數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型路徑選擇

□ 南寧 李晨媛

在大數(shù)據(jù)的今天，高新技術(shù)是公司發(fā)展的必然選擇，因此，為了提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益，就必須從企業(yè)自身出發(fā)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展，了解市場(chǎng)需要。同時(shí)，要準(zhǔn)確把握大數(shù)據(jù)的特性，使之轉(zhuǎn)變，從而達(dá)到公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)主動(dòng)合作，合理運(yùn)用信息技術(shù)，將財(cái)務(wù)管理技術(shù)和現(xiàn)代技術(shù)結(jié)合起來(lái)，向著財(cái)務(wù)管理的最終目標(biāo)邁進(jìn)，完善公司的管理體系。

一、當(dāng)前數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r

世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)界的專家和學(xué)者將其概括為：數(shù)字經(jīng)濟(jì)是一種在數(shù)字技術(shù)中得到了普遍運(yùn)用的一種經(jīng)濟(jì)制度。數(shù)字經(jīng)濟(jì)是人類生產(chǎn)、生活和各種社會(huì)生活的重要組成部分。其對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用非常顯著。許多專家、學(xué)者都相信，資訊與知識(shí)是數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，是以資訊網(wǎng)路為載體，透過(guò)4G尤其是5G通訊技術(shù)，持續(xù)提升經(jīng)濟(jì)的活力，推動(dòng)各國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。數(shù)字經(jīng)濟(jì)在拉動(dòng)和杠桿效應(yīng)方面，對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較弱的國(guó)家來(lái)說(shuō)是非常顯著的。根據(jù)世行2019年的數(shù)據(jù)，如果一個(gè)國(guó)家的數(shù)字經(jīng)濟(jì)水平增加12%，那么其人均GDP將會(huì)增加0.55%。截至2017年，我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的比重在30%以下，盡管尚未達(dá)至世界先進(jìn)水平，但我國(guó)的數(shù)碼產(chǎn)業(yè)卻在逐年增長(zhǎng)，以超過(guò)16%的速度在發(fā)展。從宏觀經(jīng)濟(jì)的角度來(lái)看，數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)于一個(gè)公司或集團(tuán)來(lái)說(shuō)是必不可少的經(jīng)濟(jì)要素，在產(chǎn)品生產(chǎn)、財(cái)務(wù)運(yùn)作、集團(tuán)控制等方面，企業(yè)管理者財(cái)務(wù)管理者日益依賴于數(shù)字經(jīng)濟(jì)。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的意義

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及，信息化的應(yīng)用為公司的財(cái)務(wù)工作提供了更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)可以通過(guò)各種技術(shù)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的變革，對(duì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方法，實(shí)現(xiàn)發(fā)展，從而達(dá)到更好的效果。第一，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)得到了極大地提升，運(yùn)用信息技術(shù)可以對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理的規(guī)避，并能對(duì)所預(yù)見(jiàn)的各種可能的危險(xiǎn)進(jìn)行有效的防范，以保證公司的健康有序發(fā)展。第二，相對(duì)于以往的金融業(yè)務(wù)而言，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作復(fù)雜、繁瑣、數(shù)據(jù)處理效率低的問(wèn)題，在大數(shù)據(jù)的今天得到了很好的應(yīng)用，并大大提高了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度，從而為公司的長(zhǎng)期發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型內(nèi)在需求

1.經(jīng)濟(jì)升級(jí)促進(jìn)企業(yè)管理升級(jí)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的改變，以及企業(yè)集團(tuán)的精細(xì)集約經(jīng)營(yíng)。在經(jīng)濟(jì)升級(jí)的進(jìn)程中，企業(yè)和集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理模式的更新將極大地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康發(fā)展，而在轉(zhuǎn)型與提升過(guò)程中，以管理提升為主要目的，唯有在變革過(guò)程中持續(xù)提升，才能使公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。要想真正發(fā)揮數(shù)字化的作用，必須要充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的作用。另外，對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)工作者進(jìn)行了改造和提升，力求在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)背景下，實(shí)現(xiàn)公司或集團(tuán)的最佳財(cái)務(wù)目標(biāo)，成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理。

2.財(cái)務(wù)人員素質(zhì)需要提高。企業(yè)的發(fā)展取決于人力資源，而人力資源則是企業(yè)財(cái)務(wù)變革的核心力量。目前，我國(guó)許多公司的數(shù)字化、信息化程度較低，大部分的財(cái)會(huì)工作仍然是指令性、流程化的傳統(tǒng)財(cái)會(huì)，管理的權(quán)力太過(guò)集中，財(cái)會(huì)的思維方式也比較單一，一般的能力偏向于偏重和局限，缺少創(chuàng)新與求知欲，而會(huì)使用數(shù)碼技術(shù)的金融從業(yè)人士更是少之又少，大多都是按照流程辦事，偏安一隅。同時(shí)，目前企業(yè)還沒(méi)有重視全面的數(shù)字化人才培養(yǎng)，很少有公司會(huì)在學(xué)習(xí)如何運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行更高層次的管理時(shí)，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行數(shù)字化的訓(xùn)練，以加速業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)一體化的進(jìn)程。因此，一旦企業(yè)發(fā)生了金融改革，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作將由智能代替，而大部分的財(cái)務(wù)工作者要學(xué)會(huì)挖掘、分析、運(yùn)用數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行管理和做出決定，其工作惰性和局限將阻礙財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展，嚴(yán)重地會(huì)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生不利的影響，甚至危害到整體運(yùn)作，從而對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型產(chǎn)生不利的影響。

3.財(cái)務(wù)工作傳統(tǒng)管理模式問(wèn)題日益突出，企業(yè)需要財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型。隨著數(shù)字化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)或集團(tuán)財(cái)務(wù)管理所面臨的問(wèn)題越來(lái)越突出，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)缺乏整體的思考，難以進(jìn)行有效的整合，尤其是企業(yè)集團(tuán)在實(shí)施金融整合策略方面存在著困難。注重財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)而忽視了信息通道，導(dǎo)致了“孤島信息”的產(chǎn)生；會(huì)計(jì)人員只顧著做賬，缺少對(duì)未來(lái)問(wèn)題的討論和研究，注重問(wèn)題的發(fā)生和發(fā)展，忽視了對(duì)問(wèn)題的處理以及對(duì)財(cái)務(wù)的控制，強(qiáng)調(diào)了對(duì)財(cái)務(wù)的精練，忽視了對(duì)可操作的經(jīng)營(yíng)和訓(xùn)練。

4.財(cái)務(wù)信息管理提速的必然要求。在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的今天，企業(yè)的信息化發(fā)展已成為必然，必須注重信息化與精細(xì)化的結(jié)合，從而推動(dòng)企業(yè)的信息化進(jìn)程，達(dá)到財(cái)務(wù)指標(biāo)的基本保障。在傳統(tǒng)的商業(yè)模式中，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理和商業(yè)運(yùn)作都是通過(guò)電腦進(jìn)行整合，但是在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的今天，這樣的整合已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)的發(fā)展需要，以前的“假設(shè)會(huì)計(jì)”已經(jīng)成為了一種過(guò)時(shí)的管理方式，很難適應(yīng)既要從內(nèi)而治，又要從外而治，這為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)政轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。

5.企業(yè)統(tǒng)一管控的必然要求。目前，我國(guó)企業(yè)實(shí)施“財(cái)務(wù)管理”的財(cái)政功能是在各個(gè)分支機(jī)構(gòu)中進(jìn)行的，具有一定的獨(dú)立性，但因地理位置上的差異，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)的集中管理是薄弱環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)控制方法難以改善金融質(zhì)量，尤其是分支機(jī)構(gòu)眾多、各類信息流通不暢、信息收集手段和工具不完善、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不完全、經(jīng)常臨時(shí)做準(zhǔn)備等。由于各分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)獨(dú)立性較強(qiáng)，財(cái)務(wù)控制較為分散，導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)表更加不規(guī)范、不統(tǒng)一，難以確保各種會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，導(dǎo)致各分支機(jī)構(gòu)的由于數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確，造成了會(huì)計(jì)體系的統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確。上述問(wèn)題反映出我國(guó)企業(yè)集團(tuán)金融改革的必然趨勢(shì)。

6.強(qiáng)化財(cái)務(wù)決策支持功能。在過(guò)去的財(cái)務(wù)管理中，企業(yè)的工作趨向于過(guò)程化。在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的今天，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作能夠與大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)相融合，為企業(yè)提供實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為管理者生成市場(chǎng)分析、預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)評(píng)估等。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，數(shù)據(jù)不再是一種生產(chǎn)要素，而是一種戰(zhàn)略性的資產(chǎn)，過(guò)去的財(cái)政工作，單純依賴于財(cái)政資料，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。金融工作應(yīng)具備數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)創(chuàng)造價(jià)值、從結(jié)構(gòu)和非結(jié)構(gòu)的金融數(shù)據(jù)中挖掘規(guī)則、理順關(guān)系、預(yù)測(cè)未來(lái)、為企業(yè)提供有效的政策支持。

7.推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的金融工作也越來(lái)越受到人們的重視，財(cái)務(wù)管理工作更是與整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)密切相關(guān)。企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠充分發(fā)揮信息資源的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的有效配置、管理模式的創(chuàng)新、組織結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)過(guò)程的不斷完善。財(cái)務(wù)管理公司將從多角度、全方位地提升企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、運(yùn)營(yíng)、管理，以新的活力推動(dòng)公司健康發(fā)展。

四、數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型路徑選擇

1.企業(yè)財(cái)務(wù)服務(wù)共享。企業(yè)財(cái)務(wù)服務(wù)共享平臺(tái)是一種將各地區(qū)或國(guó)家實(shí)體公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)信息傳遞到共享服務(wù)中心的一種新型的集成服務(wù)模式。統(tǒng)一報(bào)告和賬務(wù)記錄，可以有效地提高會(huì)計(jì)工作的效率，將會(huì)計(jì)部門從日常事務(wù)中解放出來(lái)，讓會(huì)計(jì)人員可以從事更專業(yè)的工作，通過(guò)建立會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)共享的平臺(tái)，可以促進(jìn)我國(guó)的數(shù)字化經(jīng)濟(jì)更加規(guī)范、及時(shí)、準(zhǔn)確，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)口徑和行業(yè)規(guī)范的徹底協(xié)調(diào)，從而大大改善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。與此同時(shí)，使用一個(gè)共用的平臺(tái)可以減少運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，使財(cái)務(wù)人員的組織結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的優(yōu)化，為進(jìn)一步減少金融危機(jī)的發(fā)生奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。該平臺(tái)不僅是一個(gè)金融從業(yè)者的工作，還是一個(gè)集中的財(cái)務(wù)管理平臺(tái)，將所有的業(yè)務(wù)都集中到一個(gè)共享平臺(tái)上，可以集中系統(tǒng)地處理所有供應(yīng)端的財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)。通過(guò)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)共享平臺(tái)的特殊性表現(xiàn)為，從單純的記錄交易向注重管理和決策的系統(tǒng)過(guò)渡。在信息共享的基礎(chǔ)上，公司的金融決策支撐和控制比例在增加，而金融事務(wù)和業(yè)務(wù)的比例在減少，這是一種質(zhì)變。

2.轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)思路。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，就應(yīng)主動(dòng)轉(zhuǎn)變思路，建立以數(shù)字為基礎(chǔ)的金融經(jīng)營(yíng)模式。首先，要有數(shù)碼思考，讓管理人員認(rèn)識(shí)到“數(shù)字化即生產(chǎn)力”，并建立“數(shù)碼=創(chuàng)意驅(qū)動(dòng)”的觀念。把數(shù)字技術(shù)和財(cái)務(wù)管理技術(shù)結(jié)合起來(lái)，在競(jìng)爭(zhēng)中取得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，取得突破。其次，采用新的融資方式。運(yùn)用云計(jì)算、流程機(jī)器人、人工智能等技術(shù)，可以提高企業(yè)的金融工作效能。通過(guò)搭建一個(gè)財(cái)務(wù)工作的共享與反饋平臺(tái)，使財(cái)務(wù)工作能夠直觀顯示在財(cái)務(wù)工作中，使財(cái)務(wù)工作者能夠交流、反饋、評(píng)價(jià)，并能針對(duì)現(xiàn)實(shí)和存在的問(wèn)題，對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行持續(xù)的改善，從而達(dá)到行之有效的效果，為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供有力的支撐，從而促進(jìn)公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.加快財(cái)務(wù)流程再造，推動(dòng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，切實(shí)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合。在“業(yè)財(cái)合一”的大背景下，公司要加快財(cái)務(wù)信息質(zhì)量、拓展財(cái)務(wù)職能、健全財(cái)務(wù)制度等，加快財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)財(cái)務(wù)改革，促進(jìn)公司的內(nèi)部管理。要從源頭上改進(jìn)信息采集方式，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性、實(shí)效性和全面性，以提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，節(jié)約企業(yè)的資金成本。要實(shí)現(xiàn)及時(shí)嵌套、導(dǎo)入業(yè)務(wù)流程、充分利用金融的引導(dǎo)與政策、優(yōu)化資源、提升資本利用率、強(qiáng)化成本管理。為此，必須從質(zhì)量管理、價(jià)值鏈管理、供應(yīng)鏈管理等多個(gè)層面進(jìn)行全面管理，才能真正促進(jìn)企業(yè)的金融變革與改革。

4.及時(shí)創(chuàng)新暢通內(nèi)部溝通機(jī)制，促進(jìn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)深度對(duì)接融合。在業(yè)財(cái)融合的背景下，要加速我國(guó)金融體制的變革，就必須建立起與企業(yè)之間的聯(lián)系、交流和融合的橋梁。在保證合法、合規(guī)、合理的前提下，適時(shí)地打通公司的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，合理地減少財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門的邊界，在頂層架構(gòu)上突破財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門的溝通障礙，推動(dòng)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門的溝通和整合。財(cái)務(wù)管理和相關(guān)人士要把專業(yè)性強(qiáng)、晦澀難懂的金融術(shù)語(yǔ)轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)單明了的金融術(shù)語(yǔ)，主動(dòng)地解決金融和商業(yè)領(lǐng)域的“語(yǔ)言障礙”，并能激勵(lì)和引導(dǎo)商業(yè)人士理解和參加金融活動(dòng)，幫助他們實(shí)現(xiàn)金融工作。各單位要克服對(duì)財(cái)會(huì)的抗拒，增強(qiáng)工作動(dòng)力，積極與財(cái)務(wù)部聯(lián)系，傳達(dá)公司的意見(jiàn)和要求，并做好公司的計(jì)劃，使業(yè)財(cái)深度結(jié)合。

5.對(duì)財(cái)務(wù)管理的隊(duì)伍進(jìn)行綜合性構(gòu)建。優(yōu)秀的金融管理隊(duì)伍是企業(yè)成功的關(guān)鍵。首先，要強(qiáng)化金融人才的全面培訓(xùn)，并根據(jù)現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，使他們具備信息化的經(jīng)營(yíng)理念，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的信息化；其次，嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，合理分配人力資源，充分發(fā)揮人力資源的作用；再其次，完善人才培養(yǎng)體系，根據(jù)公司的發(fā)展?fàn)顩r，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，培養(yǎng)財(cái)務(wù)工作人員的技能，使之以最快的速度投身于大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)工作，促進(jìn)公司穩(wěn)健發(fā)展；最后，實(shí)行各種考評(píng)制度，增強(qiáng)財(cái)政工作的責(zé)任感，增強(qiáng)財(cái)政工作的主體性。

6.實(shí)現(xiàn)普通財(cái)務(wù)工作走向管理會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)人員是為與公司有交易關(guān)系的債權(quán)者或股東，例如公司的運(yùn)營(yíng)情況、利潤(rùn)狀況等，屬于“事后”財(cái)務(wù)，是當(dāng)前與一般會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相對(duì)應(yīng)的管理會(huì)計(jì)。正如其名稱所示，這是一種戰(zhàn)略和管理的商業(yè)。管理會(huì)計(jì)以問(wèn)題為導(dǎo)向，以前瞻性的預(yù)測(cè)和分析來(lái)控制企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而提高會(huì)計(jì)的專業(yè)水準(zhǔn)，達(dá)到“事前”的目的。要使傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作順利地過(guò)渡到以下幾個(gè)方面：一是加強(qiáng)研究，從會(huì)計(jì)工作的重心轉(zhuǎn)移到事前的分析和預(yù)測(cè)、事中控制和評(píng)價(jià)，以創(chuàng)造更高的價(jià)值，充分利用財(cái)務(wù)決策在資源保障、價(jià)值提升和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的作用。二是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的研究，在實(shí)踐中不斷地運(yùn)用理論，從而從根本上提升會(huì)計(jì)專業(yè)的能力。三是要依托信息化來(lái)提高會(huì)計(jì)工作的效能，將企業(yè)的日常工作信息通過(guò)信息化的方式轉(zhuǎn)變?yōu)楦咝У臅?huì)計(jì)工作，使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作更快速、準(zhǔn)確。同時(shí)，依托信息技術(shù)，可以將各種控制手段和管理制度整合起來(lái)，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)處理工作的自動(dòng)化程度。四是要培養(yǎng)企業(yè)的制度經(jīng)營(yíng)能力，把經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)與公司化經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，主要是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中起著主導(dǎo)作用。預(yù)算預(yù)算總是圍繞著企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)策略進(jìn)行，從最初的準(zhǔn)備、會(huì)計(jì)、到最后的評(píng)估，在這一進(jìn)程中，我們將持續(xù)完善自身，全方位培養(yǎng)卓越的經(jīng)營(yíng)技巧。

7.從資金管控步入會(huì)計(jì)管理與會(huì)計(jì)戰(zhàn)略司庫(kù)。企業(yè)整體的財(cái)務(wù)管理可以劃分為三個(gè)層次：一是清晰的企業(yè)運(yùn)作方式與職責(zé)的目的；二是完善財(cái)務(wù)制度，精簡(jiǎn)財(cái)務(wù)流程，提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)；三是提升公司的智能水平，提升公司的決策水平。財(cái)務(wù)管理改革的核心工作是對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制。以前的管理模式很容易出現(xiàn)很多問(wèn)題：一是大量的資金分布在各個(gè)公司，導(dǎo)致公司的資金運(yùn)行效率比較低。二是公司對(duì)下屬單位資金控制的實(shí)時(shí)監(jiān)控存在著困難，缺少全過(guò)程的透明監(jiān)管。三是存在著“信息孤島”的情況，導(dǎo)致了集團(tuán)企業(yè)無(wú)法準(zhǔn)確地配置資產(chǎn)，會(huì)造成盲目的投資。四是公司組織不能切實(shí)地實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化收益，很容易錯(cuò)過(guò)融資機(jī)遇，甚至融資成本也偏于企業(yè)資金共享管理平臺(tái)，能夠充分利用各種平臺(tái)的功能，加強(qiáng)對(duì)資金的支付風(fēng)險(xiǎn)的控制，集中統(tǒng)一地進(jìn)行。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)資金使用過(guò)程的控制，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)資金的集中、統(tǒng)一管理，可以促進(jìn)現(xiàn)代集約經(jīng)營(yíng)。如會(huì)計(jì)核算平臺(tái)，會(huì)計(jì)核算平臺(tái)，企業(yè)集團(tuán)銀行，企業(yè)財(cái)務(wù)管理公司，預(yù)決算管理平臺(tái)，企業(yè)會(huì)計(jì)司庫(kù)等。以上主要內(nèi)容為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，他可以滿足公司的許多需求，一是企業(yè)集團(tuán)的集中管理資金的調(diào)配；二是最大限度地利用資金；三是實(shí)現(xiàn)了資金控制的集約；四是可以為企業(yè)集團(tuán)的高層提供決策和管理的基礎(chǔ)。這是一個(gè)先進(jìn)的財(cái)務(wù)平臺(tái)，在完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)之前，我們要做很多的準(zhǔn)備工作，包括收支付工廠、金融池、服務(wù)共享中心等，特別是業(yè)務(wù)編程、信息平臺(tái)建設(shè)、會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化制度、司法合規(guī)、資金管控制度等方面的工作。

五、結(jié)語(yǔ)

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理環(huán)境更加復(fù)雜，目標(biāo)更高，任務(wù)更細(xì)，難度更大，企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。通過(guò)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享的方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)精細(xì)化集約化的財(cái)務(wù)管理模式。加強(qiáng)財(cái)務(wù)思路轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，重塑財(cái)務(wù)流程，內(nèi)部溝通轉(zhuǎn)變，業(yè)財(cái)密切溝通，財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變等是探索財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的必由之路。