新時(shí)代如何加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)

關(guān)鍵詞：基層；關(guān)鍵少數(shù)；黨員隊(duì)伍；新鮮血液

國有企業(yè)由于安全生產(chǎn)的中心任務(wù)重，在對黨員學(xué)習(xí)教育上存在一定程度的困難；其次黨員教育形式單調(diào)枯燥，缺少吸引力，缺乏靈活性。往往都是形式主義，達(dá)不到黨性鍛煉和提高認(rèn)識的目的。

黨內(nèi)組織生活落實(shí)不夠嚴(yán)格，基層黨建工作上存在圖形式、走過場的現(xiàn)象；在黨支部績效管理上不夠科學(xué)，項(xiàng)目權(quán)重設(shè)置不夠合理，挫傷了基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，失去了考核“指揮棒”的作用。在針對黨員的量化考核上不夠完善，獎罰不分明，鼓勵激勵措施較少，導(dǎo)致黨員積極性能動性不強(qiáng)；

部分黨員勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為的精神不足，因而不能適應(yīng)當(dāng)前工作形勢和壓力，與新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展新要求不匹配；部分黨員圍繞中心工作發(fā)揮作用不足，示范帶頭作用體現(xiàn)不明顯；部分黨員的黨員意識有所淡化，自我標(biāo)準(zhǔn)有所降低，導(dǎo)致“關(guān)鍵時(shí)候站不出、關(guān)鍵崗位干不了”的現(xiàn)象，無法突出黨員的先進(jìn)性、示范性。

基層黨組織建設(shè)中出現(xiàn)的以上這些問題，雖然是個(gè)別現(xiàn)象，其消極影響卻是全局性的。為加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航，就必須采取切實(shí)有效的措施，抓好關(guān)鍵少數(shù)、抓好黨員隊(duì)伍、抓好新鮮血液。

支部書記作為基層黨支部的“領(lǐng)頭羊”，更需加強(qiáng)對其的培養(yǎng)教育，重點(diǎn)提升理論素養(yǎng)和專業(yè)化水平。

1.提升理論素養(yǎng)培訓(xùn)。提升基層黨支部書記理論素養(yǎng)對基層黨建工作來說至關(guān)重要，理論上成熟帶來政治上成熟，理論上清醒帶來政治上堅(jiān)定[2]。要著力培養(yǎng)支部書記的理論素養(yǎng)，強(qiáng)化理論武裝與理論修煉，通過多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)提高，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性，樹牢四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，時(shí)刻保持政治上的清醒和堅(jiān)定。

2.加強(qiáng)專業(yè)化水平培訓(xùn)。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。要著力培養(yǎng)支部書記的專業(yè)化水平，打造過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成清晰的工作思路。在提高支部書記組織領(lǐng)導(dǎo)、工作決策、說服教育、學(xué)思踐悟的能力的同時(shí)，也要發(fā)揮其“領(lǐng)頭羊”的作用，及時(shí)將黨的最新政策方針進(jìn)行貫徹學(xué)習(xí)傳達(dá)給廣大黨員職工。

國有企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展，關(guān)鍵要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。作為黨員就要時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先進(jìn)性，在政治上、工作上先進(jìn)，發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用。

1.加強(qiáng)黨員政治理論教育。要嚴(yán)格黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)理想信念、黨性修養(yǎng)和自我奉獻(xiàn)精神教育，不斷拓寬黨員教育管理形式、豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，探索新的活動載體。要增加與黨員研討式溝通，活化黨員思想，做到學(xué)以致用。

2.激發(fā)黨員勇于擔(dān)當(dāng)作為。黨員隊(duì)伍除了有牢固的政治意識，還要有過硬的本領(lǐng)。要引導(dǎo)黨員樹立“本領(lǐng)恐慌”的憂患意識，勇于擔(dān)當(dāng)作為，做到專業(yè)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)熟練。真正將理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，助力基層黨組織工作。努力實(shí)現(xiàn)平常時(shí)候看得出來，關(guān)鍵時(shí)候站得出來，危急時(shí)候豁得出去[3]。

3.探索黨員發(fā)揮作用新途徑。通過不同途徑，為黨員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、發(fā)揮先鋒作用搭建平臺。國有企業(yè)不同系統(tǒng)的支部可以根據(jù)各自工作特點(diǎn)，圍繞不同項(xiàng)目，以不同方式，開展豐富多樣的組織活動，使人人參與、人人有責(zé)、人人盡責(zé)、勇爭潮頭。

黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動的主體，發(fā)展黨員是新時(shí)代黨組織永葆青春活力的“源頭活水”[4]，要始終堅(jiān)持“控制總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”的十六字方針[5]，將黨員質(zhì)量作為發(fā)展黨員的重中之重，嚴(yán)把發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、程序關(guān)、紀(jì)律關(guān)、教育關(guān)。

1.嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，確保發(fā)展黨員的純潔性。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，對那些政治不合格，想混入黨內(nèi)撈好處的人，一個(gè)都不能要。首要堅(jiān)持的就是政治標(biāo)準(zhǔn)，要堅(jiān)決按照中國共產(chǎn)黨章程規(guī)定來發(fā)展，確保發(fā)展黨員的純潔性。

2.嚴(yán)把程序關(guān)，不斷強(qiáng)化發(fā)展黨員的規(guī)范性。嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員的程序。基層黨組織對教育培養(yǎng)考察工作要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，通過不同方式進(jìn)行全過程、多層面考察，全面了解被考察人情況，形成綜合評價(jià)意見，從而確保發(fā)展的黨員都是先進(jìn)分子。

3.嚴(yán)把紀(jì)律關(guān)，堅(jiān)決維護(hù)發(fā)展黨員的嚴(yán)肅性。嚴(yán)肅發(fā)展黨員工作紀(jì)律，基層黨組織不可違反、變通、違規(guī)操作發(fā)展黨員。要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員操作規(guī)程及審查機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員三公示、三票決制度。對發(fā)展黨員的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重要步驟進(jìn)一步具體化、完善化，做到黨員發(fā)展程序透明規(guī)范、源頭可溯，有效保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時(shí)要將組織把關(guān)和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，做到黨員發(fā)展公開、公平、公正。

4.嚴(yán)把教育關(guān)，著力體現(xiàn)發(fā)展黨員的先進(jìn)性。要做好對發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，首先要打牢政治基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)最新、最先進(jìn)的黨的理論，不斷提高其理論素養(yǎng)，增強(qiáng)政治責(zé)任感和光榮感。其次，在入黨積極分子、發(fā)展對象的教育培養(yǎng)上，要堅(jiān)持“集中培訓(xùn)+日?？疾臁毕嘟Y(jié)合。

國有企業(yè)肩負(fù)重要的政治責(zé)任，要不斷加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，不斷提升國有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平，就必須管理好國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)。新時(shí)代抓好國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，就要抓好關(guān)鍵少數(shù)，培塑出色“領(lǐng)頭羊”；抓黨員隊(duì)伍，建設(shè)先鋒“生力軍”；抓新鮮血液，嚴(yán)把發(fā)展“入口關(guān)”。不斷提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮先鋒堡壘作用，為企業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

[1]唐磊.新時(shí)代國企黨風(fēng)廉政建設(shè)研究——以國企J公司為例[D].南京：南京師范大學(xué)，2018.

[2]孫肖遠(yuǎn).中國共產(chǎn)黨基層組織建設(shè)的演進(jìn)理路與經(jīng)驗(yàn)啟示[J].中共杭州市委黨校學(xué)報(bào).2021，（03）：19-28.

[3]鮑忠敏.提升基層黨組織組織力 建成堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘[J].先鋒，2018（04）：46-48.

[4]馬進(jìn)，尹琴容.關(guān)于黨員民主權(quán)利保障和實(shí)現(xiàn)的思考[J].長江論壇，2012（5）：91-95.

[5]李娜娜，陳世增.新形勢下藝術(shù)類大學(xué)生黨建工作的思考與建議[J].科教導(dǎo)刊（下旬），2017（15）：60-62.

（作者單位：慈林山煤業(yè)公司黨委組織人事部 四方靜）