學(xué)思踐悟黨的二十大精神在新起點(diǎn)上譜寫組織人事工作新篇章

中國工商銀行黨委組織部

黨的二十大是一次高舉旗幟、凝聚力量、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會。習(xí)近平總書記在大會上所作的報告，內(nèi)涵豐富、博大精深，深刻闡釋了新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實(shí)踐問題，描繪了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖，為新時代新征程黨和國家事業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)明確了前進(jìn)方向、確立了行動指南。中國工商銀行黨委組織部認(rèn)真履行雙重責(zé)任，在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)黨的二十大精神上下功夫，深刻領(lǐng)會金融工作的政治性、人民性，堅守組織路線服務(wù)保證政治路線的定位，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，全面落實(shí)行黨委“48字”工作思路，以高質(zhì)量組織人事工作服務(wù)全行高質(zhì)量發(fā)展。

一、深刻領(lǐng)會黨的二十大精神

黨的二十大報告既有政治上的高瞻遠(yuǎn)矚和理論上的深邃思考，也有目標(biāo)上的科學(xué)設(shè)定和工作上的戰(zhàn)略部署。黨委組織部堅持原原本本學(xué)、逐字逐句悟，在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)中深化對黨的二十大精神的認(rèn)識體會，準(zhǔn)確把握黨的二十大提出的新精神、新要求。

一是“新主題”指引前進(jìn)道路。黨的二十大主題明確宣示了黨在新征程上舉什么旗、走什么路，回答了以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)的重大問題，亮明了我們黨的政治立場、政治方向、政治主張，指引全行組工干部在新的趕考之路上堅定歷史自信，增強(qiáng)歷史主動，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，為實(shí)現(xiàn)黨的二十大提出的目標(biāo)任務(wù)而團(tuán)結(jié)奮斗。

二是“新成就”凝聚廣泛共識。黨的二十大報告全方位回顧了過去五年工作和新時代十年的偉大變革，充分證明“兩個確立”是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革的決定性因素，引領(lǐng)全行組工干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三是“新境界”深化理論武裝。黨的二十大報告系統(tǒng)闡述了“兩個結(jié)合”的要求，精辟概括了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，開辟了馬克思主義中國化時代化的新境界，激勵全行組工干部進(jìn)一步深化創(chuàng)新理論武裝，把握好、堅持好、運(yùn)用好科學(xué)的思想方法和工作方法，用以指導(dǎo)和推進(jìn)各項工作。

四是“新征程”明確使命任務(wù)。黨的二十大報告明確提出了新時代新征程中國共產(chǎn)黨的中心任務(wù)，深刻闡明了中國式現(xiàn)代化的中國特色、本質(zhì)要求和重大原則，把我們黨對中國式現(xiàn)代化的認(rèn)識提高到一個新的高度，強(qiáng)化了全行組工干部走好中國特色社會主義道路的信心和動力，堅定走好中國特色金融發(fā)展之路的思想自覺和行動自覺。

五是“新部署”確立行動指南。黨的二十大報告從改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍等各方面，全面部署了今后5年的戰(zhàn)略任務(wù)和重大舉措，為做好新時代金融工作、建設(shè)中國特色世界一流現(xiàn)代金融企業(yè)指明了方向、提供了根本遵循。同時，報告從7個方面，對“堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程”作出部署，為做好新時代黨的組織工作確立了新坐標(biāo)、提出了新要求，必將推動全行組工干部在助力實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化整體布局中找準(zhǔn)自身定位、把握職能職責(zé)，以組織人事工作新實(shí)踐服務(wù)全行改革發(fā)展取得新成效。

二、抓好組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹

黨的二十大召開以來，全行迅速響應(yīng)，深入廣泛學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神。各級組織部門堅持先學(xué)一步、學(xué)深一層，前瞻謀劃、精心組織，推動學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神往深里走、往實(shí)里走、往心里走。

一是堅持示范引領(lǐng)，走好第一方陣。總行黨委組織部抓住會前、會中、會后三個時間節(jié)點(diǎn)，建立“班子領(lǐng)學(xué)、集體研學(xué)、專家講學(xué)、實(shí)地教學(xué)、內(nèi)外聯(lián)學(xué)”五項機(jī)制。部門負(fù)責(zé)人通過講黨課、寫心得、談體會，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。部內(nèi)員工通過集體“云”學(xué)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，利用“三會一課”、“黨建書架”、“周末課堂”、《組工通訊》等載體，認(rèn)真領(lǐng)會大會精神和習(xí)近平總書記對經(jīng)濟(jì)金融、組織工作的重要論述。邀請中央黨校、人民大學(xué)等專家學(xué)者專題授課，拓展理論學(xué)習(xí)的廣度和深度。堅持“坐下來”和“走出去”結(jié)合，開展參觀黨史紀(jì)念館、“喜迎二十大、跑步向紅船”等主題活動，強(qiáng)化體驗式、沉浸式學(xué)習(xí)效果。

二是堅持上下聯(lián)動，抓好系統(tǒng)學(xué)習(xí)。建立組織系統(tǒng)三級聯(lián)動學(xué)習(xí)制度，對條線學(xué)習(xí)二十大精神作出總體安排部署。第一時間組織全行組工干部認(rèn)真收聽收看黨的二十大報告，印發(fā)《關(guān)于全行組織系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的通知》，對各級組織部門抓好學(xué)習(xí)貫徹提出“四個一”要求，即形成一份貫徹落實(shí)方案或措施清單、至少組織一次專題學(xué)習(xí)研討、組織部門負(fù)責(zé)人至少進(jìn)行一次宣講、組工干部至少參加一次線上或線下集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。實(shí)施“總行直管機(jī)構(gòu)組織部長能力提升計劃”，舉辦專職黨務(wù)干部培訓(xùn)示范班，對總行52家直管機(jī)構(gòu)組織部長、近150名專職黨務(wù)干部開展培訓(xùn)，提升理論水平和履職能力。

三是堅持大抓基層，拓展學(xué)習(xí)成效。立足組織部門職能，推動全行各級黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)好、貫徹好黨的二十大精神。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，鼓勵各級黨組織通過“三會一課”、組織生活會、知識競賽、聯(lián)學(xué)聯(lián)建等方式，開展各具特色的學(xué)習(xí)活動，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?。抓好關(guān)鍵少數(shù)，制定具體方案、細(xì)化培訓(xùn)要求，面向全行基層黨支部書記，開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神全覆蓋輪訓(xùn)，以關(guān)鍵少數(shù)的入腦入心帶動絕大多數(shù)的學(xué)深悟透。營造良好氛圍，通過在央視、人民日報、新華社、經(jīng)濟(jì)日報等10多家中央主流媒體，廣泛宣傳我行黨的二十大基層代表先進(jìn)事跡和學(xué)習(xí)宣講情況，在廣大黨員干部中營造了學(xué)代表、爭先進(jìn)、勇?lián)?dāng)?shù)牧己梅諊?/p>

三、推動組織人事工作高質(zhì)量發(fā)展

未來五年是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家開局起步的關(guān)鍵時期，也是建設(shè)中國特色世界一流現(xiàn)代金融企業(yè)的關(guān)鍵時期。黨委組織部將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，努力書寫新時代組織人事工作的“優(yōu)異答卷”。

一是鞏固深化中央巡視整改成效。準(zhǔn)確把握黨的二十大對組織人事工作提出的新要求，常態(tài)化、長效化抓好中央巡視整改，完善“學(xué)習(xí)領(lǐng)會、任務(wù)分解、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督問效”的整改閉環(huán)，對照“一個方案、一本臺賬、三張清單”，將具體整改措施逐一對賬銷號；適時開展巡視整改“回頭看”，加強(qiáng)對分支機(jī)構(gòu)整改工作的督導(dǎo)，確保各項問題改徹底、改到位。堅持求解思維，增強(qiáng)改革擔(dān)當(dāng)和魄力，下硬功夫解決制度性、機(jī)制性問題，破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題，推動巡視整改成為全行組織人事工作高質(zhì)量發(fā)展的新起點(diǎn)。

二是全面提升基層黨建工作質(zhì)量。在黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”“鞏固深化年”基礎(chǔ)上，以增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能為重點(diǎn)，接續(xù)開展黨的建設(shè)主題年活動，推動基層黨建工作不斷走深走實(shí)。夯實(shí)基本組織。深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，鞏固網(wǎng)點(diǎn)黨員和網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人黨員“兩個全覆蓋”成果；針對總行本部、分行、直屬機(jī)構(gòu)、境內(nèi)子公司不同特點(diǎn)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，完善黨建工作考核評價體系，細(xì)化要求，強(qiáng)化應(yīng)用；增強(qiáng)黨務(wù)工作政治性嚴(yán)肅性規(guī)范性，完善制度措施，建立常態(tài)化督促檢查機(jī)制。建強(qiáng)基本隊伍。做好支部書記任前談話、任前培訓(xùn)、述職評議；全面盤點(diǎn)黨務(wù)干部隊伍情況，規(guī)范專兼職黨務(wù)干部配備，完善分類管理、分層實(shí)施的黨務(wù)干部教育培訓(xùn)體系；按照“三個傾斜”“兩個優(yōu)先”原則做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。實(shí)現(xiàn)深度融合。推動基層黨組織找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新方式方法，推動黨建和經(jīng)營深度融合。總結(jié)提煉黨建工作成熟經(jīng)驗，宣傳推廣黨建業(yè)務(wù)融合案例，打造“聯(lián)建共建”“黨建+”“1+1結(jié)對子”等特色黨建品牌，以點(diǎn)帶面推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

三是建強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。堅持黨管干部、黨管人才原則不動搖，以系統(tǒng)觀念提升固本強(qiáng)基、知事識人、聚才用才的本領(lǐng)。樹立正確的選人用人導(dǎo)向。通過做深做實(shí)政治素質(zhì)考察，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)，打造政治過硬、忠誠干凈的干部隊伍；通過落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌用好年輕干部和各年齡段干部，打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍；通過加強(qiáng)政治歷練、思想淬煉，強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，打造自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新的干部隊伍；通過優(yōu)化干部考評體系，推進(jìn)干部能上能下，打造求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為的干部隊伍；通過加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉，推動干部在艱苦地區(qū)、吃勁崗位上摸爬滾打，增強(qiáng)防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，打造敢于斗爭、善于斗爭的干部隊伍；通過完善干部監(jiān)督管理，加強(qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛，打造凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的干部隊伍。深入實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。全面落實(shí)全行“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃，完善人才戰(zhàn)略布局，促進(jìn)人才在板塊、層級、區(qū)域間的合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展；突出抓好重點(diǎn)人才工程，加快建設(shè)領(lǐng)軍、創(chuàng)新、專業(yè)、青年四支人才隊伍，優(yōu)化高端人才引進(jìn)方式；深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，健全具有時代特點(diǎn)、工行特色的人才工作機(jī)制，充分激發(fā)人才的積極性、主動性、創(chuàng)造性，將工商銀行打造成金融人才高地，充分發(fā)揮人才對全行高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐作用。

四是充分發(fā)揮組織人事工作創(chuàng)新效能。處理好組織人事工作變與不變、繼承與發(fā)展、原則性與創(chuàng)造性的關(guān)系，強(qiáng)化改革賦能，在守正創(chuàng)新中開創(chuàng)新局。積極探索“數(shù)字工行”建設(shè)背景下組織架構(gòu)的優(yōu)化路徑，有序推進(jìn)前臺業(yè)務(wù)板塊化運(yùn)作、后臺業(yè)務(wù)綜合化集約化改革，充分釋放機(jī)構(gòu)效能、提升組織活力。優(yōu)化薪酬配置體系，注重總行戰(zhàn)略傳導(dǎo)，從機(jī)構(gòu)工資總額配置、負(fù)責(zé)人薪酬配置兩個層面，聚焦經(jīng)營發(fā)展中戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、源頭性要素，強(qiáng)化經(jīng)營目標(biāo)和服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)。系統(tǒng)推進(jìn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加快智慧黨建、智慧干部人才管理、數(shù)字化員工發(fā)展、數(shù)字化人力資源運(yùn)營和智慧部門五大板塊建設(shè)，探索將數(shù)智HR服務(wù)融入業(yè)務(wù)場景，賦能客戶營銷和運(yùn)營體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“功能增、流程減，效率增、成本減”。

五是著力強(qiáng)化組織系統(tǒng)自身建設(shè)。鞏固組織系統(tǒng)專項行動成效，努力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門和過硬隊伍。在服務(wù)大局上下功夫。堅持組織路線服務(wù)政治路線的根本定位，在思考、謀劃和推進(jìn)組織工作中，強(qiáng)化政治導(dǎo)向、體現(xiàn)政治要求，主動對標(biāo)對表，做到組織工作服務(wù)保障中心大局，與大局同向同行、同頻共振。在改進(jìn)作風(fēng)上下功夫。堅持實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，講究科學(xué)方法；堅持真抓實(shí)干，以釘釘子精神抓落實(shí)，抓出實(shí)效、解決問題；堅持提升專業(yè)本領(lǐng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，拿出刨根問底的精神研究問題，拿出實(shí)招硬招高招解決問題。在從嚴(yán)管理上下功夫，加強(qiáng)對組工干部的教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)組工干部時刻自重自省自警自勵，知敬畏、存戒懼、守底線，堅持公道正派，按政策原則辦事，以自身清、自身正、自身硬維護(hù)組織部門的良好形象。

站在新的歷史起點(diǎn)上，黨委組織部將緊密圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，圍繞落實(shí)行黨委工作部署，以高度的政治責(zé)任感、科學(xué)的理念方法、扎實(shí)的工作作風(fēng)和勇于自我革命的鮮明品格，推進(jìn)組織人事工作展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，切實(shí)把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)營發(fā)展勝勢，為走好中國特色金融發(fā)展之路提供堅強(qiáng)組織保障。