關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)思考

董家駿

天津市第二人民醫(yī)院

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作的基本行為準(zhǔn)則，在新的時(shí)代背景下，會(huì)計(jì)工作內(nèi)容也從單純的核算工作向管理會(huì)計(jì)方向擴(kuò)充和融合，綜合性越來(lái)越強(qiáng)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求越來(lái)越嚴(yán)格，會(huì)計(jì)職能也越來(lái)越重要。2023 年2 月1 日，《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》在財(cái)政部官網(wǎng)發(fā)布，這也是我國(guó)首次制定并發(fā)布會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，該規(guī)范根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》研究制定，并提出了“三堅(jiān)三守”的道德準(zhǔn)則。這一規(guī)范，將成為各個(gè)領(lǐng)域會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的指明燈，對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平，推進(jìn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)具有重要意義。

一、醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容

《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德提出了三方面的要求，從對(duì)會(huì)計(jì)人員的律己要求到對(duì)會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)要求再到對(duì)會(huì)計(jì)人員的成長(zhǎng)要求，條理分明，層層深入。

（一）堅(jiān)持誠(chéng)信，守法奉公

牢固樹立誠(chéng)信理念，以誠(chéng)立身、以信立業(yè)，嚴(yán)于律己、心存敬畏。學(xué)法知法守法，公私分明、克己奉公，樹立良好職業(yè)形象，維護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)聲譽(yù)。

誠(chéng)實(shí)守信不僅是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求，也是每個(gè)人的立身之本，這就要求會(huì)計(jì)人員在日常工作中要實(shí)事求是，不僅業(yè)務(wù)活動(dòng)要真實(shí)發(fā)生，相關(guān)原始資料也要真實(shí)齊全，不虛報(bào)、不篡改，以事實(shí)為依據(jù)，按照內(nèi)控管理的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確完整真實(shí)合法，并能為醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理提供可靠的指引。在完成本職工作之外，還要學(xué)習(xí)和了解會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，面對(duì)利益沖突時(shí)，依法依規(guī)辦事，不為私利，廉潔自律，以醫(yī)院和國(guó)家的利益為先。同時(shí)會(huì)計(jì)人員也要堅(jiān)守原則，公是公，私是私，公私要分明，面對(duì)誘惑和不良風(fēng)氣要堅(jiān)決說不，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)有一顆敬畏之心，維護(hù)和珍視自己的職業(yè)形象。

（二）堅(jiān)持準(zhǔn)則，守責(zé)敬業(yè)

嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則制度，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整。勤勉盡責(zé)、愛崗敬業(yè)，忠于職守、敢于斗爭(zhēng)，自覺抵制會(huì)計(jì)造假行為，維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)秩序。

會(huì)計(jì)工作是一份重要又謹(jǐn)慎復(fù)雜的工作，在會(huì)計(jì)工作中，有很多的準(zhǔn)則和制度需要會(huì)計(jì)人員去堅(jiān)守，這就要求會(huì)計(jì)人員熟識(shí)各項(xiàng)準(zhǔn)則制度，工作中不能有畏難情緒，要善于主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，力求提高工作效率，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。同時(shí)會(huì)計(jì)人員要發(fā)自內(nèi)心的熱愛會(huì)計(jì)工作和職業(yè)，這份熱愛是可以在日常工作中逐漸培養(yǎng)的，有了這份熱愛，就能杜絕工作中的惰性心理，化被動(dòng)為主動(dòng)，積極學(xué)習(xí)和探索會(huì)計(jì)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)；有了這份熱愛，心中就滋生出了強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，能更好地完成工作，不斷提升自我，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。同時(shí)，醫(yī)院會(huì)計(jì)人員作為行政后勤人員，也要具有服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，努力做好臨床醫(yī)療工作和一線醫(yī)療人員的堅(jiān)實(shí)后盾。

（三）堅(jiān)持學(xué)習(xí)，守正創(chuàng)新

始終秉持專業(yè)精神，勤于學(xué)習(xí)、銳意進(jìn)取，持續(xù)提升會(huì)計(jì)專業(yè)能力。不斷適應(yīng)新形勢(shì)新要求，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力推動(dòng)會(huì)計(jì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

隨著醫(yī)療改革的深入，醫(yī)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也在發(fā)生著變化，會(huì)計(jì)人員要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)自身專業(yè)水平，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)變化的新要求，工作能力也不能僅僅滿足于簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)核算和記賬，還要有管理會(huì)計(jì)的意識(shí)，要會(huì)看報(bào)表，會(huì)寫分析，并從每一項(xiàng)數(shù)據(jù)和分析中發(fā)現(xiàn)背后財(cái)務(wù)管理和醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理中的問題。業(yè)余時(shí)間要多看財(cái)務(wù)相關(guān)新聞，了解會(huì)計(jì)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)，培養(yǎng)自己的職業(yè)判斷水平和敏感度，在工作上創(chuàng)新工作方法，為醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理水平的提升貢獻(xiàn)自己的一份力量。

二、醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和業(yè)務(wù)要求，財(cái)務(wù)管理工作作為醫(yī)院管理和運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，越來(lái)越受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視，醫(yī)院內(nèi)控制度不斷完善，思想道德教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)不斷加強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)得到了很大的提升。但是個(gè)別會(huì)計(jì)人員仍存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）自律意識(shí)和法律意識(shí)有待提高

因醫(yī)院財(cái)務(wù)工作涉及面較廣，接觸人員較為復(fù)雜，并且掌握著關(guān)鍵的財(cái)務(wù)信息，內(nèi)控制度上可能存在某些漏洞，個(gè)別會(huì)計(jì)人員面對(duì)誘惑，不能堅(jiān)守原則和底線，出現(xiàn)做假賬，收受賄賂、侵占醫(yī)院公共財(cái)產(chǎn)等違法亂紀(jì)的行為。此類人員自律意識(shí)和法律意識(shí)淡薄，為了個(gè)人利益損害醫(yī)院和國(guó)家的利益，擾亂了醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)秩序，不僅違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德也觸犯了相關(guān)法律法規(guī)。

（二）服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)

因窗口會(huì)計(jì)人員的主要工作流程為收費(fèi)、出票、蓋章，工作內(nèi)容較為程式化，略顯枯燥，導(dǎo)致個(gè)別窗口會(huì)計(jì)人員在面對(duì)患者及家屬的提問時(shí)消極應(yīng)對(duì)，經(jīng)常表現(xiàn)出不耐煩的情緒，不積極回應(yīng)問題或者說話語(yǔ)氣生硬，態(tài)度煩躁，對(duì)醫(yī)院的精神風(fēng)貌和就醫(yī)環(huán)境造成了不良影響。此類人員缺乏服務(wù)意識(shí)，缺少責(zé)任心和同理心，沒有意識(shí)到自己的一言一行代表著醫(yī)院的整體形象，影響著患者的就醫(yī)感受。

（三）專業(yè)知識(shí)和技能有待提升

個(gè)別會(huì)計(jì)人員僅滿足于按時(shí)完成常規(guī)工作，工作效率低，專業(yè)技術(shù)水平一直停留在初級(jí)階段，在日常工作中缺乏思考，缺少和其他崗位、其他業(yè)務(wù)科室的聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)。此類人員專業(yè)知識(shí)水平較低，缺乏進(jìn)取意識(shí)，遇到問題從不主動(dòng)解決，而是等待問題暴露，被動(dòng)解決。這種行為制約了醫(yī)院會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和財(cái)務(wù)管理水平的進(jìn)步。

三、加強(qiáng)醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的措施

（一）完善法律法規(guī)，學(xué)法知法守法

完善會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，出臺(tái)各行業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理細(xì)則，可以有效地規(guī)范和約束會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)行為。在法律的指引下，醫(yī)院會(huì)計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》、《稅法》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定處理醫(yī)院的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，對(duì)財(cái)務(wù)收支、記賬、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、業(yè)務(wù)審核等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范地管理，避免出現(xiàn)賬務(wù)虛假、貪污賄賂等違法亂紀(jì)行為，讓醫(yī)院會(huì)計(jì)工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。

由于醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作可能會(huì)涉及藥品、物資、設(shè)備等方方面面，覆蓋范圍廣，會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，妥善處理醫(yī)院利益與個(gè)人利益之間的關(guān)系，不觸紅線，堅(jiān)守原則，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)合法合規(guī)。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，要依法進(jìn)行行政處罰；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，要依法移交司法部門追究其刑事責(zé)任。

（二）完善內(nèi)控，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則制度

內(nèi)控制度是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本指南。完善的內(nèi)控體系，能保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性、合法性，約束財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)行為，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

醫(yī)院必須保證收費(fèi)的合理性和合法性，杜絕賄賂事件的發(fā)生，確保各類收費(fèi)項(xiàng)目公開透明，在醫(yī)療活動(dòng)收入的管理過程中，要做到醫(yī)療票據(jù)領(lǐng)用與管理、退費(fèi)與退費(fèi)審批等不相容崗位相分離，合理規(guī)范地使用和存放紙質(zhì)醫(yī)療票據(jù)；在科教經(jīng)費(fèi)和財(cái)政項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的支出中，應(yīng)建立嚴(yán)格的審批制度，確保費(fèi)用支出與預(yù)算保持一致，必要時(shí)可設(shè)置經(jīng)費(fèi)支出工作專班，確保資金支出由專人負(fù)責(zé)，維護(hù)經(jīng)費(fèi)支出的安全性與合規(guī)性；在貨幣資金管理過程中，出納不得同時(shí)負(fù)責(zé)稽核、會(huì)計(jì)檔案保管等工作；要保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)環(huán)環(huán)相扣，不相容職位相分離，整個(gè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不能由同一業(yè)務(wù)科室或個(gè)人完成，從組織架構(gòu)上降低違法違紀(jì)行為發(fā)生的概率。

此外，執(zhí)行輪崗制度，可以從根源上減少財(cái)務(wù)人員因長(zhǎng)期崗位固定而產(chǎn)生的貪腐問題，通過崗位的定期輪換實(shí)現(xiàn)各崗位之間的制約和監(jiān)督，同時(shí)在這個(gè)過程中，會(huì)計(jì)人員熟悉了各個(gè)崗位的工作流程，加深了工作中的理解與配合，提高了工作能力，能從全局出發(fā)，分析各個(gè)環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題，為醫(yī)院管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

所以醫(yī)院應(yīng)制定規(guī)范的內(nèi)控制度，科學(xué)合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，內(nèi)部審計(jì)部門也應(yīng)發(fā)揮其作用，除此之外，還應(yīng)定期聘請(qǐng)第三方審計(jì)對(duì)單位的收支業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，對(duì)專項(xiàng)資金使用進(jìn)行全過程跟蹤審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為。

（三）愛崗敬業(yè)，強(qiáng)化窗口會(huì)計(jì)人員服務(wù)意識(shí)

醫(yī)院的會(huì)計(jì)人員除了內(nèi)部核算人員以外，還有負(fù)責(zé)門診收費(fèi)、住院收費(fèi)的窗口崗位會(huì)計(jì)人員。這些會(huì)計(jì)人員直接面對(duì)患者，他們的職業(yè)道德素質(zhì)在一定程度上代表了醫(yī)院的形象和口碑。

收費(fèi)人員在面對(duì)患者時(shí)應(yīng)特別注意要態(tài)度親切和藹，使用文明用語(yǔ)，工作中不急不躁，無(wú)故不脫離窗口，學(xué)會(huì)察言觀色，對(duì)待患者多一些耐心、多一些理解。遇到個(gè)別患者和家屬情緒急躁，在窗口外擾亂正常收費(fèi)秩序時(shí)，應(yīng)及時(shí)上前安撫，詳細(xì)了解情況，主動(dòng)解決窗口秩序混亂的現(xiàn)狀，改善就醫(yī)環(huán)境和窗口風(fēng)貌。

在專業(yè)層面，作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員，收費(fèi)員必須做好現(xiàn)金的收進(jìn)和找零，醫(yī)療票據(jù)、印鑒等的使用和保管，每日?qǐng)?bào)表的結(jié)賬等基礎(chǔ)工作，又因在醫(yī)院工作的特殊性，需要對(duì)醫(yī)療行業(yè)有一個(gè)整體的認(rèn)知，熟悉基本醫(yī)療學(xué)科的分門別類，熟悉門診及各檢查科室、住院病房的位置設(shè)置，熟悉常規(guī)的退號(hào)退費(fèi)流程及相關(guān)特殊問題的處理，掌握醫(yī)保和物價(jià)的基礎(chǔ)知識(shí)。面對(duì)患者的問題，能結(jié)合自身所學(xué)知識(shí)，答疑解惑，用熱情的態(tài)度和良好的風(fēng)貌在醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（四）保密守信，做好信息公開與保密工作

在醫(yī)院的眾多財(cái)務(wù)信息中，既有涉及社會(huì)公眾較為關(guān)心的需要公開的信息，也有涉及患者隱私需要保守的信息，這就要求會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中，要分清哪些財(cái)務(wù)信息是需要保密的，哪些是在工作中可以溝通的，把握好二者之間的平衡。

比如，公立醫(yī)院作為事業(yè)單位，有時(shí)會(huì)收到上級(jí)簽發(fā)的不公開文件，接收到此類文件時(shí)，相關(guān)會(huì)計(jì)人員在履行工作職責(zé)的同時(shí)也要嚴(yán)格做到不討論，不傳播。

財(cái)務(wù)人員在工作中也會(huì)接觸到患者的紙質(zhì)醫(yī)療票據(jù)，在票據(jù)電子化的時(shí)代，票據(jù)系統(tǒng)中也能查詢到患者的票據(jù)信息，其中包括了就診人的姓名、年齡等個(gè)人信息，也包括了患者看病日期、用藥、檢查等信息，所以一定要加強(qiáng)票據(jù)系統(tǒng)的管理，設(shè)置查詢權(quán)限，以最大程度上保證患者的隱私安全。

除此之外，應(yīng)公開的信息也要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向社會(huì)公開，如依法公開預(yù)算要求各部門所屬單位的預(yù)算應(yīng)當(dāng)在部門批復(fù)后20 日內(nèi)由單位向社會(huì)公開。公立醫(yī)院應(yīng)及時(shí)公開本單位預(yù)算，項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)表，總收入，總支出，醫(yī)療收入，醫(yī)療支出，每門急診人次平均收費(fèi)水平，出院者平均醫(yī)藥費(fèi)用，每門急診人次平均收費(fèi)水平較上年同期增幅，出院者平均醫(yī)藥費(fèi)用較上年同期增幅，主要病種例均費(fèi)用等市級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)改重點(diǎn)關(guān)注的指標(biāo)；社會(huì)公眾和患者可以通過這些信息了解、評(píng)價(jià)各公立醫(yī)院的收費(fèi)水平，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院運(yùn)行管理的社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)醫(yī)院進(jìn)行預(yù)算約束、成本控制，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

（五）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展

隨著醫(yī)改步伐的加快，醫(yī)院發(fā)展面臨新的局面，實(shí)行“4+7”藥品集中采購(gòu)，藥品零差率、耗材零差率，改變“以藥養(yǎng)醫(yī)”的機(jī)制，醫(yī)保支付啟動(dòng)DRG 付費(fèi)改革等，面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和業(yè)務(wù)要求，原有的財(cái)務(wù)知識(shí)已不能滿足醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的財(cái)務(wù)管理要求，因此要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，不僅要學(xué)習(xí)《政府會(huì)計(jì)制度》《政府收支分類科目》等醫(yī)院會(huì)計(jì)人員工作中常用的基礎(chǔ)知識(shí)，了解醫(yī)療行業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域出現(xiàn)的新知識(shí)、新理論、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的新要求等，還要學(xué)習(xí)物價(jià)、醫(yī)保、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)知識(shí)，做好業(yè)財(cái)融合，為會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

對(duì)此，衛(wèi)生健康部門可以舉辦全醫(yī)療系統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)比武練兵，從對(duì)理論知識(shí)的全面考察到模擬系統(tǒng)的實(shí)戰(zhàn)操作，提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，借此機(jī)會(huì)，還可多與其他醫(yī)院的會(huì)計(jì)從業(yè)者交流工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高工作效率和質(zhì)量。

在日常工作中，會(huì)計(jì)人員要有管理會(huì)計(jì)意識(shí)，財(cái)務(wù)狀況分析中財(cái)務(wù)指標(biāo)的結(jié)果在一定程度上反映了業(yè)務(wù)上的相關(guān)問題，會(huì)計(jì)人員要學(xué)會(huì)追根溯源，知其然也要知其所以然，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有自己的專業(yè)判斷，發(fā)現(xiàn)指標(biāo)異常時(shí)，要能聯(lián)合上下游崗位和各相關(guān)科室業(yè)務(wù)人員，對(duì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查核對(duì)，避免數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，并能從不合理數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)醫(yī)院運(yùn)行管理中的相關(guān)問題。

此外，會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的能力，只有這樣才能不斷拓寬工作思路，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策。

（六）以誠(chéng)立身，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德考核制度

醫(yī)療行業(yè)應(yīng)在績(jī)效評(píng)價(jià)體系中建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，財(cái)政部門、衛(wèi)生健康部門和各公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)定期檢查和評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德狀況，并將檢查和評(píng)價(jià)結(jié)果納入會(huì)計(jì)人員工作考核標(biāo)準(zhǔn)中，作為會(huì)計(jì)人員職務(wù)晉升、職稱晉級(jí)、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的重要考核依據(jù)。

各醫(yī)院也應(yīng)加大正面宣傳引導(dǎo)和典型案例警示教育，激勵(lì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，形成勇爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的養(yǎng)成不是一蹴而就的事情，而在一朝一夕中對(duì)職業(yè)道德的追求與堅(jiān)守，醫(yī)院會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)需要財(cái)政部門、衛(wèi)生健康部門、醫(yī)院以及每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的共同努力，不僅要有法律法規(guī)層面的約束，有醫(yī)院內(nèi)控制度的完善，更要有每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)工作的責(zé)任感和對(duì)職業(yè)的敬畏心，遵循常態(tài)化原則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，相信在《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》的指引下，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)水平能創(chuàng)出新高度，醫(yī)院會(huì)計(jì)人員能將自身所學(xué)與醫(yī)院財(cái)務(wù)管理實(shí)踐相結(jié)合，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。