• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院財務(wù)管理智能化建設(shè)研究

    2023-02-18 08:18:08
    環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望 2023年12期
    關(guān)鍵詞:管理系統(tǒng)智能化財務(wù)

    劉 斌

    一、前言

    隨著科學(xué)技術(shù)的進步和公共衛(wèi)生體系的不斷完善,實施精細化管理已經(jīng)成為醫(yī)院提升財務(wù)管理水平的重要選擇。數(shù)據(jù)治理已成為醫(yī)院實現(xiàn)精細化管理的重要支撐,它不僅促進了傳統(tǒng)財務(wù)會計模式的轉(zhuǎn)變,更重要的是,它能夠滿足現(xiàn)代醫(yī)院管理的需求,并且能夠為管理者提供有價值的信息。預(yù)算的作用不可忽視,它是推進醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ),而構(gòu)建完善的預(yù)算管理機制則更顯其重要性。通過將大數(shù)據(jù)技術(shù)與管理會計理論相結(jié)合,可以有效地利用大量的數(shù)據(jù),將其實時反映到全面的預(yù)算管理體系中,從而讓管理者可以隨時隨地監(jiān)控和理解醫(yī)院的財務(wù)狀況。此外,通過引入先進的人工智能技術(shù),將其應(yīng)用于公共衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域的綜合管理系統(tǒng),可以大幅提升財務(wù)管理的智能化水平,從而實現(xiàn)智慧醫(yī)療的可持續(xù)發(fā)展。

    二、醫(yī)院財務(wù)管理智能化建設(shè)主要內(nèi)容

    (一)預(yù)算:建立完善的預(yù)算管理制度

    根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》,醫(yī)院需要采取更嚴(yán)格的措施,包括完善全面的預(yù)算管理,結(jié)合醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,實施全覆蓋、全流程、全體成員的綜合預(yù)算控制。預(yù)算管理工作能夠有效改進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和合理分配資源,并且可以大幅提高醫(yī)院的整體競爭力。采用先進的財務(wù)智能技術(shù),并實施全面的預(yù)算控制,將成為醫(yī)院發(fā)展的一個重大轉(zhuǎn)折點[1]。

    首先,采取“二上二下、上下結(jié)合、分級審核、逐級匯總”的方式,完善和優(yōu)化預(yù)算編制流程。第一,明確劃分各部門的預(yù)算管理職責(zé),預(yù)算管理委員會將對每年的預(yù)算進行審查,并將其匯總為一份完整的文件。這份文件將包含所有相關(guān)信息,以便于醫(yī)院能夠更好地管理和控制未來的資金。第二,預(yù)算管理委員會在收到相關(guān)的預(yù)算草案后,會根據(jù)醫(yī)院設(shè)立的年度目標(biāo)和資源配置,對預(yù)算草案進行進一步的細化工作,并對其中不合理的地方提出調(diào)整意見。第三,在通過預(yù)算管理委員會的進一步審核后,再交回到醫(yī)院的預(yù)算歸口部門及預(yù)算科室完成年度預(yù)算修改工作,修改完成后提交至財務(wù)部審核,并再次整理成修訂版的預(yù)算草案,最后在預(yù)算管理委員會與醫(yī)院決策部門的共同努力下,經(jīng)過充分的溝通與協(xié)商達成共識,才可以根據(jù)這份預(yù)算草案制定具體的預(yù)算指標(biāo)。第四,根據(jù)最終確定的預(yù)算指標(biāo),由預(yù)算部門完成相應(yīng)的工作安排,并使用預(yù)算管理系統(tǒng)來對各個階段的預(yù)算完成情況進行實時監(jiān)控,以便了解醫(yī)院預(yù)算管理的最新狀態(tài)。

    其次,通過實施PDCA 循環(huán)預(yù)算管理,不斷改進和提高工作效率。以P(Plan 計劃)—D(Do 執(zhí)行)—C(Check 檢查)—A(Act 處理)為循環(huán),實現(xiàn)全方位的預(yù)算管理。通過系統(tǒng)地研究和評估,從預(yù)算的編制、審批、執(zhí)行、監(jiān)督、調(diào)整、決策、分析、考核到最終的實施,醫(yī)院可以深入了解當(dāng)前的全面預(yù)算管理情況,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,并通過分析問題的核心原因,提出可行的解決方案,并對執(zhí)行情況進行全面的審核與評估,最終積累成功的經(jīng)驗,確立合理的標(biāo)準(zhǔn)。如果有任何未能解決的問題,可將其再次進行PDCA 循環(huán),以持續(xù)改進醫(yī)院的全面預(yù)算管理,實現(xiàn)更加科學(xué)、合理、精確的預(yù)算控制[2]。

    (二)財務(wù):實現(xiàn)預(yù)算管理、核算、成本控制和績效評估的整合

    通過利用先進的信息技術(shù),可以建立一個完整的、跨越多個部門的綜合性信息平臺,以實現(xiàn)全面的預(yù)算管理、財務(wù)核算、成本控制和績效評估。

    首先,通過采用全院統(tǒng)一的會計科目字典,可以將預(yù)算編碼與財務(wù)核算系統(tǒng)有效地結(jié)合起來,從而在填寫憑證和進行審核之前,通過使用自動核銷技術(shù),便能夠?qū)㈩A(yù)算指標(biāo)與其他信息進行同步。

    其次,通過使用統(tǒng)一的會計科目字典,在醫(yī)院內(nèi)建立起一個成本管理系統(tǒng),讓它能根據(jù)醫(yī)院的管理要求,為每個項目分配獨立的成本模塊,并且能夠和財務(wù)核算系統(tǒng)進行實時交互,以便根據(jù)預(yù)先設(shè)置的邏輯關(guān)系,自動計算出每個項目的成本,從而實現(xiàn)對整個成本管理的動態(tài)監(jiān)控。

    最后,通過績效管理系統(tǒng),不僅能夠?qū)崟r跟蹤和分析所有相關(guān)的數(shù)據(jù),還能根據(jù)醫(yī)院的管理需求,完成對每個績效考核模塊和目標(biāo)進行精確的評估,并將其轉(zhuǎn)換為可視化的報告,以便管理人員能夠隨時了解預(yù)算的執(zhí)行情況。

    (三)財務(wù)+業(yè)務(wù):實現(xiàn)業(yè)財全面融合

    首先,在醫(yī)院運營管理中,財務(wù)應(yīng)該首先考慮并負責(zé)規(guī)劃和實施整個系統(tǒng)的頂層設(shè)計。為了保證數(shù)據(jù)的一致性,應(yīng)該制定標(biāo)準(zhǔn)化格式,并清晰地界定數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系。

    其次,智能生成財務(wù)憑證。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),可以實現(xiàn)醫(yī)院的財務(wù)核算系統(tǒng)與當(dāng)前的收費系統(tǒng)、OA 報賬系統(tǒng)、藥品耗材管理系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交換,從而大幅提升財務(wù)憑證的準(zhǔn)確性和管理的效率[3]。

    最后,突破傳統(tǒng)的信息隔離,利用先進的信息技術(shù)將海量的數(shù)據(jù)整合在一起,構(gòu)建出一個完整的、高度一致的數(shù)據(jù)庫。

    (四)財務(wù)+業(yè)務(wù)+決策:達到財務(wù)智能化

    隨著科技的進步,信息技術(shù)已經(jīng)深刻地影響了人們的生活,例如,電子病歷、移動支付、5G 技術(shù)和在線辦公系統(tǒng)都已經(jīng)成為人們?nèi)粘I畹闹匾M成部分,這些新興的信息工具為醫(yī)療機構(gòu)的智能化管理提供了支持。首先,通過構(gòu)建一個先進的醫(yī)院智能化管理信息系統(tǒng),醫(yī)院可以更好地協(xié)調(diào)和支撐各項業(yè)務(wù)的運作。其次,利用最先進的科學(xué)技術(shù),如大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能,運用它們完成對醫(yī)院的全面調(diào)查、實時監(jiān)控,結(jié)合虛擬技術(shù)的應(yīng)用,便能夠更好地掌握未來的發(fā)展動態(tài),從而更好地管理醫(yī)療資源。

    三、醫(yī)院財務(wù)智能化建設(shè)具體措施

    (一)重新設(shè)定組織結(jié)構(gòu),細化管理層級

    針對醫(yī)院的特殊性質(zhì),可以將它的組織架構(gòu)劃分為三個不同的部門:業(yè)務(wù)部門、財務(wù)部門和決策部門。這樣做是因為這些部門負責(zé)維護和改善醫(yī)療服務(wù),并確保信息的有效傳達。其中,醫(yī)院的業(yè)務(wù)管理層由三個部分組成:醫(yī)學(xué)研究中心、醫(yī)學(xué)支持中心和一些行政后勤部門,它們共同致力于推動醫(yī)療服務(wù)的發(fā)展,并為整個公司的運營提供支持;財務(wù)管理團隊由三個部分組成:財務(wù)部、績效科和預(yù)算管理部,這些部門分別負責(zé)會計、成本、績效和整體預(yù)算的監(jiān)控和控制;在所有層級中,權(quán)限最高的決策管理層由院長和一些部門組成,他們負責(zé)制定和更新規(guī)章制度,進行集體決策,協(xié)調(diào)資源。每個層次的管理系統(tǒng)都根據(jù)員工的職責(zé)來授予他們適當(dāng)?shù)牟僮鳈?quán)限[4]。

    (二)加強頂層設(shè)計,制定完善的全局戰(zhàn)略規(guī)劃

    1.重新審視領(lǐng)導(dǎo)思維,加快實施財務(wù)管理的智能化改革

    部分醫(yī)院長期以來過于重視臨床,忽視了運營管理,加上財政投入的不足,導(dǎo)致了收入無法滿足支出的需求?,F(xiàn)代醫(yī)院的發(fā)展需要更加靈活的管理方法,因此,醫(yī)院的決策者需要改變傳統(tǒng)的運營方法,通過控制成本、提高效率來實現(xiàn)這一目標(biāo)。需要借助于財務(wù)管理、信息科技和人才培養(yǎng),并依靠相關(guān)的政策來實現(xiàn),從而實現(xiàn)業(yè)務(wù)與財務(wù)的有機結(jié)合,并最終形成一套智慧醫(yī)院的管理模式。

    2.注重體系建設(shè),促進業(yè)財融合

    隨著科技的發(fā)展,越來越多的醫(yī)院采用了先進的信息技術(shù),例如HIS、PACS、EMR 和LIS,這些技術(shù)不僅提高了醫(yī)院的診斷和治療效率,而且也使得日常的行政管理變得更加高效和便捷。然而,由于系統(tǒng)的不斷增加,它們的功能和性能也在不斷提升,這使得它們之間的數(shù)據(jù)交流變得更加復(fù)雜,從而導(dǎo)致了信息的隔離和孤立。通過引入先進的信息技術(shù),構(gòu)建一個完善的醫(yī)療資源共享、智能化的綜合管理系統(tǒng),加強對頂層設(shè)計和全局規(guī)劃的實施,將有助于推動智慧醫(yī)院的發(fā)展。

    首先,通過采用先進的技術(shù)手段,結(jié)合成熟系統(tǒng)的成功經(jīng)驗,可以構(gòu)建從下而上的數(shù)據(jù)集成體系,并利用這些體系來滿足醫(yī)院信息化的需求。還可以在這個體系中構(gòu)建一個完善的數(shù)據(jù)中心,通過這個平臺,可以收集、整合、上傳大量的數(shù)據(jù),使得業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)無縫銜接,從而達到實時化和自動化的目的。

    其次,為了更好地管理和分析財務(wù)數(shù)據(jù),醫(yī)院應(yīng)該從內(nèi)部和外部都進行改進。通過處理大量的數(shù)據(jù),醫(yī)院可以構(gòu)建一個能夠滿足各種需求的數(shù)字神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)。對內(nèi)而言,通過實施財務(wù)管理智能化,不僅可以為決策者提供有力的指導(dǎo),還可以有效地幫助醫(yī)院實現(xiàn)日常運營監(jiān)測,比如對每個單項目的收入、成本、效益進行精準(zhǔn)分析,根據(jù)醫(yī)療服務(wù)量實時評估能源消耗,實現(xiàn)對固定資產(chǎn)分布的實時監(jiān)控,以及實現(xiàn)在線調(diào)度申請[5]。對外而言,醫(yī)院的財務(wù)部門與各級政府部門建立了密切的合作關(guān)系,采用先進的智能化財務(wù)管理技術(shù),使得醫(yī)院能夠更加高效地獲取、分析、處置各類財務(wù)數(shù)據(jù)。

    3.強化人才培養(yǎng),推動財務(wù)管理智能化發(fā)展

    當(dāng)前,醫(yī)院的財務(wù)人員具備了豐富的實踐經(jīng)驗,能夠熟練使用各種賬務(wù)處理軟件,然而他們往往只是簡單地利用這些軟件,而無法滿足管理層的需求,他們需要依靠傳統(tǒng)的方式,如從不同的系統(tǒng)中收集數(shù)據(jù),然后進行手動計算和反饋。在醫(yī)院的財務(wù)管理中,財務(wù)人員扮演著重要的戰(zhàn)略角色,他們的貢獻是不可低估的。首先,為了提高內(nèi)部財務(wù)人員的信息化水平,醫(yī)院應(yīng)該加強他們的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),讓他們更好地了解當(dāng)前的信息技術(shù),并能夠利用它來構(gòu)建財務(wù)管理平臺。其次,通過完善招聘流程,加大對那些具備出色學(xué)習(xí)能力和豐富財務(wù)管理經(jīng)驗人才的吸引力,以此來激發(fā)財務(wù)團隊的活力和創(chuàng)造性。最后,通過內(nèi)部與外部的協(xié)同配合,培養(yǎng)出一支擁有豐富的財務(wù)專業(yè)經(jīng)驗以及先進的信息技術(shù)知識的團隊,以滿足醫(yī)院發(fā)展的需求。

    (三)重新配置重要資源,建立一個符合需求的應(yīng)用環(huán)境

    首先,采用優(yōu)秀的軟硬件供應(yīng)商,建立一個高效的醫(yī)院財務(wù)智能化應(yīng)用系統(tǒng),以提升服務(wù)水平。為了實現(xiàn)大型、全球化的應(yīng)用系統(tǒng),必須擁有完善的功能和性能,這就要求他們在設(shè)計思想、技術(shù)架構(gòu)以及實現(xiàn)可靠性的同時,保持高度的完善性。所以,為了確保系統(tǒng)的長期穩(wěn)定運行,需要優(yōu)先選擇符合標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商,并對其進行統(tǒng)一的采購和管理,以確保其具有良好的可維護性和可擴展性。

    其次,隨著信息化技術(shù)的發(fā)展,醫(yī)院的運營變得更加便捷,但同時也意味著網(wǎng)絡(luò)安全的重要性。通過不斷的技術(shù)改進,醫(yī)院不僅要擴大服務(wù)器的容量,定期進行備份,還要建立高級的防火墻。此外,醫(yī)院還要加強對用戶的認證,嚴(yán)格管理權(quán)限,加密通信數(shù)據(jù),無線局域網(wǎng)的維保工作等??傊?,要把信息安全放在首位,打造一個安全可靠的信息環(huán)境。

    (四)整合業(yè)務(wù)流程,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量

    在醫(yī)院中實施智能化財務(wù)管理的關(guān)鍵在于將數(shù)據(jù)和流程有機結(jié)合起來,以促進醫(yī)療服務(wù)的高效運行。隨著技術(shù)的發(fā)展,醫(yī)院的信息化管理也取得了長足的進步,不僅建立了完善的業(yè)務(wù)模塊,而且還推出了先進的財務(wù)管理系統(tǒng),使得會計核算、財務(wù)預(yù)算管理等更加精準(zhǔn)、高效,同時也解決了傳統(tǒng)的人工操作,使得財務(wù)和業(yè)務(wù)能夠有效地結(jié)合,提高了整體的運營效率。由于業(yè)務(wù)系統(tǒng)中存在大量的冗余數(shù)據(jù),使得它們難以被有效地利用,同時,由于數(shù)據(jù)的格式和標(biāo)準(zhǔn)的差異,也導(dǎo)致了數(shù)據(jù)的質(zhì)量較低。

    首先,為了提升工作效率,應(yīng)該徹底檢查目前的業(yè)務(wù)流程,避免重復(fù)的繁雜操作,并打造一個高效、流暢的業(yè)務(wù)系統(tǒng)。一是事前審批流程。重新評估每一步的重要風(fēng)險,并在開始之前經(jīng)過審查,以確保它們的高效性和可控性。根據(jù)報銷單據(jù)的金額,可以建立一條審批流程,并與預(yù)算管理系統(tǒng)進行連接,以確保與預(yù)算額度的一致性。二是事中賬務(wù)處理流程[6]。通過OCR 識別技術(shù)快速、準(zhǔn)確地核驗發(fā)票的真實有效性,并從中提煉出關(guān)鍵的信息,例如收款人及其相關(guān)的支付規(guī)定。還可以完善不同系統(tǒng)之間的對應(yīng)關(guān)系,按照預(yù)先設(shè)定的規(guī)則自動生成憑證,并將其匯總到科目和總賬,以便制作出準(zhǔn)確的財務(wù)報告。三是歸檔與檔案查閱流程。采用先進的自動化技術(shù),醫(yī)院能夠?qū)⑺袛?shù)據(jù)存儲到電子會計檔案中,并且能夠按照用戶的授權(quán)訪問、查閱和打印,使得整個工作流程變得更加高效、便捷。

    其次,確保使用統(tǒng)一的模板來處理原始數(shù)據(jù),以確保一致性。隨著日益增多的線下活動,前端原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性受到了挑戰(zhàn),比如發(fā)票銷售方和合同簽訂者的身份、系統(tǒng)中沒有及時更新的科室名稱等,這些原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性受到了影響,從而使得最終的信息質(zhì)量受到了損害,進而影響了決策的正確性。所以,為了更好地指導(dǎo)醫(yī)院的后期經(jīng)營和管理,必須建立一套嚴(yán)格的模板和原始數(shù)據(jù),以便為其做出明智的決定。

    (五)通過信息共享和數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持,實現(xiàn)協(xié)同工作

    通過采用先進的財務(wù)管理手段,可以大幅度減少對數(shù)據(jù)的處理時間,從而創(chuàng)建出更加精確的財務(wù)報表。通過應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),建立一個可以實現(xiàn)醫(yī)療安全和醫(yī)療機構(gòu)管理的精細化目標(biāo)的數(shù)據(jù)交流平臺,從而打破傳統(tǒng)的財務(wù)和業(yè)務(wù)之間的孤立狀態(tài),通過構(gòu)建一個綜合性的管理系統(tǒng),將醫(yī)療、教育、科學(xué)、技術(shù)和資源緊密結(jié)合,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效整合和信息的可視化,推動財務(wù)管理的智能化和醫(yī)院的智慧化。

    通過利用“數(shù)據(jù)中心”這一自然而又可靠的數(shù)據(jù)交換平臺,財務(wù)部門可以有效地收集、分析和比較各類數(shù)據(jù),建立起一個完善的管理數(shù)據(jù)庫,并能夠及時發(fā)現(xiàn)和處置異常情況,從而幫助管理者作出更加明智的決策,實現(xiàn)風(fēng)險管控。采用多種財務(wù)系統(tǒng)的組合,從預(yù)算、成本、績效等多個角度,可以清晰地反映出醫(yī)院的經(jīng)濟狀況,從而讓醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者可以更加有效地監(jiān)控和評估其經(jīng)濟狀況,從而更好地做出正確的決策。

    四、醫(yī)院財務(wù)智能化應(yīng)用場景

    要想實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃的核心任務(wù),就要積極推動健康中國的發(fā)展,大力構(gòu)建現(xiàn)代醫(yī)療體系,實現(xiàn)信息化的深入發(fā)展。為了符合國家的政策和醫(yī)院的發(fā)展需求,現(xiàn)代醫(yī)院必須改變思路,加強對運營管理的關(guān)注,并加強對全面預(yù)算的控制,同時,醫(yī)院還需要推動財務(wù)管理的智能化。為此,醫(yī)院需要在現(xiàn)有的醫(yī)療信息化建設(shè)的基礎(chǔ)上,重新整合業(yè)務(wù)流程,制定出完善的頂層設(shè)計和全局規(guī)劃,并建立一個智慧醫(yī)療管理平臺,使各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)和財務(wù)系統(tǒng)之間達到無縫銜接。通過高效的數(shù)據(jù)處理和分析,將大量的信息轉(zhuǎn)換為可視化的結(jié)果,以便更好地幫助醫(yī)院管理者做出更明智的決策,促進智能醫(yī)療的發(fā)展。

    通過采取上述建設(shè)策略,可以在智能化建設(shè)的過程中發(fā)現(xiàn)并有效地解決存在的問題,并將其應(yīng)用于各種典型的醫(yī)院財務(wù)領(lǐng)域。

    各管理會計系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的智能聯(lián)結(jié)方面:通過使用預(yù)算管理系統(tǒng),可以自動地提取上一年度的收入和支出信息,并將這些信息用于編制和審核年度預(yù)算,該系統(tǒng)還可以實時監(jiān)測并分析當(dāng)年度的預(yù)算執(zhí)行情況;通過使用成本管理系統(tǒng),可以實時監(jiān)控人力資源、藥品耗材和總賬,并且根據(jù)不同的科室和醫(yī)療項目,調(diào)整成本分配模式,為用戶提供準(zhǔn)確的成本統(tǒng)計和分析報告;績效系統(tǒng)可以根據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中的收入數(shù)據(jù),將其劃分為多個類別,例如科室、服務(wù)、檢查檢驗等,以滿足不同維度的需求。此外,它還可以從成本管理系統(tǒng)中獲取相應(yīng)的成本數(shù)據(jù),以便自動分析項目效益,并且可以根據(jù)人員角色,將收入、工作量、人力成本等信息進行更加詳盡地呈現(xiàn),以實現(xiàn)更加精細化的管理,并且可以根據(jù)人員角色設(shè)置相應(yīng)的權(quán)限,以便實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享。

    五、結(jié)語

    無論是于財務(wù)管理來講,還是對風(fēng)險管控而言,預(yù)算管理都是重要手段,預(yù)算管理水平還是醫(yī)院整體管理水平的重要表征。伴隨新醫(yī)改的持續(xù)推進、不斷深化,預(yù)算管理需要達到更高的水平,預(yù)算管理的難度隨之增加。為了編制出更為合理、更為科學(xué)的預(yù)算,為了保證編制出的預(yù)算能被切實地執(zhí)行下去,預(yù)算管理走向信息化是必然要求,也是不可扭轉(zhuǎn)的發(fā)展趨勢。通過將財務(wù)會計系統(tǒng)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行有效的連接,醫(yī)院可以實現(xiàn)對藥品耗材的全面管理,再對出入庫明細的全面收集、精確分析、系統(tǒng)性的盤點處理、完善的類別數(shù)據(jù)匯總,并實現(xiàn)與合同、月度報告的實時交換。采用先進的技術(shù),將醫(yī)療收費系統(tǒng)中的收費項目、收費方式等信息精確地整理歸納,并將其與財務(wù)核算系統(tǒng)相連,從而實現(xiàn)多種收入和支出的統(tǒng)一管理,并且可以在平臺上將醫(yī)院的收入和支出信息進行智能化展示。

    猜你喜歡
    管理系統(tǒng)智能化財務(wù)
    智能化戰(zhàn)爭多維透視
    軍事文摘(2022年19期)2022-10-18 02:41:14
    基于James的院內(nèi)郵件管理系統(tǒng)的實現(xiàn)
    黨建與財務(wù)工作深融合雙提升的思考
    印刷智能化,下一站……
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實現(xiàn)
    欲望不控制,財務(wù)不自由
    基于LED聯(lián)動顯示的違停管理系統(tǒng)
    基于“物聯(lián)網(wǎng)+”的智能化站所初探
    水利財務(wù)
    海盾壓載水管理系統(tǒng)
    中國船檢(2017年3期)2017-05-18 11:33:08
    欧美午夜高清在线| 一个人看视频在线观看www免费| 丝袜美腿在线中文| 日本 av在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 特大巨黑吊av在线直播| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品精品国产色婷婷| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲精品亚洲一区二区| h日本视频在线播放| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲av成人av| 成人国产一区最新在线观看| 成年版毛片免费区| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久国内视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 91狼人影院| 观看免费一级毛片| 国产精品久久久久久久久免 | www.色视频.com| 婷婷亚洲欧美| 听说在线观看完整版免费高清| 一区二区三区高清视频在线| 天堂影院成人在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 成年人黄色毛片网站| 香蕉av资源在线| 黄色日韩在线| 国产成人a区在线观看| 国产久久久一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 精品久久国产蜜桃| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲午夜理论影院| 亚洲国产精品sss在线观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲最大成人av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 我的老师免费观看完整版| 91狼人影院| 国产高清三级在线| 99热这里只有是精品在线观看 | 观看免费一级毛片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 俺也久久电影网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久成人免费电影| eeuss影院久久| 国产一区二区三区视频了| 成人美女网站在线观看视频| 日本黄色片子视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日本 欧美在线| 成人午夜高清在线视频| 床上黄色一级片| 精品乱码久久久久久99久播| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美bdsm另类| 九九在线视频观看精品| 国产精品不卡视频一区二区 | 国产高清视频在线播放一区| 欧美区成人在线视频| .国产精品久久| 久久伊人香网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 他把我摸到了高潮在线观看| 一区福利在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产高潮美女av| 少妇高潮的动态图| 国产精品电影一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 中出人妻视频一区二区| 在线看三级毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲,欧美精品.| 欧美三级亚洲精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产视频内射| 一区二区三区免费毛片| 丰满乱子伦码专区| 国产欧美日韩一区二区三| 精品人妻偷拍中文字幕| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美zozozo另类| 激情在线观看视频在线高清| av在线老鸭窝| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲无线在线观看| 亚洲美女视频黄频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 韩国av一区二区三区四区| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久色成人| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲综合色惰| 不卡一级毛片| 欧美潮喷喷水| 99久久精品国产亚洲精品| 久久午夜福利片| 成人特级av手机在线观看| 日韩欧美 国产精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久国产精品人妻蜜桃| 男人的好看免费观看在线视频| 国产黄a三级三级三级人| 久久99热这里只有精品18| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精华一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 精品国产三级普通话版| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 18+在线观看网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产久久久一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲精品在线美女| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费黄网站久久成人精品 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| aaaaa片日本免费| 乱人视频在线观看| 国产成人福利小说| 免费高清视频大片| 国产精品影院久久| 好男人电影高清在线观看| 午夜福利18| 大型黄色视频在线免费观看| 男人舔奶头视频| 波多野结衣高清无吗| 欧美最新免费一区二区三区 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 夜夜爽天天搞| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲精品亚洲一区二区| 嫩草影视91久久| 91久久精品电影网| av在线蜜桃| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲 国产 在线| 在线观看av片永久免费下载| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 午夜两性在线视频| 最好的美女福利视频网| 在线观看av片永久免费下载| 日本黄大片高清| 在线天堂最新版资源| 九九在线视频观看精品| 欧美最新免费一区二区三区 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品人妻久久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 在线免费观看的www视频| 黄色女人牲交| 久久久成人免费电影| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 91av网一区二区| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 成人av一区二区三区在线看| 激情在线观看视频在线高清| 精品国产亚洲在线| 国产精品综合久久久久久久免费| av在线观看视频网站免费| avwww免费| 大型黄色视频在线免费观看| 国产三级在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩精品青青久久久久久| 午夜福利欧美成人| 精品人妻视频免费看| 久久国产乱子免费精品| 亚洲,欧美精品.| av在线天堂中文字幕| 免费人成视频x8x8入口观看| 国模一区二区三区四区视频| 午夜福利在线观看吧| 久久九九热精品免费| bbb黄色大片| 免费黄网站久久成人精品 | www日本黄色视频网| 午夜免费成人在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲精品成人久久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 深爱激情五月婷婷| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 丝袜美腿在线中文| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲av不卡在线观看| 99热精品在线国产| 日韩国内少妇激情av| 精品不卡国产一区二区三区| 身体一侧抽搐| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜a级毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品女同一区二区软件 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 变态另类丝袜制服| 91在线精品国自产拍蜜月| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久九九热精品免费| 桃色一区二区三区在线观看| 午夜激情欧美在线| 日本黄色片子视频| 91麻豆av在线| 一本精品99久久精品77| 99久久精品一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 国产黄片美女视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产一级毛片七仙女欲春2| 3wmmmm亚洲av在线观看| 天堂动漫精品| 亚洲最大成人av| 欧美在线一区亚洲| 午夜老司机福利剧场| 亚洲欧美清纯卡通| av女优亚洲男人天堂| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 怎么达到女性高潮| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品在线美女| 亚洲第一区二区三区不卡| 2021天堂中文幕一二区在线观| www.999成人在线观看| 脱女人内裤的视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 搡老熟女国产l中国老女人| 九九在线视频观看精品| 色在线成人网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久九九精品影院| 91久久精品国产一区二区成人| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜免费激情av| 一级av片app| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 波野结衣二区三区在线| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产野战对白在线观看| 亚洲av.av天堂| 我要看日韩黄色一级片| a在线观看视频网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 中文在线观看免费www的网站| 成人精品一区二区免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 91麻豆精品激情在线观看国产| 中文字幕熟女人妻在线| 老鸭窝网址在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品伦人一区二区| 内地一区二区视频在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美高清成人免费视频www| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品国产高清国产av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜福利在线在线| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美一区二区国产精品久久精品| 精品免费久久久久久久清纯| 性色avwww在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲黑人精品在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 日本黄色片子视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一级毛片久久久久久久久女| 日韩av在线大香蕉| 成人特级av手机在线观看| 精品久久久久久久末码| 国产成人av教育| 少妇的逼水好多| av福利片在线观看| 日本与韩国留学比较| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 97热精品久久久久久| 男人的好看免费观看在线视频| 免费在线观看亚洲国产| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲av二区三区四区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 床上黄色一级片| 国产精品久久视频播放| 免费在线观看成人毛片| 亚洲三级黄色毛片| 欧美日韩黄片免| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av一区综合| 国产成人影院久久av| 美女高潮的动态| a级一级毛片免费在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲无线在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲第一电影网av| 一个人看的www免费观看视频| 美女大奶头视频| 我要搜黄色片| 色综合欧美亚洲国产小说| 搞女人的毛片| av天堂在线播放| 久久久久久久午夜电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲三级黄色毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美黄色片欧美黄色片| 性色avwww在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 韩国av一区二区三区四区| 日韩人妻高清精品专区| 精品久久国产蜜桃| 99热这里只有是精品在线观看 | 国产高清视频在线播放一区| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美在线一区亚洲| 久久草成人影院| 国产伦在线观看视频一区| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 1000部很黄的大片| 日韩中字成人| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品av视频在线免费观看| 国产黄色小视频在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国内精品一区二区在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 欧美在线黄色| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品久久久久久久久免 | 少妇人妻一区二区三区视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 老司机福利观看| 网址你懂的国产日韩在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产高清视频在线播放一区| 久久精品影院6| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美+日韩+精品| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产成人影院久久av| 日韩大尺度精品在线看网址| 一区二区三区高清视频在线| 99热只有精品国产| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 一区二区三区激情视频| 亚洲自偷自拍三级| 熟女人妻精品中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 在线a可以看的网站| 免费av毛片视频| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 一区二区三区四区激情视频 | 如何舔出高潮| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美高清性xxxxhd video| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品色激情综合| 成人性生交大片免费视频hd| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久国产乱子免费精品| 国产黄色小视频在线观看| 日韩有码中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 最好的美女福利视频网| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲av不卡在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 色播亚洲综合网| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 九色成人免费人妻av| 一级av片app| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一个人免费在线观看电影| 国产高清三级在线| 亚洲 国产 在线| 18禁在线播放成人免费| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 美女黄网站色视频| 可以在线观看的亚洲视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 草草在线视频免费看| 久久久久国内视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 午夜影院日韩av| 岛国在线免费视频观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国语自产精品视频在线第100页| ponron亚洲| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲人与动物交配视频| netflix在线观看网站| 亚洲美女黄片视频| 69人妻影院| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一区二区三区激情视频| 99在线人妻在线中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美激情久久久久久爽电影| 男女床上黄色一级片免费看| 免费在线观看亚洲国产| 国内精品一区二区在线观看| 波多野结衣高清作品| 99热这里只有是精品在线观看 | 天堂动漫精品| 久久99热6这里只有精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 舔av片在线| av在线老鸭窝| 精品人妻视频免费看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品不卡视频一区二区 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 日本黄色视频三级网站网址| or卡值多少钱| 别揉我奶头 嗯啊视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 嫩草影院新地址| 99热这里只有是精品50| 精华霜和精华液先用哪个| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲av一区综合| 国产色爽女视频免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 国产高清有码在线观看视频| 麻豆一二三区av精品| 男人舔女人下体高潮全视频| av女优亚洲男人天堂| 老熟妇乱子伦视频在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产高潮美女av| 欧美zozozo另类| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩中字成人| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲午夜理论影院| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品日产1卡2卡| 午夜两性在线视频| 亚洲黑人精品在线| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久精品91蜜桃| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲无线观看免费| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成人国产综合亚洲| 久久九九热精品免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产人妻一区二区三区在| 身体一侧抽搐| 两人在一起打扑克的视频| 在线观看av片永久免费下载| 欧美色视频一区免费| 国产老妇女一区| 1024手机看黄色片| 国产高潮美女av| 久久99热6这里只有精品| 欧美又色又爽又黄视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 成人精品一区二区免费| 国产精品精品国产色婷婷| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品久久久久久久久免 | 成人午夜高清在线视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 十八禁人妻一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文字幕av在线有码专区| 久久久久久大精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 不卡一级毛片| 久久草成人影院| 国产三级中文精品| 在线播放国产精品三级| 综合色av麻豆| 国产亚洲精品av在线| 日韩欧美精品免费久久 | 免费搜索国产男女视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久久久久久精品吃奶| 欧美最新免费一区二区三区 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 好男人电影高清在线观看| 日本三级黄在线观看| 欧美bdsm另类| 免费一级毛片在线播放高清视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产在线男女| 一边摸一边抽搐一进一小说| av中文乱码字幕在线| 老女人水多毛片| 久久亚洲精品不卡| 在线国产一区二区在线| 中国美女看黄片| 国产精品国产高清国产av| 熟女人妻精品中文字幕| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久久久午夜电影| 一级黄色大片毛片| 国产高清有码在线观看视频| ponron亚洲| 欧美高清性xxxxhd video| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 亚洲国产精品999在线| 国产淫片久久久久久久久 | 国内揄拍国产精品人妻在线| 大型黄色视频在线免费观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 成年人黄色毛片网站| 九九在线视频观看精品| 麻豆国产av国片精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产成人欧美在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲av一区综合| 国产高清三级在线| 两个人视频免费观看高清| 少妇的逼水好多| 十八禁人妻一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 国产日本99.免费观看| 999久久久精品免费观看国产| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 男人舔奶头视频| 国产精品久久电影中文字幕| 一进一出好大好爽视频| 观看免费一级毛片| 日本与韩国留学比较| 欧美国产日韩亚洲一区| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 黄片小视频在线播放| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品午夜福利在线看| 久99久视频精品免费| 日韩人妻高清精品专区| 一本精品99久久精品77| 一进一出抽搐gif免费好疼| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色在线成人网| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲av五月六月丁香网| 毛片一级片免费看久久久久 | 精品人妻一区二区三区麻豆 | www日本黄色视频网| 日本三级黄在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 中文字幕高清在线视频| 免费观看的影片在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av成人精品一区久久| 国产人妻一区二区三区在| 91午夜精品亚洲一区二区三区 |