數(shù)字化賦能企業(yè)實現(xiàn)碳中和的現(xiàn)狀及對策研究

任程慶

(河南理工大學(xué)工商管理學(xué)院 河南焦作 453000)

1 引言

碳排放是世界各國關(guān)注的焦點，我國將企業(yè)碳排放監(jiān)管上升到戰(zhàn)略高度，提出了“30·60”雙碳目標，未來將貫徹落實可持續(xù)發(fā)展理念。2021年10月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于完整準確全面貫徹新發(fā)展理念做好碳達峰碳中和工作的意見》，將其作為雙碳“1+N”政策體系的頂層設(shè)計文件“1”，且雙碳“N”系列政策也逐漸落地[1]。各大企業(yè)作為碳減排戰(zhàn)略重點實施主體，應(yīng)以實際行動響應(yīng)國家戰(zhàn)略。

數(shù)字化技術(shù)與低碳發(fā)展的深度融合是中國實現(xiàn)碳達峰與碳中和目標、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必然要求和重要支撐，且數(shù)字化技術(shù)有望深度賦能企業(yè)低碳化改造，在經(jīng)營管理各方面開展低碳化轉(zhuǎn)型。

2 數(shù)字化技術(shù)賦能企業(yè)實現(xiàn)碳中和目標的現(xiàn)狀

通過查閱資料及調(diào)研發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段企業(yè)數(shù)字化水平仍停留在財務(wù)管理等辦公自動化階段，難以深層次挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值，未能從數(shù)字化碳中和角度進行預(yù)測和決策性分析，主要存在以下問題。

2.1 碳信息披露制度不健全

企業(yè)碳信息披露問題不僅在企業(yè)內(nèi)部重點關(guān)注，還受到社會組織的嚴格監(jiān)管。目前，碳信息披露的探索已在陜西、四川、江西等五省開展，其他組織也在嘗試建設(shè)碳信息披露平臺，其中暴露出眾多問題。企業(yè)層面主要為碳信息披露制度不健全及碳信息質(zhì)量低的問題。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)不僅缺乏碳管理的專業(yè)人員進行碳排放信息記錄、統(tǒng)計和披露，且數(shù)據(jù)收集數(shù)字化程度低，未設(shè)立企業(yè)級碳排放數(shù)據(jù)披露制度。員工缺乏對整個碳排放系統(tǒng)歷史數(shù)據(jù)的記錄整理，未能建立碳排放信息電子檔案，在碳排放核算計量、碳排放邊界確定等工作上存在困難。

2.2 復(fù)合型高新技術(shù)人才不足

數(shù)字技術(shù)在企業(yè)運營管理中不斷普及，數(shù)字化碳減排的人才需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長。僅掌握單一信息技術(shù)的人才難以滿足市場需求，企業(yè)急需既懂碳減排管理，又懂數(shù)字技術(shù)的復(fù)合型高新技術(shù)人才。

《數(shù)字經(jīng)濟就業(yè)影響研究報告》中提到，2020年，中國數(shù)字化人才缺口將近1100萬，就業(yè)形態(tài)因數(shù)字經(jīng)濟新就業(yè)模式產(chǎn)生巨大變化，企業(yè)對既擁有數(shù)字技術(shù)技能又掌握減排知識的復(fù)合型人才缺口持續(xù)增大。但要實現(xiàn)數(shù)字化碳減排目標，企業(yè)不僅需要熟悉節(jié)能減排政策法規(guī)、資本運作與投融資管理等知識的高級專業(yè)人才制定戰(zhàn)略，也需要掌握數(shù)字化技術(shù)減排設(shè)備的操作人員進行減排實操。

2.3 數(shù)字化碳減排技術(shù)不成熟

傳統(tǒng)企業(yè)利用數(shù)字化碳減排的最大障礙就是數(shù)字化技術(shù)不成熟。在碳中和背景下，企業(yè)雖有數(shù)字技術(shù)和碳減排的單方面行業(yè)經(jīng)驗，但其數(shù)字化碳減排技術(shù)結(jié)合深度不夠，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不充分，產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同難度較大，數(shù)字化轉(zhuǎn)型難以完成[2]。且轉(zhuǎn)型的價值實現(xiàn)不僅受規(guī)模、多元化程度等內(nèi)部因素影響，還受地區(qū)數(shù)字化環(huán)境等外部因素影響，實際經(jīng)營與理論研究千差萬別，缺乏將數(shù)字化和碳減排目標深度融合的高新技術(shù)，也難以設(shè)計出針對性技術(shù)體系[3]。

另外，企業(yè)需要重點考慮企業(yè)碳減排技術(shù)能否起到實質(zhì)作用。碳減排技術(shù)是企業(yè)碳中和的主要驅(qū)動力，但該技術(shù)對于碳排放存在反彈效應(yīng)，技術(shù)進步獲得的減排收益近一半以上被抵消[4]。企業(yè)進行數(shù)字化碳減排需要投入大量高科技生產(chǎn)要素來帶動技術(shù)進步，增加的投入會導(dǎo)致更多的能源消費及二氧化碳排放，形成反彈效應(yīng)，難以界定不同技術(shù)對碳排放的實際作用，使減排進步效果變得模糊。

2.4 碳信息的數(shù)據(jù)安全問題

企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)中的數(shù)據(jù)信息傳播十分廣泛，員工的社交網(wǎng)絡(luò)、電子郵件和企業(yè)官網(wǎng)都包含豐富數(shù)據(jù)，包括運營數(shù)據(jù)、客戶信息和個人隱私等，當這些數(shù)據(jù)被集中存儲時，企業(yè)的信息易出現(xiàn)安全隱患。且在企業(yè)數(shù)據(jù)的使用權(quán)中也并未明確界定，眾多數(shù)據(jù)分析未考慮發(fā)布后會涉及用戶隱私問題，讓企業(yè)產(chǎn)生重要信息泄露的風(fēng)險[5]。

而企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化碳減排離不開碳排放信息的匯總、統(tǒng)計和分析，其碳排放數(shù)據(jù)測算和申報是委托第三方機構(gòu)進行的，但該類機構(gòu)可能具有外資或模糊背景，企業(yè)內(nèi)部碳排放信息數(shù)據(jù)的安全性難以保證。且碳排放數(shù)據(jù)測算過程與企業(yè)的運營狀況、生產(chǎn)能力、產(chǎn)量等因素緊密相關(guān)，若重要數(shù)據(jù)被泄露，可能會被某些競爭者利用甚至到處傳播，直接影響到企業(yè)的正常發(fā)展，甚至?xí)绊憞译p碳戰(zhàn)略的規(guī)劃和實施。

3 數(shù)字化技術(shù)賦能企業(yè)實現(xiàn)碳中和目標的對策

著名行業(yè)分析機構(gòu)IDC報告顯示，2021—2025年，每年中國能源企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型支出增速預(yù)計為15%，企業(yè)最重要的減碳發(fā)力點之一將是生產(chǎn)運營數(shù)字化[6]。未來，不僅能源行業(yè)如此，該趨勢也將輻射到其他行業(yè)，數(shù)字化技術(shù)賦能企業(yè)實現(xiàn)碳中和的目標已達成公認，且其為不斷上升持續(xù)改進的過程，需要完整的系統(tǒng)實現(xiàn)。PDCA循環(huán)作為全面質(zhì)量管理的基本程序，是一套標準化運轉(zhuǎn)且可螺旋上升式進步的高效系統(tǒng)，它的有效性和科學(xué)性在全球QC小組中得到充分證明[7]。

基于PDCA循環(huán)理論，對企業(yè)數(shù)字化碳減排的全面質(zhì)量管理分為計劃(Plan)、執(zhí)行(Do)、檢查(Check)、處理(Act)四個階段，分別按照要求進行借助數(shù)字化碳披露制度建立減排計劃、培養(yǎng)數(shù)字化復(fù)合人才執(zhí)行減排實操，提升技術(shù)水平實現(xiàn)碳信息全程檢查，基于數(shù)據(jù)安全處理碳信息漏洞的步驟，將已證實有效的減排措施提煉為標準，尚未解決的問題轉(zhuǎn)入下一次循環(huán)，在PDCA循環(huán)中逐步提升，實現(xiàn)雙碳目標，具體對策如下。

3.1 借助數(shù)字化碳披露制度 建立碳減排計劃

精準的數(shù)字化減排計劃能夠明確碳減排的執(zhí)行方向，幫助企業(yè)早日實現(xiàn)碳中和目標。建立數(shù)字化碳減排計劃離不開對碳信息披露制度的設(shè)計，其披露的碳信息不僅是國際氣候環(huán)境與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重點參考指標，還為資本市場提供了重要的氣候變化數(shù)據(jù)。但碳信息披露制度不健全是主要難點問題，企業(yè)尚未從制度上建立可監(jiān)管、統(tǒng)計和分析的碳信息披露體系，數(shù)字化技術(shù)尚未充分運用。因此，企業(yè)利用數(shù)字化技術(shù)建立更完善的碳信息披露制度是一種創(chuàng)新性嘗試。

3.1.1 通過環(huán)境大數(shù)據(jù)平臺建立碳披露制度

碳信息披露是對企業(yè)碳匯、碳排放權(quán)及其交易確認、計量與披露的相關(guān)過程。通過數(shù)字化技術(shù)建立內(nèi)部信息系統(tǒng)，將企業(yè)各部門分散的碳排放信息聚合到環(huán)境大數(shù)據(jù)平臺，及時獲取所需信息，對碳信息實現(xiàn)實時監(jiān)測。另外，企業(yè)可與外部碳管理的科研機構(gòu)聯(lián)合構(gòu)建大數(shù)據(jù)共享平臺，打造自身碳信息披露制度，建立精確碳減排計劃。

3.1.2 借助外部數(shù)字化軟件設(shè)計減排計劃

建立完善的碳披露制度可借助外部數(shù)字化軟件實現(xiàn)。通標標準技術(shù)服務(wù)有限公司(SGS中國)在第四屆中國國際進口博覽會中與微軟公司合作，基于微軟智能云Azure上的S-Carbon數(shù)字化碳管理智能云平臺向公眾亮相，其能全程監(jiān)控并分析各部門在碳減排KPI下的實際表現(xiàn)，實現(xiàn)對價值鏈碳排放數(shù)據(jù)全程跟蹤，輔助企業(yè)建立減排計劃。

密切監(jiān)管內(nèi)部碳減排數(shù)據(jù)可幫助企業(yè)反思經(jīng)營中的不足之處，建立標準的碳信息披露制度，制定高效的數(shù)字化碳排放計劃，實現(xiàn)未來數(shù)字化碳減排的可持續(xù)發(fā)展。

3.2 培養(yǎng)數(shù)字化復(fù)合人才 執(zhí)行減排實操

企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化碳減排離不開復(fù)合型高新技術(shù)人才提供支持，但復(fù)合型高新技術(shù)人才的缺口卻持續(xù)增大。企業(yè)需要制定切實有效的人才戰(zhàn)略，進行高效能數(shù)字化管理，培養(yǎng)并管理多批既清楚碳排放信息又精通數(shù)字化技術(shù)的人才。

3.2.1 培養(yǎng)數(shù)字化碳減排復(fù)合型高新技術(shù)人才

積極開展碳排放和數(shù)字化技術(shù)的員工教育培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)將人才培養(yǎng)的主要精力放在高新技術(shù)人才身上，簡化員工層級設(shè)置，適當削減非必要人員。在資金投入上，加大對數(shù)字技術(shù)和碳減排相關(guān)的技能培訓(xùn)投資，鼓勵員工參加數(shù)字化碳減排論壇等活動，提升內(nèi)部復(fù)合型高新技術(shù)人才比例。

3.2.2 數(shù)字化員工管理提高減排成效

數(shù)字化員工管理是企業(yè)實現(xiàn)碳中和的重要途徑。高層管理部門可通過數(shù)字技術(shù)和人工智能工具，將智能機器人運用到員工管理中，利用高效率低能耗技術(shù)的工具打通部門間壁壘，借助數(shù)字智能技術(shù)和大數(shù)據(jù)平臺代替員工快速完成重復(fù)性勞動，提升辦事效率，數(shù)字化員工管理提升減排成效。

實現(xiàn)數(shù)字化碳減排，人才是根本因素，企業(yè)需要加強員工對數(shù)字化碳減排認同感，培養(yǎng)復(fù)合型高新技術(shù)人才，落實數(shù)字化員工管理，實現(xiàn)全員低碳文化觀的過渡和轉(zhuǎn)變。

3.3 提升技術(shù)水平 實現(xiàn)碳信息全程檢查

借助數(shù)字技術(shù)加快綠色創(chuàng)新和資源配置，企業(yè)可利用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算與人工智能、機器人等技術(shù)提升數(shù)字化成熟度，結(jié)合碳減排技術(shù)實現(xiàn)碳信息全程檢查。但數(shù)字化技術(shù)不成熟、碳減排技術(shù)存在反彈效應(yīng)等給企業(yè)帶來眾多技術(shù)難題，迫切需要提升數(shù)字化碳減排技術(shù)水平，對企業(yè)生產(chǎn)要素進行高質(zhì)量監(jiān)控。

3.3.1 數(shù)字孿生技術(shù)高效監(jiān)控碳信息

數(shù)字孿生技術(shù)是很好的數(shù)字化碳減排技術(shù)嘗試。數(shù)字孿生(Digital twin，DT)是一種可實現(xiàn)物理系統(tǒng)向信息空間數(shù)字化模型進行映射的技術(shù)[8]，借助它可反映出不同階段的溫室氣體排放量，將感應(yīng)器布置在生產(chǎn)系統(tǒng)各部分，對廠房機器的碳排放信息分析、建模，形成具有學(xué)科豐富、時間跨度長、可能性高的仿真模擬過程，幫助企業(yè)減少不必要的資源浪費，避免因過度追求碳減排技術(shù)而出現(xiàn)高碳排的反彈情況，提升減排技術(shù)水平。

3.3.2 借助數(shù)字技術(shù)賦能生產(chǎn)要素

企業(yè)可借助數(shù)據(jù)平臺統(tǒng)計生產(chǎn)部門的碳排放數(shù)據(jù)、產(chǎn)品及服務(wù)的碳足跡、價值鏈上下游的碳排放信息，實現(xiàn)資產(chǎn)資源的全域匯聚，借助數(shù)字技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新并調(diào)整生產(chǎn)要素稟賦結(jié)構(gòu)合理應(yīng)對各項碳排放權(quán)的監(jiān)管和交易政策，以實際措施提升工廠生產(chǎn)效率及機器自動化水平，實現(xiàn)高產(chǎn)能并與高碳排放“脫鉤”。

運用數(shù)字孿生技術(shù)將數(shù)字化技術(shù)賦能生產(chǎn)要素制造的“碳”密切監(jiān)管，更好地跨域融合與全局共享，為企業(yè)未來的碳減排執(zhí)行提供一站式數(shù)智能效服務(wù)。

3.4 基于數(shù)據(jù)安全 處理碳信息檢查中的漏洞

這是企業(yè)執(zhí)行該輪“PDCA數(shù)字化碳減排循環(huán)”的最終階段，常借助第三方平臺分析減排成效，公布碳信息數(shù)據(jù)及規(guī)劃，為下一輪循環(huán)提出建議。但考慮到網(wǎng)絡(luò)平臺的不安全性及碳信息保密性，碳信息數(shù)據(jù)安全的保護是企業(yè)在“處理”(A)階段避免數(shù)據(jù)漏洞的重要方面。

3.4.1 嚴格審核第三方委托機構(gòu)保密性

根據(jù)工信部出臺的《關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護條例》規(guī)章，企業(yè)可在安全監(jiān)督管理體系機制下，建立健全碳信息披露制度，開展碳排放數(shù)據(jù)安全性評估等工作。委托第三方機構(gòu)進行碳信息披露時，對第三方機構(gòu)資質(zhì)進行嚴格審核，評估核查工作實施的機密性，關(guān)注核查委托方是否存在利益沖突等，在正規(guī)審查時簽訂核查協(xié)議，明確雙方責(zé)任義務(wù)、保密條款、賠償仲裁等內(nèi)容，保證整個核查過程企業(yè)信息的安全性和保密性。

3.4.2 借助雙碳云圖提升數(shù)據(jù)安全性

2021年中國碳中和發(fā)展論壇上，中國科學(xué)院等多部門提倡運用“生態(tài)環(huán)境數(shù)據(jù)雙碳云圖”，構(gòu)建安全可信的生態(tài)環(huán)境及雙碳領(lǐng)域數(shù)據(jù)體系。企業(yè)利用該云圖可實現(xiàn)國密傳輸通道和存證技術(shù)，為碳數(shù)據(jù)進行身份識別和可信存證，建立碳信息數(shù)據(jù)“身份證”，為碳數(shù)據(jù)安全增添保障。借助云圖總結(jié)企業(yè)在該輪PDCA循環(huán)中的碳減排經(jīng)驗，將尚未解決的碳排放問題轉(zhuǎn)入下次循環(huán)中，實現(xiàn)持續(xù)改進。

該階段會暴露出在檢查(check)過程中數(shù)字技術(shù)與未來發(fā)展方向或碳減排目標的不適應(yīng)性，企業(yè)可借助有效手段實現(xiàn)對碳數(shù)據(jù)的安全把控，對整個碳減排系統(tǒng)進行高質(zhì)量總結(jié)，尋找減排的遺留問題。在“PDCA數(shù)字化碳減排循環(huán)”中承上啟下，使得數(shù)字化碳減排的全面質(zhì)量管理持續(xù)進行。

4 結(jié)語

打造數(shù)字化低碳企業(yè)，企業(yè)正面臨如碳信息披露制度不健全，缺乏復(fù)合型技術(shù)人才，數(shù)字化技術(shù)不成熟，數(shù)據(jù)安全等問題，通過對雙碳環(huán)境分析，運用“數(shù)字化碳減排PDCA循環(huán)法”，借助數(shù)字化碳披露制度建立計劃，培養(yǎng)高新技術(shù)人才，提升數(shù)字化技術(shù)水平并處理碳信息漏洞，可有機會實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化碳中和的持續(xù)改進，在全球碳中和的浪潮中拔得頭籌，為實現(xiàn)碳達峰、碳中和的戰(zhàn)略目標，推動國家生態(tài)文明進步，建設(shè)人與自然和諧共生的美麗中國貢獻企業(yè)力量。