎng),充分推進(jìn)了華龍區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦濃厚文化氛圍的形成。

    此外,組織資深文化工作者針對華龍區(qū)文化工作現(xiàn)狀、結(jié)合文化協(xié)管員基本情況,因地制宜地設(shè)置多個(gè)文化課題培訓(xùn)內(nèi)容,如村級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)、公共文化服務(wù)與免費(fèi)開放等文化課程的學(xué)習(xí),同時(shí)又緊貼現(xiàn)今文化活動(dòng)喜好實(shí)際,增設(shè)廣場舞創(chuàng)編、剪紙書畫、大合唱、自媒體直播剪輯等內(nèi)容。鼓勵(lì)文化協(xié)管員緊跟時(shí)代步伐,認(rèn)真履行職責(zé)、扎實(shí)推進(jìn)工作,積極投身到基層文化建設(shè)的主戰(zhàn)場。

    3.策劃打造文化品牌活動(dòng),助力基層公共文化服務(wù)人才全方位發(fā)展

    華龍區(qū)緊貼公共文化建設(shè)實(shí)際,結(jié)合地區(qū)文化特色,打造出屬于自身的公共文化品牌。一是開展文化志愿服務(wù)活動(dòng)。以基層優(yōu)秀文化為載體,開啟“文化協(xié)管員+文化志愿者”模式,積極開展文化志愿活動(dòng),大力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興,切實(shí)滿足基層群眾精神文化生活需求。二是開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)。以弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)文化為核心,在端午、重陽、中秋等中國傳統(tǒng)節(jié)日開展“我們的節(jié)日”主題文化活動(dòng),不斷提升群眾文化自信,鑄牢中華民族共同體意識(shí)。三是開展文藝下基層演出活動(dòng),如“紅色輕騎兵文藝下基層演出活動(dòng)”“非遺在村居”“全民藝術(shù)普及周活動(dòng)”“惠民文化節(jié)”等主題活動(dòng),最大限度地滿足群眾多樣性文化需求,提升群眾對文化活動(dòng)的滿意度。四是組織各項(xiàng)群眾文化活動(dòng)賽事。如“群星耀龍都”系列賽事、省市少兒藝術(shù)大賽活動(dòng)、百姓戲迷大賽等賽事活動(dòng)。五是以“文化合作社”為依托,打造一社一品牌,下設(shè)11個(gè)活動(dòng)分區(qū),囊括器樂合作社、舞蹈合作社、模特秀合作社、書畫合作社、戲曲合作社、雜技合作社等30個(gè)文藝專業(yè)項(xiàng)目,需要什么就提供什么,愛好什么就推廣什么,文化協(xié)管員有了更加多元的選擇,并自發(fā)帶領(lǐng)文化愛好者學(xué)習(xí),教學(xué)相長、相互促進(jìn),提升了文化協(xié)管員的活動(dòng)積極性,并有益于多層次文化人才的培育。

    通過系列主題活動(dòng)的開展,切實(shí)鍛煉了基層文化協(xié)管員,同時(shí)增強(qiáng)了全區(qū)協(xié)管員之間的交流與學(xué)習(xí),提升了文化協(xié)管員隊(duì)伍工作能力,擴(kuò)大了品牌文化活動(dòng)的影響力,從而不斷推動(dòng)傳統(tǒng)特色文化的傳承與傳播,提高優(yōu)秀文化作品的感染力、共情力及凝聚力。

    三、關(guān)于基層公共文化服務(wù)人才培養(yǎng)路徑的思考

    (一)持續(xù)學(xué)習(xí)、致力服務(wù),提升基層公共文化服務(wù)人才的專業(yè)服務(wù)水平

    群眾日益增長的多元化、高層次文化需求以及公共文化服務(wù)的內(nèi)容豐富性、方式多樣性決定了基層公共文化服務(wù)人才必須具備專業(yè)的文化知識(shí),其中包括理論基礎(chǔ)、藝術(shù)水平、專業(yè)技巧和鑒賞能力等,同時(shí)還要求協(xié)管員具有服務(wù)熱情和奉獻(xiàn)精神。

    因此,在基層公共文化服務(wù)人才培養(yǎng)中,應(yīng)創(chuàng)新其學(xué)習(xí)形式與內(nèi)容,一是緊扣鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求,發(fā)掘鄉(xiāng)村美麗文化,組織開展“基層藝術(shù)公開課”系列活動(dòng),開展以文化講堂為載體,以公共服務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)、文件以及主題藝術(shù)培訓(xùn)等為內(nèi)容的文化課程策劃與教學(xué)。二是以傳統(tǒng)村落文化調(diào)研為依托,開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承傳播相關(guān)課程,積極策劃傳統(tǒng)體育游藝與雜技、傳統(tǒng)音樂舞蹈、傳統(tǒng)戲劇、曲藝等多個(gè)藝術(shù)門類的公開課,作為基層文化建設(shè)、傳承非遺文化與技藝創(chuàng)新性服務(wù)模式的有益探索,以期推動(dòng)基層公共文化服務(wù)人才培養(yǎng)。

    (二)借力技術(shù)、創(chuàng)新路徑,打造基層公共文化服務(wù)人才高地

    隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)和數(shù)字技術(shù)的發(fā)展及其與公共文化設(shè)施職能的深度融合,公共數(shù)字文化服務(wù)成為新的公共文化服務(wù)形態(tài)。公共文化相關(guān)法律從法律層面上明確了國家推動(dòng)構(gòu)建公共數(shù)字文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的要求。

    在此背景下,應(yīng)積極推進(jìn)公共文化數(shù)字支撐平臺(tái)搭建工作,謀劃建設(shè)公共文化服務(wù)大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái),文旅體信息中心、文化場館綜合信息服務(wù)平臺(tái)等,實(shí)現(xiàn)場館場地的客流、設(shè)施、管理一體化,提供線上查詢、場地預(yù)定、同城約戰(zhàn)、賽事報(bào)名等服務(wù),用以構(gòu)建公益性數(shù)字文化服務(wù)體系,打通文化惠民服務(wù)“最后一公里”。與此同時(shí),借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)和數(shù)字技術(shù)進(jìn)行管理和宣傳,打造“公共文化服務(wù)”媒介生態(tài)矩陣。以線下展覽、線上宣發(fā)、戲劇演出、兩微多端等活動(dòng),打造基層文化傳承、傳播矩陣,全面開展基層文化對外推廣與合作。通過數(shù)字化技術(shù)培養(yǎng)一批既精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、熟悉軟件操作、善于數(shù)據(jù)分析,又具備過硬文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能的基層公共文化服務(wù)人才,不僅能夠及時(shí)了解群眾的喜好、需求與文化心理,又能迎合當(dāng)代受眾的媒介使用習(xí)慣,積極更新文化傳播方式與內(nèi)容的技術(shù)過硬、業(yè)務(wù)精湛的復(fù)合型人才,從而提升基層公共文化服務(wù)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì),既能不斷適應(yīng)公眾日益變化的文化需求,又能不斷縮短與其的距離,實(shí)現(xiàn)近位溝通,從根本上實(shí)現(xiàn)基層公共文化服務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。

    (三)整合資源、打造品牌,搭建基層公共文化服務(wù)人才隊(duì)伍

    在“積極推動(dòng)文化建設(shè)和文藝繁榮發(fā)展”“大力推動(dòng)鄉(xiāng)村文化振興”的戰(zhàn)略背景下,挖掘基層文化資源,搭建基層公共文化服務(wù)人才隊(duì)伍,豐富公共文化服務(wù)體系建設(shè)主體,不僅是文化振興的著力點(diǎn),更是活化鄉(xiāng)村文化資源的順勢之舉,具有重要戰(zhàn)略意義。堅(jiān)持突出本地文化資源、文化服務(wù)特色,以文旅實(shí)踐、文創(chuàng)實(shí)踐融入公共文化服務(wù)為重點(diǎn),建設(shè)文旅、文創(chuàng)人才隊(duì)伍。

    文創(chuàng)即“文化+創(chuàng)意設(shè)計(jì)”,包括設(shè)計(jì)理念的創(chuàng)新和設(shè)計(jì)方法的創(chuàng)新兩方面。創(chuàng)意設(shè)計(jì)是傳統(tǒng)文化實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化的主要途徑,一方面,借由創(chuàng)意設(shè)計(jì)這一橋梁,搭建文化交流平臺(tái),連接藝術(shù)家、設(shè)計(jì)師與文化協(xié)管員,開拓其視野、提升其審美,發(fā)揮“文化協(xié)管員+文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)師+藝術(shù)家”的人才溝通模式,汲取多方文化沃土之營養(yǎng),使基層公共文化服務(wù)人才提升自身審美、充分表達(dá)文化內(nèi)涵,利用現(xiàn)代科技及設(shè)計(jì)理念來進(jìn)行表達(dá),創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)文化產(chǎn)品內(nèi)容,積極培育基層文化品牌,從而助力“一村一品”“一社區(qū)一特色”,健全現(xiàn)代公共文化服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系。

    文旅即“文化+旅游”,指以鑒賞傳統(tǒng)文化、追尋文化名人遺蹤或參加當(dāng)?shù)嘏e辦的各種文化活動(dòng)為目的的旅游。借由文旅融合發(fā)展,積極探索具有地域特色的基層公共文化服務(wù)人才培養(yǎng)新模式。一是建設(shè)文旅融合示范點(diǎn),拓寬基層公共文化服務(wù)人才的公共服務(wù)空間。二是深挖本地特色,鼓勵(lì)基層公共文化服務(wù)人才因地制宜,為本地群眾提供適合的公共文化服務(wù)。三是利用旅游咨詢平臺(tái)發(fā)揮公共文化服務(wù)功能,依托小程序預(yù)約、二維碼導(dǎo)覽等智慧景區(qū)新技術(shù),為基層公共文化服務(wù)人才打造新型公共文化旅游服務(wù)空間,使其更好地為群眾提供優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù),打通公共文化服務(wù)的“最后一公里”。

    四、結(jié)語

    本文結(jié)合濮陽市華龍區(qū)基層文化協(xié)管員隊(duì)伍體系建設(shè)實(shí)踐,以基層公共文化服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)為研究主題,分析了公共文化服務(wù)人才對公共文化服務(wù)體系建設(shè)的重要性、華龍區(qū)基層公共文化服務(wù)人才構(gòu)成現(xiàn)狀、豐富基層公共文化服務(wù)人才的活動(dòng)載體、拓寬基層公共文化服務(wù)人才實(shí)踐路徑的方式等,探討了基層公共文化服務(wù)人才自覺深入基層,不斷提升自身文化素養(yǎng)的路徑,以及在推動(dòng)公共文化服務(wù)建設(shè)的專業(yè)化、均等化、數(shù)字化方面所展現(xiàn)出的創(chuàng)新性思考?;鶎庸参幕?wù)人才是公共文化服務(wù)體系的建設(shè)主體,他們以多種公共文化設(shè)施為載體,通過各類文化活動(dòng)不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容,拓展服務(wù)領(lǐng)域,傳承傳播中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,是公共文化服務(wù)的中堅(jiān)力量。與此同時(shí),面對不斷更新的文化需求、公共文化服務(wù)體系人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的新問題,需要相關(guān)學(xué)者予以進(jìn)一步關(guān)注和研究。

    猜你喜歡
    協(xié)管員基層人才
    人才云
    英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:02
    基層為何總是栽同樣的跟頭?
    基層在線
    基層治理如何避免“空轉(zhuǎn)”
    徐州市銅山區(qū)出臺(tái)《食品安全協(xié)管員信息員管理辦法》
    忘不了的人才之策
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    留住人才要走心
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
    “人才爭奪戰(zhàn)”
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
    徐州市銅山區(qū)出臺(tái)《食品安全協(xié)管員信息員管理辦法》
    走基層
    大眾攝影(2016年4期)2016-05-25 13:19:48
    精品国产一区二区三区四区第35| 欧美日本中文国产一区发布| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲伊人久久精品综合| 久久精品国产综合久久久 | 日韩精品有码人妻一区| 两个人看的免费小视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 免费人成在线观看视频色| 成人免费观看视频高清| 成人国产麻豆网| 校园人妻丝袜中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 不卡视频在线观看欧美| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 伦理电影大哥的女人| 街头女战士在线观看网站| 精品午夜福利在线看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 国产麻豆69| 国产福利在线免费观看视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产伦理片在线播放av一区| 婷婷色麻豆天堂久久| 免费av中文字幕在线| 91精品国产国语对白视频| 视频区图区小说| av线在线观看网站| av国产精品久久久久影院| 欧美日韩av久久| 晚上一个人看的免费电影| av黄色大香蕉| 午夜福利,免费看| 人成视频在线观看免费观看| 国产一区二区三区av在线| 女人精品久久久久毛片| 男女国产视频网站| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 热re99久久精品国产66热6| 91成人精品电影| 97超碰精品成人国产| 亚洲av电影在线进入| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线观看三级黄色| 两个人看的免费小视频| 久久国内精品自在自线图片| 欧美丝袜亚洲另类| 少妇精品久久久久久久| 免费在线观看完整版高清| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产成人精品无人区| 日本午夜av视频| 少妇的逼好多水| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲精品国产av成人精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 男女午夜视频在线观看 | 日日撸夜夜添| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜老司机福利剧场| 麻豆乱淫一区二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 久热这里只有精品99| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99香蕉大伊视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 超碰97精品在线观看| 一个人免费看片子| 久久久久久久久久成人| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美xxⅹ黑人| 精品国产乱码久久久久久小说| 少妇的丰满在线观看| 搡老乐熟女国产| 丰满少妇做爰视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产一级毛片在线| 免费少妇av软件| 亚洲,欧美精品.| 99国产综合亚洲精品| 男女边摸边吃奶| 国产麻豆69| 欧美性感艳星| 国产精品久久久久成人av| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产av新网站| 五月玫瑰六月丁香| 黄片播放在线免费| videos熟女内射| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产男女内射视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品乱久久久久久| 99热全是精品| 免费av不卡在线播放| 女人精品久久久久毛片| 青春草国产在线视频| 久久久久久久久久成人| 日韩制服骚丝袜av| 精品一区二区三区视频在线| 熟女av电影| 香蕉国产在线看| 国产av国产精品国产| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品久久久久久久电影| www.熟女人妻精品国产 | 久久久久久久久久久久大奶| 精品第一国产精品| 三上悠亚av全集在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 中国三级夫妇交换| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产成人免费观看mmmm| 少妇熟女欧美另类| 90打野战视频偷拍视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成人免费观看视频高清| 久久久精品94久久精品| 国产在线一区二区三区精| 看免费成人av毛片| av黄色大香蕉| 秋霞在线观看毛片| 欧美97在线视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲精品视频女| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一级爰片在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲av成人精品一二三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成年av动漫网址| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品aⅴ在线观看| 成人国产av品久久久| 日本欧美国产在线视频| 老女人水多毛片| 久久久国产精品麻豆| 波多野结衣一区麻豆| 久久午夜综合久久蜜桃| 热99国产精品久久久久久7| 乱码一卡2卡4卡精品| 九草在线视频观看| 成人手机av| 制服人妻中文乱码| 丝袜脚勾引网站| 自线自在国产av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 边亲边吃奶的免费视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日日摸夜夜添夜夜爱| 韩国av在线不卡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲av日韩在线播放| av片东京热男人的天堂| 亚洲色图综合在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲精品,欧美精品| 看免费av毛片| 三上悠亚av全集在线观看| 人妻 亚洲 视频| 色视频在线一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产一区二区激情短视频 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人免费观看视频高清| av免费观看日本| 在线观看美女被高潮喷水网站| 丝袜脚勾引网站| av黄色大香蕉| 久久久国产精品麻豆| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久久久精品精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 久久午夜福利片| 乱人伦中国视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品偷伦视频观看了| 国产男人的电影天堂91| 国产精品一区www在线观看| 尾随美女入室| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品熟女久久久久浪| 精品亚洲成国产av| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 高清在线视频一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 99久久人妻综合| 女性生殖器流出的白浆| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲熟女精品中文字幕| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲三区欧美一区| 欧美午夜高清在线| cao死你这个sao货| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 免费日韩欧美在线观看| 18禁观看日本| 国产av精品麻豆| 少妇的丰满在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 极品少妇高潮喷水抽搐| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久国产一区二区| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 大香蕉久久成人网| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| videosex国产| 美女 人体艺术 gogo| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲国产精品sss在线观看 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产片内射在线| 成年人午夜在线观看视频| av在线播放免费不卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久人妻av系列| 一区二区三区激情视频| 成年动漫av网址| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品成人在线| 国产99久久九九免费精品| 妹子高潮喷水视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| aaaaa片日本免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 丝袜美腿诱惑在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 香蕉国产在线看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 热99久久久久精品小说推荐| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲精品自拍成人| 色老头精品视频在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精华一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产欧美亚洲国产| 黄色丝袜av网址大全| av线在线观看网站| 久99久视频精品免费| 在线观看66精品国产| 老司机影院毛片| 久久人妻av系列| 丁香欧美五月| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品国产乱子伦一区二区三区| 成年动漫av网址| 性少妇av在线| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品自拍成人| 日韩免费高清中文字幕av| 91精品三级在线观看| 成人18禁在线播放| 国产真人三级小视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| 欧美精品亚洲一区二区| 精品免费久久久久久久清纯 | 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲专区字幕在线| 亚洲av电影在线进入| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久精品免费免费高清| 精品一区二区三区四区五区乱码| 飞空精品影院首页| 91国产中文字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 亚洲视频免费观看视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品国产a三级三级三级| 一区二区三区精品91| 曰老女人黄片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品 欧美亚洲| 午夜影院日韩av| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 超碰97精品在线观看| 精品福利永久在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 午夜福利,免费看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 免费少妇av软件| 99热网站在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品电影一区二区三区 | 中文字幕高清在线视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 制服人妻中文乱码| 另类亚洲欧美激情| svipshipincom国产片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 天天影视国产精品| 欧美成人免费av一区二区三区 | 精品熟女少妇八av免费久了| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 激情在线观看视频在线高清 | 久久久精品区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 视频区欧美日本亚洲| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品二区激情视频| 91老司机精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲欧美98| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久影院123| 18禁观看日本| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 人妻一区二区av| 久9热在线精品视频| 午夜日韩欧美国产| 人妻 亚洲 视频| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜免费鲁丝| 韩国精品一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 亚洲成人免费电影在线观看| 超色免费av| 麻豆成人av在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 久久精品国产综合久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 黄色a级毛片大全视频| 午夜福利,免费看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩欧美在线二视频 | 久久人妻av系列| 国产一卡二卡三卡精品| 精品久久久久久久久久免费视频 | 深夜精品福利| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费在线观看完整版高清| 国产成人啪精品午夜网站| 搡老岳熟女国产| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 首页视频小说图片口味搜索| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 视频区图区小说| 国产成人欧美| 在线观看免费午夜福利视频| 自线自在国产av| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜精品国产一区二区电影| 国产黄色免费在线视频| 在线观看www视频免费| 久久性视频一级片| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美 日韩 精品 国产| 两性夫妻黄色片| av免费在线观看网站| 久久久久久久久久久久大奶| 国产亚洲一区二区精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av超薄肉色丝袜交足视频| 少妇 在线观看| 国产精品成人在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 热re99久久精品国产66热6| 欧美日韩视频精品一区| 国产在线一区二区三区精| 日本wwww免费看| 老熟女久久久| 亚洲免费av在线视频| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 久久狼人影院| 校园春色视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 成人影院久久| 国产一区二区激情短视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品粉嫩美女一区| 中文字幕av电影在线播放| 国产午夜精品久久久久久| 精品国产国语对白av| 国产欧美亚洲国产| 精品高清国产在线一区| 亚洲九九香蕉| 欧美精品啪啪一区二区三区| 超色免费av| 免费在线观看影片大全网站| 一进一出抽搐动态| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 人妻久久中文字幕网| avwww免费| 欧美中文综合在线视频| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲精品中文字幕一二三四区| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久久久久精品吃奶| 热re99久久精品国产66热6| 后天国语完整版免费观看| 欧美 日韩 精品 国产| 精品国产一区二区久久| 亚洲人成77777在线视频| 一区二区三区国产精品乱码| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品成人在线| 999久久久国产精品视频| 精品无人区乱码1区二区| 免费黄频网站在线观看国产| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲,欧美精品.| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 中出人妻视频一区二区| 丰满的人妻完整版| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美中文综合在线视频| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美激情高清一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利在线观看吧| 精品国产亚洲在线| 99香蕉大伊视频| 国产在线一区二区三区精| 久久久国产成人精品二区 | 久久久久国内视频| ponron亚洲| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品视频人人做人人爽| 久久影院123| 国产三级黄色录像| 成人永久免费在线观看视频| 国产成人精品无人区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美日韩成人在线一区二区| 自线自在国产av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产xxxxx性猛交| 大码成人一级视频| av视频免费观看在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产激情欧美一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 视频区欧美日本亚洲| netflix在线观看网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 在线观看免费视频日本深夜| x7x7x7水蜜桃| 亚洲国产看品久久| 亚洲情色 制服丝袜| 黄色视频,在线免费观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 在线观看午夜福利视频| ponron亚洲| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品国产av在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 久热这里只有精品99| 我的亚洲天堂| 99精国产麻豆久久婷婷| 成年版毛片免费区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 免费日韩欧美在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 日本黄色视频三级网站网址 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 搡老乐熟女国产| 久久久国产精品麻豆| 色婷婷久久久亚洲欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久久久国内视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 1024视频免费在线观看| a级毛片黄视频| 露出奶头的视频| 午夜免费观看网址| 伦理电影免费视频| 精品乱码久久久久久99久播| 91老司机精品| 久久久久久久午夜电影 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 丰满的人妻完整版| 伦理电影免费视频| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜福利一区二区在线看| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美久久黑人一区二区| 成人免费观看视频高清| 成人精品一区二区免费| 日韩欧美免费精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 757午夜福利合集在线观看| 男女免费视频国产| 下体分泌物呈黄色| 国产精品久久视频播放| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美在线一区亚洲| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 中国美女看黄片| 午夜精品国产一区二区电影| 多毛熟女@视频| 岛国毛片在线播放| 9热在线视频观看99| 欧美乱妇无乱码| 国产又爽黄色视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久中文字幕一级| 久久久久久免费高清国产稀缺| 婷婷丁香在线五月| www.999成人在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 18在线观看网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 丰满迷人的少妇在线观看| 成在线人永久免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品国产一区二区久久| 亚洲视频免费观看视频| 日日爽夜夜爽网站| 极品教师在线免费播放| 女同久久另类99精品国产91| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品一品国产午夜福利视频| 看黄色毛片网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 岛国在线观看网站| 高清黄色对白视频在线免费看| 丝袜在线中文字幕| 91麻豆av在线| 国产三级黄色录像| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久中文字幕人妻熟女| 国产亚洲一区二区精品| 精品欧美一区二区三区在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产日韩欧美亚洲二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 18在线观看网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲精品久久午夜乱码| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| www.熟女人妻精品国产| 天天添夜夜摸| 天堂俺去俺来也www色官网| 婷婷丁香在线五月| 女人久久www免费人成看片| 女同久久另类99精品国产91| 国产单亲对白刺激| 大香蕉久久网|