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    延遲退休改革,考驗(yàn)眾多老齡化國家

    2023-02-23 15:16:53
    讀報(bào)參考 2023年6期
    關(guān)鍵詞:退休金退休年齡馬克

    留給法國馬克龍政府延遲退休改革的時(shí)間不多了。今年3月下旬,法國議會(huì)必須就養(yǎng)老金改革作出最終決定。隨著老齡化問題逐漸凸顯,從1995年開始,法國政府和民眾圍繞“延退改革”的問題就矛盾重重。在歐美,有關(guān)延遲退休的分歧一直存在,但相關(guān)改革又始終在爭議聲中不斷推進(jìn)。

    第二任期上的馬克龍不會(huì)有太多讓步

    ? 在馬克龍政府的改革計(jì)劃中,除將國民法定退休年齡從62歲延至64歲外,還包括自2027年起,國民要工作滿43年才能拿到全額退休金,這將比現(xiàn)行制度增加1年。

    ? 有法國民眾表示,相關(guān)改革危害到打工者階層的利益,得利的卻是資本集團(tuán)。在反對(duì)“延退改革”的法國普通勞動(dòng)者中,不同年齡、不同職業(yè)的人有不同的訴求。

    ? 法國政府網(wǎng)站通過一組數(shù)據(jù)試圖強(qiáng)調(diào)改革的必要性與重要性:即使法國達(dá)到充分就業(yè)(即失業(yè)率跌到3%以下),退休金缺口2030年仍將高達(dá)700億歐元,2050年為1000億歐元;如果就業(yè)形勢不好,退休金缺口將分別為800億和1140億歐元。人口老齡化也增加了法國政府的退休金負(fù)擔(dān)。由于法國實(shí)施的是“全民互助、現(xiàn)收現(xiàn)付型”退休制度,即工作人口繳納退休分?jǐn)偨饋碡?fù)擔(dān)退休者的養(yǎng)老金,因此一進(jìn)一出就越來越“入不敷出”。

    ? 面對(duì)巨大的退休金缺口,法國政府可以有兩個(gè)選擇:一是放棄現(xiàn)有退休制度,轉(zhuǎn)而采用美國、英國式的資本型退休制度。二是改革現(xiàn)有退休制度,延長人們的工作年限,推遲退休年齡,同時(shí)增加退休分?jǐn)偨鹄U納比例。但第一種方式在法國甚至在歐洲大陸國家都很難行得通,因?yàn)榛ブ屯诵葜贫纫殉蔀榛具\(yùn)作原則。而馬克龍總統(tǒng)從一開始就表示,為避免走上擴(kuò)大貧富差異的資本型退休制度,維護(hù)法國社會(huì)福利原則才不得不進(jìn)行第二種選擇——“延退改革”。

    ? 法國《周日?qǐng)?bào)》公布的最新民調(diào)結(jié)果顯示,民眾對(duì)“延退改革”的分歧明顯?!皬?qiáng)烈反對(duì)”(42%)和“基本反對(duì)”(26%)兩者相加達(dá)到68%,但值得一提的是,“支持改革”的人數(shù)為32%,比上次調(diào)查高出4%。

    ? 近期正在法國的中國對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)法國經(jīng)濟(jì)研究中心主任、全球創(chuàng)新與治理研究院研究員趙永升告訴記者,在巴黎街頭看到那些反對(duì)“延退改革”的法國民眾,又讓他想起親歷過的2010年薩科齊任期內(nèi)及其之后奧朗德任期內(nèi)有關(guān)退休制度改革引發(fā)的街頭抗議。他認(rèn)為,反對(duì)聲音最嚴(yán)重的還是薩科齊總統(tǒng)時(shí)期,但他在作出部分讓步后堅(jiān)持將法國人的退休年齡從60歲延遲至62歲。薩科齊付出的代價(jià)是未能連任?,F(xiàn)在是馬克龍總統(tǒng)的第二個(gè)任期,他在“延退改革”問題上不會(huì)有太多讓步。

    “單向現(xiàn)象”讓逆向而行十分困難

    ? 談到部分法國民眾反對(duì)“延退改革”,趙永升認(rèn)為,歸根結(jié)底還在于二戰(zhàn)后多數(shù)國家大力推行的傳統(tǒng)型養(yǎng)老金制度的金融模式,即“現(xiàn)收現(xiàn)付制”。該機(jī)制流程簡便、時(shí)間軸短,但過于倚重人口中在職人數(shù)與退休人數(shù)之比。同時(shí),任何國家的社會(huì)福利都存在“單向現(xiàn)象”,即只能給出而不可收回。這也是為何左翼總統(tǒng)密特朗1980年代初上臺(tái)后,將當(dāng)時(shí)65歲的退休年齡改為60歲很容易被民眾接受,而從薩科齊到奧朗德,再到馬克龍三任總統(tǒng)要逆向而行就變得十分困難。

    “一場‘殘酷’的養(yǎng)老金改革?”德國電視一臺(tái)的節(jié)目稱,法國工會(huì)呼吁全國性罷工,他們認(rèn)為改革“不公平和太殘酷”,但對(duì)法國政府而言,當(dāng)前的養(yǎng)老金體系帶來的財(cái)政失衡威脅是必須堅(jiān)持“延退改革”的最重要原因??偛课挥诎屠璧慕?jīng)合組織社會(huì)政策部門負(fù)責(zé)人莫妮卡·蓋塞女士認(rèn)為:“每個(gè)國家都可以自行決定要在養(yǎng)老金上支出多少。但如果這是一個(gè)‘現(xiàn)收現(xiàn)付制’的過程,那么很明顯,養(yǎng)老金的‘窟窿’必須由工作的一代人提供資金?!鄙w塞還提到,在法國,上年紀(jì)的員工會(huì)擔(dān)心得不到很好的待遇,如50歲以上的失業(yè)者經(jīng)常會(huì)受到歧視。這就是為什么很多人在法國非常擔(dān)心退休年齡的增加會(huì)導(dǎo)致他們失業(yè)的時(shí)間更長,收入也隨之變差,貧困風(fēng)險(xiǎn)加劇。

    ? 此外,蓋塞在2013年接受記者專訪時(shí)曾表示,在很多老齡化國家,漸進(jìn)式退休改革大勢不可逆,67歲退休是經(jīng)合組織國家的未來選擇。

    ? 德國民眾同樣很關(guān)注有關(guān)退休年齡的話題。65歲的奧勒爾是德國柏林的一位面包師,盡管到了退休年齡,但他仍打算再工作幾年。奧勒爾告訴記者,如果現(xiàn)在退休,按照工齡和之前的工資,他每月的退休金不到1500歐元,這和他父母當(dāng)年退休時(shí)的退休金差不多。但他直言,父母退休時(shí)的物價(jià)比現(xiàn)在低,因此他們退休后的生活比較寬裕,而現(xiàn)在他靠這點(diǎn)錢過日子就比較困難。

    ? 德國總理朔爾茨去年曾呼吁員工不要提前退休,原因是熟練工人的短缺越來越明顯,人口結(jié)構(gòu)正在發(fā)生變化,養(yǎng)老金“現(xiàn)收現(xiàn)付制”可能會(huì)成為一個(gè)問題。一些德國經(jīng)濟(jì)學(xué)家甚至認(rèn)為 70 歲退休是必要的。報(bào)道稱,荷蘭、丹麥和瑞典等國,正嘗試建立國家、企業(yè)和私人融資的混合退休金系統(tǒng)。

    彈性安排,許多國家的選擇

    ? 談到越來越多國家“延退改革”的原因,武漢科技大學(xué)教授董登新告訴記者,首先是隨著人類壽命的不斷延長,法定退休年齡延遲是一個(gè)趨勢。目前一些國家改革的總體特征表現(xiàn)為:男女退休年齡逐漸統(tǒng)一,發(fā)達(dá)國家法定退休年齡基本提高到65歲以上,發(fā)展中國家則基本提高到60歲或60歲以上。其次,各國政府養(yǎng)老金支出的壓力在不斷增加,而負(fù)擔(dān)支出的勞動(dòng)人口比例不斷減少,這從代際負(fù)擔(dān)上來講對(duì)年輕人不公平。另外,如果勞動(dòng)力退休太早加上供應(yīng)減少,會(huì)造成勞動(dòng)力供求失衡,增大企業(yè)的勞工成本和產(chǎn)品成本,不利于社會(huì)的總體發(fā)展。

    ? 董登新說,以上三點(diǎn)是所有國家都面臨的共同問題,而各國“延退改革”一般都是漸進(jìn)式的,沒有哪個(gè)國家會(huì)一步到位。美國1983年就提出“2025年將職工正常退休年齡從65歲提高到67歲”,但直到20年后的2003年才正式開始逐漸實(shí)施。相對(duì)來說,發(fā)達(dá)國家推行延遲退休的做法還是比較順利的,法國算是特例。

    ? 據(jù)了解,德國是歐盟國家中實(shí)際退休年齡比較靠近法定退休年齡的。德國采取的漸進(jìn)式改革是:2012-2023年,退休年齡每年延長一個(gè)月;2024-2029年,每年延長兩個(gè)月,最終將退休年齡調(diào)整為 67歲。

    ? 董登新告訴記者,西方國家普遍實(shí)行彈性退休制,美國在其中最具代表性。美國目前的法定退休年齡為67歲,可以拿到全額退休金,但美國允許最早62歲提前退休,不過只能拿到退休金的70%。另外,美國會(huì)對(duì)主動(dòng)延遲退休的勞動(dòng)者進(jìn)行退休金獎(jiǎng)勵(lì),如70周歲退休者可以得到提高退休金30%的獎(jiǎng)勵(lì)。美國這種彈性退休年齡的制度安排也鼓勵(lì)了勞動(dòng)者參與勞動(dòng)的熱情。這種制度本質(zhì)上是鼓勵(lì)終身雇用,所以在美國可以看到80多歲的空少空姐,甚至百歲的面包師。

    ? 日本、韓國、新加坡等亞洲國家在法定退休年齡上的政策與西方國家正逐漸接軌。中國人口學(xué)會(huì)副會(huì)長、南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授原新告訴記者,受不同社會(huì)文化背景的影響,日韓等國的退休制度改革推動(dòng)得較為順利。原新認(rèn)為,西方國家意識(shí)到延遲退休勢在必行,且推行得比較早。一些國家通過彈性的退休制度安排,能緩和推行“延退改革”中遇到的阻力,一定程度上化解矛盾。

    (摘自《環(huán)球時(shí)報(bào)》姚蒙、青木)

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