晶圓大廠，夕陽行業(yè)？

非田

美國紐約州馬耳他鎮(zhèn)，格羅方德的員工在半導體制造工廠內(nèi)監(jiān)控化學氣相沉積操作

2022年12月21日起，自極地逸散的寒冷氣團橫掃北美洲多地。這種凜冬已至的冰冷，也是全美最大晶圓代工廠格羅方德（Global Foundries，格芯）的寫照。

不久前，屢屢被傳要大規(guī)模裁員的格羅方德向外界宣布，計劃在12月內(nèi)于全球范圍裁員800人，這占到了公司總員工數(shù)的約5%。

格羅方德在業(yè)內(nèi)全球排名第四，僅次于臺積電、三星半導體和聯(lián)電。它也是頭部晶圓代工大廠中，首家明確裁員計劃的。

與格羅方德的窘迫相比，臺積電與英特爾在人才市場上的動作相當果斷。前者在亞利桑那州的工廠正在瘋狂招兵買馬，為工程師提供的年薪是其在臺灣地區(qū)新聘者起薪的1.76倍，可謂是誠意滿滿；而后者在俄亥俄州的兩家半導體工廠雖要等到2024年才能量產(chǎn)，但也已啟動了招聘計劃。

晶圓大廠，對于美國應聘者來說，到底有沒有前途？

半導體行業(yè)搶人大戰(zhàn)

芯片領域近來的風波，還得從2022年8月拜登簽署的《芯片與科學法案》說起。

對于《芯片與科學法案》營造出的在美投資熱潮，美國媒體似乎并不買賬。彭博社在一篇題為《對不起，美國，400億美元買不到芯片獨立》的文章中稱：“這只是杯水車薪，而不是改變游戲規(guī)則?！?/p>

就實施細節(jié)來看，法案將為美國半導體行業(yè)發(fā)展提供總計527億美元的資金，主要包括390億美元的制造業(yè)激勵，和用于研發(fā)、勞動力發(fā)展及提供國際信息通信技術安全、半導體供應鏈活動的137億美元。對于制造半導體和相關設備的資本支出，法案還設定了25%的稅收優(yōu)惠，估計價值約240億美元。

從金額力度上看，該法案極具誠意，因此也被外界認為是對歐盟在此前公布《歐洲芯片法案》的應對—后者計劃動用超430億歐元的公共和私有資金，推動歐盟所產(chǎn)芯片在2030年時所占全球份額翻番至20%。

作為高端制造業(yè)的代表，芯片代工市場在短期內(nèi)很難有明顯增量空間。在數(shù)家巨頭把持著行業(yè)話語權的情況下，相繼推出法案的美歐，相當于是在一個存量市場里互相搏殺。

頭部芯片企業(yè)被迫加入殘酷的“搶人大戰(zhàn)”。美國招聘搜索平臺Indeed數(shù)據(jù)顯示，2022年7月，美國半導體領域招聘數(shù)較3年前同期大幅增加64％，且崗位平均年薪漲幅明顯。而臺灣104人力銀行發(fā)布的《半導體人才白皮書》稱，2022年一季度平均每月需求3.5萬人，年增幅為39.8%，其中又以中游IC制造人才缺口最多，平均每月招募1.6萬人，年增幅達51.3%。

相繼推出法案的美歐，相當于是在一個存量市場里互相搏殺。

AMD 第三代EPYC處理器使用的300毫米7nm晶圓芯片

芯片制造“空心化”

世事如棋，美國在如今“放低身段”的熱情相邀前，其與臺積電等企業(yè)也曾有過一段相當尷尬的時期。

2021年2月，剛就任總統(tǒng)不久的拜登宣布，將對包括半導體芯片在內(nèi)的多個行業(yè)供應鏈進行審查。當年9月，美國商務部向半導體企業(yè)下達了一份調查問卷，要求后者如實提交芯片供應鏈信息。

商場如戰(zhàn)場，而戰(zhàn)爭中，精準的情報與信息，無疑是比金子更為珍貴的東西。因此，臺積電與三星自然不愿分享客戶的信息，一旦美國將這些商業(yè)機密共享給半導體的下游企業(yè)，那臺積電和三星在價格談判上將陷于被動。

臺積電甚至以雙倍薪資等高額激勵政策，鼓勵其在臺灣的工程師移居亞利桑那州。

三星位于美國得克薩斯州泰勒市的芯片工廠正在建設

但在幾番拉鋸和美商務部的“敲打”下，兩家企業(yè)不得不提交了一些文檔。這番“數(shù)據(jù)勒索”也讓美國與國外半導體企業(yè)的關系，一度降至了冰點。

美國政府的前倨后恭，反映的是半導體行業(yè)愈發(fā)脫離該國的控制。芯片制造業(yè)的“空心化”問題，在美國表現(xiàn)得相當明顯。目前，臺積電占據(jù)了全球晶圓代工市場超過50%的份額，與第二名的三星相加，占據(jù)了超70%的市場份額，芯片制造業(yè)向亞洲聚集的效應十分明顯。

反觀美國，根據(jù)美國半導體行業(yè)協(xié)會（SIA）的統(tǒng)計，該國半導體制造產(chǎn)能在全球的份額僅為12%。這一數(shù)值在上世紀90年代初的比例是37%，而在未來，還將進一步下降至6%—這也無怪乎拜登曾在半導體大會上，舉著一張硅片說“這也是基建”，將芯片行業(yè)“空心化”視為“國家安全問題”了。

對于旨在恢復美國半導體昔日榮光的拜登政府而言，以國家安全為名的“數(shù)據(jù)勒索”無異于“大棒”，而《芯片與科學法案》則相當于胡蘿卜。胡蘿卜與大棒的聯(lián)合攻勢下，臺積電也最終決定擴大在美的投資規(guī)模。

建廠提供的就業(yè)機會

目前，臺積電亞利桑那工廠已經(jīng)接到了包括蘋果、英偉達、特斯拉在內(nèi)多家科技巨頭的芯片訂單，并計劃于2024年實現(xiàn)4nm芯片的量產(chǎn)，年產(chǎn)約24萬片晶圓。兩座工廠投產(chǎn)后，年營收將達100億美元。

臺積電的公開文件顯示，亞利桑那工廠目前共有1000多人，2023年內(nèi)將增員至2000人。

緊隨臺積電腳步的還有三星。2021年5月，韓國媒體就曝出三星將在美國建設芯片工廠。此后，廠址最終選在得克薩斯州泰勒市，距離三星在該州的另一工廠約30英里?！度A爾街日報》稱，新工廠占地約1200英畝，斥資約170億美元，計劃在2023年動工，并于次年全面投入運營。

美國本土半導體企業(yè)SkyWaterTechnology的計算機芯片制造場所

此外，美國本土的科技企業(yè)也在《芯片與科學法案》的激勵下積極投入。2022年9月，英特爾在俄亥俄州的工廠正式奠基，這也是美芯片法案實施后，全美首批由國內(nèi)制造商投資的工廠。英特爾稱該工廠是“地球上最大的硅制造基地”，也是其未來十年在俄州千億美元投資的重要組成部分。

而SkyWater Technology、格羅方德、德州儀器、美光等美國本土半導體企業(yè)，也都于近期相繼公布了自家工廠的建設規(guī)劃。

正如慶賀臺積電亞利桑那工廠首批機臺設備到場儀式現(xiàn)場所掛的“Building a better America”所宣示，拜登大力推動芯片行業(yè)建設，在基礎建設、就業(yè)等方面也有著深層次的考量。

以英特爾的工廠為例，單單工廠建設方面，就需要雇傭超7000名工人，而工廠建成后還將提供約3000個崗位，上下游及相關企業(yè)可提供數(shù)萬個就業(yè)機會。

而為了向臺積電亞利桑那一期工廠提供配套，鳳凰城將修建3英里長的道路，改善供水設施，并優(yōu)化廢水處理方案，政府總投資額超2億美元。

美國難過人才關

盡管芯片工廠的建設如火如荼，但美國想要在芯片行業(yè)實現(xiàn)彎道超車，恐怕還有非常多困難需要克服，其中最為直接的，莫過于技術人才的缺失。

《芯片與科學法案》中，并無直接涉及人才培養(yǎng)的部分；短缺的部分，只能由企業(yè)自己想辦法解決。當前正在興建的晶圓工廠在2024年陸續(xù)投產(chǎn)后，至少需要2.7萬名合格的一線工程師，為此，英特爾與工廠所在的俄亥俄州80多所高校開展合作，進行相關課程教育。

而臺積電則表示，人才短缺是赴美開廠的一個重大挑戰(zhàn)?！度A爾街日報》援引臺積電在2022年11月致信美國商務部的內(nèi)容表示，在建的芯片廠面臨一系列建設成本和不確定性；相比之下，在臺灣地區(qū)建造同等級的先進邏輯芯片廠，資本密集度比美國要低得多—美國的芯片制造成本比臺灣高50%左右。

2022年3月17日，英特爾首席全球運營官Kewvan Esarani公布了英特爾在美國俄亥俄州的高校教育和研究計劃

為了解決人才短缺的問題，臺積電甚至以雙倍薪資等高額激勵政策，鼓勵其在臺灣的工程師移居亞利桑那州。

十年樹木，百年樹人。人才的缺口難以在短時間內(nèi)補足，而這也勢必將限制美國芯片制造業(yè)的持續(xù)擴張。

更為嚴峻的是，受美國多年來的制造業(yè)“空心化”影響，即便是高端的半導體制造行業(yè)，在學生中觀感也不佳，甚至被視為夕陽行業(yè)。SIA在一份報告中估算稱，2030年全美半導體設計行業(yè)需要的人才總數(shù)約為8.9萬，缺口至少在2萬人以上，因此協(xié)會也建議政府以設立獎學金等形式，鼓勵本土STEM（科學、技術、工程和數(shù)學教育）人才就讀半導體相關專業(yè)。

除了人力因素外，臺積電赴美建廠后，大量資金與訂單的加持，無疑讓美國科技巨頭更離不開臺積電。即便是在先進制程上總想超越臺積電的英特爾，也不得不將部分代工業(yè)務交給對方。

正如彭博社文章所說，臺積電在美國豪擲400億美元，可能是這次芯片法案最大的境外直接投資者，但這仍然不足以確保美國建立一個自給自足的半導體產(chǎn)業(yè)。

責任編輯吳陽煜 wyy@nfcmag.com