新時代加強(qiáng)國企思想政治工作和改進(jìn)思路

□ 甘肅天水 曹文春

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作，采取一系列重大舉措切實加以推進(jìn)，思想政治工作有效發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團(tuán)結(jié)奮斗的重要作用，全黨全社會思想上的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一更加鞏固，我國意識形態(tài)領(lǐng)域形勢發(fā)生了全局性、根本性轉(zhuǎn)變。習(xí)近平總書記指出，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。面對新形勢新任務(wù)，我們要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述，繼續(xù)用好“傳家寶”、守好“生命線”，把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓，不斷鞏固廣大職工群眾團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，匯聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。

一、新時代國有企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的意義

第一，有助于國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略規(guī)劃和布局。習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。新形勢下，國有企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，做好思想政治工作是“重中之重”。國有企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作，有助于統(tǒng)一思想，在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)下開展各項工作；能夠統(tǒng)一認(rèn)識，將黨和國家各項路線方針政策貫徹落實到位，為國有企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和布局提供重要保障。第二，有助于提升國有企業(yè)凝聚力。完善的規(guī)章制度能夠?qū)Ω黜椆ぷ鞯捻樌_展起到引導(dǎo)和約束作用，可以加強(qiáng)企業(yè)員工的紀(jì)律性。思想政治工作則更多是起到“催化劑”、“防腐劑”和“粘合劑”的作用，國有企業(yè)通過組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、引導(dǎo)職工群眾為抓手，引導(dǎo)廣大職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起，充分發(fā)揮精神力量和物質(zhì)力量融合的作用。第三，有助于塑造良好的企業(yè)文化。文化自信是國家、民族發(fā)展的最基本、最深沉、最持久的力量。在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)體制改革、國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境起伏較大的雙重背景下，國有企業(yè)要實現(xiàn)穩(wěn)定、持久的高質(zhì)量發(fā)展，就應(yīng)充分發(fā)揮思想政治工作的作用，塑造良好的企業(yè)文化，使之成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動力。第四，有助于提升國有企業(yè)創(chuàng)新力和競爭力。知識經(jīng)濟(jì)時代背景下，人才是第一資源，通過開展思想政治工作，抓住先機(jī)，提升人才綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，激發(fā)人才活力，讓一切發(fā)展的泉源充分涌流，提升企業(yè)軟實力，在激烈的競爭中立于不敗之地。

二、國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題

1.思想政治工作老套。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，國有企業(yè)把思想政治工作作為企業(yè)黨的建設(shè)重要組成部分，取得了很大成績。廣大黨員干部職工政治立場堅定，意志品質(zhì)過硬，成為了推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量。但隨著時代發(fā)展和國有企業(yè)規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，傳統(tǒng)思想政治工作方式、內(nèi)容老套的問題日益凸顯。部分企業(yè)在對員工進(jìn)行思想教育時，內(nèi)容千篇一律，沒有結(jié)合實時熱點，也并未以員工的實際需求和特點為主。當(dāng)前，很多員工對客套話、空話的興趣并不強(qiáng)烈。從工作方式來看，更多以學(xué)文件、聽匯報、做筆記、寫感悟等為主，無法和員工之間形成良性互動關(guān)系，更是難以激發(fā)其熱情。

2.社會心理認(rèn)識誤區(qū)。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了全新階段，對外貿(mào)易往來和經(jīng)濟(jì)合作日益頻繁，國有企業(yè)發(fā)展規(guī)模越來越大，也走出了國門，走向了世界，在國際市場上也有著很強(qiáng)的競爭力。在與他國企業(yè)交往、開拓國外市場的過程中，不可避免地會受到外來思想的影響，急功近利思想日益凸顯，將實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化作為企業(yè)發(fā)展的唯一目標(biāo)，認(rèn)為思想政治工作耗時耗力，且在短時間內(nèi)無法為企業(yè)帶來可觀的收益，這是對思政工作重要性認(rèn)識不足的體現(xiàn)。同時，市場主體的多元化，利益關(guān)系變得更加復(fù)雜，對員工思想把控的難度也越來越大。

3.價值取向日趨多元的精神滯后。在市場經(jīng)濟(jì)體制改革深入推進(jìn)的背景下，國有企業(yè)內(nèi)部改革也正如火如荼的開展，在與市場相融合發(fā)展過程中，社會價值取向也呈現(xiàn)多元化的特點。如果在思想政治工作方面依然沿用傳統(tǒng)的工作模式，無法做到與時俱進(jìn)，勢必難以為推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展而服務(wù)。而且，拜金主義、享樂主義、個人主義等在一定條件下依然會大行其道，年輕員工思想立場不堅定，很容易受到侵蝕，也限制了其創(chuàng)造力、積極性的發(fā)揮。

4.沒有很好跟上信息技術(shù)快速發(fā)展的變化。當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)更新?lián)Q代速度非?？欤锫?lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等先進(jìn)技術(shù)成為很多行業(yè)發(fā)展和革新的重要驅(qū)動力量。人們的生活方式、生產(chǎn)方式、消費方式也隨之發(fā)生了較大變化。微信、微博、各種短視頻平臺的廣泛應(yīng)用，拉近了人與人之間的距離，也加快了信息傳輸速度。在信息技術(shù)得到飛速發(fā)展的背景下，部分企業(yè)在開展思想政治工作時，沒有發(fā)揮主陣地作用，對微信、微博、短視頻平臺的應(yīng)用不夠充分。

三、新時代國有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的對策

1.持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。（1）筑牢信仰之基。一是必須引導(dǎo)廣大干部職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，厚實理論功底，刻苦鉆研馬克思主義基本原理。在新時代，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，努力掌握蘊(yùn)含其中的立場觀點方法，不斷增進(jìn)廣大干部職工對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。二是加強(qiáng)“四史”學(xué)習(xí)教育，特別是深刻感悟黨的偉大實踐。引導(dǎo)員工不斷提高對中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好的認(rèn)識，堅定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義理想信念。深刻認(rèn)識黨百年奮斗的歷史經(jīng)驗，深刻認(rèn)識“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”。三是抓牢意識形態(tài)工作。鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，充分挖掘思想政治工作這一優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，發(fā)揮思想政治工作對于統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團(tuán)結(jié)奮斗的作用。（2）培育和踐行社會主義核心價值觀。一是推動理想信念教育常態(tài)化、制度化，在廣大職工中廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會主義教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)發(fā)展和職工生活。二是鞏固壯大主流思想輿論，并融入到企業(yè)的主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、典型宣傳中，運用“兩微一端”等宣傳載體，唱響主旋律、傳遞好聲音、傳播正能量，不斷增強(qiáng)宣傳的吸引力、感染力，確保堅持正確政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向。三是充分利用傳統(tǒng)節(jié)假日、重大節(jié)日紀(jì)念日，發(fā)揮禮儀制度的教化作用，豐富職工道德實踐活動，推動廣大職工形成適應(yīng)新時代要求的思想觀念、精神面貌、文明風(fēng)尚、行為規(guī)范。四是充分發(fā)揮先進(jìn)職工典型示范引領(lǐng)作用，深化時代楷模、道德模范、最美職工、全國勞模、大國工匠、身邊模范等學(xué)習(xí)宣傳，持續(xù)講好不同時期勞模故事、勞動故事、工匠故事，探索完善先進(jìn)職工模范發(fā)揮作用的長效機(jī)制，把榜樣力量轉(zhuǎn)化為職工群眾的生動實踐。五是加強(qiáng)職工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，建立職工思想動態(tài)調(diào)查與分析研判機(jī)制，培育增強(qiáng)自尊自信、理性平和、積極向上的職工形態(tài)。把解決思想問題與實際問題結(jié)合起來，用心用情用力解決好職工群眾的急難愁盼問題，把工作做到職工群眾的心上。加強(qiáng)社會主義核心價值觀教育，引導(dǎo)員工做新時代文明風(fēng)尚的積極踐行者，引導(dǎo)廣大員工自覺做社會主義核心價值觀的模范踐行者。

2.堅定理想信念。堅定理想信念是終身課題，只有終身堅守堅持，不斷磨煉鞏固，不遲疑、不動搖，才能經(jīng)得住各種考驗，才能走得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。把牢理想信念“總開關(guān)”，自覺做馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。要引導(dǎo)員工發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)精神血脈，從百年黨史中汲取理想信念力量，以理論武裝筑牢理想信念，以對黨忠誠詮釋理想信念，以擔(dān)當(dāng)作為錘煉理想信念，要胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。引導(dǎo)員工在學(xué)思踐悟中堅定理想信念、在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細(xì)照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中擔(dān)當(dāng)作為，在風(fēng)險考驗前不為所動、不為所懼、不為所惑，勇于擔(dān)苦、擔(dān)難、擔(dān)重、擔(dān)險，把堅定的理想信念和腳踏實地的奮斗精神有機(jī)結(jié)合起來，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶嶋H行動，為公司高質(zhì)量發(fā)展奮勇爭先、建功立業(yè)。

3.促進(jìn)個人與企業(yè)的良性互動。國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，要發(fā)揮主陣地的作用。例如可以和新媒體技術(shù)相結(jié)合，大力開展網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，更好調(diào)動員工參與其中的積極性，擴(kuò)大思政教育的覆蓋率?？纱蛟靽衅髽I(yè)官網(wǎng)、開設(shè)微信公眾號、注冊短視頻賬號，或是利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國等在線學(xué)習(xí)軟件，將思想政治工作的主要內(nèi)容，有針對性的推送給企業(yè)員工，使其隨時隨地都能夠接受理論知識學(xué)習(xí)，在潛移默化的過程中強(qiáng)化思想覺悟，培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力。企業(yè)應(yīng)深入了解員工的需求，對其進(jìn)行正面引導(dǎo)，將個人價值和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，用企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略牽引力凝聚共同奮斗的理想。例如可開展多樣化的主題活動，定期組織員工觀看和黨史有關(guān)的電影、紀(jì)錄片，或是欣賞歌舞劇，提升對黨史的了解和認(rèn)識。觀看完畢后，讓員工發(fā)表個人想法和感悟，并在工作中激勵自我，提升個人能力。

4.注重以人為本。思想政治工作針對的是國有企業(yè)員工的思想和行為，能夠?qū)ζ洚a(chǎn)生正面引導(dǎo)，貼合員工真實情況，切實滿足其需求，開展職業(yè)觀和榮辱觀教育，讓員工做到見賢思齊，取長補(bǔ)短，提升個人能力和專業(yè)素質(zhì)。只有這樣，才能徹底強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部凝聚力，把思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和企業(yè)管理相結(jié)合。第一，突出精神引領(lǐng)。國有企業(yè)要塑造良好的內(nèi)部文化氛圍，在思想政治工作中開展人文關(guān)懷。可讓員工善于發(fā)現(xiàn)身邊的例子，利用先進(jìn)案例對員工予以鼓勵和引導(dǎo)，傳播正能量。例如緊緊圍繞“四德”來開展思政工作，即職業(yè)道德、個人品德、家庭美德、社會公德。多以生活實際中的案例進(jìn)行分析，積極挖掘身邊的好人好事好作風(fēng)，評選出標(biāo)桿和榜樣，供其他員工進(jìn)行學(xué)習(xí)。第二，突出以人為本。思政工作不應(yīng)和員工有太過于遙遠(yuǎn)的距離，很多企業(yè)在思想政治工作時，員工十分被動，難以及時向黨組織反映思想動態(tài)。為此，應(yīng)提升思政工作的親和力，開展多種形式的談話，對員工進(jìn)行正面引導(dǎo)，了解并滿足其在工作和生活上的需求。這樣既能夠起到從源頭上避免思想滑坡的作用，又可以使思政工作具備強(qiáng)烈的人文關(guān)懷，使員工感到被尊重、被認(rèn)可。第三，突出紀(jì)法教育。加強(qiáng)對廣大職工的社會主義法治教育，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，有針對性地宣傳普及法律、法規(guī)和法理常識，加大黨規(guī)黨紀(jì)宣傳力度，不斷增強(qiáng)紀(jì)法教育的系統(tǒng)性、廣泛性和參與性，創(chuàng)新教育形式，橫向擴(kuò)展教育覆蓋面，縱向延伸教育觸角，推動紀(jì)法教育深入人心，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。在思想政治工作中要做到預(yù)防為主，深入了解一線員工的思想動態(tài)，加強(qiáng)廉潔教育，督促干部職工對黨紀(jì)法規(guī)知識的學(xué)習(xí)和掌握，從理論上、思想上、意識上筑牢紀(jì)律“紅線”，特別是為年輕干部“系好第一顆扣子”。

5.構(gòu)建推進(jìn)思想政治工作的大格局。樹立大思政的工作理念和一盤棋的大局意識，強(qiáng)化企業(yè)黨委主體責(zé)任，切實負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立健全思想政治工作責(zé)任制，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。第一，加強(qiáng)思想政治隊伍建設(shè)。打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實創(chuàng)新、能打勝仗的專兼結(jié)合的工作隊伍。在干部隊伍建設(shè)中，應(yīng)強(qiáng)化其治理能力、學(xué)習(xí)能力以及先進(jìn)理論知識儲備，要在允許的范圍內(nèi)行使自身權(quán)利，提升落實黨中央重大決策、戰(zhàn)略部署的能力和水平。將治理能力、知識儲備等作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，并將考核結(jié)果和其薪酬、工作晉升、評優(yōu)評先等直接聯(lián)系起來，調(diào)動其工作積極性。要將真管真嚴(yán)、長管長嚴(yán)的工作方式貫徹落實到位，加強(qiáng)對黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，從上而下為思想政治工作的開展創(chuàng)造良好條件，提升思政工作能力。第二，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。國有企業(yè)要定期開展黨內(nèi)教育，組織黨組織活動，確定黨課專題，可通過“三會一課”、座談交流等方式，讓黨員干部深入學(xué)習(xí)并了解全會精神，加強(qiáng)理論和實踐的結(jié)合，使其思想認(rèn)識、日常言行、工作狀態(tài)等都一直保持在較高的水平。對在職黨員、退休黨員一視同仁，擴(kuò)大黨員干部教育培訓(xùn)的覆蓋面，使思想政治工作的開展更加順利。

6.把握思想政治工作的重點。思想政治工作是為國有企業(yè)經(jīng)營活動順利開展而服務(wù)的，應(yīng)建立分層級的思政工作體系，自上而下形成良好的工作風(fēng)氣和氛圍。應(yīng)加強(qiáng)和生產(chǎn)經(jīng)營之間的聯(lián)系，堅持以群眾、以員工、以黨員干部作為主體，具體可分為四個層級。一是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)從宏觀層面進(jìn)行思考，加強(qiáng)頂層設(shè)計。分析企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營管理狀況、員工思想動態(tài)情況等。定期對中層領(lǐng)導(dǎo)人員組織培訓(xùn)，使上級各項工作任務(wù)更好地落實到位。二是針對國有企業(yè)的群團(tuán)組織，提出思想政治工作的具體工作方法，加強(qiáng)內(nèi)部宣傳，使人員培養(yǎng)能夠更好地落實到位。三是確保各基層部門都能積極響應(yīng)號召，明確各班組、部門領(lǐng)導(dǎo)人員的職責(zé)，將上級領(lǐng)導(dǎo)人員下發(fā)的思政工作任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營更好的結(jié)合起來，落實責(zé)任制度。如此一來，可以徹底解決思政工作和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象，確保人人參與、人人接受教育。四是企業(yè)和員工應(yīng)建立合法的勞動關(guān)系，工資、薪酬待遇、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果應(yīng)做到透明公開，企業(yè)和員工都要履行好各自的職責(zé)和義務(wù)。本著公平處事的原則，要準(zhǔn)確把握員工思想，尊重員工個人意愿，不得強(qiáng)迫、限制其個人能力的發(fā)揮。五是要重點關(guān)注其思想方面的變化，處理好員工情緒，消除人與人的摩擦和矛盾。可以將信息技術(shù)和思政工作相結(jié)合。在信息時代背景下，國有企業(yè)思政工作方式也要隨著時代發(fā)展而進(jìn)行調(diào)整和變化，打造信息化交流平臺，充分發(fā)揮微信、微博等媒體的應(yīng)用優(yōu)勢，利用互聯(lián)網(wǎng)廣泛收集學(xué)習(xí)資源，擴(kuò)充思想政治工作的內(nèi)容。

四、結(jié)語

在新時代，國有企業(yè)黨組織應(yīng)充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，提升其工作地位，結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況，培養(yǎng)職工濃厚的學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)個人與企業(yè)良性互動，強(qiáng)化理論武裝，注重以人為本，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，把握思政工作重點，營造良好工作氛圍，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，奮力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。